搜索
登录注册
OpenMini
行政经理大专及以上
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理,保障各部门高效协同运转; 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动,优化会议组织流程与成效; 3. 持续监督并优化内部管理流程,推动运营效率提升; 4. 带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性; 5. 统筹协调公司内外沟通事宜,维护企业良好对外形象。 任职要求:该岗位单休!! 1. 具备高度责任心与出色的管理能力; 2. 优秀的统筹规划能力,能高效处理多项工作任务; 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力; 4. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力; 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求:需三年以上行政办公室工作经验,具备医疗行业背景者优先。 年龄:30-45岁之间,会驾驶,熟练使用办公自动化软件。
部门助理
1.5-3万元/月
行政经理3-5年大专及以上
任职要求: 1、大专以上学历(学信网可查);年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先; 3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力; 4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。 6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容: 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验: 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧: ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力; ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况; ◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全; ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度: ◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高; ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会: 职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所:5A级办公环境
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责 1.公文处理 -负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。 -承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。 -组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。 -负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。 -按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。 4.综合协调与沟通 -协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。 -接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。 -有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。 3.核心技能 -文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。 -熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。 -具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。 4.其他要求 -工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。 -心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络事务(拥有政府资源者优先) 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式,精通各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历,持有驾照并能熟练驾驶
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
面议
行政经理1-3年大专及以上
负责公司行政工作
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
江苏扬州招2月15日-2月21日06-14:0016:30-21:00这个时间段内沟通时间
临时工
招 2月15日-2月21日 06-14:00 16:30-21:00 这个时间段内沟通时间
扬州
2月11日 21:15拨打电话
江苏南通找色织喷气挡车工2名,8台丰田车,厂在兴仁。
挡车工1-2人
找色织喷气挡车工2名,8台丰田车,厂在兴仁。
南通
2月11日 21:14拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
