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1.主要负责国产主动芯片的销售推广工作，专注于家电、工业控制、新能源及汽车电子等行业的市场推广，同时负责拓展新客户并维护现有客户关系。 2.及时向公司相关部门汇报客户需求，并确保相关协调工作的顺利进行。 3.负责对行业现状进行深入了解，准确把握市场动向，并进行行业市场分析。 岗位要求： 1.拥有专科及以上学历，专业领域涵盖半导体、通信、电子等，电子专业背景者优先考虑； 2.具备2年以上MCU主控类器件的销售推广经验； 3.拥有一定的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够积极主动的推进工作；

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市场经理/主管 对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽。 岗位职责： 1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。 2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。 3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。 4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。 5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。 任职要求： 1、具有安全、环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。 2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。 3、熟悉招投标的相关流程。 4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

【福利体系】 1、基础薪资6k-1.5w，提成区间8%-15%，配备管理津贴，另享业绩超额奖励及年终奖金。 2、每周双休，享受带薪年假，国家规定节假日正常休假。 3、生日礼金与庆祝活动，节日专属礼品，定期提供精致下午茶，每季度组织团队出游，年度安排长途旅行，丰富多样的团建项目持续开展。 【我们需要你做的】 1、采用主动式营销方式，向企业客户推广并落地营销与管理类培训课程及相关咨询服务； 2、具备高度责任感，拥有团队管理、辅导带教及培训实施能力； 3、依托内训与公开课服务形式，激活存量客户资源，持续跟进维护，推动复购或推荐新客户； 4、带领所辖团队达成既定业绩指标，协调个人与团队目标协同发展； 5、基于公司提供的客户线索，精准锁定目标对象，推进跟进流程，建立客户档案，系统整理销售相关资料。 【我们要找的你】 1、形象良好，气质出众，具备大专或以上学历，专业方向不限； 2、拥有1-3年销售管理或团队管理实践经验，行业背景不限； 3、热爱教育培训领域，具备利他精神，期望在培训咨询赛道长期发展； 4、乐于尝试新事物，敢于迎接挑战，思维活跃，沟通表达能力强，具备良好人际交往技巧，可接受出差安排（费用由公司承担）； 5、有培训咨询类销售经历、服务行业从业经验或积累金融领域客户资源者优先录用。 【晋升通道】 培训顾问-培训导师-培训经理-储备院长-三级院长-二级院长-一级院长 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注为金融服务行业提供专业培训与咨询解决方案的企业服务机构，致力于输出高效可落地的服务产品。目前公司设有1个总部（位于广州CBD核心区域）及7家分公司，分布于佛山、成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市，服务学员覆盖全国，累计培训学员已超600,000人次。 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，法定节假日按国家规定执行 工作时段：9:00-12:00；13:30-18:00 工作地址：苏州工业园区苏州大道西9号中海财富中心东塔6楼604室

我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。 【你的责任及关键行动】 服务：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我第一时间主动为顾客提供友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 -我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASSPLAN，并做好换季管理 商业：(我提升我所负责运动的经济表现) -基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略，我建立并实施我所负责运动的商业策略 -我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） -我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 -我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（我确保日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； -我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（我是自己学习和发展的主人） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作方式开发学校类客户，建立业务对接，制定定期跟进方案。 维系现有客户及渠道合作关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户讲解公司产品的功能特点、核心优势及实际应用案例，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售推进，完成个人业绩目标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同行竞争态势，为产品迭代与市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求动向，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通合同具体条款，确保内容满足公司规范与客户诉求，顺利走完签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部各部门资源，保障产品按时交付，后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端的从业背景者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压能力强，越战越勇！ 可接受派驻出差，出差区域为江苏省内固定地市（双方协商选定，每年可申请调整）。 人工智能心理项目，属于蓝海赛道，发展空间广阔。已有表现突出的销售人员获得公司分红资格，欢迎渴望成长与成功的你加入！

