职位详情 招聘人事专员 薪资：底薪+绩效+提成，具体面议 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险 年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪酬待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹安排与具体落实； 2. 参与人力资源相关事务，协助开展招聘及员工关系维护工作； 3. 收集并整理行业相关资讯，为团队提供有效的数据支持； 4. 负责小红书、抖音等多渠道的招聘运营工作； 任职要求： 1. 形象良好，气质出众； 2. 具备优秀的组织协调与沟通能力； 3. 工作责任心强，富有团队协作意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责：1.员工入、离职管理；2.档案、合同管理；3.员工招聘、培训；4.员工考勤管理；5.来客接待；6.宿舍、食堂管理；7.完成领导安排的其他工作。有制造型企业工作经验者优先。单休，8H/天。

岗位职责： 1. 负责员工入司、转正、岗位调整、离职等环节的手续办理及人事档案管理，确保信息完整、合规并及时归档 2. 配合推进招聘执行工作，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及录用流程跟进，提高基层岗位到岗效率 3. 办理社会保险与住房公积金的人员增减、缴费基数维护及相关日常咨询，保障员工福利准确落实 4. 协助开展培训组织、考勤汇总、假期核算及基础性人力资源数据报表编制，支撑HR日常运营顺畅运行 5. 受理员工日常咨询，解读相关政策制度，维护和谐劳动关系，传递企业文化和管理要求 任职要求： 1. 学历要求：不限（大专及以上学历优先考虑） 2. 经验要求：不限（具备1-3年人力资源助理或综合行政类实习/工作经验者优先） 3. 熟练操作Office办公软件，具有一定的数据处理与文档编写能力 4. 工作踏实认真，耐心细致，具备较强的沟通协作能力和服务意识 5. 遵守职业道德，能够严格保密人事资料及公司内部信息

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作 2、协助各部门日常事务及表格信息录入 3、开展简历筛选、面试邀约与初试安排，管理员工人事档案，核对考勤数据，办理入职与离职手续 4、每旬统计并分析招聘相关数据，进行工作汇报，持续优化招聘流程，提高招聘效能与新员工留存水平 5、年龄要求18-24岁 上班时间：8:00--18:00 午休2小时 男女不限 提供免费住宿 提供晋升机会

职位要求：人事专员：年龄16一35周岁，早九晚五，做六休一，无责底薪4500全勤奖200+态度奖300，综合底薪5000+加提成，待遇好【工作内容】1、负责为公司项目招聘。工作轻松，无经验者有专人带，月工资5000一7000元及以上【职位要求】1会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

急招人事两名形象气质佳 传媒公司类人事工作经验者优先 无学历要求具有良好的沟通能力、学习能力和思维逻辑能力踏实上进 岗位职责： 1.负责人事相关工作 2.包括但不限于人员邀约面试入职跟进等招聘流程（运营会协助人事一同进行） 薪资、福利待遇： 工作时间：早八晚五 带薪休假月休四天不加班 公司00后年轻人偏多沟通无障碍没有勾心斗角轻松上班工作压力小 公司不定时下午茶团建工作氛围很好 薪资：底薪提成 综合薪资5k-8k 工作期间看个人能力涨薪

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职等流程。 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3.协助组织员工培训与活动。 4.解答面试者的相关问题。 5.完成上级交办的其他任务。 薪资福利： 1.底薪＋提成＋全勤+年终奖，综合薪资5-8k 2.其他节假日福利 3.公司氛围轻松 4.旅游团建 工作时间:早八晚五

