一、岗位职责 1. 负责营业厅内服务设施及设备的日常管理。 2. 引导客户并合理分流办理业务人群。 3. 维护网点营业秩序与环境卫生。 4. 提供业务相关咨询服务。 5. 协助客户完成业务办理流程。 6. 识别潜在客户并及时推荐至客户经理或理财经理。 7. 完成上级网点安排的其他工作事项。 8. 此岗位属于外包性质。 二、岗位要求 1. 具备专科或以上学历，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，富有亲和力； 3. 有银行三方合作经验或其他相关从业背景者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 薪资福利：综合月薪3-4k； 2. 缴纳五险一金。 四、工作时间 实行8小时工作制，每周双休。 五、工作地点 中国光大银行-扬州宝应支行

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调与服务质量提升 2. 制定并执行经营计划与预算，确保营收目标与客户满意度双达标 3. 主导客户关系维护与投诉处理，持续优化宾客体验与品牌口碑 4. 负责团队建设与员工培训，提升服务标准与团队执行力 5. 监督安全合规管理，落实消防、防疫及各项运营制度 任职要求： 1. 具备酒店前厅或运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 服务意识强，具备较强的领导力与责任心 4. 具备基础数据分析能力，能通过运营数据驱动决策优化 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

见习助理经理 1.学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行。 2.学习早晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作。 3.及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求: 1.身体健康，有良好的团队合作精神。 2.适应倒班和高效的工作环境。 3.个性积极，热爱餐饮行业，有良好的服务意识。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪4000+年终奖金； 2、倒班制（早班9:00-18:00，中班11:00-20:00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店 晋升通道（在原岗位工作满3个月，即有机会晋升到下一职级）： 见习助理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4.具备基础财务分析与数据复盘能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、仓储等部门，确保食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

苏州市相城区招消防安装、消防水

常州市武进区招工地小工/杂工

苏州市吴江区招工地小工/杂工

下午需要一名喷漆人员，要求工具自带。有意者可电话联系。

叉车岗位招人！月工资8500-9500 每月准时发工资，不拖不欠， 包吃住宿舍独立卫生间！ 工作地址：安徽合肥

潍坊市区银行对接员 岗位职责： 1. 协助客户办理业务预约、智能设备操作指导及简单业务咨询 2. 维护厅堂秩序与环境，及时响应客户诉求，提升客户满意度 时间：8.30-16.30或9.00-17.00，能适应轮班安排 周末双休+法定节假日 要求：22-50 男女不限，大专学历（优秀可放宽） 工资：无责底薪2500+提成+五险+其他补贴 综合薪资：3500-6500 地址： 潍坊市区就近银行网点坐班

岗位职责： 1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务 2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.有银行、销售等从业经验者优先 4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神

工作地点：郑州市管城回族区紫荆山路73号 薪资方式：纯计件薪资（多劳多得、核算透明、公平公正） 休息作息：朝九晚五、周日固定休息、周六排休、法定节假日正常放假 【岗位职责】 1. 主要负责车辆解抵押邮寄件的整理、核对、封装、邮寄等全套前台业务，确保资料齐全、业务无误； 2. 负责客户体检拍照业务办理，包含拍照、信息录入、资料核对、业务登记等基础工作； 3. 日常业务数据统计、台账登记、单据归档，整理维护业务资料； 4. 接待到访客户，解答基础业务咨询，维护门店服务形象，完成领导安排的其他前台文职工作。 【上班时间】 上班时间：09:00-17:00 午休时长：中间休息1.5小时，休息充足 休假制度：周日固定全天休息，周六轮排休息

招聘 中国某银行神湾支行网点招聘一名大堂引导员。身高1.65米以上。 18一38岁，大专以上学历。会说粤语。 工作时间早上9：00点至下午17：00点6天8小时工作制。工资4500-5000。 联系人刘松柏微信电话同号:

