工作职责 1、构建、维护并优化生产工艺流程，编制SOP文件，并监督落实执行； 2、为公司运营提供所需的设施、设备及工具保障； 3、开展设备与工具的预防性维护（PM）工作； 4、建立并完善工装与量具的管理体系，涵盖库存管理、使用规范、报废处理及保管要求； 5、协助研发部门完成样机的开发、试制及测试相关支持工作； 6、参与生产现场异常问题及客户投诉的技术支持与处理； 7、组织并实施员工对SOP内容的培训工作； 招聘要求 1、本科及以上学历，电气、机械、工业工程等相关专业背景； 2、熟练掌握Solidworks与CAD软件操作； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、交通补助、员工旅游、绩效奖金

岗位职责： 1、负责电池/电气类产品的工艺技术文件（如工艺总方案、PFMEA、工艺流程图、作业指导书等）的编写与维护；负责产品标准BOM的建立及动态更新； 2、承担新产品工艺导入、试产实施与验证工作；持续推进产品工艺优化，从工艺端推动产品设计改进与升级； 3、开展工序合格率、报废率等相关数据的收集、分析与处理，提出改善措施或研发新工艺方案，提升生产制程良品率； 4、参与新设备及工装的技术方案拟定与评审；配合完成设备或工装的安装、调试与验收；编制并修订设备操作规范，设定并优化工艺参数； 5、参与生产线工艺布局的设计与验证；组织生产人员工艺培训，执行工艺纪律监督与检查； 6、结合制造工艺改进，协同降低生产成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业，具备两年以上相关工作经验（能力优异者可适度放宽条件）； 2、熟练掌握办公软件及CAD工具，至少掌握一种三维设计软件（如solidworks、CATIA等）；能够识读电气原理图和结构图纸，具备基本的结构与电气协同分析能力； 3、具有丰富的现场工艺实践经验，反应敏捷，熟悉产品工艺总体规划、工艺文件编制与持续优化流程；有电池PACK或轨道交通整车厂工作经验者优先考虑； 4、性格积极沉稳，具备良好的团队融入能力；能适应工作压力，具有系统性思维和协调能力。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

1、负责新项目启动及既有项目转移的对接工作，推进流程优化并跟进实施进度； 2、参与产品生产线的整体规划，包括工艺布局设计、设备选型及相关技术评估； 3、搭建项目管理与工程技术相关的文件体系，制定管理制度与标准化流程； 4、在试生产及量产阶段提供全过程工艺技术支持，涵盖技术规范制定、作业指导书编制、工艺持续优化、质量提升、不良品分析与处理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上制造领域工艺工作经验，具有CNC编程背景者优先； 3、熟练掌握AUTOCAD、Word、Excel等办公及专业软件，能独立设计简易工装夹具，了解常用机械加工设备； 4、工作认真踏实，逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

职位描述： 1、理解客户技术规范与需求，并将其转化为内部生产标准； 2、开展新产品开发工作，确保符合客户实际需要； 3、制定标准化产品工艺方案，主导解决研发过程中的各类技术问题； 4、持续优化生产工艺流程，降低制造成本，提升产品的市场竞争力； 5、推动产品执行标准的落地与实施； 6、审核并校对客户提供的制造依据文件； 7、根据项目研发进展，对相关程序文档及技术资料进行有效维护； 8、跟踪新产品的交付进度，确保顺利推进； 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造及相关专业； 2、具备扎实的机械理论基础，熟悉GD&T（几何公差）相关知识； 3、熟练掌握至少一种三维设计软件，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具有良好的沟通意识和主动性，具备较强的应变能力和抗压性； 5、逻辑思维清晰，具备较强的综合分析能力与学习能力； 6、应届毕业生优先考虑，有校园社团经历者优先。

岗位核心职责： 1.综合系统设计与优化：独立负责复杂工业粉尘治理项目的工艺方案设计，包括技术选型、流程设计、参数计算、设备布局及系统集成，输出完整的PID图、布置图和技术规格书。 2.新产品与技术开发：领导或核心参与新型除尘设备的研发工作，从概念设计、详细设计到样机试制与测试验证的全过程。 3.技术难题攻关：解决项目执行和生产运行中出现的重大技术问题，提供高水平的技术支持和解决方案。 4.技术标准与规范制定：建立和完善公司内部在除尘领域的设计规范、技术标准和测试流程。 5.跨部门协作与支持：为销售、采购、生产及项目管理等部门提供专业技术支持，参与关键项目投标技术方案制定及客户技术交流。 必备任职资格： 大专及以上学历，环境工程、化工机械、热能工程、材料科学与工程等相关工科专业。至少10年在工业除尘领域从事工艺设计、产品开发的工作经验，具备多元化的企业背景。拥有成功主导或作为核心成员开发并实现市场化应用的新型除尘产品案例。具备计算流体动力学（CFD）分析能力，并应用于除尘器优化设计者优先。

