工作内容： 1-深入参与公司人力资源多领域流程，涵盖招聘、培训、员工关系等环节，全面拓宽业务视野； 2-有机会加入人力资源相关模块的实际项目，通过项目实践提升专业素养与综合经验； 3-团队氛围轻松友好，主管亲和力强，同事多为同龄人，期待你的加入~ 任职资格： 1-统招一本在读学生，211、985院校背景优先，25、26届毕业生可投递，表现优异者有转正机会；特别突出者可争取校招offer； 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容，具备相关实习经历者优先考虑； 3-做事细致踏实，具备良好沟通能力、学习能力及抗压能力，逻辑思维清晰，善于独立思考； 4-能熟练操作Office办公软件，如EXCEL、PPT等。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的整洁、安全与高效运行； 2.协助开展员工招聘、入职培训、绩效评估等人力资源相关工作； 3.维护员工关系，及时处理员工咨询与反馈，提升整体员工满意度； 4.监督公司各项规章制度的落实情况，提出改进建议，持续优化管理体系。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，善于人际交往； 2.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 3.工作认真负责，细致耐心，服务意识强，能适应一定强度的工作节奏； 4.有相关工作经历者优先，同时欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1.负责招聘计划的制定与实施，满足各部门的用人需求 2.负责简历筛选、面试安排、人员调配等 3.维护并拓展招聘渠道，确保人才供应 4.办理员工的入职、转正、离职、调动等手续，以及员工档案的建立、维护和管理 5.以及上级领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专以上学历，两年及以上工作经验 2.熟悉使用各大招聘软件 3.善于沟通，谈吐清晰 4.有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作

公司内部大量招聘文员， 上班地点武进区大学城 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、18-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:00做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

工作时间： 朝九晚六，双休 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2.熟悉线上招聘平台使用优先，1年以上的经验者优先； 3.有亲和力，性格外向，情商高能承受压力； 4.性格活泼开朗，做事严谨，皮实，有目标感； 5.有团队协作能力，协调沟通能力，有过人事管理经验者优先

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

销售岗位招聘 职能岗位招聘 人力资源服务 招聘人事招聘专员人年龄18~35周岁任职要求: 1、不沉迷游戏，不邋遢，爱干净， 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3、对人事招聘工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和团队协作精神; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;岗位职责: 1、利用boss直聘、小红书招聘 2、负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、筛选优秀的简历，并与求职者联系。 4、电话通知求职者面试以及后期跟进。 [發][發][發]【综合薪资]:底薪5000每单提成600-2000不等，月招10人，综合收入6k--10w [爱心][爱心][爱心]【工作时间]:9:00-16:30

1.负责工厂员工的招聘工作，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、组织面试及录用跟进，确保及时满足工厂用工需求。 2.处理工厂员工的日常咨询和投诉，协调解决员工关系问题，营造和谐稳定的工作氛围。 岗位要求: 1、中专及以上学历; 2、熟练掌握相关办公软件; 3、有责任心，有抗压能力;

南京招个信号工，工资5500加20，限龄45以内，男:50以内。电话:

南通海安染厂诚聘：1、后整拉烫剪工人2名；2、成品质检打卷1名；3、脱水轧柔1名；以上岗位熟练工优先，计件收入有保底，工厂提供食宿保险，要求身体健康能适应12小时两班倒，联系电话推荐

招聘： 因公司发展需要现招喷气熟档车工一名，（做过喷水或能吃苦的学徒也可）地址:泗阳开发区，联系电话

需临时焊工2名，联系电话

万象城附近要个冷菜8000起。有宿舍。有兴趣的

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

一，工作内容： 1.工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作； 2.工作环境:空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公位，工作轻松，环境优雅； 二，福利待遇： 1.薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/每月25号发工资； 2.工作时间：10.00/18.00准时上下班； 3.提供住宿有房补； 三，任职资格： 1.年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃；

