岗位职责: 1.负责服装产品生产工艺的分析与研究，推动生产流程持续优化； 2.参与产品设计阶段的技术评审，从生产角度提供可行性建议； 3.全程监控生产执行情况，确保各环节质量达标； 4.策划并参与产前准备会议，保障生产前期工作落实到位。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.能独立识别并解决生产过程中的各类技术难题； 3.拥有团队协作意识，可高效协同团队推进生产进度； 4.熟悉服装制作全流程工艺，具备专业的工艺改进能力； 5.工作认真负责，执行力强，能有效把控产品质量。

1. 严格遵守公司各项管理规定，确保公司商业与技术信息的安全保密； 2. 负责各机型BOM清单的细化工作，构建完整的主BOM与子BOM体系，并持续维护更新；后续机型需依据该体系进行规范输出； 3. 负责各机型SOP标准作业指导书的修订，以及视频类作业指导资料的编制与内容审核； 4. 配套发布并定期修订各机型工艺流程卡，确保与BOM变更同步联动、及时调整； 5. 统计并优化标准工时，按周期汇总生产过程中各工序的标准操作时间，并定期开展工时优化工作； 6. 收集整理同行业竞争对手的标准作业指导文件作为参考； 7. 完成上级主管临时安排的其他相关工作任务。 任职要求： 学历及专业要求：硕士及以上学历，医疗电子或机械制造相关专业。 经验要求：具备1年以上医疗电子或机械制造领域工作经验（特别优秀的应届毕业生亦可考虑），熟练操作办公软件及制图工具，具备良好的沟通与协作能力。 工作技能：掌握电子、钳工基础理论，熟悉产品生产工艺流程；熟练掌握焊接、调试、整机组装等操作技能；具备一定的软硬件及结构设计基础知识。

职位描述： 1、负责工装夹具的制作申请、设计及验收工作； 2、针对生产现场制程中出现的工装异常，进行分析、改善并持续跟进； 3、通过设计与优化工装夹具等生产辅助工具，推动制程改进，提升防呆性、机械化及自动化水平； 任职要求： 1、能够独立完成工装夹具的设计、改良与验收，具备较强的工艺优化意识，注重防错、机械及自动化的实现； 2、熟练掌握常用绘图软件，如CAD、Pro/E、CATIA等；

工作职责： 1. 统筹工艺团队开展产品工艺开发任务，协同各关联部门推进项目落地； 2. 主导研发成果向规模化生产转化过程中的装配与检测流程设计、产线布局规划及设备能力评估； 3. 识别核心工序并推动其开发，组织关键工艺参数的验证与固化，牵头专项工艺能力建设与技术难题攻关； 4. 联合跨部门团队持续开展全面的工艺分析与改进，保障安全作业并提升设备利用率，以精益理念达成国际级制造品质； 5. 提供生产测试系统现场技术支持，及时处理工艺异常问题； 6. 参与研发阶段设计评审，从可制造性、可装配性及成本控制角度输出优化建议； 7. 编制并审核工序特殊特性、PFMEA、CP文件，推动DFMA实施及措施闭环管理，构建生产管理体系； 8. 挖掘生产运行数据，预判潜在工艺质量风险，支撑投资与规划决策，指导技术文档归集与经验沉淀； 9. 负责本部门日常运营及团队能力建设； 10. 明确部门组织架构，界定岗位职责，提出人力配置需求，分解部门目标并合理设定成员绩效指标。 任职要求： 1. 机械工程、电力电子、自动化、电子信息等相关专业硕士及以上学历，具备6年以上汽车行业或零部件领域工艺开发经验，熟练掌握MES系统、8D方法、MSA分析、DOE实验设计、FMEA工具； 2. 熟知IATF16949质量体系与VDA6.3过程审核标准，对汽车类产品工艺策划有系统性理解； 3. 具备完整新能源电控产线布局与工艺开发实践经验者优先； 4. 掌握电驱动相关核心工艺技术，包括激光焊接、紧固连接、点胶控制、随行工装结构设计等； 5. 具备高度自我驱动力，抗压性强，表达条理清晰，逻辑分析能力突出； 6. 具备良好沟通协调与组织推动能力，拥有团队管理经验，责任心强且富有协作精神。

