此岗位提供无责任底薪10-20k（具体可面议），另享高于行业标准的销售提成 本岗位为经理职级！本岗位为经理职级！本岗位为经理职级！ 岗位职责： 1.负责公司医美产品在华东区域的销售推进及市场运营工作。 2.开展区域内合作医院/机构的客户关系维护与市场拓展，并依据销售目标达成业绩任务。 3.对接合作医院/机构负责人，做好日常沟通维护与协调管理工作。 4.负责合作机构合同的签署与续签，主导销售任务的洽谈、下达，跟进任务执行及回款进度。 5.完成上级交办的其他相关销售事务。 任职资格： 1.年龄不限，对医美行业有高度热情； 2.大专及以上学历，医学、医美学、市场营销等相关专业者优先考虑； 3.具备2年以上销售工作经验，有1年以上医疗美容领域从业经历者优先，具备医药代表或医疗器械销售背景者优先；拥有一定医美行业客户资源者优先录用； 4.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，工作态度积极主动； 5.有医美耗材市场运作经验者优先； 6.能够适应省内短期出差。

1、负责工程机械设备（高空作业车）在工程项目中的租赁与销售业务，积极拓展租赁及销售渠道，提升市场占有率，确保完成年度销售目标； 2、持续跟进重点客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、收集市场动态信息，主动与潜在客户建立有效沟通，推动业务转化； 4、按时催收租金款项，控制应收账款风险，降低坏账率。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，需自带车辆（公司给予油费补贴）； 2、具备3年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，擅长人际交流； 4、思维敏捷，具有较强的洞察力、应变能力和市场活动策划及落地执行能力； 5、品行端正，工作积极主动，能适应高强度工作压力。

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

岗位内容： 1、负责目标行业客户资源的开发、关系维护与日常管理，推动销售业绩目标的顺利实现； 2、带领团队积极探寻市场潜在需求，开展竞品调研，为产品优化与服务升级探索可行的商业路径； 3、拓展并构建长期稳定的优质合作渠道，保障销售通路高效运转，助力公司提升市场份额与品牌影响力； 4、联动内部技术及工程团队，协同制定客户解决方案，并推进商务沟通与落地执行； 5、统筹销售团队的日常运营与体系建设，支撑整体销售目标达成。涵盖销售策略、计划与目标制定，销售成本、利润率管控及客户回款管理等工作。 岗位要求： 1、具备5年以上工业自动化或运动控制应用领域工作经验，有精密制造或五轴精密加工（如点胶、激光、AOI）相关背景者优先考虑； 2、曾服务于A//富士康/立讯/捷普等企业客户，拥有成熟客户资源者优先； 3、在点胶设备、激光设备、新能源行业复杂焊接与打磨工艺应用场景中积累一定客户网络与行业人脉者优先； 4、精通客户挖掘、锁定、开发、维系与服务体系，具备成功开拓区域或垂直行业客户案例； 5、熟悉大客户运作模式与管理流程，掌握大型项目销售及招投标机制，具备项目统筹与执行经验； 6、具备出色的沟通协调能力，较强的销售推动力与团队管理能力（适用于管理岗位）。