1、根据公司人力资源规划，协助开展各类招聘活动，搜集整理招聘信息，组织实施人员招聘、筛选及录用工作。 2、办理员工入职（合同、档案等）与离职手续，动态更新部门人员信息；统筹员工绩效考核、转正等相关人事事务。 3、搭建员工沟通平台，定期汇总员工反馈信息。 4、常态化开展员工交流，及时跟踪问题并反馈处理，营造良好的工作氛围。 5、负责劳动合同的签订与日常管理，落实劳动关系各项事务。 6、统筹处理酒店相关的其他行政事务。

招聘要求: 23-45周岁，有较好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，有责任心。 工作时间:工作日8:30-16:30午休2小时 周末双休！！！节假日正常休息，弹性工作制 专职助理(3K-5K):负责员工招聘、入职培训、入离职员工的资料交接，辅助主管日常培训 客户专员(3K-7K):老客户服务，维系经营，权益活动告知 销售骨干(10K+):结合公司资源，开展销售，拓展客户，发展管理团队

听从领导安排，每天负责招聘，下班结算 岗位职责: 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量

岗位职责： 1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果; 2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展; 3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率; 4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，保持社交招聘群互动，吸引优秀人才加盟公司; 5、根据公司绩效与激励体系有效实施，做好人才管理、内部激励、团队文化等工作，提供专业性HR解决方案，开展业务团队培训计划、团队建设、团队环境调整，提升团队工作效能，针对执行结果进行有效反馈和改进。 任职要求： 1、本科毕业，人力资源、行政管理相关管理类专业； 2、3年以上HRBP工作经验，有海外团队招聘经验，有甲方+乙方经验优先： 3、具备一定的招聘专业知识和技能，熟悉常见的招聘工具，有较强招聘交付能力； 4、擅长理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展，亲和力强，善于沟通与协调，聪明，沟通能力好，具有良好的抗压与情绪调整能力。

工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求： 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者需面议 上班时间： 早上9点至下午6点，中午安排休息时段 休息安排： 每月休息4天，可灵活调休；法定节假日另行增加休假天数 薪酬结构： 初级专员无责任底薪3000元+（200元全勤奖）+300元绩效（提成按100-500元/人阶梯计算），上不封顶，多劳多得。 专员设三个职级，底薪区间为3000-4000元。 有意者可预约面试，现场深入交流

盐城大丰招风电安装

岗位职责: 1.负责开展人才引进工作，专项招募美团骑手人员。 2.与应聘者进行沟通，清晰说明岗位要求及薪酬福利情况。 3.参与并协调面试安排，对候选人进行初步评估与筛选。 上班时间早九晚六，月薪3500—5500，月休四天！

岗位职责： 1、负责社会招聘及校园招聘工作，维护现有招聘渠道并开发新的招聘资源，及时发布招聘信息； 2、进行简历筛选，安排合适候选人参与面试； 3、执行招聘全流程工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续； 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备招聘及面试相关经验，有校招经历者优先，有销售类岗位招聘背景者优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel使用； 3、具备较强的责任心，细致认真，坚持原则，能承受一定的工作压力 【待遇及福利】 1、时间：实行五天半工作制，享有带薪年休假及国家规定的法定节假日 2、待遇：基本薪资+绩效奖金 3、社保公积金：入职首月即按规定缴纳五险一金 4、其他：提供节日礼品、生日福利、结婚礼金、春节福利、额外延长年假等多项员工关怀福利 工作地点：南京市雨花台区安德门大街55号洁源金融城E栋5楼 工作时间：每周5.5天工作制，日常上班时间为8:30-18:00，期间包含1.5小时午休

【工作内容】 -负责暖通系统的方案设计、现场安装与调试，确保系统高效稳定运行； -参与PLC控制系统的规划、程序编写及现场调试，保障自动化设备平稳运作； -配合项目团队完成电气系统技术资料的编制与持续优化； -对在用设备开展技术分析与升级改造，提高系统运行效率与稳定性。 【任职要求】 -本科及以上学历，电气工程、自动化或相近专业； -具有暖通系统或PLC控制领域实际工作经验，了解相关设计标准与规范； -熟悉AutoCAD、PLC编程软件及常用电气设计工具的操作； -具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够接受出差和现场作业。

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