岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工资，待遇有意向面谈

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

具备5年以上行政管理相关工作经验， 负责公司日常人事及行政事务的协调与推进， 统筹优化部门工作流程，提升服务保障水平。

1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作，确保日常运转高效有序 2. 对接政府及相关机构，监督运营合规性与成本控制，持续优化门诊服务流程 3. 统筹院内各科室协作，领导行政团队推进医院重大决策执行 任职要求 1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验 2. 熟悉医疗行业合规要求，具备独立对接外部单位能力，组织协调能力强 3. 工作踏实有责任心，能适应口腔医疗机构的运营节奏

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，涵盖办公环境运维、固定资产管控、差旅安排及会议支持等日常运营事项。 2. 主导行政相关制度与流程的建立、优化及实施，提升行政服务的运行效率与规范水平。 3. 组织协调各部门资源，保障公司重要活动、商务接待及团队建设工作的顺利开展。 4. 带领行政团队完成各项工作任务，监督执行进度与质量，持续推动团队专业能力提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政主管工作经验，能接受驾车出差者优先。 3. 熟悉行政体系构建与流程改进，具有较强的组织协调与问题应对能力。 4. 具备优秀的沟通表达与团队管理能力，能够高效推进跨部门协作任务。

工作职责： 1、供应商档案与联系： 系统化搭建并动态更新供应商信息库，为所有日结/月结合作方开通企业微信账号，确保线上沟通无缝对接，助力生鲜供应链协作顺畅、响应及时； 2、物资盘点与跟踪： 牵头组织实施全国各仓月度物资（含办公、劳保、清洁、包装等）全面清查，精准掌握使用动态，实时监控库存水位，及时发起补货预警，保障仓储运营连续高效； 3、行政日常运营与衔接： 高效处理总部及全国仓储网点基础行政事务（涵盖办公环境维护、证照管理、费用报销等），积极联动采购、仓储、物流等业务单元，提供支撑服务并推动跨部门事项落地； 4、固定资产统筹管理： 主导全国仓库固定资产（包括冷链设备、叉车、IT设备、办公家具等）全周期管控，负责新增采购、租赁安排、跨仓调拨、维修处置及报废流程的审批执行； 5、固资耗材台账管理： 搭建并持续维护覆盖全国仓库的固定资产与生产耗材（如包材、清洁用品、维修配件等）电子化台账体系，严格执行申购审核、领用登记及月度/年度盘点机制，确保账实一致； 6、食堂与车辆统筹管理： 统一制定全国仓库员工食堂运营规范，开展供应商履约评估与满意度调研，同时统筹管理自有货运司机车辆的保险方案设计、保费缴纳、年检提示及日常使用制度建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上扎实行政岗位工作经验，有总部层面行政统筹经历或在供应链/仓储物流领域从事过行政支持工作者优先； 2、熟练操作Excel等办公工具（需精通数据透视表、常用函数公式），具备出色的数据整理与分析能力，可独立输出条理清晰的管理报表用于决策支持（如物资消耗趋势、资产折旧、成本归集等）； 3、目标意识强，执行力突出，擅长跨部门协同沟通，能快速理解业务需求并妥善应对复杂场景下的行政保障挑战； 4、适应生鲜行业高节奏、多变动的工作环境，心理素质稳定，工作效率高，具有强烈自我驱动力，能主动学习冷链、仓储等相关知识以匹配业务快速发展需求。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

责行政管理：包括组织和协调全面的饭店运作，完成上级交给的任务，维护机构的形象和信誉，提高服务质量，改善服务生活质量。

招聘岗位:总经理助理 ，可兼职 主要职责简介：总经理各方面协助 位置:职位在海安开发区科创园和王府酒店附近两个地点，可50%居家办公 主要岗位工作： 1、公司的各个网站数据、水印相机管理 2、公司员工考勤 实操查岗 车辆管理 3、视频拍摄，视频剪辑和整合。 4、合同回款沟通、对账、问题质询 5、公司资质相关资料制做客户现场张贴 6、配合合规内容进行环保督察举报材料、数据 7、研究制作行业各类营销材料，招投标文件 8、三个宠物猫相关的清洁和护理 任职资格： 1、年龄22-30周岁，责任心强，可开高速，软件技能强，熟练运用AI大模型，打字55字/分钟以上； 2、性格外向、做事认真、细心、负责，沟通 3、具有主动帮助和服务意识，为负责人提供日常各方面工作协助； 薪资：试用期: 80-100/天 2-3个月 : 5000/月+ 额外有商业保险 做五休二，每天6-7小时， 转正后可以部分居家办。8:30-17:30之间，不固定时间。 做事主动积极结果好每个季度500~1000元额外绩效工资

长白班企业洪湖路[發]《捷安特新厂》男18-48岁，女18-45岁正式工入职缴纳社保满一年公司返员工3000（焊接岗位10000）注：返厂人员无返费：打卡7天返（次日考勤为准）长期小时工：元/小时（，满月工价不变）体检免费，工作餐免费，提供住宿部门自选：加工焊接涂装装配仓库搬运工一点北门口集合：电话

