1、工科专业应届毕业生（做工程师培养） 2、专业知识扎实，学习能力强 3、吃苦耐劳，善于沟通 4、英语口语流利，可以出差海外，重点大学，双一流、211 5、26届储干

【岗位职责】 1. 参与大电摩产品定义与规划：收集分析市场与用户需求，开展竞品对标，参与编制产品规格与技术需求； 2. 跟进产品开发全流程：协调机械、电气、软件、硬件、测试等研发环节及生产、采购部门，推进项目节点按期交付； 3. 参与样车评审与验证：组织整车功能、性能与可靠性验证，跟踪问题清单并推动闭环整改； 4. 支持产品上市：参与 BOM 与配置管理、技术资料编制，输出上市培训与售后技术支持内容； 5. 跟踪行业技术趋势（三电系统、智能互联、换电等），输出产品优化建议与迭代方向。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：车辆工程、机械、电气、电子信息等相关工科专业； 3. 专业基础： 3.1 具备车辆、机械或电气相关专业基础，了解整车结构或三电系统基本概念； 3.2 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与文档撰写能力； 4. 综合素质： 4.1 具备较强的沟通协调与跨团队推动能力，逻辑清晰、结果导向； 4.2 对电动摩托车、出行产品有热情，能适应制造业深入一线的工作节奏； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有产品需求分析、市场调研、竞品分析或社团项目组织经历； 5.2 了解电动两轮车/电摩行业、三电系统或用户需求研究； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

主要职责： 3、承担高压罐式断路器&GIS组合电器&HGIS（T）产品的研发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定； 4、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向分析、业绩走势监控及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴业务机会并提出创新性产品解决方案； 4、深入调研客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，推动配套部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：5年以上，具备高压电气领域从业背景； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关技术； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1. 负责集成电路封测环节中磨划工艺的执行与参数优化，保障芯片切割精度与良率 2. 操作及日常维护磨划设备（如Dicing Saw、Grinding System），完成点检、校准与异常处理 3. 协同制程、质量部门分析磨划相关失效问题，推动CPK提升与工艺稳定性改善 4. 依SOP执行首件确认、过程巡检及批次记录填写，确保生产可追溯性 5. 参与新工艺导入验证、设备评估及作业文件（SOP/WI）编写与更新 任职要求： 1. 学历不限，微电子、半导体、机电、材料类相关专业优先 2. 有半导体封测厂磨划/切割/研磨工序经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉晶圆减薄、划片基本原理及常见缺陷识别方法 4. 具备基础设备操作能力与5S现场意识，服从生产安排 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协作与问题响应意识

工作内容 1.负责压铸工艺流程的操作与过程控制； 2.负责压铸模具的日常维护与保养工作； 3.负责压铸产品的质量检验与品质管控。 任职要求 1.具备压铸工艺相关操作经验； 2.熟悉压铸模具的维护及保养流程； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.大专及以上学历； 5.1-3年压铸工艺工作经验

岗位职责： 1、开展电机系统在台架及整车层面的标定工作，涵盖PI参数调试、电机动态响应优化、诊断与保护功能标定等； 2、承担电机系统标定数据的整合、归档及发布管理； 3、执行电机系统在台架和整车上的测试与验证任务； 4、推进电机系统标定体系的建设工作，包括制定标定指导文件、试验流程及性能评估标准； 5、参与电机系统在软件台架及整车阶段的问题排查与技术攻关； 岗位要求： 1、车辆工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景，全日制本科及以上学历，具备良好英语口语能力者优先； 2、具有3年以上车用控制器软件开发或标定匹配经验，掌握动力驱动电机工作原理、控制逻辑及整车相关策略； 3、了解驱动电机系统标定的基本流程，可独立完成各类标定任务； 4、熟练操作CANoe、CANape、INCA等常用开发工具； 5、具备较强的文档撰写和技术报告编制能力； 6、能适应出差安排。