1. 负责公司焊接结构件的焊接工艺策划与技术统筹，包括焊接工艺评定（PQR）及焊接工艺规程（WPS）的编制工作。 2. 依据客户图纸和技术要求，设计焊接工艺方案，合理规划焊接顺序，控制焊接变形并保障焊接质量。 3. 参与焊接结构图纸的技术评审，针对结构设计提出可制造性优化建议和质量提升措施。 4. 审核焊接材料选型、焊接方式及工艺参数，确保满足DIN / ISO / EN等国际标准规范要求。 5. 对外部协作焊接供应商进行技术交底与焊接过程质量监督，确保外协件质量达标。 6. 参与焊接产品首件试制的验证工作，确认其符合客户图纸及相关技术文件的要求。 7. 配合质量团队开展焊接质量问题的原因分析与整改措施，参与客户投诉响应及8D报告撰写（含英文版本）。 8. 熟知常用焊接工艺（MIG / MAG / TIG / SAW等）；掌握焊接工艺评定（PQR）与工艺规程（WPS）编制方法；具备焊接缺陷识别与控制能力；了解无损检测（UT / MT / PT / RT）要求；熟悉DIN / ISO / EN系列焊接标准体系。 9. 本科及以上学历，主修焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业，持有IWE或IWT资质者优先。 10. 具备5年以上焊接工艺相关工作经验，有大型焊接结构件项目经验者优先考虑。

洁净室及洁净管道系统建设相关技术专业人员

1.参与相关产线的前期规划设计与方案输入 2.负责相关产线的日常运行跟进、巡检及生产例会组织 3.协助工程师完成相关产线工艺文件的编制与版本更新 4.组织开展现场人员的技术培训与经验传递工作 5.跟进并处理相关产线设备、模具、工装的异常问题及维护事宜

负责橡胶类产品研发及项目管理工作

空调安装工，学徒工 薪资6000至9000

苏州市相城区招石膏板吊顶

扬州市邗江区招家具安装，需要经验丰富的家具安装师傅，300一个工，中午不管吃，需要6个人

徐圩德邦招聘一名普焊，工作内容为焊接设备上的保温钉，工作简单，工期约一周左右。有意且空闲的师傅请直接联系王老板洽谈薪资。

省常熟市有厂房大面积内粉项目，现招募小班组工友。

一、岗位职责： 新品 NPI 导入（核心） 负责泳池水质电控仪器、盐氯分解控制器全流程新产品导入；参与 EVT/DVT/PVT 各阶段试产，开展整机装配 DFM 可制造性评审，重点评估壳体装配、线束走线、连接器选型、拆装维修、防呆设计；输出整机试产方案、工位划分、工时测算、工装规划；收集试产不良，推动研发优化结构与接线方案，完成线束组装、整机装配、FCT 功能测试、通电老化全套工艺固化，保障新品顺利爬坡量产。 量产产线工艺支持 驻厂跟进装配产线，快速处理线束裁切压接、壳体组装、连接器接线、密封装配、FCT、持续通电老化、终检全工序制程异常；重点解决连接器虚接、线束断线、装配干涉、锁付不良、密封漏水、整机间歇性不通电、老化功能失效、传感器信号异常等现场问题；持续提升整机直通率，降低返工、物料损耗成本。 工艺文件与工装治具开发 独立编制、更新整机装配 SOP、线束作业规范、工位流程图、FCT / 老化测试标准、PFMEA 等全套工艺资料；根据装配痛点提出简易定位工装、锁付辅助治具、防呆治具开发需求，优化产线节拍、平衡工位、减少错装漏装。 品质改善专案推进 熟练运用 8D、5Why、鱼骨图、PDCA、DOE 开展批量不良复盘与验证；针对接线错误、线束损伤、老化失效等制程风险做 PFMEA 分析；输出完整改善报告并跟进措施落地闭环。 来料、客退失效分析 对接外协 PCBA 供应商，精准区分 PCBA 来料缺陷与装配受力诱发二次不良；拆解售后退回故障整机，定位故障根因（装配缺陷 / 线束损伤 / 元器件失效），输出分析报告推动源头改善。 工艺落地与变更管控 组织产线员工工艺培训，监督 SOP 标准落地执行；承接 ECN 工程变更，管控新旧版本物料、装配工艺切换风险，避免批量错产。 二、任职要求： 硬性条件 学历：大专及以上，电子信息工程、电气工程、自动化、机电一体化、机械设计、工业工程相关专业。 工作经验：3 年及以上电子产品整机装配制程 PE 完整经验；仅 SMT 单板经验无整机组装、线束、老化经验请勿投递。 行业匹配（优先）：有电控控制器、工业仪表、家电电控、电源控制器、涉水设备整机厂 PE 经验；做过外销出口电子产品、长期处理间歇性通电不良、老化失效问题者大幅加分。 识图能力：能看懂电子原理图、PCB 简图、2D/3D 结构图纸；会 CAD/Solidworks 基础识图即可，无需独立建模；熟练 Excel 数据统计分析。 三、专业能力 熟悉完整整机产线流程：线束加工→PCBA 组装→壳体装配→密封→FCT→通电老化→终检包装；可独立主导 NPI 从样机到量产全流程。 独立排查隐性故障：擅长定位老化、长时间通电才暴露的间歇性整机不通电、接触不良类问题；能快速区分来料 / 结构 / 装配三类不良责任边界。 具备工装构思、产线平衡、防呆改善、良率提升完整项目经验。 四、软实力要求 现场导向，愿意长期蹲装配产线，不排斥车间现场工作；接受加班，每天同产线员工一同加班。 逻辑清晰，独立完成失效分析、8D 改善，不依赖研发兜底解决现场问题。 跨部门沟通顺畅，协同研发、生产、品质推进改善，无甩锅思维，具备成本优化意识。 稳定性强，期望长期扎根宝安福永发展。 五、有以下工作经验者优先录取 泳池电控、水处理、盐氯分解、涉水密封类仪器整机工艺经验； 外销产品，熟悉出口电子产品可靠性、安规测试要求； 独立主导过大批量整机老化不良、线束断线、连接器接触不良专项改善专案。 六、福利待遇 入职缴纳五险一金； 加班按劳动法核算加班费，长白天，月休4天； 月度绩效奖、年终1月薪资、入职满1年工龄奖+100； 各类带薪年假、法定节假日齐全； 每周二、四下午茶水果，季度生日会聚餐，年度旅游及体检等。

