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行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责: 1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展; 2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助; 3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力; 2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动; 3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境; 4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责 1.公文处理 -承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。 -负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。 -组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。 -管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。 -按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。 4.综合协调与沟通 -推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效; -处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。 -有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。 3.核心技能 -具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。 -熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。 -沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。 4.其他要求 -工作认真细致,具有高度的保密意识。 -能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
工作内容: 1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转; 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能; 3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程; 4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求: 1、具有行政人事领域实际工作经验; 2、能独立应对和解决行政人事相关问题; 3、具备较强的组织协调与沟通能力; 4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责: 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理) 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作) -推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施) 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。 4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会: 1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位; 2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利待遇及其他说明: 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容: 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查 管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜 配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务 督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接) 推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等) 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。 4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。 三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展: 1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位; 2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利及其他: 1、5A级办公环境 2、团队定期团建活动; 3、享受带薪年假; 4、缴纳五险一金; 5、节日礼品及相关福利; 工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~ 公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转; 2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升; 3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议; 4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求: 1.年龄******,形象端正,气质良好; 2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力; 3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接; 4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作; 5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管: 1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。 6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件: 1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件; 2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制; 3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议; 4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作; 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核; 6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程; 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施; 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
苏州相城区招疏散指示照明灯(220V)安装工,需要有登高作业证。
1-1.1万元/月
消防安装消防电1-2个月3-5人周结
苏州市相城区招疏散指示照明灯(220V)安装工,需要有登高作业证。
苏州 相城区
2月11日 18:34拨打电话
江苏镇江需招80磨床粗磨员工一名,3台机,加工磨制,高速钢棒料为主,工资面议。联系人:
磨工打磨1-2人月结
需招80磨床粗磨员工一名,3台机,加工磨制,高速钢棒料为主,工资面议。联系人:
镇江
2月11日 18:34拨打电话
装配工点焊打磨二保焊工厂焊工钳工
普工(钳工、装配、打磨) 1.年龄:18 - 55周岁,身体健康 .素质:吃苦耐劳,服从工厂管理,配合加班安排;4.焊工需持有应急焊工证,二保焊会简单操作即可(点焊/间断焊为主,55岁左右其他工厂受限者优先)。 应为泰州工厂主营银行ATM机外壳生产相关工作,普工岗位为钳工、装配、打磨等基础岗位,上手快) 薪资福利:普工20元/小时,长白班,月综合工资6500 - 7500元;每月25号发放上月工资,每周可预支;月综合工时330 - 380,工时稳定,薪资有保障;;包吃2顿工作餐,包住宿,水电均摊,宿舍距厂区步行15分钟,,,自愿自己租房者,每月补贴150元房租 招工人数:80人 1.;离职需提前提交书面报告,;2.;;3.入职前需提供本人体检报告(常规体检即可,确保身体健康);4.所有岗位均需服从工厂管理和岗位分配,吃苦耐劳,遵守厂区规章制度;面试时间:正月初五
