岗位职责： 1、负责苏州区域住宅小区项目的拓展，达成指定楼盘的业绩目标 2、开展小区内广告投放及营销合作，同步推进所辖楼盘的线上推广与品牌形象维护 3、策划并落实所负责楼盘的营销活动方案 4、参与完成整体市场营销规划的制定与实施 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验，有家装行业背景者优先考虑 2、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成合作 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作精神与服务态度 上班时间：8:45-17:30

OEM销售（5000-10000元） 岗位职责 1、结合医美产品特点，开展公司OEM业务的市场推广，挖掘潜在客户，拓展新客户资源； 2、负责OEM订单全流程管理，包括接单、商务沟通、生产协调、发货安排等环节跟进； 3、及时、准确地采集并整理市场动态信息，做出有效反馈，并提出系统性应对方案； 4、积极开拓客户渠道，达成销售指标；构建并维护多元合作网络，保持客户关系稳定，推动持续合作与业绩增长 任职资格 1、专业不限，大专及以上学历。年龄*****； 2、具备ODM、OEM销售从业背景者优先考虑； 3、了解医美产品从研发到生产再到销售的整体流程者优先； 4、踏实肯干，承受工作压力，愿意接受出差安排 工作地点：南京江宁滨江开发区地秀路757号D幢2层 人数：2人

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习周期、学习成效及家长反馈，制定并落实续费计划，精准把握续费关键时机，策划实施续费激励活动，如专属优惠、学习成果汇报等，提升学员续课意愿； 1.2建立转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，推动学员及家长主动推荐，通过开展老生带新生、积分奖励等活动，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部统一服务标准，带领团队完成学员从咨询报名至课程结束的全流程服务跟进，确保各环节衔接顺畅，咨询响应及时，问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，收集意见建议，持续改进服务流程与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出有效解决方案，并及时反馈进展，全力提升客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测，如月测、季考、年度展演等，以多元形式呈现学员进步，激发学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范，完成学员成长档案及相关资料的收集与整理，充分展示学习成效，助力续报与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1按照总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，全面展现教学成果与学员成长，共同提升续课率与口碑传播效果； 7.完成公司领导交办的其他重点工作任务。

岗位职责: 1.进行市场信息收集，发掘并对接潜在客户资源； 2.维护客户关系，深入把握客户实际需求； 3.制定并执行切实可行的销售方案； 4.提供专业化的服务支持，高效响应并处理客户反馈； 5.与团队协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力及团队协作意识； 3.能够独立应对客户问题，具备较强的客户服务观念； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.熟悉广告领域业务，有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 销售精英： 1、熟练掌握计算机及互联网操作，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2、具备良好的职业操守，善于协作，富有团队意识； 3、工作积极主动，责任心强，能够承受工作压力，勇于迎接挑战； 4、渴望通过业绩提升实现高收入目标； 销售主管： 1、设定团队销售目标，指导并协助成员达成任务，参与制定整体销售策略，编制本组月度销售计划，把控执行进度； 2、对销售代表进行业务指导、过程监督与流程管理，确保销售工作有序高效推进； 3、负责销售员工的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与优化建议； 4、定期向上级汇报业务分析材料（包括客户动态、策略成效与改进建议），组织团队开展市场调研，提交工作规划与总结报告； 5、及时向公司提供市场动向、客户需求、竞品情况及客户反馈等关键信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理类专业优先； 2、3年以上企业销售管理经验，有带领约10人销售团队经历者优先； 3、熟悉电子商务营销模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-30000；

对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽！ 岗位职责： 1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。 2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。 3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。 4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。 5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。 任职要求： 1、具有安全环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。 2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。 3、熟悉招投标的相关流程。 4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

1. 需具备实际经验！ 从事过1年以上会销拓客或线下销售工作，个人业绩突出，有带领新人经历者更佳。 2. 需具备抗压能力！ 能将压力转化为动力，带领团队积极突破，迎难而上。 3. 需具备协调能力！ 善于激发团队活力，擅长沟通激励、化解分歧，凝聚团队力量共同达成目标。 4. 需有赚钱意愿！ 具备强烈进取心，不满足于单兵作战，希望通过管理团队实现更高收入增长！ 5. 优先考虑优秀人才！ 出色的沟通与管理能力，是你带队发展的核心优势，事业与家庭兼顾才是真成功！ 薪资面议、五险、高提成，渴望高收入的快来加入！！！