基本要求： 1、熟练使用2D、3D软件； 2、熟悉“加工中心、车、铣、磨”等加工要求； 3、1年以上精密机械加工工艺编排或成本控制经验； 4、有一线操作、编程经验； 5、较强的组织，协调和沟通能力。 工作时间：上六休一 工作环境：空调恒温车间 厂区直招，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 本岗位有个人晋升空间。 公司优势： 1. 空调车间，优美舒适的工作环境； 2. 业务充足，经营规模和效益逐年增长； 3.免费提供工作餐；（公司食堂三餐开放） 4.宿舍1~2人每间，内有空调、热水器、独立卫生间等基础设施。 （可凭任职资格申请单人宿舍）（可携眷入住） 20周岁以下者勿投，条件不符者勿投　 如果你是强者，请立刻来天龙接受挑战吧。我们为优秀者提供无限的事业发展舞台。在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入天龙吧！高额的目标工资和业绩奖金为优秀者而准备！

工作内容: 1、负责工艺开发团队的技术、管理及工作流程的标准化体系建设与文件编制； 2、主导新产品开发前期的策划与试制工作，完善工艺技术文档的编写与更新； 3、参与新技术、新工艺、新材料、新设备的引入、推广及实际应用落地； 4、推进工艺标准化执行，及时处理生产现场的技术难题； 5、保障批量产品的稳定制造，持续优化产品质量并有效控制生产成本。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车电池液冷板、冷凝器或直冷板领域工艺管理经验； 3、熟练使用word、excel、PPT、CAD/3D等软件工具，具备工装设计及图纸绘制能力； 4、具备良好的沟通协调、组织管理、团队激励、应变处理及书面表达能力。

中晟车灯诚招工艺工程师 岗位职责 编制、 更新工艺流程、作业指导书，优化工序，提升效率与良率； 完成工艺评审、工装夹具设计验证，解决试产技术问题； 分析工艺异常与品质不良，制定改善方案并落地； 负责现场工艺监督、员工工艺培训，保障标准作业； 推进工艺改进、降本增效项目（材料替代、工序简化等）； 整理工艺数据，建立档案，处理技术变更与文档归档。 任职要求 大专及以上学历，机械相关专业优先； 1 年以上工艺工程师经验，熟悉车灯、注塑工艺者优先； 能看懂机械图纸，熟练使用 CAD，具备工艺改善能力； 严谨负责，沟通协调强，能适应车间现场工作。 工作地点 贾汪区工业园区和美车业有限公司 联系电话

岗位职责： 1、全面负责量产产品技术难题的攻关，主导良率与生产效率提升，推进量产YU及FTY指标优化； 2、牵头项目团队开展新建项目工艺调试及产线认证工作； 3、主导新建产线CP/PFMEA等工艺文件的编制、发布、更新与日常维护； 4、负责量产阶段工艺参数优化，以及拉线PLM/MES/SAP等相关工艺模块的系统管理与维护； 5、推动产品安全与质量措施实施，组织制程类客户投诉的原因分析与改善对策落实； 6、聚焦产品质量性能提升、成本降低、工艺改进及量产过程中异常问题的分析与解决； 7、配合新原料或新工艺在生产基地的推广应用，参与新产品工艺开发与评审，主导试产及量产导入； 8、参与公司新项目建设相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电化学、材料科学与工程或相关理工科专业； 2、具备5年以上锂电池正极材料或电芯领域工作经验，有大型锂电正极材料或电芯制造企业生产或工艺经验者优先； 3、熟练掌握SPC/FMEA/PDCA/6δ等工程方法与质量分析工具； 4、通过大学英语四级或以上水平。

1、依据产品设计需求，编制产品工艺文件，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产操作，及时进行合理调整，确保文件的准确性和有效性。 2、监督并评估操作人员作业规范执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程符合标准要求。 3、协助体系审核工作，针对生产过程中的控制问题迅速落实整改与优化措施。 4、根据产品部门提出的设计变更，参与规格变更的确认与执行，及时通知并协调相关部门，按要求更新工艺文件及相关变更记录。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责新产品工艺流程设计、验证及量产导入，确保工艺可行性与稳定性 2. 分析生产过程中的工艺异常，制定改善方案并推动落地，提升良率与效率 3. 编制与维护作业指导书（SOP）、工艺参数表等技术文件，保障标准化执行 4. 协同研发、品质、生产等部门开展跨职能问题攻关，优化制程能力 5. 参与新设备、新材料的工艺评估与导入验证，支持产线技术升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备工艺工程师相关工作经验，熟悉制造业生产流程与工艺管理逻辑 3. 熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决意识，责任心强、执行力佳 5. 适应生产现场工作环境，能配合产线需求灵活响应

招聘:重要事情说三遍：《以前没有干过大力气活勿扰》，《以前没有干过大力气活的勿扰，》《以前没有干过大力气活的勿扰》江苏沭阳废电池回收公司招聘1名工人年龄25至45岁。，必须有力气干活，不怕脏不怕累，搬不动80斤左右电瓶勿扰，在公司里装卸废电瓶，打扫卫生等工作，工资待遇7000一月，包吃包住，联系电话：。