泰州
2月11日 18:34拨打电话
点焊喷漆工折弯工二保焊工厂焊工
特殊岗(喷漆工、折弯工) 1.年龄:18 - 55周岁,身体健康 2.性别:;3.素质:吃苦耐劳,服从工厂管理,配合加班安排;4.补充:焊工需持有应急焊工证,二保焊会简单操作即可(点焊/间断焊为主, )。 泰州工厂主营银行ATM机外壳生产,特殊岗包括喷漆工(类似汽车喷漆)、折弯工 薪资福利:未提及具体时薪,每月25号发放上月工资,每周可预支;月综合工时330 - 380,工时稳定,薪资有保障;(统一缴纳,无需个人额外办理);包吃2顿工作餐,包住宿,水电均摊;宿舍距厂区步行15分钟,干净整洁;入住宿舍需;自愿自己租房者,每月补贴150元房租 招工人数:80人 1.;离职需提前提交书面报告,; 3.入职前需提供本人体检报告(常规体检即可,确保身体健康);4.所有岗位均需服从工厂管理和岗位分配,吃苦耐劳,遵守厂区规章制度;面试时间:正月初五(年后第一波面试,优先录用)
泰州
2月11日 18:34拨打电话
江苏盐城招配菜长期小工一名,工资5500/6000。李总
5500-6000元/月
配菜1-2人月结
招配菜长期小工一名,工资5500/6000。李总
盐城
2月11日 18:33拨打电话
行政经理注塑工采购专员
✅青岛亿骏电器科技有限公司 1、注塑工:10名,6000-8000元 2、销售:10名,中专及以上学历,底薪+提成 3、研发工程师:5名,大专及以上学历,机械设计相关专业,5000-8000元 4、注塑工艺员:3名,8000-12000元 5、雕刻:5名,4500-6000元 6、外贸专员:10名,底薪+提成,本科及以上学历,英语可作为工作语言 7、行政主管:1名,5000元+,大专及以上学历 8、采购专员:1名,4000元+,大专及以上学历 福利:五险一金,节日福利 ☎联系电话:
青岛
2月11日 16:29拨打电话
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
招融资销售经理
4000-5000元/月
销售经理生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限电话销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制互联网金融企业服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验
常州武进招融资销售经理 公司从事企业服务业务,9年老企业,各地多家门店,平台资源有保证!公司提供精准的意向客户,新人首月开单率95%可带朋友一起! 工作内容:根据公司提供的客户,进行接洽邀约等工作。客户上门后需自己谈单面签!售后跟进也有经理辅助,公司提供全方位支持,只要约上客户,后续需操心,全程带飞!直接拿提成!!! 薪资待遇:4000-5000+10-50%提成+奖金500-1000,(做的不错月薪2W+销冠10万+) 公司福利:员工生日福利,节假日福利。免费下午茶,各类零食长期供应,不定期带薪公费旅游团建各类活动! 只需要你的一次主动老总亲自带, 岗位职责: (不用管职责,全程有人带)没有kpi,业绩 考核。入职都是带薪的培训,来一天都有钱拿~ (→-“)》公司正处于扩张拓展阶段3.0覆盖江浙沪3-5家异地分公司,晋升机会多 行业热度高而且属于高薪职业,欢迎有意向有上事业心,想要赚钱的小伙伴加入我们这个大家庭! 我先承诺公司直招, 不是中介猎头,不是第三方我就在面试点上班!!! (首先介绍一下,我们公司2017年在苏州成立,苏州 就是我们的总部!!不管是待遇还是福利都是最好哒!!晋升广泛机会多多 ~~~) ¤(∞~)入职0费用,琐碎的事务,来面试一趟,当天出结果!)我会根据您的履历来决定邀请你来面试,如果觉得履历不符合,我会坦言告诉你不会为了 完成KPi浪费您的时间精力白跑一趟
档案管理经验不限大专及以上
1、掌握基础电脑操作技能,熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件及扫描仪等设备使用; 2、具备良好的安全与保密意识; 3、工作耐心细致,责任心强,能适应一定程度的工作压力; 4、有相关资料整理经验者优先考虑;
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
1.制定并落实公司销售战略与执行方案,确保销售目标顺利实现。 2.维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供针对性解决方案;同时主动开发新客户,提升市场占有率。 3.定期对销售数据进行分析,掌握市场动态与需求变化,为优化销售策略提供有力支持。 4.加强跨部门协作,保持高效沟通,共同推进公司整体经营目标的达成。 5.主导客户合同谈判,保障条款符合公司利益,推动销售合同成功签署。
前台经验不限中专及以上弹性工作制
洗衣店前台 工作内容: 1. 负责日常顾客接待,收取待洗衣物,核对衣物信息 2. 为顾客提供洗衣咨询服务,耐心解答疑问,维护良好客户关系 3. 完成衣物取送登记,确保流程准确无误 4.熨烫店内衣服,打包完成上架。 5. 协助完成店内环境卫生维护等其他日常工作 任职要求: 1. 工作认真负责,有服务意识,能积极回应顾客需求 2.优先条件: -会衣物熨烫者优先 -有服装相关行业(如服装销售、干洗店、裁缝店等)工作经验者优先 3. 具备基础电脑操作能力,学习能力强 期待细心负责的你加入我们,共同为顾客提供优质的洗衣服务!
销售经理/主管经验不限高中及以上
【、】 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、移动业务经理: 1、移动网格经理 (1)面向雨花台区及周边商户的中国移动客户开展服务,开发新用户并维系存量客户关系 (2)推广办理移动通信业务,包括手机卡、家庭宽带、智能家居产品、手机设备等相关产品 (3)具备面对面销售或电话营销经验者优先录用,薪酬待遇优厚,工作时间灵活,晋升通道畅通! 2、营业厅 营业员 (1)负责中国移动营业厅前台客户接待、业务受理及日常客户服务事宜 (2)承担号卡资源、家庭宽带、智慧家庭产品、移动终端等业务的维护与市场拓展工作
销售经理
8000-9000元/月
销售经理五险餐补1-2人3-5年大专及以上电话销售区域销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
岗位职责: 1.依据公司整体销售目标,完成销售任务及项目回款; 2.产品市场开拓、客户关系维护; 3.收集市场信息,发觉客户需求; 4.完成公司下达的其他工作目标。 任职要求: 1.30-45岁,大专(含)以上学历; 2.热爱营销工作,有过机械产品类销售经验更好; 3.较强的沟通协调能力; 4.有责任心,人品端正; 5.能适应出差,会开车。 工作时间: 周一至周五,上午:8:30~11:30,下午13:30~17:30 职位福利:五险、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。
文员3-5年大专及以上
任职要求:具备3-5年相关经验,熟练操作CDR、PS、AI、CAD等常用设计软件,能准确识读各类图纸,具备与客户交流产品工艺的能力,可独立完成施工图深化工作。
前台助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限文件呈送/流转熟悉商务礼仪接待/外联
岗位职责:负责来访客人的接待工作,做好董事长办公室的日常整理及文件打印、复印等相关事务。 任职要求:年龄25岁以下,普通话流利者优先考虑。
经理小助理(可携伴)
5000-10000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:完成办公室日常工作 工作时间:9-122-5.30 法定节假日休息
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售经验
岗位职责: 1、公司提供精准客户资源,助力快速成单; 2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程及系统化工具,完成客户挖掘、培育、成交及后续服务; 3、无需外出拜访,办公室内舒适办公,通过电话定期回访客户,维护老客户并引导其转介绍新客户。 任职资格: 1、性别不限,大专及以上学历(具备丰富销售经验者可适度放宽学历条件),需有2年以上电销团队管理经验,曾带领5人以上团队; 2、具备良好的语言表达与沟通能力,能够有效与家长群体进行交流; 3、有强烈的收入提升意愿,学习能力突出,能迅速掌握产品知识并熟练运用; 4、具备服务意识,针对客户提出的需求或售后问题,能及时响应并妥善处理,确保客户满意; 5、目标感强,具备一定的数据分析能力、沟通协调能力,能适应快节奏工作环境并承受相应压力。
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鱼泡直聘为工人提供销管办总监招聘在线招聘信息,主要招聘江苏销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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