7000左右，机台操作学徒工，免费吃住行车工，免费吃住，有证无证均可8:00-17:00，会加班，夜班补贴20元/班免费提供劳保鞋和安全帽免费吃住报名:

[庆祝][庆祝][庆祝]开发区开牵引车，岁以内，日结220/天，名额有限，报名

安全员工作地址:吴中区7:00-19:00（12h），一个月27天班，两班倒工资月结，每月5号发工资，税前720032岁以下，退伍军人，有退伍证，高中以上学历

连云港灌云县需要带班管工，焊工10个500，管工10个500，小工若干10名240。55岁以内，全程白钢管有意向联系我，电话颜卫国。

唐山曹妃甸区招行政经理/主管

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

● 迎送礼仪： 以热情、得体的态度接待每位来访人员，保持微笑，规范使用问候语（如“您好，欢迎光临”）。 ● 登记管理： 严格落实访客登记流程，核对来访者身份信息、访问事由及被访对象，确保信息准确无误。 ● 引导服务： 为到访客户指引路线，提供茶水接待，并第一时间通知相关对接人。访客离场时，应主动致意告别。 ● 分流管控： 对非公务来访如推销等人员，需礼貌劝阻，保障办公环境的有序与安全。 ● 电话转接： 及时接听来电，语气亲切，发音清楚； 准确识别来电需求，实现快速转接或规范留言；对于暂未处理事项，做好记录并跟进反馈。 应聘条件： 年龄22-35周岁，熟练操作办公软件并具备驾驶能力； 形象良好、气质端正，普通话标准，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上； 有高端服务行业从业经历（如高铁、航空、五星级酒店等）者优先考虑； 工作时间：早8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休。

薪资福利： 1、5~8k 13薪起步。 2、入职缴纳五险一金。除五险外，公司承担商业险。 3、节假日正常放假。正常双休、不加班。正常休年假，有年终奖。 4、完善培训体系，顶级咨询公司陪跑，手把手培养。 5、晋升机会，优质激励。 工作内容： 1、结合公司业务发展需要与战略目标，落实招聘任务，包括发布职位信息、简历筛选及组织安排候选人面试； 2、管理员工考勤，审核并办理请假与休假流程，负责社保相关事务，办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 3、跟进业务流程，统筹会议安排并推动执行落地； 4、处理日常行政办公相关事务； 5、完成项目人力资源成本的核算与结算工作； 任职要求: 1、本科及以上学历，25-35岁，具有一年以上人力资源工作经验； 2、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，时间管理能力强，富有亲和力且善于学习； 3、具有较强的团队合作意识，工作认真细致、诚实守信、责任心强，积极主动，执行力与计划性突出；

岗位职责： 1. 参与企业基层一线岗位轮岗学习，熟悉业务流程与团队协作机制 2. 承担日常行政事务、数据整理及跨部门协调支持工作 3. 协助开展员工培训、活动组织及企业文化宣贯任务 4. 在导师指导下完成阶段性管理实践项目并提交总结报告 5. 服从组织安排，积极适应不同岗位锻炼需求 任职要求： 1. 退伍军人身份，政治素质过硬，纪律意识强 2. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有志于长期发展 4. 身体健康，能适应阶段性外派或轮岗安排 5. 大专及以上学历，优先考虑具备基础办公软件操作能力者

岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务，包括文件整理、会议记录及资料归档； 2. 负责部门内部沟通协调，确保工作流程顺畅高效； 3. 参与项目支持工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的表达与协调能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能高效完成任务； 3. 具备团队合作精神，能快速适应工作环境 4.大专及以上学历，25-45周岁。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与引导，做好会务安排及相关行政支持工作； 2. 协助办公环境管理，维持公共区域秩序并保障基础物资供应； 3. 提供后勤事务支持，包括协调设备维修、发放办公及后勤用品等； 4. 对接商旅事宜并完成月度对账工作； 5. 完成上级交办的其他行政与后勤协助任务 任职要求: 1. 具备良好的服务意识，态度积极热情，工作踏实细致； 2. 表达沟通顺畅，具备一定的应变和协调能力； 3. 有责任心，能适应多任务并行的工作节奏； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基本的文字处理能力； 5. 具备团队协作精神，能够配合各部门顺利开展工作； 6. 有一定英语基础者优先

岗位职责： 1、负责公司日常各类电子文档的整理、打印、排版及归档工作； 2、具备较强的沟通与协调能力，能够有效配合团队协作； 3、负责公共办公区域及会议室的环境维护，保持办公环境干净整洁、井然有序； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好； 2、财务、行政管理等相关专业背景者优先录用； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。 工作时间为早9点至晚6点，中午休息一小时，双休制，办公场所固定，无需外勤，无风吹日晒。 享受国家规定的法定节假日休假待遇，应聘者年龄要求女性30至45岁。

套口零工要求干到年底。做内外销薪资福利:工价透明，每天开票，，外住有补贴招工人数:1名工作地址:叶家港

临时工薪资福利:工资日结招工人数:2名

大量招聘，男女不限，不体检，每天日结工资，不查案底，60天人走账清3天后日结全额工资。

海安急招临时工23日结工资，做十几天手艺要好有人赶快联系我。