工作内容：负责给咱们合作的站点招聘骑手，在招聘网上发布帖子跟对方聊天邀约到各个站点由站长面试，咱们只负责发帖子邀约既可.一人一台电脑非常简单哈，不会的话有人教。

招气保焊400/天，两成三道，包吃住

苏州市张家港市招空调安装/维修、学徒工专门安装小空调

招气保焊月1万，有吃住不要证会立焊

招铆工500/天，长期稳定，会看图纸

常州市武进区招架子工、外架厂房外墙有8万平方找清包工老板

: 早上9.00-12.00 下午13.30-18.00 中午休息一个小时，每天上班7.5个小时。 大小周休息 薪资待遇 有责底薪:底薪+提成，月综合收入6000到10000，有能力的轻松月入10000以上 三、工作内容 1、公司提供资源，通过58同城或者BOSS等平台发布招聘信 息，为公司合作的工厂招聘普工，技工，临时工 2、工作简单:负责接听招聘电话，加微信，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑虑 3、工作范围轻松，环境优美，晋升体系完善，坐办公室办公，无需外出刮风淋雨 4、有无经验均可，公司有专人培训，工作简单易上手 5、每周下午茶，不定期团建活动 四、职位要求 1、年龄:不限，会一些基本的电脑操作，沟通良好; 2、对待工作态度积极，有责任心，有耐心，服从管理。

居家 兼职招聘工作

底薪4200，上不封顶，包吃包住 上班11:00-20:00，一天只上6小时，月休4天 工作：负责邀约面试、招人，公司提供渠道 00后团队，氛围轻松，无复杂规矩 没经验也可，老员工手把手带 每月团建+随时奖金

主要职责： 一、行政方面主要职责: 1. 负责项目部各项规章制度的拟定、修改和编写及监督执行。 2. 负责项目部办公用品、劳保用品采购、管理与发放。 3. 负责项目部固定资产的管理，确保帐、物相符。 4. 配合项目负责人做好项目部安全监管工作。 5. 配合项目负责人召集办公会议和其他有关会议，做好会议记录。 二、人事方面主要职责： 1. 全面负责项目部人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、劳动关系协调等。 2. 根据项目部业务发展需求，开展招聘工作，确保人员需求的及时到位。 3. 负责员工入职、离职、参保、退保、转正、调岗、劳动合同签订、人事档案建立等日常工作的审核监管。 4. 负责员工考勤监管，工资审核，及外包人员薪酬核对。 5. 配合公司总部要求，及时提交项目部考核相关资料。 6. 受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 7. 处理其他突发事件和领导临时交办的工作。 任职要求: 1.25-45岁，人力资源管理、企业管理专业大专以上学历。 2.3年以上类似岗位工作经验，有人力资源相关证书或接受过系统培训。 3.熟悉国家劳动法律法规;熟悉南通当地劳动人事政策;熟悉南通地区招聘渠道。 4.电脑操作熟练，有较强的沟通协调及抗压能力 薪资待遇: 上6休1，早8晚5 薪资6000~8000(可面议)有加班费，年假，缴纳社保，节假日福利等

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力！ 甘愿突破自我 能努力奋斗！ 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 公司提供住宿，提供所有当前所有网络资源，有专人带，无需经验， 薪资两种模式，第一模式责任10人达标底薪4800加十个点提成。第二纯提成百分之50提成，稍微努力点轻松过万。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人。工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升。

职位描述： 1、支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动； 5、负责组内新人帮带； 6、招聘工具的沉淀； 7、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有相关招聘工作经验优先； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力； 5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。

岗位职责： 1.参与门店及加盟体系培训管理制度的拟定，并推动落地执行； 2.组织并实施加盟商培训工作； 3.协同训练中心完成课程体系设计及授课任务，编制培训大纲； 4.根据产品知识与运营实操内容，开发营运管理类培训课件； 5.承担加盟商授课任务，开展内部讲师培养与资质评审，编制考试试题，组织并参与实操考核； 6.配合推进门店人才梯队建设方案的制定与实施； 7.监督指导加盟商及门店人员培训执行过程，确保培训标准落实。 任职要求： 1.23-32岁，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2.了解连锁餐饮加盟运作流程，具备1年以上餐饮行业培训实操经验； 3.具备良好的沟通表达能力，认同公司管理模式与文化理念，具备团队搭建与管理能力； 4.具有良好的职业操守和工作责任心； 5.擅长人际交往，具备较强的组织与协调能力； 6.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强； 7.退役军人优先考虑。

