【岗位职责】 ·协助会议及活动组织安排 ·负责绩效考核与人事档案管理 【职位要求】 ·有相关工作经验优先，经验可面议 ·人力资源或管理类专业优先考虑 【工作时间】 ·每日09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-5000元/月 ·提供住宿、加班补贴及餐补

岗位职责: 1.统筹并执行公司人才引进工作，保障招聘工作的质量与效率。 2.与各部门密切配合，确保人员需求的精准对接与快速响应。 3.维护并优化各类招聘渠道，持续提升招聘成效。 4.主导面试组织与实施，客观评估候选人的综合能力。 5.协助推进员工培训与职业发展项目，增强团队专业水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟悉人力资源市场动态及招聘运作流程。 3.能独立推进招聘任务，具备较强的责任感与执行能力。 4.了解员工成长培养体系，具备相关实践经验者优先。

招募抖音语音点唱主播~线上线下都可以~居家办公~无需面试~会唱歌就行~设备只需要电脑和声卡(线上自备，线下公司配置)~不会唱歌的不要哦。 有经验及有才艺者优先，要求18岁~35岁。线上线下皆可。 对直播行业充满热情，态度端正，执行力强，把直播行业当成一份事业做的。口齿伶俐，普通话标准，双商在线。 全职6-8小时，支持居家办公。月休4天可自由调休，可以在家播，也可以来公司播。 (提成日结，当天可以提现到账，) 综合工资4000-50000元(播的越久，赚的越多。能力突出着可提升管理) 来线下的，提供设备，环境优越，领包入住。

1.核算每月考勤 2.办理员工入离职手续 3.负责会议记录整理 4.协助部门完成其他工作

岗位职责: 1.协助开展日常人事相关工作，保障办公环境有序运转 2.参与策划和执行公司内部活动，增强团队协作氛围 3.配合领导完成交办的各项任务，保持积极高效的工作状态 4.负责会议组织及会前资料准备、会议记录整理与后续事项跟进 5.参与规章制度的起草与修订，协助推进组织架构优化 任职要求： 1.具备1年以上人事岗位经验，掌握人事管理六大模块，熟练操作常用办公软件 2.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅配合 3.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 4.具备主动学习意识，持续优化工作方式，致力于达成高质量工作成果

岗位职责： 1.负责简历筛选及招聘账号的日常管理 2.掌握招聘流程各个环节的操作 3.参与面试安排及招聘计划的拟定 任职要求： 1.年龄18岁**** 2.欢迎优秀在校生、应届毕业生应聘 3.具备良好的责任心与抗压能力，执行力强，有强烈的收入提升意愿 岗位福利：底薪3000+城市提成300/500=7000-10000 工作时间：9:00-17:30午休12:00-13:30 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机、休息区，团队氛围融洽 每月举办生日会，不定期安排下午茶、团建聚餐等活动

人员招聘，了解招聘渠道，维护好员工关系

客服职责：1.负责人力资源相关工作；2.开展招聘工作，与候选人沟通；3.负责发布岗位.筛选简历.邀约合适的人员通知面试，并跟踪反馈；4.电话解答.通知候选人5.完成人事相关报表，及上级交办的其它事务。二.任职要求：1.热爱人力资源工作，愿意学习，有无经验均可，公司培养，老员工带教。2.服务意识强，了解各种招聘软件，有招聘.人事或客服相关经验者优先；3.沟通较好，具有责任心，较强的团队协作精神；4.熟悉办公软件，做事细心，耐心。 职业晋升路径

1.无责任底薪+高额提成+开单奖,上不封顶，前三个月工资我们定，后期工资自己定，不怕你拿高薪，就怕你不努力! 2、公司提供系统、专业的带薪培训，能力强者随时上岗开始赚钱！为了自己的奥迪老婆的迪奥孩子的奥利奥没理由不拼！ 3、领导开心了不定期组织员工活动与聚餐，凝聚团队向心力，下了班都是朋友，龙虾啤酒造起来、K歌，领导全程陪同跟后面买单！ 4.表现优异者微信红包领不停，，每年公司组织国内团队集体旅游一次，不搞虚的！ 想赚钱，就要让自己学会值钱，在这里你除了赚钱，我们更希望你赚经验赚阅历，赚信心，赚价值，你正好找工作，我们正好需要人才，这就是缘分，这里将成为你一个新的起点，人生一段不凡的经历。     来吧，新同事！为青春不后悔！