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招聘 一、地推业务经理3名 要求： 有1年以上建材行业的销售或业务工作经验；勤奋踏实，吃苦耐劳；为人正直，敢于挑战，有事业心，执行力强，性格坚毅。分别负责沪皖、江苏、浙江市场的业务开发和维护工作。 待遇： 责任底薪4500元/月+差补240元/天+业绩提成3%至10%+社保五险 二、电话销售专员3名 要求： 有1年以上电话销售工作经验，且有优秀的成绩；有建材行业电话销售或者客服工作经验优先考虑；善于沟通交流，语言组织表达能力强；勤奋踏实，能吃苦耐劳，执行力强，敢于挑战，意志坚定。 待遇： 责任底薪4500元/月+业绩提成3%至10%+社保五险 三、客服人员6名 要求： 有1年以上电话销售或者客服工作经验，善于沟通交流，语言组织表达能力强；勤奋踏实，吃苦耐劳，执行力强；思维敏捷，理解能力强。 待遇： 底薪4000元/月+个人跟单绩效6‰+社保五险+个人开发业绩5%至10%提成 以上岗位供食宿，每周单休。

1：维护现有渠道及门店 2：开发渠道终端门店。 3：熟悉乡镇超市和批发部 3：有C照驾驶证，能吃苦耐劳 4：年龄：25-35岁 6：有酒水饮料销售经验或者相关从业经验者优先！

【安能物流直招，，不体检，当天面试免费安排吃住】 到手工资： 1.装卸工：7000-12000元（人力可以搬动的物品，大货重货由叉车辅助）； 2.分拣工：6000-7000元（将货物分拣到指定位置，无需叉车证，免费培训，半小时可上手）； 3.准时发工资不拖欠 ==========【福利项目】========== 1.包吃【公司食堂免费每日提供3餐，午饭、晚饭、夜宵】 2.包住【3-4人间，睡下铺，独立卫浴、空调、无线网齐全】 3.享受法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护； 4.组长竞聘，可自由报名参加，通过后可以自己带小组，组长补贴900元/月； 5.内介奖金，介绍朋友入职满1月后，奖励介绍人300-1000元/人，和工资一起发放； 6.夫妻工可享受520元/月补贴； ==========【工作内容】========== 装卸工： 3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助 分拣工： 将货物分拣到指定位置，无需叉车证，免费培训，半小时可上手 ==========【工作地址】========== 面试及工作地址：泰州市海陵区泰州中元港【安能物流高港分拨中心】

无锡市新吴区招氩弧焊工

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

★薪资水平：小时工薪资为25元/小时，（含2个小时休息）按月计算，正常出勤26天月综合薪资为7500-10000元，月薪保底7000元以上。 薪资计算：采用。 ★发薪方式：每月20号准时发放工资，人走账清，不压不扣。工作满7天可预支500-1000。 二，岗位详情 工作岗位：普工/操作工，主要负责电子产品的组装，包装，质检，贴标签，扫码等简单手工活 工作环境：车间为恒温空调车间，部分岗位需穿无尘服 工作方式以坐班为主，有流水线和非流水线岗位 工作简单轻松，老师傅一带一教学，10分钟左右即可学会 岗位要求：16-48岁，男女不限，学历不限 身体健康，无重大疾病，认识26个英文字母即可 无需工作经验，生熟手均可 工作时间:面议 工作时间:面议

江苏连云港市招建筑木工、工地小工/杂工、泥瓦工、钢筋工，核电土建项目工期5年，工资每月打卡百分之70...年龄55岁以内，无犯罪证明，通过才能进，进去工地乘坐大巴，苹果，三星手机不能用，目前需要土建木工320，钢筋工290，瓦工290，小工240，杂工170。活的强度不是很重，主要服从安排管理，安全第一，工地工作时间8小时。另外需要各工种小队长，同时招募欢迎有团队精英来谈合作，有意向的，有团团队的，并且符合以上要求的，欢迎洽谈！！！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1、电话甄选企业客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有企业客户资源。 2、三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、热爱销售工作，愿意挑战高薪。 入职培训：入职带薪培训 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励 5、贤内助奖发爱人！ 6、餐补 薪资待遇： 保底+提成+浮动薪资年收入30+50w