工作职责： 1、市场战略与开拓： （1）负责指定区域内饲料（全价料、预混料、教槽料等）、肉食品（生猪、禽类、牛羊肉等）的市场拓展及销售运营。 （2）重点开发规模化养殖场、养殖合作社、饲料经销商、屠宰加工企业以及大型食品企业等核心客户群体。 2、客户关系深度管理： 建立并持续优化与重点客户的长期合作机制，打造可信赖的专业服务形象。 深入掌握客户在养殖管理、营养配比、成本优化及供应链协同等方面的实际需求，输出定制化解决方案。 3、行业洞察与协同： 跟踪竞品动向、市场价格走势及政策调整，为公司产品布局与市场决策提供有效信息支持。 任职资格： 1、具备3年以上农牧行业销售背景，须有饲料或肉食品等相关产品的销售及团队管理经验。 2、了解饲料原料采购流程、饲料产品推广模式或畜禽养殖产业链运作，具备成功开拓市场的实操案例。 3、对饲料与肉食品价格变动、养殖存栏周期及行业发展方向具有较强的敏感度和分析能力。 4、拥有直接对接并服务大型养殖场（猪场、鸡场等）或主流饲料企业的客户开发经验者优先。

长白班 塘市某涂料厂招聘： 【招聘岗位】叉车工（能接受油漆气味） 【招聘要求】，45周岁以内，有叉车证，会熟练开叉车，领导交代的其他工作等 【工作时间】长白班（8:00-20:30)，有加班 【薪资待遇】 【食宿安排】免费提供工作餐两顿。 【注意事项】面试通过后厂里安排免费体检，体检完第二天直接上岗，，。每月15号发上月工资。（备注：上班不能带手机） 电话 【张家港灯具电子】 工时高。 18/45岁 工作内容：坐班。包装，看机台。 6人间宿舍。设施齐全。 员工； 长白班19元/小时含餐补 两班倒20元/小时含餐费补助 月工时280以上，月薪6500 联系电话：（） 25元/小时、车间普工、交社保 保税区 张家港食品厂诚聘： 普工：25元每小时，男女均可，高中或中专学历（需要有毕业证书），年龄18-45岁以内，月薪6000元以上，缴纳社保，有工作餐，能接受倒班； 工作地点：张家港 保税区 电话：