诚聘人事专员 1.薪资：底薪3000+提成+奖金500-1000+补助+年终奖，综合工资5000-10000元以上，上不封顶。 2.工作时间上午8.30-12.00下午13.00-18.00法定假日都放假。 福利待遇：我公司提供住宿。公司不定期聚餐，旅游等。 其他福利待遇依季节增加 工作内容： 1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息（公司提供），为合作的工厂招聘普工临时工； 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待，安排登记。 二、任职资格： 1.要求：16-30周岁。学历不限，有电脑基础，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 三、办公住宿环境： 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 工作地点：泉州晋江

招服务员2名3800-4000每月 小时工15元每小时 有经验者优先包吃包住 联系电话 地址：石狮市宋塘路2210号【文赣楼餐饮店】

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薪资4000+免费住宿，上班时间早上8：30-18：00，午休一个半小时 岗位职责: 1.负责公司人事与行政日常事务的统筹及协调，保障部门工作有序开展； 2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试对接及新员工入职相关手续办理； 3.统筹员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4.协助策划并执行员工活动与内部会议，增强团队协作与归属感； 5.协调员工关系事宜，提供政策解答支持，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2.了解人事行政工作的基本流程与操作规范； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础的数据整理与文件处理能力； 4.工作认真负责，注重细节，能够在多任务环境中保持高效输出； 5.有相关实践经历者优先录用，表现突出的应届毕业生亦可接受。

协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境

采购办公用品、打印文件、招聘面试新人、员工考勤统计、打扫办公场所卫生、完成领导交办工作、执行公司规章制度。 职位要求： 1.中专及以上学历，年龄18-30周岁。 2.专业不限，入职后公司进行岗前培训，有经验者优先录取。 3.对工作认真，踏实肯干，有较强的理解能力和沟通执行能力。 工作时间：9：00-18:00（午休一小时），单休，节假日正常放假

1、制定事业部培训发展计划并推进实施； 2、负责新员工入职培训课程的开发、迭代优化及授课执行； 3、统筹安排在职员工内部培训与外部培训的具体落地工作； 4、汇总整理各类培训资料，建立档案并规范管理； 5、制定并落实预备干部（应届生）培养方案，组织季度评估考核； 6、推动事业部人才梯队的搭建与持续完善； 7、推进内部讲师团队的选拔、培养与运营管理； 8、开展人员盘点工作，识别关键岗位及高潜力人才； 9、协助办理相关政策申报（如高层次人才项目） 岗位要求 1、具备3年以上相同岗位工作经验； 2、具有较强的文字表达能力，熟练掌握办公软件操作

工作职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖部门的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设.团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 5.员工关系：有效员工沟通，通过与管理层及员工的互动掌握员工动态和个人需求，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅并协助部门开展员工关怀活动； 6.保持与总办/人资各组的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.有在电子商务/IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验，支持过营销或运营体系业务更佳； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）、OD（组织发展）等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5.具备良好的辨人识人能力，能够稳妥并灵活的处理各类人事问题； 6.良好的服务意识和沟通协调能力，具有优秀的职业操守，积极主动，认真负责。

【岗位职责】 1.发布岗位、筛简历、组织面试，跟进到岗，统计招聘数据； 2.负责员工入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订与管理工作。 2.组织并实施各类员工培训，提高员工的职业素养和技能水平。 3.协助上级制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行情况。 4.负责员工考勤统计，确保数据准确无误。 【任职要求】 1.人力资源管理等相关专业。 2.至少1年的人事工作经验，具备良好的沟通协调能力。 3.了解国家劳动法律法规者优先。 4.具备较强的责任心和服务意识，能够独立处理日常人事事务。 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【福利待遇】 公司会为每位员工缴纳五险、并提供宿舍，还设有加班补助、节日礼品。同时，发放年底红包，员工可享受带薪年假。

岗位职责： 1，负责招聘公司所需要的人材、包括岗位发布、岗位优化，筛选人材进行沟通交流。 2，制定招聘目标，计划 3，协助人事部门进行面试 岗位要求： 1，18～30岁 2，有经验者优先考虑 3，没经验者应届毕业生也可以考虑 4，有赚钱欲望，有压力者优先考虑 5，谢绝没有目标、对工作不积极者

负责招人跟做表格工资3200底薪加三百全勤一共3500

招聘人事专员 工作地点：福建晋江万达 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.会使用办公软件； 职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 薪资待遇 综合薪资:8k-12k 薪资结构:绩效+底薪+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 工作时间 10:00-18:30，中午休息1h，自由调休，法定节假日正常休

