招聘，整理材料

有责底薪5k 朝九晚五，上六休一 缴纳五险 负责在各大平台发布招聘信息

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.通过多种高效招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化与挑战； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。

公司文员，负责公司的人事变动，人员的入职登记，离职登记，负责工人的借支

每天接待一下面试人员，办理离职和入职

职位描述 【工作内容】： 1．负责公司网站的日常维护，结合岗位需求画像筛选匹配人选； 2．开展候选人邀约，协调并安排面试流程； 3．协助完成新员工入职相关手续的办理； 4．处理办公室日常事务性工作。 【任职资格】： 1、具备责任心与良好的服务意识，熟练使用常用办公软件，踏实肯干； 2、积极进取，具备主动学习意愿； 3、可无经验，人力资源部门提供系统培训，由人事主管一对一指导。 【薪资待遇】： 底薪＋招聘绩效+岗位津贴+全勤奖+福利补贴，综合收入5k-7k，具体薪资福利可面议。 1、每年提供1至2次国内外团队旅游机会； 3、享有超长年假、生日慰问、不定期团建聚餐及春节、端午、中秋三节礼品福利。 工作时间：8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及绩效管理等环节； 2.处理日常行政事务，维护办公场所的整洁与高效运转； 3.配合财务部门开展采购支持，完成数据整理、报表制作及相关统计； 4.落实上级交办的其他工作任务，保障部门协同顺畅运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对各类日常工作事项； 2.拥有较强的组织规划能力和责任意识，能在多任务环境中保持高效输出； 3.工作态度端正，执行力强，能够按时保质完成上级交付的各项任务； 4.具备基本的职业操守，严格遵守公司各项管理规定与行为规范。

公司有2块主营业务版块，其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务，因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。

优势一:老带新无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队上班自由 优势四:可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达厂区面试，无需外勤(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000（有责8个人）+20%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-35周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

工资：底薪3k，提成 岗位职责: 1.负责开展并执行人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源制度的制定与优化，助力企业战略推进与员工权益保障； 3.统筹员工全周期管理，包括入职手续办理、培训跟进、绩效考核及离职流程处理； 4.协助处理劳动纠纷事项，促进和谐稳定的职场氛围 任职要求： 1.具备优秀的交流技巧和协作意识，能高效对接内部团队与外部求职者； 2.拥有出色的统筹规划与协调能力，可妥善应对多元复杂的人事事务； 3.具备独立分析与解决实际问题的能力，能及时响应工作中出现的各类情况； 4.熟悉人力资源基本职能，可根据公司发展需要灵活调整管理方案； 5.主动学习并更新专业领域知识，持续提升应对人事管理变革的能力

明天浒关要一台挖机。

急招一名送水师傅 （兼职的也可以）， 会开车优先 咨询电话 卢经理

明天招平车一名跑线

本店招聘两口子一拉一仓帮厨，帮厨需要会炒一两个的那种。实心拉家务的长期干的联系。

有闲着的大师联系我。

一、招聘岗位；面试官 晋升机制：面试官--面试经理-面试总监 二、招聘要求： 1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 三、工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 四、薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成（200元/人） 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间，男女分开） 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！ 欢迎应届生投递简历，有合适的会联系，懒惰怕麻烦怕辛苦勿扰

筛选简历

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人力资源专员

人力六大模块

如东需要临时手工师傅一位，

工作内容：熟悉主流招聘渠道及平台操作，专注配送行业人才招募，主要负责骑手岗位的招录工作，具备相关经验者优先考虑。 工作时间：上午9点至下午6点，中午安排用餐时间，每月休息4天，支持灵活调班，法定节假日按国家规定执行。 团队氛围年轻有活力，整体工作环境轻松融洽；提供全勤补贴、住宿补贴、交通补贴、餐食补贴等多项福利，公司承担话费支出，享有节日礼品、团建活动等丰富员工福利； 正规企业，办公场所舒适现代，期待优秀的你加入我们！ 备注：有行业经验者需现场面谈沟通。