业务主管（1名） 一、主要工作内容: 1、业务拓展与外勤支持: *按公司的目标客户要求，协助配合走访各省市电力公司、电力设计院、总包单位、三产公司、专业分包、项目部。 *负责客户日常对接、资料样品递送、项目信息收集、关系维护。 *记录客户需求、项目进度、业主/设计院意见。 2、项目前期与设计院对接 *协助对接电力设计院，传递项目信息，配合完成二次深化设计相关沟通。 *收集项目图纸、技术要求、现场条件，同步协同公司技术、生产、安装部门。 3、报价、合同、商务流程: *协助制作报价单、清单、技术文件、合同初稿。 *负责合同流程：签订、归档、执行。 *配合投标小组，提供资质、业绩、营业执照、检测报告等资料。 4、项目全过程跟进: *跟踪项目从中标→下单→生产→加工→运输→安装→验收全流程。 *协调内部：技术部、生产部、安装部、财务部，保证项目顺畅推进。 *及时反馈现场问题、安装施工需求、工期节点。 5、回款与结算协助: *协助项目经理完成进度款、验收款、质保金的催收与登记。 *整理开票资料、对账资料、结算资料。 6、日常市场内勤: *建立客户档案、项目台账、报价台账、回款台账。 *整理工程案例、产品资料、PPT、资质文件。 *完成领导安排的其他商务、外勤、协调工作。

底薪8000+无业绩压力+行业高提成+各类奖金（3000-5000）拿到手软+单双轮休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+高额年终奖分红+【不加班】！！！ 试用期员工月收入普遍在8k左右； 60%以上正式员工月综合收入达1.2w以上； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上正式员工月综合收入可达2.5w-3w； 团队平均月收入1.5W（税后），销冠月入10W+！ 【我们的优势】 1. 大型企业平台，行业领军品牌 2. 入职即缴纳六险一金（五险+商业保险双重保障） 3. 周末单双轮休，法定节日全部正常休假 4. 客源精准，公司持续分配新客户，无需自行拓客，无需外出拜访，开单快，平均1-3天即可成单 5. 薪资按时足额发放，绝不克扣、拖欠 6. 团队氛围融洽，定期安排下午茶、团建活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），享受季度国内旅游（云南、三亚、港澳）、年度境外游 7. 办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑，5A级写字楼整层办公 8. 入职配备系统培训与专人带教，成长路径清晰，晋升周期短（每3个月一次晋升机会） 9. 地铁直达办公楼楼下，通勤便捷 【待遇真实，诚邀有志之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1. 公司提供高质量意向客户资源（每日更新分配） 2. 通过电话、微信等方式与客户沟通，了解客户需求，协助预约到公司面谈（无需外出奔波） 【任职要求】 1、年龄18-36周岁； 2、具备良好沟通能力，愿意与客户互动交流； 3、热爱销售工作，学习能力强，有强烈的进取心和收入提升意愿； 4、具备基本的团队协作精神； 【培训体系】 1. 企业文化宣导培训 2. 资深导师一对一指导，全面产品知识教学 3. 业务能力进阶培训 4. 销售技巧专项训练 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:30，单双轮休 薪资发放：每月15日准时发放工资，遇节假日提前支付，从未出现薪资延迟情况 晋升机制：管理岗位100%内部选拔，无外部空降（职业发展路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 【随时欢迎咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历，合适者将由专业HR主动联系您！

【岗位要求】： 1.年龄25岁以上，大专及以上学历（有金融行业或销售工作经验者可适当放宽），从零开始，团队帮助成长； 2.具有较好的沟通能力，活泼开朗，亲和力强，诚实守信； 3.积极进取、吃苦耐劳，有强烈的成功企图心及明确的人生规划； 4.有较强学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案； 5.有一定的管理能力（或组建自己团队的强烈意识），团队意识强，同时敢于挑战自我、紧随公司脚步。 6.需要外勤，可接受的优先考虑。 【福利待遇】 1、薪资：5000+提成 2、组织发展和个人销售两条晋升路径 3、入司即可享受医疗、疾病、意外等保险 4、每年有多次国内外旅游机会、免费体检机会及假日经贴 5、工作时间：8:30-17:30，中间休息两小时，享受双休日及法定节假日 6、舒适的办公环境＋持续的培训提升＋公开公正的晋升渠道 【工作内容】： 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 3、协助经理维护新老客户； 4、协助实施员工培训活动； 5、配合营销主管完成销售支持类的工作； 6、完成公司下发的保单递送及理赔服务任务； 7、完成营销经理交办的其他事项。

