岗位职责： 1.负责企业行政体系的搭建与运行，优化日常行政管理机制及后勤管理制度与流程，健全行政后勤各项标准规范； 2.统筹公司各类接待来访事务及对外联络工作，维护与外部机构、单位的良好协作关系； 3.策划并组织实施公司各类会议及大型活动，落实日常会议的会务组织与执行； 4.管理公司办公资产及相关费用支出； 5.负责办公场所的运营管理（含工程维保、清洁卫生、环境维护等），推进职场环境建设，统筹车辆调度、票务预订、酒店安排、快递收发等行政支持事务； 6.推进部门团队建设与人才培育，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备五年以上制造业企业行政负责人工作经验； 2.具备行政制度体系建设能力，熟悉行政管理的制度化、系统化、标准化建设逻辑并有实际落地经验； 3.拥有丰富的企业行政与后勤管理实践经历，熟练掌握各类行政事务处理方法与技巧； 4.熟知政府接待规范，具备较强的商务接待实操能力，能全面掌控商务接待各环节流程； 5.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力突出，重视团队协作； 6.通过大学英语六级，具有三年以上五星级酒店管理工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程与体系，监督执行进度并定期向上级反馈落实情况； 2.汇总分析行政类数据并形成统计报告，结合数据分析为公司运营发展提供可行性改进建议； 3.落实年度行政工作计划，管控预算支出，保障日常行政事务高效运转； 4.协调员工与各部门之间的工作对接，促进上下级有效沟通，开展员工思想引导，及时受理并处理员工申诉，化解人事矛盾，增强团队协作； 5.参与公司各类会议与活动的组织与统筹，负责会务安排及对外接待工作的执行； 6.动态收集并跟进各部门发生的突发事件或异常情况，推动文员完成事故记录与报告整理工作； 根据当年度公司实际经营状况，合理压缩办公支出与人力成本； 7.统筹办公用品的采购、登记、分发，监管办公区域环境整洁与安全管理； 8.承担公司保密事务及法务相关工作，规范保管和使用重要文件、印鉴等关键资料； 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置。

工作职责 1.公文处理 -负责撰写与审核公司各类文书，如工作报告、总结、计划及规章制度等，确保格式规范、内容无误。 -承担文件的收发管理，包括登记、传递、归档及保密工作，保障信息流转安全高效。 -组织并参与会议，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行与反馈。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系，监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程，提升档案利用效率。 -负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理，确保符合相关规定。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门工作动态，整理分析相关信息，编制调研报告或信息简报，辅助管理层决策。 -按要求向上级部门或监管机构报送材料，做到数据真实、内容完整、提交及时。 4.综合协调与沟通 -协助推进部门间文件传递与协作流程，保障内部沟通顺畅、执行到位。 -接待来信来访事务，起草回复意见或相关汇报材料，维护公司对外形象。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。 -有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。 3.核心技能 -文字表达能力强：可独立完成各类正式文件、报告的撰写，逻辑清晰、用语准确。 -熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练操作OA系统进行日常办公。 -具备良好沟通协调能力：有跨部门协作经历，能够高效推动文件流转与信息传达。 4.其他要求 -工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。 -心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。

1.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力，可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出，能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养，了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历，专业为工商管理、行政管理等相关方向，中共党员优先考虑。

6天八小时，办公室开票打款绘图，与客户沟通

工作职责 1.公文处理 -承担公司各类文件的拟稿与审校工作，涵盖工作报告、总结、规划、制度等，确保格式规范、内容无误。 -负责文件的收发管理，落实登记、传递、归档及保密要求。 -组织召开会议并整理会议记录，推动决议事项的跟踪与执行。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系，监督文件的整理、归档和调阅流程。 -管控公司印章、证照等重要资料，保障使用合规、安全有序。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门业务信息，编制调研材料或工作简报，辅助管理层决策。 -按要求向上级机构或主管部门报送材料，做到数据真实、报送及时。 4.综合协调与沟通 -推动部门间文书传递顺畅，保障指令传达高效； -处理外部来信来访事务，起草回应文书或情况说明。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位经历，掌握公文写作标准及日常办公流程。 -有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。 3.核心技能 -具备较强的文字表达能力：可独立完成多种公文、报告撰写，语句通顺、结构清晰。 -熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PPT，了解OA系统应用。 -沟通协调能力良好：拥有跨部门协作经验，能有效推进文件处理与信息同步。 4.其他要求 -工作认真细致，具有高度的保密意识。 -能承受工作压力，适应高强度文案任务及临时紧急安排。