岗位职责 1、参与构建公司培训管理体系，制定培训管理制度及内部培训运行机制 2、主导内部通用类课程开发工作，涵盖新员工入职、职业素养提升、基层管理能力培养等内容，并具备独立讲授能力 3、统筹外部培训资源，挖掘与业务高度契合的优质课程内容并推动落地实施 4、参与人才发展相关工作，如晋升机制支持、人才梯队建设等 任职要求 1、本科及以上学历 2、仪表得体，具备良好的语言表达与沟通协调能力，可独立完成课程讲授 3、具有一年以上培训管理或相关领域工作经验，有企业内部讲师经历或授课经验者优先考虑 4、熟练掌握办公软件及多媒体教学工具的使用

职位描述： 1.负责项目初期现场资料收集与实地勘察，整理并分析基础数据，编制项目规划方案； 2.熟悉建筑工程设计相关法律法规、设计规范、施工工艺标准及工程强制性条文等政策文件，确保设计方案符合国家现行技术要求； 3.能依据图纸并结合现场勘查结果，合理布置装机容量，进行荷载计算，完成设备选型及工程造价编制； 4.根据现场实际条件评估钢结构是否满足光伏电站建设要求，对需加固的结构提出加固方案，并绘制相应施工图纸； 任职要求： 1．大专及以上学历，电气自动化、电气工程、机电工程等相关专业优先考虑； 2．具备光伏系统项目设计经验，或有现场施工管理、设计院电气设计工作背景； 3．可独立完成屋面分布式光伏系统的设计任务，包括系统配置方案制定、设备参数选型及相关器件配置等工作； 4．熟练使用办公软件、CAD及其他相关设计工具； 加分项： 具有光伏、储能、电力/热力/燃气/水利等行业工作经验者优先

1.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求，根据渠道特点制订招聘策略； 2.发布职位需求信息，筛选、搜集简历，安排预约面试； 3.组织相关部门人员完成面试工作，确保面试工作有序进行； 4.对拟录用人员进行背景调查，并且进行入职确认，发送录用通知； 5.完善招聘流程，提高雇主品牌形象和提升整体招聘水平； 6.建立稳定的校企合作关系，及时为企业输送人才。 7.建立健全企业人才库，搭建企业人才储备机制； 8.完成招聘数据统计报表，协助团队工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上的招聘工作经验； 2.有猎头招聘或电商行业招聘经验优先； 3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。 4.较好的执行力及人才挖掘意识，熟悉国家相关法律法规。 5.性格活泼开朗，工作积极主动，团队合作意识强。 【员工福利】 1、〖食宿福利，基本保障〗①免费早餐福利：公司提供免费早餐福利，可根据个人需求进行报餐；②加班餐福利：加班超1个小时，可免费获得加班餐福利；③提供住宿：宿舍设有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施，每个月补贴50度的电，水费由公司承担，个人仅需承担100元；④设有食堂：两素两荤一汤。 2、〖保险福利，保驾护航〗医社保福利，个人也可根据个人需求选择缴纳泉州地区或厦门地区。 3、〖春节福利，特殊关怀〗①春节期间三倍工资奖励；②春节返司补贴：仓储部及商品部品控组人员按公司规定的春节返司时间内返司的，并在下一年春节补贴发放前在职者，给予补贴车费；③开工红包福利：每年正月初六、初七、初八返司即可获得开工红包奖励。 4、〖固定激励，贴心温暖〗①满勤奖；②假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假、带薪生日假；③工龄奖励：入司里程碑大礼包赠送。④内推介绍奖300-2000元；⑤年终奖，系数1-3个月。 5、〖晋升通道，激荡职场〗公司晋升公开透明没有工龄限制，“能者上，庸者下”，晋升路径：管培生→助理→专员→组长→主管→经理→总监→总经理； 6、〖团队经费，助你成长〗公司重视团队建设，设置团队经费，针对每月优秀者可额外获得部门内部激励金 7、〖专项基金，崇尚孝道〗满足公司职等且入职3年及以上，其双亲或配偶双亲每月可获得300-600元不等的孝心基金。 8、〖生活福利，多彩生活〗公司内部组建羽毛球俱乐部，每周三活动丰富业余生活，并每年组织公司内部友谊赛。 9、〖其他福利，爱意爆棚〗①　员工生日会：由各部门自行组织；②　每年“端午节”发放礼品；③　每年8.8公司日，带薪活动；④　每年“中秋”举办博饼活动；⑤　员工生病关怀及劳动保护：员工及员工家庭出现困难或病号，公司及时采买礼品予以探望慰问，情况特殊的可以组织员工捐款；⑥　为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得及时救治和经济补偿，对于因公遭受事故伤害的医药费由公司全额承担，受伤期间薪资按照公司规定标准结算。 【用人标准】 聪明、务实、乐观、要性、韧性，以工匠精神做好每一件事。