双休国防圆附近年后招聘一名保洁,年龄60之内,工资2380,周末双休,管饭,工作时间8:00-12:00 2:00-5:30 ,合适联系
扬州
2月11日 21:14拨打电话
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
售后客服免费培训有提成20人以上月结经验不限中专及以上全职兼职时间自由安排含有销售的客服工作接受居家办公办公室坐班接待处/咨询台客服电话客服企业内部客服
江苏连云港招兵买马,志同道合! 招聘:售后客服 一、底薪+提成+津贴+补助,提成根据个人条件不同调整,上不封顶。 二、工作内容是,通知客户来我司补充个人相关信息及说明服务,结束后领拜访回馈礼品,简单易学易上手,岗前培训3天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优,高中学历以上均可。年龄在25-45岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30(一般是上午十点左右就可以走了) 五、工作特色及人群: 通常一天工作时间加起来3个小时多一点。不是坐班制的工作,适合年轻能吃苦有闯劲的人,及宝妈照顾孩子等。 ①有充足的自己的时间,上班时间灵活。 ②提成高,只要你有闯劲,月入过万不是问题。 六、工作前景有公平的竞升渠道,有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理(主管)-高级组经理-处经理-部经理 联系电话:王经理
行政经理注塑工采购专员
✅青岛亿骏电器科技有限公司 1、注塑工:10名,6000-8000元 2、销售:10名,中专及以上学历,底薪+提成 3、研发工程师:5名,大专及以上学历,机械设计相关专业,5000-8000元 4、注塑工艺员:3名,8000-12000元 5、雕刻:5名,4500-6000元 6、外贸专员:10名,底薪+提成,本科及以上学历,英语可作为工作语言 7、行政主管:1名,5000元+,大专及以上学历 8、采购专员:1名,4000元+,大专及以上学历 福利:五险一金,节日福利 ☎联系电话:
青岛
2月11日 16:29拨打电话
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售其他产品/服务企业(To B)
无责底薪+高额提成,月薪过万轻松实现,收入上不封顶。 人性化管理氛围,工作自由灵活,拥有广阔成长平台,开放“合伙人”机制,能力出众者有机会快速成为公司股东。 团队氛围积极向上,机会公平透明,主力成员以80后、90后为主,凭借个人努力与公司支持,90后晋升为总经理并独立运营公司的案例屡见不鲜。若你渴望高收入,追求事业突破,欢迎加入我们! 因新分公司设立,现面向社会广招英才,有志之士欢迎随时咨询! 谈薪不伤和气!无论风雨,世腾集团等你到来,最美的不是下雨天,而是你入职的那一刻~ 【工作职责】 1、依据部门市场战略制定销售方案,达成既定销售任务 2、熟悉公司全线产品,掌握市场动态与竞品信息,洞察客户需求,及时优化应对策略 3、维护现有客户关系,自主开发潜在客户资源,快速拟定并执行拓展计划 4、独立完成方案设计、项目报价、合同条款沟通及签约流程 5、制定回款与签单进度安排,按时上报主管,并跟进落实执行情况 6、持有驾照,具备驾驶能力 7、完成上级安排的其他临时工作任务 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、具有一年以上工作经验,有销售岗位经历者优先录用 3、工作积极性高,抗压能力强,具备良好沟通技巧,踏实肯干 4、认同集团企业文化,身体健康,勤奋务实,反应灵敏,具备人际交往与协作能力,乐于学习,品行端正,职业操守良好 【工作时间】 周一至周五:8:30~17:30 周六:8:30~15:00(非强制加班!!非强制加班!!非强制加班!!) 【福利待遇】 公司虽非双休制,但各项福利齐全! 入职即缴保险,无需等待转正,享有年假、工龄津贴、全勤奖励、五险一金、绩效奖金、日奖、周奖、月奖(次日兑现)、年终奖金、加班补贴(基于个人意愿,公司不强求)、话费补助、员工旅游等多项福利 期待优秀的你加入我们的大家庭! 【晋升通道】 销售员—销售经理—储备总经理—分公司总经理—子集团负责人 表现优异的新员工最快3个月即可晋升为销售经理
其他职位
5000-8000元/月
销售经理/主管包住1年以下大专及以上氛围轻松包教包会年轻化零基础
岗位福利: 免费住宿!包教包会!! 1、薪酬待遇:底薪6000元+绩效提成(10%-20%)+免费住宿+额外奖金 2、每年安排多次国内及海外自驾出行(为期一周) 3、享受国家法定节假日休假,公司组织省内省外免费旅游项目 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与进阶学习 5、晋升机制健全:销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人(所有管理岗均从内部提拔,不对外招聘) 6、免费提供配套齐全住宿(含冰箱、空调、全自动洗衣机、全天候热水供应,拎包入住),每周组织聚餐,团队建设活动多样 7、不限经验,年龄18-30岁有意者欢迎来电咨询,应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求: 重视个人成长与发展 工作经验无强制性要求 年满17周岁即可报名 工作认真负责,态度端正 地址:江宁万达B座902(地铁5号线东山站2号口出站后直行50米)