职责描述： 1.根据公司战略方向，制定标准件供应商质量管理策略，并推动在团队内的有效执行； 2.带领团队持续优化供应商来料质量表现，降低上线不良及厂外质量问题发生率； 3.提升外部质量问题响应效率，落实对高风险供应商的评估、追责与整改措施； 4.梳理并优化业务流程，完善新品导入机制及供应商能力提升路径； 5.推进团队职责合理划分，提升SQE在供应商管理中的执行效能，迭代管理工具方法； 6.负责标准件质量团队的整体运作，涵盖人员配置、资源协调、绩效考核与团队发展。 任职要求： 1.优先考虑质量管理、材料工程、机械类等相关专业背景； 2.熟悉供应商质量管理体系，具备SQE实战经验，熟练运用PPAP、APQP等质量工具； 3.有电子元器件、气缸、电机、电驱动、线束等标准件行业经验，掌握供应链管理基础知识； 4.具备5年以上供应商质量管理经历，其中至少3年团队管理实践经验。

招聘:一名绞肉工，、年龄40-60岁，工作时间6.00—10.30，工资1500/月。 联系电话: 地址:城北菜场附近

新湖双凤新开不是流水线电子厂 ✅3点面试 大量招聘✨不穿无尘衣✨不收手机✨车间特环境好✨不体检✨全空调车间✨ 男女不限，45以内。 薪资：20/小时，夜班补贴25/晚（含餐补） 工作：手工活，包装，检验，看机器，上下料，小产品好操作。 ✅新企业-环境好， ✅新企业-有晋升渠道 ✅新企业-加班稳定-工时有保障 ✅新企业-可转正 免费提供白班工作餐，提供住宿， 面试好通过 ✨平均月工时340左右。平均工资7千左右。 报名联系电话

1、依据业务发展需要，协同业务部门制定招聘规划； 2、结合岗位需求与渠道资源，组织实施招聘相关工作； 3、落实校园招聘具体执行，主导所辖部门校招项目的推进与完成； 4、参与重点高校合作关系维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象； 5、持续维护并拓展招聘渠道，构建稳定的渠道合作网络，并开展定期评估； 6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作； 7、跟踪新入职员工试用期内的岗位适应情况； 8、完成上级交办的其他工作任务。

招聘：质量管理/助理(五险一金+工作餐） 薪资：5000-7000元/月 【岗位职责】： 1、质量全流程护航： - 协助质量主管实施供应链质量管控，从原料入库到成品出库全程跟踪，拦截质量风险； - 收集生产/客诉质检数据并进行深度分析，输出可视化报告。 2、内外质量对接 - 辅助供应商验厂、客户验货接待，完成验货报告，跟进整改闭环； - 参与质量体系认证维护，整理审核材料，确保文件合规可追溯。 3、现场问题攻坚： - 深入生产线，参与首件检验、过程巡检，突发质量异常时，快速协调技术/生产部门制定解决方案。 - 推动质量培训落地，提升一线员工质量意识。 【任职要求】： 1、全日制本科学历，纺织工程、质量管理相关专业优先，优秀者学历可放宽至大专； 2、2年以上纺织行业质量管理经验，熟悉丝绸/家纺产品特性、生产工艺及相关执行标准； 3、具备良好的数据分析能力，熟练使用excel等办公软件，能够从数据波动中发现问题，并提出参考解决方案； 4、执行力强，拥有优秀的沟通和抗压能力，具有一定的管理思维，能适应高频次产线巡检、突发客诉支援及加班任务； 5、热爱家居纺织行业，愿意长期深耕质量领域。 【福利待遇】 1、有行业竞争力的薪资，根据个人工作能力表现给予阶段性提升； 2、提供晋升渠道，质量助理→质量工程师/主管→供应链质量经理； 3、五险一金，工作餐，节假日福利

在无锡招聘一名男女皆可的收发人员，要求识字能力，工资为每小时17元。

招聘：测试员 薪资：3500-5500元/月

年龄上调 独家招聘 留职率百分之99 先看车间再办理入职➕好做事➕高工资➕全程跟踪服务➕包吃包住➕管理人性化 扬州新签企业 包吃包住 好做事 高工资 厂吃厂住 主要生产手机配件，主要工作看机台，巡检等岗位！站班为主 要求：16～50岁男女不限 吃住：厂吃厂住，免费2餐工作餐住宿6人间公寓，独立卫生间，住宿环境超级好！ 工资：19元/小时月综合工资6200元点对点10-11小时记薪 项目：