在中国石油或吉林石化干过的技术员，有一定的工作经验

工作职责 1. 负责挤塑生产线的日常操作与工艺参数监控，确保生产过程符合质量标准。 2. 优化挤塑工艺参数（如温度、压力、速度等），提升产品合格率与生产效率。 3. 分析生产过程中的工艺异常问题，制定并执行解决方案，降低不良率。 4. 记录工艺数据并进行复盘分析，输出工艺改进报告。 任职要求 1. 中专及以上学历，材料工程、机械或化工相关专业优先。 2. 具备1年以上挤塑工艺操作经验，熟悉挤塑设备（如单螺杆/双螺杆挤出机）的原理与调试。 3. 掌握挤塑工艺参数调整方法，能独立解决常见工艺问题（如塑化不良、尺寸偏差等）。 4. 具备较强的责任心与执行力，能适应车间生产环境。 薪资面谈

产前样制版工艺审核 → 工艺单编写 → 尺寸表核对 → 成衣成本报价核算 → 产前会议工艺交底 → 首件确认管控（有权强制停工整改）→ 产中巡检抽查 → 中查会议纪要 → 尾查终检复盘 → 客户验货报告输出 → 车间品质安全监督、文明办公管理

1. 负责塑胶产品注塑生产工艺调试、参数优化，保障生产效率与产品合格率，及时解决成型过程中的工艺异常问题。 2. 参与模具日常保养、维护及轻微故障排查，配合模具部门优化模具结构，提升生产适配性。 3. 跟进生产订单进度，监督工艺标准落地执行，指导一线操作工规范作业，做好工艺操作培训与交底。 4. 记录工艺参数、生产异常及解决方案，整理形成技术档案，协助完善生产工艺规范与质量管控流程。 5. 配合品质部门分析不良品原因，制定整改措施并落地验证，持续降低生产不良率、控制生产成本。 6. 参与新产品试产工艺制定与验证，输出试产报告，推动新产品顺利量产转化。 7.配合工程部试模工作。新项目开发。 8.上级领导安排的其他工作。

天宁郑陆喇叭厂～每天上午11点面试 长白班坐班恒温车间包吃住 做手机喇叭扬声器，组装活 招聘岗位：组装普工 年龄：22～38周岁（17-21有工资流水可以安排） 薪资待遇：20元/小时，月工时330-360/月薪6000-7000元，月底发上月工资，包吃包住！（水电费平摊） 自离或打卡不满7天，无工资 、 面试时间：每天上午11点面试

画图拆图

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及现场5S管理 4.及时反馈生产异常，配合技术人员进行问题排查与改进 5.完成交接班记录及基础数据填报工作 任职要求： 1.学历不限，能适应流水线或车间作业环境 2.身体健康，无职业禁忌症，能胜任站立/重复性劳动 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