根据要求，进行线上线下拓客，获取客户资源，推广，引导消费。

2022年起，不良资产领域迎来历史性发展机遇 不良资产处置由传统线下模式迈向线上化，显著缩短处置周期 市场空间广阔，被视为未来十年国内最具成长潜力的赛道之一 我们现诚邀有理想、有抱负、渴望成就一番事业的伙伴加入！ 法辅在线，不仅是一份职业选择，更是一个自主创业的平台 在决定前来之前，不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距究竟来自哪里？那些业绩顶尖的销售精英，是天生条件优于我，还是另有原因？ 2.我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？ 是满足于基本生活保障？还是期望快速积累财富与资源？ 无论目标如何，这里不谈空话，不灌鸡汤 只坚持一个标准：踏实、勤奋、积极进取 只要做到这三点，任何目标都有可能实现 因为我们是一家真正的创业型平台企业 你入职即相当于成为平台合伙人，从第一天起就在创业 没有森严的等级制度，公司更多扮演支持者角色 提供平台、资源与全程指导，手把手带教 你所需付出的，仅是时间和精力 却有机会实现年收入数十万乃至百万以上！ 公司介绍： 无锡法辅在线，专注不良资产全流程服务的平台型企业 主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购与处置 岗位职责： 1.在公司全面支持下，逐步建立、培养并管理个人营销团队； 2.负责新客户开发与老客户维护，深化长期合作关系； 3.具备销售、创业、团队管理经验者优先，熟悉自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等领域的从业者尤为欢迎； 4.具备良好的协作意识和团队精神； 公司业务方向： 1.不良资产相关服务 2.商业拍卖运营 薪酬福利： 1.收入以业绩为核心，全职员工目前月均收入2w+（周结薪资），销冠月入可达10w+； 2.公司已启动上市规划，职业发展空间广阔； 3.双休+标准工时制（9:00-17:30），时间相对灵活，便于兼顾家庭与生活，享受国家法定节假日； 4.提供免费岗前系统培训； 5.定期组织团队建设活动，包括团建、旅游及拓展训练； 任职要求： 1.年龄25-50岁，性别不限，经验不限，公司提供专业培训； 2.工作态度端正，能吃苦耐劳，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员将全力协助； 3.具备学习能力、沟通表达能力，性格亲和，服务意识强，保持开放学习心态； 4.注重团队协作，具备观察力、执行力，学习意愿强烈； 5.拥有丰富团队管理经验或地产行业资源者优先录用； 6.零经验者可获部门团队提供的客户资源，负责对接跟进即可计入个人业绩； 7.来之前请明确回答以下两点： A：是否真正看好不良资产行业发展前景； B：是否有强烈意愿提升收入（若仅期望月薪3000-5000元，建议另寻机会，本岗位为提成导向，不招混日子人员，我们只寻找志同道合的事业伙伴）

1、岗位职责：  （1）负责日常搜集外贸企业的资料，联系外贸企业国际部经理及，沟通年度海外推广计划。 （2）与意向客户约时间面谈，沟通需求，促成合作。 （3）学习专业技能，如广告方案制作，网站分析，国际市场分析等，有效提高员工专业素质（公司提供专业知识培训） 2、岗位要求：  （1）大专或以上学历，具有一定的管理能力  （2）一年以上互联网广告，金融，房产，展会等行业的伙伴，对B2B了解者优先考虑  （3）勤奋，善于电销，面销，抗压性强，勇于带领团队挑战高薪。 （4）良好的团队合作精神和客户服务意识  以上岗位，一经录用，将提供：  1、底薪5800+高提成+部门业绩提成+每月团队奖金+个人奖金（人均收入15000+）【有钱】 2、上班时间：5天8小时（周末双休，不定时加班培训），按国家规定假期放假+入职满一年还可以享受每年5天年假，再也不用怕放假高峰期旅游了。【有闲】 3、每年高端体检中心体检、每年跨省旅游（高销售额区域可跨国旅游）、销售人员享有有30万意外险。【有旅游】 4、部门每月组织团建（聚餐、烧烤、轰趴、打羽毛球比赛）、年度中秋博饼、年度尾牙、每月各部门还有惊喜下午茶哟！【有吃有喝有运动】 5、端午节，中秋节，春节以及公司周年庆均会给员工发放特别礼品（粽子、茶叶、红酒、礼品卡），38女神节会给女神准备特别惊喜，当天可提前下班。【有惊喜】 6、推荐好友，亲人入职，转正还有500元推荐奖励哦，快带上你的小伙伴一起冲鸭！【有特别奖励】 7、入职同事可享受公司线上线下的专业培训活动（优秀伙伴可享有五天总部培训，费用公司全包）、目前入职满一年伙伴通过公司特别培养，均获得全球最大搜索引擎Google展示广告证书，搜索广告证书，购物广告证书，视频广告证书。【有学习】 8、职业晋升通道：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【有晋升】 2023年，我们欢迎您加入第一页大家庭！ 爽约放飞机必投诉哦！人事姐姐对接应聘者和面试官时间也不容易，请各位应聘者理解哈