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

【薪酬待遇】： 底薪4000+业绩提成（10-30%）+500元新人补贴+绩效+开单奖+月度奖金 *入职首月即可成单（精准客户资源，无需盲目开发，沟通更高效），三个月以上员工平均月薪15000-20000元，销售精英月入可达50000-70000元，新人踏实做轻松过万； *入职即享带薪培训+当月缴纳社保+每年四次调薪机会（每次调薪幅度达1200元） *非网贷、非企查查类项目，客户来源于当月广告投放获取的精准线索，不收取资源费，无坐席成本，基础薪资透明无隐性扣款； 【工作时间】 1、8:45-18:00，午休一个半小时，周末双休！ 2、享受法定节假日带薪休假（放假即休息，无需出勤！） 【员工福利】 齐全的社会保障体系、户外团建活动、公司组织旅游、节日礼品、生日惊喜、烧烤聚会、登山活动、观影体验、电竞娱乐、下午茶时光、红包派送等，团队氛围活跃，成员年轻有活力。 【培训指导】 公司提供系统化、多维度的业务能力培训（包含岗前培训+专业提升+管理进阶），实行一对一辅导机制，确保快速适应岗位并提升个人职业竞争力~ 【晋升渠道】 平台实力强，晋升机制清晰，成长空间广阔，满足高收入与长期发展的双重目标： 销售顾问-销售经理-销售总监-销售副总-分公司负责人 （入职满六个月可凭业绩表现参与副经理岗位竞聘~） 【业务内容】 1、通过电话方式邀约客户，挖掘潜在意向客户，达成销售任务； 2、接待到访客户，洽谈融资方案，签订销售合同，统筹协调业务执行各环节，全程跟进订单进度； 3、建立并维护客户档案，持续跟踪服务客户，做好客户关系管理； 4、及时向上级汇报销售过程中客户对产品的需求、反馈及建议。 【任职要求】 1、年龄20-30岁，具备销售经验者优先，综合表现优异者可放宽录用条件； 2、普通话流利，声音清晰，反应灵敏； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和抗压能力，热爱销售工作； 4、有投资、互联网、教育培训、保险、会员服务、信用卡、学习卡等电销经验者优先考虑，欢迎应届毕业生及实习生加入。

[薪资待遇] 1底薪+新人补贴+30％~50％高比例提成+现金奖励+节日福利+生日礼金 2.上午8：50至12：00 下午1：30到18：00 无需加班！！！！ 法定节假日正常休息，春节享受带薪长假！ 贴合当代年轻人生活节奏的 [岗位福利] 1.每月不定期组织团队建设与聚餐，每周提供下午茶，还有机会参与各类出游活动 （如迪士尼、环球影城、全国多地旅行），年度优秀员工更可获得海外旅游机会； 2.免费提供专业业务培训； 3.员工生日举办专属派对，日常供应下午茶，蛋糕、水果、奶茶、咖啡一应俱全； 4.公司配备饮品、小零食、新鲜水果、微波炉、冰箱等便利设施； 5.年假制度完善，享受带薪休假，节日福利齐全； 6.广阔晋升空间！成长通道畅通！ 同事多为90后、00后，团队年轻化，氛围融洽 工作轻松愉快无压力，拒绝内卷～诚邀志趣相投的伙伴来交流～ 下一站：实现财富自由！ !

招聘：餐饮主管（五险****节日福利）薪资：4500-8000元/月招聘餐饮主管岗位负责员工的考勤，业绩，监督要求要有同岗位经验具体电话李**

杭州上城区西湖边星级酒店招聘熟手客房服务员3人，要求50岁以下，包吃餐，宿舍在酒店附近，每间16元，每天分房15-20间，续住同价，月工资8000-13000元。工作内容包括查房、对客，无酒水，不数布草，部分房间有浴缸。法定节假日双薪，过年不回家有奖金，腊月十六至正月十五期间工资1.5倍。 南京江宁区酒店招聘石材养护技工，工作时间23点至7点，白夜班混上，管吃住，每小时22元，法定节假日双薪，每天出勤8小时。要求会做大理石保养、结晶、洗沙发、洗地毯，态度好，能吃苦，服从安排，能沟通，会普通话。 南京玄武区附近招聘客房服务员，薪资为每间16元，分房15间以上，纯做房，管吃住，无酒水，房间简单好做，法定节假日双薪，要求55岁以下，有工作经验者优先。

主要打扫客房，要求做事认真仔细，

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水及客用物品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌周到的客房服务 5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心与团队协作精神 3. 吃苦耐劳，能适应倒班及节假日工作安排 4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能理解操作指令