苏州市园区胜浦， 22-40岁，25元/小时，管吃，早上8:30-20:30不会干混日子怕出力的勿扰

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老乡们好，咱们5.15日商丘统一一块去徐州挖大蒜，10天的活，一天200包吃住，，有没有一块去的，。

一、新项目开发与工艺评估 1、工艺可行性研究：针对马达铁芯开展DFM（可制造性设计）评估，参与初期技术方案研讨。 2、成本核算与流程规划：承担新项目成本评估与报价，制定冲压工艺流程、产线配置及设备验证方案。 3、技术文档编制：主导APQP、PPAP等质量体系资料的建立，编制工艺规范与制程文件。 二、生产现场支持与技术指导 1、问题处理与改善：负责量产阶段模具异常分析、冲压工艺优化，并推进自动化产线布局规划。 制程调试支持：配合产线完成技术调机，对操作人员实施培训，确保工艺标准有效执行。 2、无人机专项推进：牵头无人机定转子总成生产线搭建，持续跟踪并提升产品良品率。 三、持续改进与产能提升 1、良率与效率改善：运用实验设计与数据统计方法（DOE/Data Analysis）识别瓶颈，推动生产效能提升。 2、自动化改造参与：参与自动化装备的测试验证与结构优化工作。 四、技术研发与创新实践 1、前沿技术引入：关注国内外马达铁芯先进工艺动态，结合企业实际需求推动制程技术革新。 2、新产品开发支持：承担马达铁芯新品制程的试验研究与开发实施工作。

工作内容；负责生产工艺编制、作业指导书制作、现场工艺问题处理、工艺优化降本、新品试制跟进；熟练看懂图纸，会CAD制图、三维建模，技术资料及BOM台账管理，配合质量异常整改改善。 薪资待遇：6000-10000元； 公司福利：缴纳社保，月休2天可调休，提供住宿等；

工作内容；负责生产工艺编制、作业指导书制作、现场工艺问题处理、工艺优化降本、新品试制跟进；熟练看懂图纸，会CAD制图、三维建模，技术资料及BOM台账管理，配合质量异常整改改善。 薪资待遇：6000-10000元； 公司福利：缴纳社保，月休2天可调休，提供住宿等；

工作职责 1、参与新产品项目前期的机加技术评审，提供可行的技术方案建议。 2、负责编制新产品的加工工艺，验证支持工艺实现的工装、夹具、刀具方案的可行性。 3、负责现场产品机加工艺的改进和优化，制定工艺标准化方案。 4、完成上级安排的各项工作。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业，熟练使用二维、三维设计软件； 2、熟悉机加相关的工装、夹具、刀具的使用。

2. 天线类结构 岗位职责 负责天线类结构产品的技术方案、工艺方案设计与优化； 编制项目成本预算，开展工艺巡查、过程管控及工艺改进； 在总工指导下参与新产品、新项目研发与结构设计工作； 配合市场前端进行技术交流、方案输出及客户技术对接； 协同内部相关部门，提供结构专业技术支持。 任职要求 机械 / 结构相关专业，有天线结构或射频结构经验优先； 熟练使用三维绘图软件，具备结构计算与仿真分析能力优先； 熟悉结构件工艺路线、成本预算及工艺优化方法； 具备良好的方案撰写、沟通协调及团队协作能力。

汊河电子传感器厂，月入7000 要求：18～38岁 男女不限。 【薪资】：19元/时，夜班补助20元/晚，白班218.5，夜班238.5 恒温车间，岗位可坐可站，不穿无尘服 【食宿】：提供食宿 一日三餐，厂外宿舍走路5分钟

二、南通上市公司（思格新能源）：日结模式 日结工240元/天 需要体检入职（）部门:组装、 新开SMT产线 SMT活好干轻松，好留人一看就会 全部站班，半自动流水线，两班倒 一个月转一次班，需适应站班 男女不限，18-40岁 不穿无尘衣，全部包进 日结工：白班230元/天，夜班240元/天（含夜班补贴) 押7天后一天一结，第9天发第8天工资，3个月工期，可长期做。 。 企业主要生产汽车电池包，充电桩，组装，检测，新能源产品，工作简单 上班时间：8:30～20:30；20:30～8:30 点对点计薪10.5元/小时，上午下午2个小时休息15分钟，下午吃饭各30分钟，全部站班： 福利待遇：工作餐2餐牛奶水果都有 住宿2人间，不要押金，360/月包含水电费(电费超200度以外的需自己支付)，宿舍和厂区900米，环境非常优美 ， 需要穿劳保鞋 ，。 已满。