一、招聘条件 1.年龄：35周岁至45周岁（1990年1月1日之前出生至1980年1月1日之后出生），特别优秀的年龄可适当放宽，性别不限。 2.身体；身体健康。 3.学历：大学本科及以上学历，专业为管理类或理工科类。 4.经历：具有基层管理工作经历5年以上、同时具有中层管理工作经历5年以上。 5.素质：无不良行为嗜好和犯罪记录，能熟练掌握通用办公软件和较强的沟通协调能力。 二、资质要求 持有江苏省人力资源和社会保障厅发放的有效的高级（三级）保安员证书；如同时持有有效的三级及以上人力资源管理师证书的可优先考虑。 三、办公地点及工作时间 办公地点：南京市江北新区葛关路891号。 工作时间：周六、周日可正常休息，如遇特殊情况需要加班，应自行安排。 四、工作职责 1.协助总经理和常务副总经理开展公司各项经营管理工作。 2.独立开展分管业务范围内的各项管理工作，组织指挥日常安全生产，确保分管业务无安全责任事故。 3.维护分管业务与业主单位的良好合作关系，协调解决分管业务范围内的各类劳动纠纷等所有事务。 4.拓宽思路，强化管理，发展新业务，创造新价值。 5.完成总经理交办的各类临时性紧急性工作任务。 五、薪酬福利待遇 基本薪酬10000元/月，按公司统一标准缴纳“五险一金”，税前年收入15万～18万。试用期为3个月，在试用期内，基本工资按基本薪酬的80%计发。

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

江苏苏州常熟工地需要点工两个石膏板吊顶，工资面议

明天 谁有空帮忙 做油漆工 不是日结的 工程结束结账 空闲时间的 同号 私聊

徐州市沛县招电焊焊护拦船板干过的联系

连云港核电招工，年后大量上人现在可以预订了，男工57周岁以下，女工 50 周岁以下，工种:钢筋工， 木工，普工，司索工，混凝土工，每天工作9小时，大工要现场进行技术技能测试，不合格者根据实际技能定工资。钢筋工280～330元/天，木工310～340元/天，普工200～240 元/天，司索工260～280/天，加班一比一。免费提供住宿，吃饭有统一食堂。 工资。统一发放。进场前提供身份证正反面，无犯罪记录证明，中国银行卡号，参加培训合格即可持证上岗，统一上工伤保险。签定劳务合同，招收400人，劳务老板实力雄厚，为人仗义电话：

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

任职要求： 大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳 薪资待遇：月薪5000——8000视工作能力而定，试用期三个月，合格转正，公司提供食宿。

统筹、安排并落实各项行政事务，需具备相关工作经验

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

高薪诚聘办公室主任及高级助理 **岗位职责：** 1、提供日常行政事务支持； 2、负责差旅安排、会议组织与接待工作； 3、弹性办公：能配合临时任务及突发性工作需求，适应阶段性加班。 **任职要求：** 1、学历要求：大专或以上学历； 2、个人素养：仪容整洁，具备良好服务意识，擅长沟通与协调； 3、驾驶技能：持有C1驾照并能熟练驾驶。 **薪资范围**：5k-8k/月，每月休4天（具体薪资可面议，能力突出者待遇可提升）； **应聘方式：** 1、简历投递：****************（邮件主题请注明：姓名+应聘办公室助理）； 2、联系电话：***********