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责 1.负责公司智能无人货柜(或无人零售解决方案)的市场推广,拓展新客户并建立稳定持久的合作关系; 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发,达成既定销售指标; 3.深入了解客户实际需求,提供个性化无人零售整体方案,涵盖设备配置、系统平台及运营服务支持; 4.全程跟进项目执行,联动技术与运营团队,保障项目顺利实施与落地; 5.持续跟踪行业趋势与竞争动态,汇总客户反馈,助力销售策略迭代优化。 任职要求 1.学历经验:大专及以上学历,具备1年以上销售工作经验(具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机领域背景者优先); 2.技能要求: 具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力; 熟悉智能货柜销售全流程,可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签署; 对物联网、AI技术或无人零售业态有一定认知; 3.个人素质:目标意识强,能承受工作压力,接受高频出差或本地陌生客户拜访; 4.行业资源:拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先。
档案管理经验不限学历不限
岗位介绍: 负责公司在职员工从入职至离职全过程的人事信息管理,包括信息的采集、归档、存储、动态更新及安全管理,确保人事档案的准确、完整与合规,为人力资源运营及管理决策提供有力支撑。 主要工作内容涵盖以下模块: 1. 档案的收集与建档 - 负责整理新员工入职所需的相关资料,如简历、身份证照片等材料,确保归档齐全 2. 档案的分类与整理 - 对员工档案进行有序分类、排列与装订 - 按规范标准整理档案内容,保证材料顺序合理、标签清晰,便于高效检索 3. 档案的维护与更新 - 持续跟进员工在职期间的信息变更,及时补充并归档最新资料 4. 档案的查询与借阅管理 - 严格执行档案查阅与借用制度,明确权限范围(如HR人员、相关管理人员)及审批流程 - 完整记录每一次借阅情况,确保可追溯性 薪资待遇: 1. 第一个月试用期底薪三千,第二个月转正后底薪四千 2. 上班时间:上午10点-下午6点,中午12点至下午1点为午休时间(每日工作7小时) 3. 工作内容简单轻松,前期有专人指导,会打字,掌握基础的Word、Excel操作即可,年龄要求18-26岁 4. 办公环境舒适,空调wifi全覆盖,写字楼内办公,无需外出
业务经理
7000-12000元/月
业务经理社保交通补助五险餐补1-2人经验不限高中及以上区域销售较多出差回款提成TOB弹性工作制先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
电动三轮车零部件的销售,老客户的维护,新客户的开发,能接受出差,最好自带车辆
文员经验不限本科及以上住宅小区销售培训项目推广广告投放营销策略房产销售公司市场调研
岗位职责: 1、参与房地产项目定位、销售及收官阶段的全流程营销策略制定与落地执行; 2、开展市场、地块、项目及竞品的分析与持续监控工作; 3、整合协调内外部合作资源,推动营销目标的实现。 任职资格: 1、本科及以上学历,房地产、市场营销、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先,有营销或创意类实践经历者优先; 2、具备出色的沟通能力与文字表达能力,性格积极热情,自我驱动,富有创新意识和团队合作精神; 3、首年安排至集中基地进行培养,轮岗参与销售与策划相关工作。
经理助理
5000-9000元/月
经理助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 协助主管处理客户日常事务,保障服务流程顺畅; 2. 保持高效沟通,及时响应并跟进客户需求; 3. 主动配合团队协作,推动工作任务顺利完成。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力,表达条理清晰; 2. 工作认真负责,能按时保质完成既定任务; 3. 富有团队意识,善于与同事协调沟通。
文员经验不限高中及以上高薪半销售半客服轻松周末双休国企
1、底薪+提成+绩效奖金,综合收入8k-2w,收入与业绩挂钩,上不封顶。 2、提供带薪岗前培训,入职即缴纳五险一金,享受带薪年假待遇。 3、每日工作时间:上午8:20-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日按规定带薪休假。 4、公司全年免费供应早午餐(每餐标准20元,含酸奶、水果),另有点心、水果及下午茶福利。 客户资源由公司统一提供,主要负责联系客户续费,工作内容清晰易上手,无经验者亦可胜任,公司将安排系统性免费培训。
企业党建1-3年学历不限党建相关工作经验党建宣传中共党员政府关系相关工作
1、招募要求: ·年龄30岁以上,性格开朗,具备良好的沟通表达与人际交往能力; ·熟悉南京各街道、社区、干休所及企业资源者优先录用; ·中共党员(含预备党员)优先,有党建相关工作经验,曾参与党建外联活动策划与组织实施者优先; ·擅长与街道、社区、企事业单位负责人开展活动对接,具备处理复杂人际关系和外部联络事务的能力; ·工作态度端正,责任心强,具备良好的团队协作意识。 2、工作内容: ·对接社区、街道、企业、社会组织、学校等单位,推进党建共建合作; ·协调组织医护人员进入社区、企业及老年服务机构,开展义诊服务、口腔健康科普宣讲、困难家庭慰问等党建公益活动; ·负责活动的联络与组织工作,具体策划与执行由相关部门协同完成。 3、工作地点: ·无需固定坐班,根据任务安排在本市相关区街开展工作。
总经理助理
5000-6000元/月
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责包括:配合律师完成案件的登记与管理,保障案件流程高效有序;办理案件费用结算,维护律所财务规范运行;计算业务人员绩效提成,增强团队积极性;承担款项收取及账务跟进任务,确保资金流转安全;参与纠纷调解工作,促进矛盾妥善解决;协助开展伤残鉴定相关事务;同时与当事人保持顺畅沟通,提高服务满意度。 我们期待拥有扎实法律专业知识、严谨细致的工作作风以及良好沟通协调能力的您加入我们的团队
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供销管办总监招聘在线招聘信息,主要招聘江苏销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