招聘：前台接待实习生薪资：3000-50001.良好的英语口语；2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识.推销意识和责任感；3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写各类业务单据，协助其熟悉并操作厅堂服务设施与自助终端设备； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相关金融产品与服务； 4、遇客户投诉或突发情况时，能沉着应对并妥善处理； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，性格活泼，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，沟通表达能力突出； 4、思维敏捷，性格积极向上，具备良好的观察力与应变能力； 5、具有较高的职业操守和素养，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从组织安排； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。

招聘要求:大专及以上学历，学信网可查，征信良好 工资薪酬:基本工资(3000-5000元)+绩效(3000-12000元)+奖金(2000-6500元)+季度奖金(1500元)+津贴(春夏每月300元)六险一金 简单一点:银行工作，需要部分外出进企业，销售性质少! 目前四个业务，客户银行分配一部分，自己拓展一部分，支行网点驻点，企业驻点，银行直属管理,没有三方外包!! 入职交六险一金，薪资构成:底薪、提成、激励、补助、奖金、季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后八千到两万之间!! 发展晋升:工作一段时间后，可以银行内部转岗，或者去分支行，或者晋升银行主管!!! 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教!! 单位地址：杭州市拱墅区远洋国际中心B座11楼

一、工作内容： 1、协助大堂经理开展银行手机银行、网上银行等相关业务的宣传与推广； 2、指导客户完成电子银行的开通与激活，及时解答客户关于电子银行业务的各类疑问； 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行产品的认知与操作能力；在职责范围内，积极协助客户处理可解决的问题。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，个人征信良好，无明显纹身，年龄在22至38周岁之间，条件优异者学历可适当放宽； 2、具备较强的客户服务意识，有客户服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务素养； 4、工作积极主动，富有热情、耐心与责任感，具备良好的团队协作精神； 三、薪资待遇： 1、薪酬构成为底薪+提成+五险+节日福利；（月均收入3000-5000元） 2、工作时间为每日9:00-17:00，每月享有八天轮休； 3、其他福利包括传统节日礼品、带薪年假、系统化专业培训等； 4、晋升通道完善：员工—组长—区域经理—产品经理—子公司总经理—片区总经理

一、福利待遇 1、薪酬结构：底薪搭配高比例提成，月综合收入10000-50000 2、新员工享有系统化入职培训，公司配备专业培训团队及完整培养体系 3、每月设有固定激励方案+团队奖金+员工集体用餐活动 4、健全晋升通道，不加班、法定节假日照常休假、五险社保、话费补贴、节日礼品、团队活动、海外旅游等 二、岗位要求 1、具备较强责任心与执行力，有明确的收入目标和奋斗动力 2、良好的沟通技巧与学习能力，认同团队协作，具有集体荣誉感 3、工作经验不限，欢迎应届毕业生投递 4、工作时段：8:40-12:00 13:30-17:00（准时下班！拒绝加班！）

月薪2-3万 朝九晚六 办公室办公 轻松有带教 每日工作八小时 环境优越 福利丰富 基本无加班！ 告别传统陌拜电话，无需拨打白名单，客户均为意向明确资源 只要愿付出，收入由你定！ 企业直招 静候挑战高薪的你！ 一. 工作时间 9:00-12:00 13:30-18:00 二. 工作内容 负责邀约经客服部门初步筛选后具备意愿及资质的客户，安排上门面谈，协助匹配合适的融资解决方案，操作简单易上手，入职提供系统化培训 三. 任职要求 1. 年龄要求****** 2. 具备进取心，渴望增收，表达沟通能力良好 3. 有销售从业经历者优先（亦可接受零经验新人） 四. 薪资待遇 试用期5000元（含200全勤奖、300话费补贴）+10%提成+单笔成单奖2000元+2000住房补贴+当月完成30个有效到访奖励1000元；转正后无责任底薪4200元（含200全勤）+绩效提成+阶梯式提成（最高达40%）+额外奖金 公司专注于为客户提供专业、全面、高效的贷款咨询与服务，拥有精准客户来源，无需外出跑动，写字楼内办公，团队年轻有活力！