任职要求：农牧业、饲料、肉制品行业 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 2、具备3年以上农牧行业销售背景，同时拥有3年以上团队管理经历，了解产业链上下游运作模式 3、掌握农牧产品特点（如饲料配比、作物生长规律、畜禽养殖技术）；熟知农业相关政策（含补贴政策、环保规定）及行业规范（如有机认证、动物检验检疫）；熟练操作ERP、CRM系统，具有数据处理与分析能力 4、能接受高频次出差（包括农村及边远区域），抗压能力强，具备突发事件应对经验及资源协调能力 5、了解农产品线上运营模式（如生鲜配送、B2B交易），紧跟农业数字化发展动态（如智能农场、物联网技术应用） 岗位职责： 1.市场策略与销售规划 依据公司产品线（种子、饲料、畜牧类产品等）制定年度及季度销售目标与执行方案；结合行业动向（如政策调整、环保标准变化、市场需求起伏）及时优化销售策略；统筹农产品季节性营销节奏，提升库存周转与物流效率 2.客户拓展与关系维护 开发农牧领域销售渠道（涵盖经销商、养殖场、农业合作社、政府合作项目等），构建稳定合作网络；定期走访重点客户（如大型养殖企业、食品加工单位），协助解决技术或服务问题；策划并参与行业展会、技术交流活动，增强品牌认知度 3.团队建设与管理 组建并指导销售队伍，强化其对农牧专业知识（如疫病防控、种植管理）的理解；监督销售流程执行，确保符合合规要求（如产品质量安全、合同规范） 4.数据监控与风险管控 跟踪销售核心指标（如区域业绩、回款进度），通过数据分析合理调配资源；识别行业潜在风险，制定并落实应急响应机制 5.跨部门协同作业 与生产端保持沟通，传递市场反馈信息（如品种优化需求、包装改进建议） 联动技术团队为客户定制解决方案（如养殖信息化系统、精准农业装备支持）

岗位职责: 1、统筹团队运作，确保月度工作目标高效达成； 2、负责数据整理与深度分析，熟练运用销售激励机制提升团队业绩； 3、监督团队成员日常执行情况，结合数据分析与实际反馈，识别问题并制定优化策略，持续提升工作效率，助力员工职业发展； 4、与各部门保持顺畅沟通，协同推进业务进展； 5、具备人才甄别能力，积极发掘优秀潜在人选，增强团队整体实力； 6、性格外向、积极向上，富有责任感和主动进取精神。 职位要求: 1、年龄25-45岁，性别不限，有教育或培训行业从业背景者优先考虑； 2、具备2年以上线上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队者优先； 3、目标意识强，擅长数据分析，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 4、思维条理清晰，注重团队协作，具备良好的职业素养。

岗位描述：在市场部经理的领导下，做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责： 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常小组会议的召开及培训； 4、制定小组工作目标及计划； 5、主持编制小组工作计划，组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研； 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。

江苏靖江招二保焊工，要求年龄42岁内，持有焊工操作证，进38元一小时，包吃住（有中班）进厂考试拉圆，6-8公分圆二枪完成，

句容要一个雕刻 70/小时 一组折弯 夜班 140/小时 两三天活 洗手拿钱 李

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!~

**需熟练掌握载体构建相关技术（包括基因扩增、同源重组、引物设计、菌落PCR鉴定、文库质粒提取、化学转化与电转化） 工作内容： 1.订单任务：负责实验图像处理、实验数据汇总及报告编写； 2.跟踪各小组实验进展，保持有效沟通并推动项目执行； 3.参与售前电话交流与需求对接； 4.汇报工作：按时提交日汇报、周汇报、月汇报等材料； 5.定期参加技能测评及人员综合素质考核； 6.准时出席安排的各类会议，并对所负责事项进行持续跟进。

需要精通载体构建相关技术（包括基因扩增、同源重组、引物设计、菌落PCR鉴定、文库质粒提取、化学转化与电转化） 工作内容: 1.订单任务：负责实验图像处理、实验数据汇总及报告编写； 2.跟踪各小组实验进展，及时沟通协调以推动项目执行； 3.参与售前电话交流； 4.汇报工作：按时提交日报、周报、月报等各类汇报材料； 5.定期参加技能测评及综合素质考核； 6.准时出席安排的会议，并对所负责任务进行持续跟进。

无责底薪

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内酒店客户的开发及续约合作，协助客户优化流量运营策略以提升收益； 3、通过电话沟通及实地拜访等方式，与酒店客户进行商务接洽并推动合作落地，达成既定业绩目标。 任职要求： 1、具备商务拓展或地面推广相关经验，能适应高强度工作节奏； 2、大专及以上学历，具备良好的表达能力和清晰的逻辑思维； 3、年龄*******，对销售工作有热情，认同旅游出行行业发展方向； 4、拥有中高端星级酒店资源或在线旅游平台从业背景者优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件等）操作。