急招 阿卡需要一名。钟点工10点到12点。主要为。小两口做饭。简单的卫生。单休1400元一个月 要求50岁左右干净利索会做飯，做饭好吃的，联系电话

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

找带班朱集西，大挖机带刮板刷坡，干不好的不要打电话

岗位职责： 1、负责所辖区域销售指标的跟踪管理，确保区域业绩指标有效达成；紧盯区域月、周、日指标完成情况，制定改善提升方案，组织实施与指导落实； 2、对区域销售数据、关键经营指标（达成率、同比、折扣、售罄、动销率、店铺货量、SKU宽度/深度等）进行跟进分析，并制定有效的营销计划、推广计划，报批后抓好落实； 3、负责区域销售类项目工作，对区域大店、职店带教店铺等进行深入的经营分析，确保项目店铺成为公司、品牌同类店铺经营与管理的样板；负责区域所有促销活动及新品推广活动的执行；负责新开店及整改店铺的开业及相应促销活动的落地执行； 4、确保公司与品牌季度、月度员工产品知识、销售技能、服务、基础店务等培训计划的落实，指导店铺做好员工带教工作，不断提升员工业务技能，不断提升店铺经营管理能力； 5、协同做好区域商品规划和陈列、营运工作，确保所辖店铺空间效率、商品效率、运营效率高效呈现； 6、对区域渠道结构进行定期分析，对新渠拓展、整改、盈亏进行合理评估，确保新开、扩改店铺的效益实现；同时对低效、问题店铺提出改善方案，并对其经营过程进行持续监管，想方设法改善其经营状况； 7、熟悉店铺日常库存结构和容量情况，确保店铺商品结构合理，跟进店铺促销折扣落实； 8、紧跟区域线上销售和店铺充值业务完成进度，采取一切措施，为全面实现区域销售目标提供动能； 9、定期组织店长/副店会议，传达公司与品牌指令，分析销售问题，帮助店铺解决困难；对店铺销售现状、日常管理、培训陈列及各项工作结果等适时给予讲评，并提出相应要求； 10、定期对市场进行调研，分析竞品销售状况，提出相应的销售建议，为事业部制定营销策略提供依据； 11、紧盯店铺会员加粉，加大店铺会员加粉推广力度，做好会员管理，提升会员粘性，进而提升会员复购目标； 12、负责跟进ICU店铺各项经营指数，并积极采取相应对策与举措； 13、负责区域人才梯队建设，做好区域人才库日常管理，加强区域团队建设，打造区域坚强团队； 14、负责区域内店长入职、复职、离职、转正、晋级、晋职、调动、请假与调休等项申请的审批工作； 15、做好区域内各店铺人员优化，提升区域人员整体工作能力及职业素养，增强人岗匹配度； 16、认真及时完成领导交办的其他工作事项。 任职资格 教育背景大专及以上学历，营销与管理类专业毕业 专业知识具备丰富的零售专业知识与过硬的零售管理技能 工作经验5年以上运动户外潮牌服装零售行业工作经历，3年以上零售区域管理经验（必须有运动户外品牌经理） 岗位技能熟悉办公软件，熟用PPT 有一定数据分析能力 具备优秀的员工管理、店铺运营管理能力 个人素质学习能力、分析能力、组织能力、沟通能力、协调能力 大小周

工作区域：莆田市 岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售任务与业绩目标； 2、提高负责区域内产品的铺货率及市场份额； 3、科学安排下属销售代表的客户拜访路线； 4、统筹分配销售代表的年度/月度销售目标，并监督执行，提供必要支持； 5、审核所辖区域促销费用申报及实际使用情况，确保合规真实； 6、通过实地跟访指导下属，提升团队业务执行能力与技巧； 7、管理经销商的安全库存水平及产品库存周期； 8、负责相关设备的维护与管理； 9、处理辖区内的客户投诉事项。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上快速消费品行业销售工作经验； 3、具备出色的沟通协调、分析判断及问题解决能力，富有团队协作意识； 4、认同企业销售理念，学习意愿强，工作积极主动，责任心强，能适应压力环境。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的收入（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多项激励，享受年度薪酬调整； 2、依法缴纳六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金）； 3、提供年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日福利、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、女性员工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、团队建设活动等多项福利； 4、拥有公平透明的晋升机制与完善的职业发展路径； 5、营造积极进取的企业文化与和谐融洽的团队氛围。

岗位职责: 1.负责4S店客户邀约服务，保障客户接待体验的优质与连贯 2.梳理并优化邀约执行流程，提高客户接洽的及时性与成功率 3.协同团队成员高效配合，助力整体销售任务的顺利完成 任职要求: 1.拥有良好的语言表达能力，能与客户建立顺畅沟通 2.适应团队协作模式，积极融入集体工作节奏 3.具备主动优化工作的意识，持续追求效率提升

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电均已纳入市场范畴，用户基数不断扩大，行业成长潜力巨大。 业务优势： 1．电费缴纳方式及供电线路设备保持不变，享受电价优惠。 2．无需加装额外设备或支付附加费用。 3．由国家电网作为输配电方，签订《三方合同》，保障电力输送稳定可靠。 4．属于国家能源战略中的基础性、刚性需求行业。 岗位职责： 1.负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2.依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访安排； 3.持续开发并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4.达成所辖区域年度电量签约指标任务。 岗位要求： 1、具备面向企业端或个人端的销售工作经验 2、品行端正，诚实守信 3、具备一定社会资源，有供电系统或供电所相关人脉者优先 薪资福利： 1.底薪（视资源情况可面议）+业绩提成 2.公司处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