工作职责 1. 主导特种空调的整机结构方案设计，完成热力计算、流体仿真及制冷系统参数校核，优化核心结构布局以满足特殊工况的应用需求。 2. 负责制冷关键部件与零部件的选型工作，编制整机及结构件BOM清单，确保尺寸规格与技术参数准确匹配。 3. 独立完成整机结构图、零部件加工图及装配图纸绘制，输出完整的结构设计技术文档。 4. 全程参与产品生产、装配与试运行过程，解决结构配合、装配干涉以及制冷性能未达标的各类技术问题。 5. 为项目现场的安装、调试及售后服务提供结构与制冷技术支持，收集现场反馈并推动产品方案持续优化。 6. 归集整理制冷计算书、结构图纸、技术规范和试验报告等全部项目技术资料，确保文件完整可追溯。 任职要求 1. 大专学历（统招），制冷工程、暖通空调或机械设计类相关专业。 2. 熟悉特种空调（工业用/非标定制）整机结构原理与制冷循环系统，掌握热力计算、风量风压分析及结构强度核算方法。 3. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备独立开展整机与零部件设计及出图能力。 4. 掌握制冷核心组件（如蒸发器、冷凝器、压缩机等）的选型原则，具有参数匹配与结构集成设计经验。 5. 擅长非标结构优化、轻量化设计及适应防水、防尘、抗震等特殊环境的设计能力。 6. 具备工业特种空调或非标制冷设备结构设计、制冷系统计算相关项目经验者优先考虑。 7. 具有良好的沟通协调能力和现场服务意识，能够有效推进技术方案实施与问题闭环处理。

工作职责 1. 配合生产主管制定并落实每日生产安排，保障订单按期完成交付。 2. 负责采集、整理及分析生产相关数据，编制产能、良率等核心指标的统计报告。 3. 统筹车间内物料、设备与人员调配，快速响应并处理生产过程中的突发异常。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、工业工程或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉金属制品或机加工领域生产工艺流程，掌握常用生产设备的基础操作知识。 3. 具备良好的数据分析意识，能熟练运用Excel等办公工具进行数据处理与呈现。 4. 工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及现场问题应对能力。

苏州市常熟市招弱电/安防、工地小工/杂工 工作要求:有弱电工作经验，有证书优先。能服从公司安排。 工作内容:弱电施工 不包吃住，常熟本地最好。

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寻找从事砌墙工作的人员，有意者可私聊。

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

【岗位职责】 1. 作为具身机器人产研一号位，全面负责四足、机械臂等多形态机器人的产品定义、技术架构与量产落地。 2. 以运动控制为核心竞争力，主导 Locomotion（AMP、Mimic、BFM、Sonic）与 Manipulation（MPC、WBC）等小脑系统构建。 3. 统筹软硬件协同设计，掌握核心零部件性能与选型，确保控制算法在本体上的实时性、稳定性与鲁棒性。 4. 带领涵盖机械、控制、嵌入式等方向的跨学科团队，完成从算法原型到产品级交付的完整闭环。 5. 制定具身机器人技术路线与迭代计划，持续推动算法升级、性能优化与场景适配，保持行业地位。 【岗位要求】 1. 控制工程、自动化、机器人学背景，具身智能运动控制领域专家，具备深厚的小脑系统构建经验。 2. 精通 Locomotion 与 Manipulation 核心算法，并能根据应用场景灵活选型与工程化落地。 3. 有成功主导具身机器人产品从0到1并实现规模化量产的完整经验，深刻理解供应链与成本控制。 4. 熟悉机器人本体硬件架构与核心零部件性能，能与机械、嵌入式团队高效协作完成系统集成。 5. 具备产研一号位的管理能力与商业意识，能在高复杂度、强实时环境下带领团队突破关键技术瓶颈。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

包吃，恒温车间，可预支工资，不限民族。 工资待遇：19 元/小时，综合6800，每月30号发放工资。 工作时间:8:00～20:00，每两小时休息十分钟，月休4天 工作内容:车灯装配，生产汽车、摩托车灯 工作要求:18-45岁，男女不限，初中以上学历，必须认识26个字母 福利待遇:包吃，可预支工资 地址:新北区汤庄

招工 门窗接单员1名，要求：淮安本地人，，18到45岁，工资面议 地址：武墩吉利铸造厂院内 联系人：陆女士 电话◇

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入职0费用；当天来到当天安排！！！ 做新能源大众汽车和汽车零配件的 包吃包住；做六休一；交五险一金 薪资待遇；7500-8500每月；每月可多次预支工资 吃的话自助餐模式；吃多少打多少不要浪费就行 工资形式；底薪6000+绩效500-2500元 只签合同；无虚假宣传；有意可详聊！！！ 工作地点-江苏扬州