主要工作内容：为公司站点招聘美团骑手 1、通过手机及电脑操作，负责线上发布招聘信息并进行日常维护，与求职者保持沟通 2、简历筛选及电话初步对接 3、通过电话、微信等方式跟进求职者，完成面试安排、入职引导及后续留存维护 岗位要求： 年龄符合要求，具备基础电脑操作能力，有骑手招聘经验者优先 1、提供带薪培训，工作内容简单，上手速度快 2、具备良好沟通能力，主要通过电话、微信沟通，协助求职者完成入职流程 3、能长期稳定工作者优先考虑 工作时间：（长白班） 上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪+提成，综合收入5000-8000元 福利：带薪培训，五险一金 任职要求： 工作认真细致，有责任心 具备一定弹性工作能力，表现优异者可享双休

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控、故障诊断与及时消缺，保障系统高效稳定运行 2. 执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆及监控系统的定期检查与性能测试 3.记录并分析运行数据（如发电量、PR值、故障率等），编制月度运维报告并提出优化建议 4.配合电网调度要求，落实安全操作规程，参与应急演练及突发事故处理 5.协助完成电站技改、验收及交接工作，对接业主、监理及设备厂商技术沟通 任职要求： 1.电力系统、电气工程、新能源科学与工程等相关专业，学历不限（持低压/高压电工证、登高证者优先） 2. 具备1-3年光伏或风电等新能源场站运维经验，熟悉SVG、AGC/AVC系统者更佳 3.熟悉《光伏发电站接入电力系统技术规定》等国家及行业标准，具备基本电气识图与安全作业能力 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性出差，责任心强，具备良好的问题解决与团队协作意识

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训体系建设及人才发展等内容； 2、参与公司人力资源战略规划，持续优化管理制度与业务流程，提升人力资源运营效能； 3、主导绩效管理体系的运行与监督，保障评估过程的公平性与透明度，助力员工能力提升； 4、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、拥有良好的组织策划与落地执行能力，可高效推进各项人力资源项目落地； 4、对人力资源体系有系统性认知，能够从战略层面提供专业支持与解决方案。

盐城玖博新能源公司招聘 职位描述:对全国各风场风电叶片维修、检查； 学历要求:初中及以上 工作经验:1年以上叶片手糊维修经验，有工作经验优先 年龄范围:18-45周岁 工资待遇:8000-20000元(多劳多得，上不封顶）工作地点:全国各风场职位要求:1:退伍军； 2:有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3:有工作经验的优先；有几个人团队的价格可以聊。 4:能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5:能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神； 6:包吃，包住 联系人:蒋先生 联系电话:

主要职责和权限： a）负责审核各项目房屋及公共设备设施的验收交接方案，监督设备的安装、调试及验收，确保符合技术规范； b）建立并维护并保管好设备档案，记录采购、安装、维护等信息，定期更新设备数据，确保信息准确； c）制定定期维护计划，定期检查设备，确保其正常运行，进行日常保养，延长设备寿命； d）及时处理设备故障，并保存维修记录； e）制定设备报废标准，处理报废设备； f）对设备管理，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率； g）建立设备管理台账，定期更新保持与实际情况相符； h）法律法规规定的其他要求。 岗位要求： a）学历：大专及以上学历； b）工作经历：具有3年以上设备管理经验（或者中级以上技术职称）； c）技能：熟悉国家和行业标准，熟悉使用办公软件； d）资格证书：电工证

岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1.了解电力，机械类知识者优先， 2、具有极强的敬业精神和责任心，遵纪守法，任劳任怨，工作条理性强； 3、机电一体化专业优先。年龄30岁以下。

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

1.懂华为智能家居电路设计 2.现场plc电路布局安装