工作职责： 1、负责销售团队的日常运营与管理【团队架构1+（6-8）人】 2、统筹团队工作执行，推动团队达成业务目标，制定并落实每月业绩计划 3、具备扎实的销售团队搭建能力、核心团队文化塑造能力及培训管理经验，拥有相关资源或阿里巴巴系列产品销售背景者可面谈总监职位 任职资格： 1、业务背景：需具备2年以上销售岗位实战经验，曾取得突出销售成绩，有互联网企业如阿里巴巴、百度、美团、腾讯等公司销售管理经历者优先，高度认同阿里巴巴企业文化者优先 2、管理背景：具有一年以上互联网销售团队管理经验，带领团队实现卓越业绩者更受青睐 3、学历要求：全日制大专及以上学历，具备良好的互联网思维与认知

一、福利待遇 1.基本薪资8000+团队提成+年终奖，综合收入10000+； 2.周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天），缴纳五险一金，节日福利包含礼品及过节补贴； 3.工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30； 4.定期组织团建活动，营造积极、愉悦、轻松的工作氛围； 5.职业发展通道顺畅，晋升机制完善。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识； 2.为团队设定目标，并推动成员达成业绩指标； 3.洞察客户需求，及时跟进并高效沟通业务进展； 4.维护客户关系，促进长期稳定合作。 三、职位要求： 1.具备1-3年代账行业销售管理岗位工作经验； 2.工作积极主动，有强烈的团队带领意愿及高收入追求； 3.有团队管理经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

一、岗位职责： 1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略，拓展并维护机械制造、汽车、风电、工业设备等行业客户，确保销售任务达成； 2.负责客户售前咨询与售后跟进服务，及时响应客户需求，妥善处理客户疑问与反馈； 3.独立推进报价、商务谈判、合同签署及订单交付等全流程工作； 4.配合技术团队解决客户在应用过程中的技术问题，提升客户满意度，巩固长期合作关系； 5.具备市场敏感度，主动收集行业信息及竞品动态（如SKF、FAG、人本等），及时汇报市场趋势与竞争格局。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、机电工程、材料成型、工业自动化等相关工科专业优先；非工科专业需具备3年以上TOB销售经验。具有以下任一领域经验者优先考虑：机械制造（涵盖机床、工程机械、传感器、丝杠导轨、连接器、泵阀设备等）；汽车零部件（包括电机、变速箱、底盘系统）；风电/新能源装备；工业轴承、传动件、密封件销售经验。 2、具备B端大客户开发能力，擅长商务谈判与客户关系维护； 3、能适应频繁出差与应酬，具备较强的抗压能力。 三、工作时间： 工作日；上午8:00~11:30下午13:00~17:00，双休，按照国家法定节假日休假； 四、福利： 1．公司依照国家规定为员工缴纳五险一金，提供营养工作餐，每年组织一次健康体检；定期开展旅游、聚餐、竞赛等团建活动；享受春节、端午、中秋等传统节日红包；生日红包、礼金；防暑降温补贴；日常工作中还有下午茶惊喜、不定期礼物派送等暖心关怀； 2．享有丰富的带薪假期，依据国家政策享受带薪年假、婚假、探亲假、公假、丧假、产假、哺乳假等各类有薪假期。

新兴风口行业，在线教育融合人工智能，已拓展4000+门店，发展空间广阔 岗位内容： 1.通过多渠道开发潜在加盟商，推动合作落地 工作时间： 朝九晚六点半，节假日正常休息 薪资福利： 阶梯式底薪+提成+奖金，缴纳社保 平均8000底薪+8%提成+奖金 把握机遇，月入可达10w以上