此岗位需持有低压电工证 1、负责厂区照明、插座、水龙头等水电设施的故障排查与维修； 2、负责灯具、水龙头、插座等常用配件的采购工作； 3、严格执行公司SHE管理规定，作业时规范佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作，确保电焊作业等环节无火灾、触电等安全事故； 4、遵守并落实车间发布的各项规章制度、通知要求及相关临时工作任务。

岗位职责: 1.负责南京米思客贸易抖音平台的无人直播运营工作 2.配合团队成员，保障直播内容的品质与实际成效 3.不断优化直播环节，增强用户观看体验 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与观众进行高效互动 2.能在既定时间内完成工作任务，保持工作节奏稳定 3.具备团队协作意识，快速融入团队工作氛围

岗位职责： 1、配合客户经理及大客户开展工作，提供系统化、组合式服务支持，协助完成日常行政事务，有效释放经理工作时间。 2、协助经理开展外部商务联络、客户接待及相关应酬活动，维护公司与重点客户及合作方的良好关系。（非销售类岗位） 4、协助经理进行内部团队协调及办公室日常运营事务处理； 5、总体目标为——以“最大限度节约客户经理时间、全面提升其工作效能”为导向，积极协同客户经理落实各项工作安排，高效完成交办任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的服务意识，有市场营销、文秘、文案、策划、行政、高端项目驻场客服、礼仪/接待/迎宾、客户服务、播音主持等服务相关经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 2、掌握基本接待礼仪，具备良好的沟通协调能力，具备一定的文字表达能力，能妥善应对突发情况，反应迅速，富有亲和力，表达清晰流畅，能化简约得体的淡妆； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，充满活力与热情；善于分享，具备良好的团队协作精神； 4、态度积极向上，敢于面对挑战；踏实肯干，具备拼搏精神，抗压能力佳； 5、欢迎应届毕业生加入。

熟练使用公司日常办公软件，具备基础英语沟通能力，性格积极稳重，言行得体大方。

1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题，证件过期等 3.完成领导安排的任务 4.负责老客户的资料整理以及二次开发，新客户的资料录入和建档等工作内容

模块1： 1、参与公司计算机化系统采购及需求阶段的技术评估，明确审计追踪、权限管理、数据完整性等核心要求；评估新系统上线前故障或停机可能带来的影响。 2、审查计算机化系统的前期调研材料、用户需求说明（URS）、验证文档、偏差处理、变更控制等相关文件；组织实施供应商初步评估及现场审计工作。 3、主导计算机化系统退役过程的验证管理工作，审核退役方案、风险分析报告及最终退役总结；负责归档退役相关的数据、硬件设备及技术资料。 4、定期开展计算机化系统使用情况的监督检查，并形成书面检查结论与改进建议。 5、牵头实施业务影响评估，识别系统失效状态下可能引发的运营风险。 6、制定公司计算机化系统应急响应机制，确保在系统中断期间关键业务流程可持续运行，直至恢复正常服务。 7、组织执行计算机化系统业务连续性演练，演练频率不超过三年一次。 8、组织开展计算机化系统的周期性回顾评审，包括系统信息核对、变更与偏差审核、验证状态确认等内容，跟踪整改措施落实情况并提出优化建议。 9、负责数据迁移前的风险管控及软件工具的适用性评估或确认；监督迁移后数据的准确性核查，并审核数据迁移总结报告。 10、建立并维护公司《计算机化系统关键电子记录清单》和《计算机化系统电子签名清单》，并对电子记录实施定期审查。 模块2： 1、负责各生产车间三类、四类计算机化系统设备的权限申请、变更审批及具体分配操作。 2、统一管理全公司计算机化系统的账户权限禁用、删除与临时授权，以及无集中权限管理功能系统的权限控制。 3、更新并归档《计算机化系统权限清单》，定期执行所有系统账户密码的更换操作。 4、每年组织开展一次全公司范围内计算机化系统账户权限的全面复核。 5、推动建立各计算机化系统备份信息的汇总台账。 6、管理电子数据的手动与自动备份流程，以及异常情况下的数据恢复操作。 7、负责计算机化系统内置软件的备份与恢复实施。 8、定期检查用于存储电子数据和系统软件的备份介质状态，确保其可读性和安全性。 9、执行计算机化系统灾难恢复操作，并完成恢复后的功能测试或确认活动。 10、制定标准化的应急响应规程与操作流程，在网络与信息安全突发事件发生时，能够迅速响应处置，保障数据完整与系统稳定。 任职资质 一、基本要求 1、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历。 二、关键经验 1、具备1-5年设备管理或IT领域相关工作经验； 2、熟悉计算机系统软硬件、网络架构及相关运维实践； 3、了解企业设备设施管理，有计算机化系统验证经历者优先； 4、具备一定的风险识别与评估能力； 5、能够梳理并掌握验证管理体系中各模块的工作内容与实施方法。