正规新能源大厂，长期稳定招工，活多不愁停工，一年四季都有活！ 招聘普工多名，岗位轻松无重活，主要负责新能源电池配件分拣、检测、包装，全坐班干活，不用来回走动，不用干体力活，零基础、没进过厂都能做。 薪资明码标价，无任何套路： 白班280元/天，晚班300元/天 两班倒可以自由选择，车间恒温空调，冬暖夏凉，上班环境干净舒适。 厂区配套齐全，宿舍干净有空调热水器，食堂饭菜种类多，吃住都方便。 工作地点：江苏无锡滨湖区钱胡路 年龄要求18-52周岁，男女不限，身体健康即可，面试简单，当天就能安排宿舍，次日直接上岗，找稳定靠谱厂子的工友抓紧联

捷泰新能源扩招普工包装岗位，丝网熟工可评岗位等级，不限户籍，年龄20-40周岁，男女不限。 月薪综合6500-7500，底薪搭配加班费、岗位补贴，夜班额外补贴，年终发放十三薪。 厂区配套4人间宿舍，每天20元餐补，食宿全覆盖，生活开销低。 两班倒生产光伏电池片，岗位可以走动，只需穿戴静电服，无大面积纹身、烟疤就能入职。 每月15号统一足额发放工资。 离职，请联系驻场补办离职手续，全部薪资正常结算，不克扣工资。 厂区新产线订单充足，岗位晋升清晰，常年稳定有活。

1，招聘对象：2025届应届毕业生； 2，专业要求：材料类相关专业，金属材料方向优先；人力资源、财会、韩语、英语、工业工程等专业亦可考虑； 3，语言能力：具备大学英语四级或同等以上水平； 4，技能要求：熟练掌握Office办公软件，拥有较强的沟通协调能力； 5，学历要求：本科、硕士、博士均可。

工作职责 1. 承担汽车车身焊接夹具的方案规划与三维建模任务，输出满足工艺需求的夹具图纸及物料清单。 2. 参与焊接工艺评估，改进夹具结构设计以提高焊接精度和生产效率。 3. 跟踪夹具加工制造及现场安装调试过程，解决批量生产中的技术难题。 4. 归集整理夹具设计相关技术资料，推动建立标准化设计体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、自动化或相近专业，具备扎实的专业基础。 2. 了解汽车焊接工艺（如点焊、弧焊），掌握夹具设计原理及公差分析方法。 3. 熟练使用SolidWorks、UG等三维设计软件，可独立完成复杂夹具的建模与工程图绘制。 4. 具备汽车焊接夹具设计背景，有实际量产项目经验者优先考虑。 5. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能协同产线团队完成夹具调试与持续优化。

厂区主要生产展柜展示标识 岗位: 辅助工:主要进行生产辅助做的杂活比较多，不要求技术，帮忙扶一扶东西，搬搬东西。 发货员:会分配一个客户或者几个客户给你 跟着，按照客户的要求，每天把需要的产品配齐，偶尔需要打包包装，主要工作就是维护好分配给你的这个客户的货，按照要求时间之内发走，避免漏发。 薪资待遇和工作要求: 辅助工，21元/时，25-40岁左右，男女不限，月薪6000-7000。 跟单发货员，25元/时，25-40岁左右，工为主，月薪8000左右。 上班时间:7:50-11:50 13:00-19:30(有加班) 长白班，做六休一。 公司统一订餐，宿舍四人间，

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

工作职责: 1. 负责仓储自动化设备、自动化系统成套设备及输送机等整厂方案的设计与规划； 2. 承担仓储自动化设备、自动化系统成套设备及输送机等相关非标机械零部件的设计、图纸绘制及供应商对接工作； 3. 指导现场机械部件的组装与调试工作； 4. 负责项目整体进度与执行管理 任职资格: 1）机械设计、机械工程或机电一体化相关专业，大专及以上学历（含大专），年龄

1、负责新产品、新零件在本专业领域内的工艺可行性及加工成本合理性评估； 2、配合采购部门完成新产品、新零件工艺设计的技术说明与对接； 3、承担产品开发各阶段的工艺成本估算与价格核定工作； 4、审核供应商零部件的工艺策划文件（包括质量控制规范、供应商风险评估、质量控制计划等）； 5、挖掘零部件工艺降本潜力，参与推动并验证工艺优化方案； 6、参与与供应商的降本协商，归纳总结工艺降本实施成效； 7、对返工、返修工艺方案的技术可行性进行确认与把关； 8、收集并分析国内外行业工艺标准及竞争对手工艺动态，对标制定本专业工艺提升目标，并组织实施改进措施； 9、开展外部工艺技术交流与协作； 10、牵头本专业工艺平台建设，组织编制与更新可制造性设计准则及相关工艺技术规范； 11、负责《工艺核价指导办法》的持续修订，定期更新原材料基准价格，保障核价精准度，持续培养SDE核价技能，优化核价模型，完成新产品定价核算；