地址：金贝壳（豪沃院内） ✅查看详情点击： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ★『依尚』 1：【枕芯整理工】4000-6000；招聘枕芯整理工，长期工 拍枕芯 熟练工 联系电话：

盐城招聘打杂工，待遇为月薪3000~4000元且提供包餐。要求身体健康、吃苦耐劳、责任心强、工作认真细致，并具备良好沟通能力，服从工作安排。

一、工作描述 1、开拓客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务指标； 2、签订销售合同，指导并协同完成与销售服务相关的账务处理及记录审核，统筹运输等相关事宜； 3、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类投诉问题； 二、应聘条件 1、工科类专业背景，具备大专或以上学历； 2、具有电力自动化行业经验者优先考虑； 3、拥有省供电公司、工程总承包单位、能源集团等渠道资源者优先录用； 4、具备较强的责任意识和团队荣誉感； 5、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 6、能接受阶段性出差安排（全年出差天数超过100天） 三、薪资福利 薪酬结构 = 基本工资 + 业务绩效奖金 （1）社保五险：缴纳南京市养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 （2）住房公积金：南京市住房公积金缴纳。 （3）节日福利：每年三节（春节、端午节、中秋节）发放福利津贴。 （4）高温补贴：每年夏季发放高温费1200元。 （5）商业保险：每人每年享有保额超100万元的综合商业保险（涵盖意外、医疗、住院、交通、疾病、定期寿险）。 （6）带薪假期：享受婚假、产假、护理假、丧假、病假、年休假等法定带薪休假待遇

岗位内容： 1.协助顾客完成购物流程，提供高品质的服务； 2.处理店铺客人出现的问题； 3.安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4.向上级跟进进货、库存等相关事宜； 5.进行业务咨询和推销，提升店铺销售业绩。 6.吧台和外场卫生 任职要求： 1.具备优秀的沟通、服务和销售技巧； 2.对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3.具有高度责任心，善于把握细节； 4.勤奋踏实，能够承受工作压力； 5.有一定零售和服务经验的从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 3、无需外出拜访，办公室内舒适办公，通过定期电话跟进维护客户关系，推动老客户转介绍新客户。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历（具备丰富销售管理经验者可酌情放宽学历条件），需有2年以上电销团队管理经历； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够有效与家长群体进行交流； 3、渴望高收入，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练运用； 4、具备服务意识，针对客户提出的需求及售后问题，及时响应沟通，确保客户满意； 5、目标明确，具备数据分析思维、沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

顾家营。每周三次每次二小时。一三五上午9点半开始到12 点半之间都可以。1000 元。

工作职责: 1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的宣传与销售工作，达成既定销售目标； 2、按计划拜访医疗机构相关人员，积极推介产品，持续提升市场占有率； 3、开发新的医院合作渠道，同时维护现有客户关系，确保长期稳定合作。 任职资格: 1、具备本科及以上学历，有1年以上销售经验者优先，从事过医疗器械行业者可放宽至专科学历； 2、具备较强的独立作业能力及人际交往技巧，拥有良好的沟通、协调能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，具备独立分析和应对问题的能力，能够适应定期的省内出差安排。 薪资待遇： 薪酬（底薪5000-8000）+提成+年终奖金+补贴；

电气安装项目管理，专业技术，方案施工对接，成本控制，安装，调试，验收管理监督，持证上岗

组织～策划～实施～结果〈管理：人，事，结果，分析）

销售经验商户资源地推团队美团充电宝招商 共享充电宝蓝海市场，依托美团大品牌强势布局，公司提供对接美团体系的优质资源，享受92%流水分成，持续获得稳定管道收益 1、负责美团充电宝的商户开发与设备铺设 2、定期对所辖商家点位进行运营维护 要求 1、具备创业意愿，具有经营者思维 2、热爱销售工作，有团队或本地商户人脉资源者优先 3、有共享产品、智能零售柜等相关运营经验者优先