岗位职责： 1、负责化工工艺流程图的绘制与设计工作，确保图纸准确清晰地反映工艺流程； 2、开展化工工艺相关的热能计算及分析，保证计算数据的精确性与可靠性； 3、完成化工设备的选型与设计任务，提供符合工艺需求的技术方案； 4、关注化工工艺设计领域的前沿技术与方法，助力工艺优化与升级； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、精细化工、化工工艺或环境工程等相关专业大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握化工工艺流程及相关设计技能，熟练操作AutoCAD或同类化工设计软件； 3、具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作； 4、学习能力强，适应性强，工作积极主动。

【岗位职责】 1. 负责全工序SOP编制、更新与维护，确保作业标准清晰、准确、可执行。 2. 负责设备等工艺参数优化，持续提升产品合格率和生产效率。 3. 跟踪各产线质量异常，进行根因分析，制定纠正预防措施并验证。 4. 参与新产品、新模具的工艺调试，制定试产方案，输出工艺文件。 5. 负责员工工艺培训，指导操作工正确执行工艺参数。 6. 收集整理各产线工艺数据，定期输出工艺分析报告，识别改善机会。 7. 配合质量部门处理客户投诉，提供工艺支持。

注：该岗位2027年需base杭州，介意者请勿投递 职位概述 我们正在招聘应届硕士研究生，加入高速光模块制造团队。您将系统学习光模块封装工艺流程（包括芯片贴装、引线键合、光学耦合、组装等环节），并在资深工程师带领下参与工艺改进、良率提升、设备调试等相关实践工作。 岗位职责 1. 协助完成产线日常工艺维护，掌握生产异常问题的识别与应对方法。 2. 参与工艺参数采集及优化试验，配合完成数据整理与报告撰写。 3. 学习设备调校与工装设计基础知识，参与新设备的安装调试与验收支持。 4. 协助编制工艺技术文件（如SOP、PFMEA、控制计划等）。 5. 参与产品失效分析过程，掌握显微镜、推拉力测试仪等检测设备的操作使用。 任职要求 教育背景 · 硕士研究生学历，2026届毕业生。 · 专业范围：机械、电子、材料、光电、物理、化学等相关理工科方向。 知识与能力 · 具备良好的理工科理论基础（涵盖大学物理、材料科学、电子电路、光学原理等内容）。 · 具备基础实验操作或数据分析能力（如运用Excel进行数据处理和图表绘制）。 · 动手能力强，能够适应产线现场工作环境。 · 思维条理清晰，擅长归纳总结并进行有效汇报。 · 能够理解英文技术资料（通过英语六级或具备相当水平者优先考虑）。 加分项 · 有半导体、微电子、光电子领域的科研项目或实习经验（即使为初步接触）。 · 掌握Minitab、JMP、CAD等工程软件使用者优先（非强制要求）。 我们关注的是：您对光模块工艺有学习热情，能扎根产线实践，具备良好的责任意识。

【岗位职责】 1. 负责新产品工艺评审及可制造性评估、可制造性提升设计、工艺改善建议输出； 2. 负责产品新工艺开发、工艺验证、新物料验证； 3. 负责新产品工艺流程制定、工艺及生产文件、表单输出； 4. 负责代工厂对接，代工厂产能、产品交付数量、质量管理； 5. 负责产品生产（含测试）过程工艺问题分析、解决； 6. 负责工艺优化、推动设计优化，提升产品生产（含测试）良率、降低制造成本。 【岗位要求】 1. 机械、材料、自动化等相关专业统招本科及以上学历； 2. 3年及以上工艺工程师相关工作经验； 3. 熟悉点胶、拧紧、焊接、压装、冷热装、拉铆等工艺； 4. 会使用Solidworks机械设计软件； 5. 了解智能制造、精益生产。

【岗位职责】 1. 参与整车/整机总装工艺规程、作业指导书、工位器具与装配工装方案的编制与验证，保障装配作业标准化； 2. 参与产线布局规划与优化（车间 Layout、物流动线、工位布置），支撑产能与节拍目标； 3. 开展标准工时测定与工位平衡分析，运用工业工程手法优化装配作业流程、消除无效动作与等待浪费； 4. 跟踪总装现场工艺执行状况，分析并解决装配干涉、漏装错装、装配精度等装配问题； 5. 参与精益生产推进工作（价值流分析、看板管理、快速换型、现场 5S 与目视化管理等），推动改善项目落地闭环； 6. 参与工艺改进与降本增效工作，围绕直通率、一次装配合格率、物料损耗、线平衡率等指标推动持续优化，并沉淀工艺标准。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：工业工程、车辆工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 具备机械制图与识图能力，了解车辆结构或整机装配基本常识； 3.2 了解工作研究（时间研究 / 动作分析）、产线平衡、标准工时等工业工程基础方法； 3.3 具备数据分析基础，能运用图表与统计方法分析现场数据（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.4 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 动手能力强，愿意深入生产一线，能从现场实践中发现问题并推动解决； 4.2 具备良好的沟通协调与推动能力，能组织跨部门改善协作； 4.3 逻辑清晰、数据敏感，具备持续改善意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 了解精益生产（价值流分析 / 看板 / 单件流）、六西格玛或质量管理基础方法； 5.2 了解物流规划、仓储布局或供应链基础知识； 5.3 有制造型企业实习经历，或工业工程、精益改善相关课程设计、竞赛经历； 5.4 有学生组织、社团或竞赛团队的组织推动经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【岗位职责】 1. 应用UG等三维软件，进行产品研究、改进； 2. 制定和跟踪项目开发计划，并保证项目按计划时间完成并满足客户要求； 3. 全程监督、跟踪工艺开发及检辅具的进度，推动项目执行并及时反馈上报； 4. 指导样品的制作，并对产品标准进行验证，参与用户对产品的认可工作； 5. 处理试生产中的技术问题，负责OTS文件。