工作职责 1、负责用户日常服务器的常规故障排查与处理； 2、负责公司全部服务器及备件信息的整理与清查； 3、负责根据用户日常需求开通相应的服务器资源； 任职资格 1、本科在读，计算机相关专业，本岗位为实习岗，实习周期约4个月； 2、熟悉服务器及其配套硬件（如内存、CPU、磁盘等）基本构成； 3、了解Linux操作系统，具备基础的操作系统问题排查能力； 4、具备较强的责任心，工作细致，拥有主动思考意识和良好沟通能力者优先

1.核心技能：熟练操作Office系列办公软件（Word、Excel、PPT），能够高效完成文档撰写、数据汇总及报表输出；打字速度达到每分钟60字以上，保障文字输入的准确性与效率；擅长会议记录整理，可迅速归纳会议重点议题、决策内容、任务分工和完成时限，确保纪要结构完整、条理清楚。 2.基础职责：承担日常行政工作，涵盖文件传递、归档管理，以及各类会议的会前准备（如场地安排、资料配备）和会后纪要发布、执行跟踪。 3.沟通协调：具备良好的语言表达与沟通能力，能有效联络内外部人员，统筹调度会议室、办公耗材等资源，及时传达会议通知及相关工作指令。 4.细心严谨：工作踏实细致，重视流程规范，能精准校对各项数据、文书内容及会议记录，防止重要信息错漏或偏差。 5.职业素养：具有较强的责任意识与落实能力，能够在压力下稳定工作，适应高强度的工作节奏，有行政支持或会议记录相关实践经历者优先考虑。

职位描述： 1、体系建设：依据ISO/SAE21434等相关法规，构建智能座舱领域的网络安全规划与管理体系。 2、安全设计：参与电子电气架构方案制定，主导座舱模块的安全设计与评估工作，将安全需求有效融入系统开发流程。 3、测试认证：编制安全测试方案，采用渗透测试等方式开展安全检测，评估供应商产品安全性，并配合完成相关认证支持。 4、通信防护：强化座舱内外部通信链路的安全性，运用加密技术防范数据泄露及未经授权的访问行为。 5、数据管理：统筹用户数据在采集、存储、传输等环节的全生命周期安全，保障其机密性、完整性与合规性。 6、应急响应：建立安全监控机制，及时处置网络安全事件，开展根因分析并优化防御策略。 7、协作支持：协同各业务部门提供专业技术支撑，组织开展安全意识培训，推动先进安全技术落地应用。 职位要求： 1、基础要求：计算机或相关专业本科及以上学历，具备5年以上行业经验，曾主导车载智能座舱安全项目，有汽车领域工作经验者优先。 2、技术能力：了解IVI硬件平台及操作系统安全架构，掌握车载总线协议的安全机制；精通车载应用程序安全测试与数据加密技术；具备车云通信加密实施与安全设备部署经验；熟练运用专业工具执行渗透测试，并主导过合规性项目推进。 3、综合能力：具备良好的跨团队协作能力，能够高效应对突发安全事件；参与供应商安全评审工作，推动安全责任落地；持续跟踪行业发展趋势，探索新技术场景下的安全防护方案。