本地生活大额优惠券福利平台，客户群体主要是本地外卖商家 工作职责: 1.通过电话沟通，对餐饮店进行考察评估、洽谈合作。 2.完成于商户从签约到上线过程中的沟通协调等工作 3.负责收集新客户资料并进行沟通，开发潜在客户 4.配合主管落实公司的销售管理和执行，不断提升业务销售水平 5.定期于客户进行沟通，建立长期联系和长期合作关系任职要求: 1.有电销/销售相关经验、有美团、饿了么等本地生活O20工作经验者优先; 2.思维灵活，要性足，执行力和抗压能力强 3.经验不限，但是希望你有激情岗位福利: 上班时间:8:40-6点，周日单休 重点:商家入驻之后每一笔交易都是自己的收益。 福利:超低福利外卖点餐，不定时团建，节假日福利，超长年假!! 岗位晋升:招商专员一招商主管一招商经理一城市团队负责人 年轻团队:欢迎小哥哥小姐姐欢迎您的加入哈 员工福利 五险 绩效奖金 带薪年假

招聘简章 工作内容:主要通过线上渠道筛选简历，邀约合适人选到站点面试，并跟进入职流程 招聘要求: 1.年龄******* 2.有销售经验者优先，无经验但踏实肯干、积极上进者亦可 3.工作态度端正，具备良好的团队协作意识 4.细心负责，语言表达流畅，沟通能力强，性格乐观开朗 工作时间: 9:00-18:00（含一个半小时休息时间） 月休4天，可灵活调休（法定节假日另行增加休假） 薪资结构:基本工资3000元+200元全勤奖+提成（每人100-800元，多劳多得） 福利待遇：缴纳五险，欢迎加入我们！

1.积极开拓新客户资源，精准把握客户需求，提供匹配的产品或服务方案。 2.持续维护现有客户关系，提升客户体验，通过专业服务增强客户粘性与忠诚度。 3.依据公司整体销售规划与业绩目标，制定个人销售计划，并落实各项销售行动以确保目标达成。 4.熟练掌握公司产品与服务内容，能够清晰传达产品优势与核心价值，助力客户决策。 5.跟进客户回款进度，保障货款及时到账，并妥善处理相关收款事宜。

苏州新途网络的精英销售团队向你发送组队申请啦！融洽的公司氛围，90，00后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，工作环境舒适，靠近地铁站，交通便利。 【福利待遇看这里】 1、阶梯底薪，初级销售底薪4000，高级销售底薪5000，精英销售底薪6000，高提成10%+绩效奖金500+业绩排名奖金500-1000+新人奖1000，让你充分发挥自己的水平！！ 2、弹性空间，团队成员年轻，法定节假日正常休息，重大节日礼品福利； 【季度晋升机会】 1、横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2、纵向晋升（管理层面）：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监—分公司CEO（或者公司股东） 你需要做的是： 1、通过电话+面谈拜访的形式，开拓苏州地区企业短视频广告推广业务（后续运营服务有运营团队接手负责）； 2、充分了解客户需求，与客户保持良好的的长期合作关系； 3、精准把握公司产品的优势和业务流程，配合团队工作安排，高效达成业绩指标； 4、重点是，客户不需要自己去盲目去开发，基本都是公司提供的意向客户，成交率高，无电话量要求 同时，我们对你的希望是： 1、大专及以上学历（你有足够自信也可以不看学历）； 2、沟通流畅，表达清晰，有目标； 3、愿意努力愿意学，想赚钱，想发展，想晋升； 4、至于没有经验嘛，放心放心，带薪培训，老员工也会教的！ 躺平朋友请绕路（付出和回报是对等的），短频快业务类型，有工作强度，收入不低。 真诚高效不画饼，不吹不骗讲信誉。有兴趣我们就开聊，彼此不卷不耗，没兴趣的身边有朋友合适也可以帮忙推荐一下（若成功入职，奶茶咖啡隔空奉上)；欢迎真诚且志同道合的朋友们主动来撩