协助正式工程师完成机械产品（侧重电镀相关机械）的设计、绘图、资料整理等工作，学习机械设计基础流程与规范，参与设备试制、调试相关辅助工作，积累实战经验，助力个人专业能力提升，配合团队完成各项工作任务。 工作职责 1. 协助工程师完成机械零件、产品的工程图纸绘制与修改，整理图纸及相关技术资料。 2. 协助收集机械设计相关标准、参数，参与零部件选型、BOM清单编制等辅助工作。 3. 配合团队完成设备试制、组装、调试的现场辅助工作，记录相关数据，反馈实际问题。 4. 协助整理技术文档、设计说明、调试报告等，确保资料规范、完整归档。 5. 学习机械设计基础理论、加工工艺，配合完成设计优化的辅助工作。 6. 服从部门安排，完成工程师交办的其他与机械设计相关的辅助任务。 工作经验 本科及以上在读，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 1. 无强制工作经验，在校期间有机械设计相关课程设计、实训经历者优先。 2. 了解机械设计基础，对机械加工工艺有初步认知者优先，有电镀相关机械认知者加分。 专业技能 1. 初步掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能协助完成简单建模、绘图工作。 2. 掌握机械设计基础理论，具备基本的图纸阅读、理解能力。 3. 认真细致，具备基本的数据分析、问题反馈能力。 4. 愿意主动学习，能快速适应工作节奏，配合团队完成任务。 综合素质 1. 沟通配合能力良好，服从安排，有较强的责任心和执行力。 2. 工作认真严谨，态度积极，具备一定的自主学习能力和团队协作意识。

招聘条件：18-45 周岁 员工薪资:  5月-7月 25元/小时 8月 26元/小时 、9月27元/小时 ️放单规则详情；仔细阅读 ️下车间开始计算工时和在职天数，当月差价至次月15号在职发放；工价含餐补及所有津贴，个人所得税依法缴纳、社保由厂区缴纳。小时工含餐补及所有津贴，10号发同工同酬，次月15号补差价，补差价时需在职，不在职无差价。 ️，未面试合格前产生的相关费用需员工自行承担；员工工作至补差日结束最后一天不影响上月差价；吃饭：新员工入职厂牌内含280元，补差价日。

常熟公司～直招 铣床工6名 薪资待遇 • 基本工资：10000-15000元 • 会操作大床，优秀者薪资可放宽 福利 • 提供免费住宿 • 提供免费工作餐 •入职当月缴纳社保公积金

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【苏州春菊日结 】 满月车补4⃣0⃣0⃣元 真日结 纯绿色 无套路，长白班，两班倒都有，依据实际情况分配。 年龄18-48 岁，（查学生）男女不限，暂不体检，稳定后体检，不过安检，夜班无餐。 长白班车间 8点-21:00 计时 12 小时。两班倒车间 8:00-8:00，白班计时 11 小时，夜班计薪12小时。 ‼ ‼压一天后日结 ‼压一天后日结 ✅注塑车间：两班倒，白班点对点日结 2⃣2⃣0⃣ 元，夜班点对点日结 2⃣4⃣0⃣ 元，超出或不满 按照 20 元/小时算。 ✅总装车间：长白班， 员工8 点到 9 点日结 2⃣3⃣0⃣元/天，。 住宿8人间，，，电费自己交，水费 20 元/月，，宿舍到厂区有免费厂车接送。 工期到 8月底，到期可以续签。 。东三省户籍及四大名额满。。

长白班多➕免费吃饭 接受黑户➕不查案底 不查字母➕会独立填表 纹身烟疤看不到就可以 【5-4号面试】 ⚛【无锡航空小配件】 满月车补1⃣5⃣0⃣元 ⭕五一不放假，持续面试❗ 薪资待遇 员工2⃣5⃣3⃣元/天➕免费吃饭 员工2⃣5⃣3⃣元/天➕免费吃饭 每周可预支500-800元 ❇员工23元/小时，综合工资6000元左右，每月25号发薪。部分两班倒，每月休息两天左右，长期支付，每周可预支八百。 招聘条件 ❇年龄：18-45岁（不卡生日），；工作说明：主要生产民用飞机零部件（普工：制壳，清理，打磨，去毛刺，）， 热处理工机加工去毛刺。 ❇，水电均摊，厂外住宿，走路10分钟，4-6人间，免费两顿工作餐，。 ❇上班时间7.30-19.30，记薪11个小时 ❇面试要求：要求认字，听力必须正常，请携带身份证原件，，满月。 ❇面试时间：上午8点，下午1点，错过面试时间可以安排住宿。

普通车床工2名，包吃住