岗位职责 集群治理 熟练掌握Hadoop生态系统的运维工作，保障YARN、Spark、Flink、Kafka等核心组件集群的高可用性，具备独立排查并处理各类生产环境问题的能力。 性能优化与成本管控 通过资源调度策略优化（如YARNCapacityScheduler、K8SHPA）及数据倾斜问题治理，持续提升任务运行效率。 构建集群资源使用模型，识别低效节点，推进资源利用效率的整体提升。 全链路监控与应急响应 搭建三层监控架构（硬件层→服务层→业务层），结合Prometheus与Alertmanager实现5分钟内异常发现。 主导P1级别故障处置，制定标准化应急流程（Runbook），推动关键场景自动切换机制落地（如HDFSNameNode主备快速切换）。 安全与规范 实施Kerberos身份认证与Ranger权限管理策略，对高风险操作进行审计追踪（如敏感HDFS文件删除行为）。 编制大数据平台各组件运维标准文档（如Kafka版本升级操作指南、磁盘故障应对方案）。 技术要求 硬性条件 精通以下至少两类组件的运维能力： 存储层：HDFS/Ceph/Alluxio 计算层：YARN/Spark/Flink 消息层：Kafka/Pulsar 调度层：Airflow/DolphinScheduler 熟练运用运维核心工具链： 监控：Prometheus/Zabbix+Grafana 部署：Ansible/SaltStack+Kubernetes 日志：ELK/ClickHouse 具备复杂问题诊断能力（如ZooKeeper脑裂、HDFSBlock丢失、KafkaISR频繁波动等）。 优先考虑 主导完成过PB级集群迁移或升级项目（如Hadoop2.x升级至3.x）； 拥有多个租户环境下资源隔离实践经验（YARN队列配额控制、Kafka流量限制）； 熟悉云原生架构，具备K8S实际使用经验者优先； 有AI大模型相关技术支持经验者优先； 具备运维团队管理经历者优先。 团队协作要求 以数据支撑决策：例如基于集群QPS与延迟统计报告，推动开发侧优化Shuffle执行逻辑； 注重知识沉淀：每解决一次线上问题，输出一篇完整的故障分析复盘文档； 具备DevOps理念：推动CI/CD在数据任务发布中的落地应用（如SparkJar包自动化测试流程建设）。 福利待遇 工作保障： 全额缴纳社保及公积金 生活关怀： 提供免费午餐和晚餐 发放生日礼品

12月25日招聘企业 嘉兴泛洋 有证焊工（20-40周岁）8K-1W 南通启东寰宇 周三，周五，12点半集合，有经验焊工+普工（不限经验），21-45周岁，9K-1.3W  需要无犯罪记录证明 扬州通利与润扬 周一至周五，上午8点，下午1点，18-45周岁，二保焊，UT焊工7K-1.3W 宁波寰宇【待通知】 待面试，18-45周岁，有证焊工为主，其他工种名额待定，需要提前准备无犯罪记录证明，9K-1.3W 泰州靖江集装箱【已】 下午2点面试，18-45周岁，，有证焊工， 8K—1.2W 嘉善新华昌 8点20集合，20-46周岁，熟练焊工（有无证都可）+普工（小白，普工都可接收） 南通海安焊工 18-50，有证焊工，焊过铜管道的优先，40元/时 宁波中集 周四，周六，下周一，12点集合，18-45周岁，有证焊工+熟练所有工种，1W—1.3W 张家港海星 12点前集合，20-45周岁，招聘油漆工，35-38元/时，根据技能定薪 湖南中联重科 9点，14点面试，18-50周岁，熟练焊工（不要求有证），平焊，立角焊（需要自调电流电压），9.5K-1.2W 湖南长沙车辆厂 9点，14点面试，18-52周岁，有证焊工，平焊，立角焊（需要自调电流电压），9.5K-1.2W 南通接线工【人走帐清】 白天面试，18-50周岁，会接线，会看图纸，独立操作，有弱电自动化经验，38元/时，人走账清 ​电话/