职责描述： 1.营销落地执行：根据大区营销方向，落实本区域营销安排，严格执行公司制定的市场与销售规范； 2.客户开发维护：主动开拓所辖区域客户资源，开展业务沟通、提供专业咨询并持续维护合作关系，确保客户高效对接； 3.需求与资源管理：汇总并分析客户实际需求，建立需求台账，独立开发并维系行业相关合作资源； 4.业绩目标达成：通过客户拓展、需求挖掘及资源整合，推动区域内业务成果落地，实现业绩指标完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关行业工作经验，能够接受出差安排； 2.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，有积极的工作态度、敏锐的市场判断力和条理清晰的表达能力； 3.品行端正，职业操守良好，具有较强的责任意识与团队精神。

岗位职责： 1、负责本城市范围内小区楼盘的市场拓展，达成楼盘产值目标 3、统筹小区广告投放及营销合作事宜，同步推进楼盘线上推广与品牌形象维护 4、策划并落实所辖楼盘的营销活动方案 5、完成市场部主管交办的各项工作任务 任职要求： 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验； 2、性格外向，表达流畅，具备优秀的客户沟通技巧和商务洽谈能力； 3、愿意迎接挑战，具有开拓精神，能适应较高强度的工作节奏，拥有良好的团队协作意识和服务观念。 上班时间：8:45-17:30，每周单休， 工作地点：苏州吴江/虎丘区狮山均可。

[岗位职责]: 1、从基层岗位起步，参与（业务知识+人事+行政+客服+运营管理）多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终发展方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成各项日常事务性工作安排。 [岗位要求]: 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、有独立思考能力，积极进取，具备良好的学习适应力 3、踏实肯干，主动了解并融入集团文化与管理体系，注重实际成果输出 4、愿意在基层锻炼成长，持续学习提升，实现自我突破；公司专注培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习申请 [福利待遇]: 1、薪酬结构——底薪6600元+超额提成+提供配套住宿（含空调、热水、洗衣机等生活设施，支持烹饪，距公司步行约10分钟） 2、带薪培训——公司统一组织系统化培训！ 3、晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，依托数字化平台，过程公开透明！ 4、端午、中秋、生日等重要节日发放节日礼金 5、公司提供免费培训机会、绩效奖金及丰厚年终奖励 郑重承诺：培训全程无任何费用，无需相关经验，享受带薪培训。正式录用后提供员工住宿，搭建完善的职业发展通道与晋升空间。 公司地址：南通市崇川区南通国际大厦13楼13D3室 乘车路线： 地铁：地铁1号线和平桥站7号口最近 公交：西被闸站15路，88路，41路，72路

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教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1.公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您日常用餐的烦恼。 2.入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。 3.每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作力。 4.订单收益按贡献比例与业务员共享，实现互利共赢。 5.每年享有4次晋升机会，明确职业发展通道。 岗位职责： 1.根据公司设定的销售目标与任务要求，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。 2.负责市场信息的采集与整理，如新产品投放后的市场反馈、占有率变动等，并及时向主管汇报分析结果。 3.对所负责的中职院校进行系统梳理和深入分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4.承担售前、售中及售后全流程客户服务，包括下单、发货安排、样书寄送等工作。 5.落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、走访过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6.负责维护员的日常管理与培训指导，确保其工作规范有效执行。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题并及时反馈至主管领导。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑打字及Excel表格操作，具备3年销售经验，有电话销售及团队管理经历者优先考虑。 2.工作态度端正，性格积极自信，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关规定。 4.能准确理解公司下达的任务目标，工作有条理、有规划，执行力强且效率高。 5.拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。 6.接受单双休工作制，法定节假日按规定休息。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监管。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成不设上限。 2.年度多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖励等多项福利。 3.提供免费住宿+工作餐，入职即缴纳五险一金。

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