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。涉及常州

0费用入职 目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

0费用入职！！日结、周结、月结可选！可就近安排！！ 工价真实，无套路！！站班/坐班、长白班/两班倒，可自选！！ 工时稳定，工期灵活，可长期也可短期做！！ 薪资待遇： 日结工：262-288/天，下班发工资 小时工：24-30一小时 正式工： 月7千~9千+，多劳多得！！！ 福利待遇： 免费豪华公寓式住宿，4-6人间 免费提供三餐，伙食超级好！！！ 工作时间： 加班自愿，工时有保障，不限制工时！ 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活 非流水线，上班自由，可带手机！ 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

吃住在厂+预支工资+有工作餐 不过安检+可带手机+坐班为主 工作：包装面膜/沐浴露/洗发水等产品，坐班为主工作超级轻松，工人有点体力劳动（拉车/封箱/装箱），岗位包装/检验/贴标签等，2天后不适应可调换。，坐班为主 18 - 45； 18 - 45，接收不裸露的纹身烟疤，身体健康 薪资，综合工资7000 - 8000元；每周预支1000元；；，每周预支1000元 食宿：免费工作餐两餐，吃住全部在厂，酒店公寓式宿舍独立卫浴/空调/衣柜/鞋柜/洗衣机

职位介绍 1、依据项目开发要求，开展冷却系统可行性方案研究，拟定整体设计及总布置方案； 2、承担冷却系统原理设计，计算相关系统散热需求，确定散热器与管路的布局方案； 3、负责零部件的匹配选型、故障分析处理及产品实际应用工作； 4、完成冷却系统图纸设计、三维建模、装配规范及测试标准制定等相关技术工作； 5、参与样车问题评审，跟踪试制阶段问题并推动优化改进； 6、对接供应商，协调解决冷却系统零部件加工与制造过程中的技术问题； 7、负责BOM系统的维护与管理。

岗位职责: 1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持，包括设备故障维修、零部件更换等工作； 2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养； 3、负责重点机械设备的运行检测及使用过程中的管理支持； 4、负责在客户设备出现紧急故障时快速响应，实施抢修并排除故障。 岗位要求： 1. 具备机械维修相关经验，实际操作能力强。 2. 愿意学习新技术，能够掌握电脑控制类设备的操作。 3. 身体状况良好，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

（一）岗位专业技能要求 1、压铸模具结构掌握： 深入理解压铸模具核心构造，可独立评估模具设计对产品成型品质的影响，具备判断常见模具缺陷的能力。 2、产品开模可行性与风险分析： 能依据产品3D数据进行开模可行性分析（DFM），识别潜在开模风险，并提出有效优化方案。 3、压铸模具图（3D+2D）修改与输出： 熟练操作主流设计软件，可根据产品变更或工艺改进需求，独立完成模具3D模型调整及2D工程图更新工作。 4、压铸产品全工序精准报价： 能根据产品图纸和批量要求，分解各工序成本构成，结合材料行情与行业标准，制定准确的报价方案。 5、简易治具与检具设计落地： 可依据产品工程师需求，独立完成简单治具与检具的设计，并输出相应图纸指导加工，确保满足实际生产使用条件。 6、压铸产品全工序流程把控与异常处理： 熟悉压铸全流程环节（包括压铸前准备、压铸过程、后处理、CNC加工等），能及时响应并处理工序异常。 7、压铸件全开发流程统筹与执行： 掌握压铸件从需求接收到量产交付的完整开发流程，具备良好的跨部门协同推进能力。 8、后处理工艺（冲切/精冲/整形）深度应用： 精通冲切、精冲、整形等后处理工艺，能够协助现场解决工艺难题，保障稳定生产。 （二）软件技能要求 1、软件工具技能（压铸行业技术工程必备） 熟练掌握至少一种3D与2D设计软件； 具备基础办公软件操作能力（Excel、PPT），可编制规范的技术文件。 （三）职业素养要求 1、问题解决能力： 面对开发或生产中的突发状况，能迅速锁定问题根源，提出可行对策，并具备将经验迁移至其他场景的能力； 2、沟通协作能力： 能清晰对接内外部人员，准确传达技术要求，减少信息传递误差； 3、学习与创新能力： 持续关注压铸领域新技术动态，主动学习并探索在实际工作中的应用可能； 4、责任心与严谨性： 对技术图纸、工艺参数、报价数据等关键内容严格把关，杜绝因疏忽造成生产损失，树立对产品质量全程负责的态度。 （四）其他要求 1、学历：高中/中专以上（企业更重视实际工作经验与能力）。 2、年龄：45岁以下。 3、专业不限，需有5年以上压铸工程或设计相关岗位工作经验。