四川米禄生物科技简介： 公司成立于2016年，主要经营“米禄牧场”、“米禄果缘”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品，大果粒饮品，以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力，在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”，石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道，在全国范围大量招聘销售经营，公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径，特别优秀者也可以成为公司“合伙人”，欢迎加入米禄大家庭。 招聘岗位：湖北省区经理 招聘区域：湖北 (需熟手，无一二线快消品经验***，浪费彼此时间)1、负责开发湖北地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商；2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的销量；3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作；4、能管理好辖区内的经销商客户，通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量；任职资格：1、大专及以上学历，有市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有5年以上销售经验者，有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源；4、有一线快消品管理经验，二三线产品操作经历者优先; 5、务必有小车驾照，有车辆，平时出差外勤较多。公司补助油费，。待遇描述：基本工资+提成＋kpi奖励等8000-15000元上班地点：湖北

我们正在寻找对娱乐行业充满热情、擅长团队协作的你，成为我们的KTV储备管理人才。在这里，你将从零开始，全面接触KTV运营的每一个环节，最终成长为独当一面的管理精英。 ​晋升路线：储备管理→实习主管→正式主管

岗位描述：在总经理的领导下，做好市场员工管理、完成业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作，确保全年市场业绩指标的全面达成。 岗位职责： 1、部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责部门员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常部门会议的召开及培训； 4、制定部门工作目标及计划； 5、主持市场拓展部的全面工作； 6、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施; 7、依据公司占率，开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 8、负责市场开拓、部门管理及成本管控等工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展策略，确保任务目标的达成； 9、负责编制本部门月度、季度、年度的业务培训计划、拓展计划、预算报告及成交数据等报你告； 10、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略； 11、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源、制定业务开发计划及策略； 12、关注市场信息及竞争对手，根据企业发展需求，定期制定市场调研方案。

1、熟悉锂电池的制作流程，2年以上新能源锂电池行业管理经验 2、有现场5S管理经验 3、熟悉生产管理、质量控制、成本管理等相关经验 4、吃苦耐劳，服从工作安排 5、能接受白夜班两班制工作时间

省区经理培养负责各省区人员培养、政策落地，业绩达成

岗位职责： 1、协助上级制定公司年度经营计划，依据公司年度经营目标与发展战略，优化组织架构及人员配置，保障生产部门年度经营指标顺利达成； 2、遵循ISO9000体系标准，规范生产部运营管理流程，提升体系运行有效性； 3、推进人才梯队建设与员工培养机制，确保生产团队稳定运行，支撑公司持续发展需求； 4、负责日常安全生产、设备与工装管理、仓储运作、物料使用管控、生产计划与数据统计、劳动纪律监督及5S现场管理； 5、加强团队文化塑造，完善本部门各项管理制度与流程体系建设； 6、具备船舶行业配套产品相关工作背景者优先。

工作内容 1、负责室内装饰项目的全流程统筹与落地实施； 2、组织并协同项目组成员，推进设计与施工环节的无缝衔接； 3、跟踪项目节点进度，把控施工质量与执行效率。 任职要求 1、具有较强的项目统筹与执行能力； 2、具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源； 3、熟悉室内装饰领域，拥有扎实的行业认知与实操背景。

工作内容 1、统筹中央空调项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付。 2、组织项目团队协作，把控工程进度与施工品质。 3、解决项目执行过程中出现的技术及管理相关问题。 任职要求 1、具备较强的项目管理经验，能独立带领团队推进项目。 2、了解中央空调系统安装与调试的作业流程。 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。

1.资料归类 2.文档整理

岗位职责: 1.负责盐城区域客户资源的开发与日常维护，重点面向供电公司、大型用电单位、学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作关系，积极挖掘潜在市场机会，拓展多元化销售渠道。 3.落实公司销售策略，确保各项销售任务按时达成。 任职要求： 1.热衷于销售事业，具备积极主动的工作态度！ 2.拥有良好的沟通表达能力及商务谈判水平 3.持有驾照，具备实际驾驶能力，有商务接待经历，熟悉大客户关系维护流程

1、协助编制和优化工程建设方案； 2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合工作； 3、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务质量与客户满意度； 4、负责施工现场的监督与管控，落实安全管理及现场秩序维护； 5、参与工程款项的跟进与催收工作。

交社保，包吃住

需持有高低压电工证，具备良好的沟通协调能力，工作踏实肯干