【岗位要求】 1. 硕士以上学历，电化学、材料学专业，具备两年以上锂离子电池制浆车间制造工艺的工作经验。 2. 熟悉锂电池浆料生产制程、工艺，以及锂电池浆料使用的各类材料的技术标准。 3. 协助设备研发部门完成新研发设备的设计开发、样品试制、性能评测，负责电池浆料生产工艺及相关文件的制订、修订与推行。 4. 制定研发设备的优化改进方案，验证并实施新设备、新工艺，编制工艺文件和技术标准，持续优化生产工艺。5. 掌握6Sigma知识，熟练使用CAD、Office软件及电池浆料实验室设备。 6. 负责过程工艺异常及产品异常的处理和分析。 7. 结合市场需求和行业技术发展，进行必要的设备迭代升级及新工艺开发。 8. 熟练掌握德国HAAKE Viscotester iQ AIR Rheometer流变仪、法国turbiscan Lab多重光散射仪、美国博勒飞粘度仪等实验设备的使用，并根据实验结果输出实验报告。

工作职责 1、开展公司相关产品（以PCB行业为主）在客户端未来发展方向及实际需求的调研工作； 2、对公司产品的功能、精度与运行效率进行分析与优化研究； 3、配合市场团队，协助处理客户在使用公司产品过程中出现的技术问题； 4、开展面向PCB行业的公司相关新产品、新工艺的技术探索与研究； 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备大学英语四级及以上水平，可熟练阅读英文技术资料； 2、本科及以上学历，专业为机电一体化、自动化或相近领域； 3、实践操作能力良好，思维活跃，具备较强的学习与钻研意识； 4、根据工作需要可接受加班及短期出差安排

活轻松，伙食好日结不体检包吃有住，日结250下班发环境好干一小时玩三小时

这里需要招聘一名水电工。

附近寻找灌浆人员，负责两百多个进户门的灌浆工作。

招聘空调工，工作地点位于星塘大厦。试用期工资为4800元/月（税前），转正后工资为6000元/月（税前），住房公积金缴交比例为16%。 岗位职责包括：认真学习机电系统设备的工作原理、机组性能、管路走向及各阀门的闭合状态，钻研业务技术，提高业务水平和工作能力；严格遵守国家法律法规、中心各项安全规章制度和操作规定，遵守本职岗位安全操作要点和操作规程，发现安全问题及时向上级汇报；服从安排，严格执行制度，在专业师傅指导下对大厦机电设备进行巡视、检查、维护，并进行专业系统的学习；保持各机房、控制室、值班室的整洁，严格遵守机房出入许可登记制度；严格遵守中心各项规章制度，坚守岗位，不迟到早退，不擅离职守，按规定着装，保持良好的精神面貌；发挥主观能动性，积极做好各项工作，完成上级交办的其他任务；主动参加特种作业相关操作证件的领证培训学习，一年内取得高、低压电工特种作业或制冷空调运行特种作业操作证件，可根据工作表现转为相关岗位正式工。 任职要求：有空调系统运行、操作相关工作经验者优先；年龄在45周岁及以下，具备制冷与空调作业证或锅炉特种设备作业证，学历要求为高中及中专以上。

江苏金坛汇有汽车配件厂 招55岁以下男女工人，日结白班180 夜班190 小时工每小时19元，夜班补贴20元管吃住订单稳定

# 工艺工程师（五金冲压）招聘 ## 岗位职责 1. 负责五金冲压新产品工艺开发：冲压工艺方案制定、工序排布、展开料计算、冲压可行性评估，输出工艺卡、BOM、检验规范等工艺文件。 2. 参与冲压模具前期评审，配合模具设计人员确定产品分型、刀口、压料结构，跟进模具试模，分析试模缺陷（拉裂、起皱、回弹、尺寸超差、毛刺等），制定改善对策。 3. 负责量产冲压产品工艺维护：生产现场工艺问题处理，优化冲压参数、下料方式、治具工装，提升良率、降低材料损耗与生产成本。 4. 编制冲压作业指导书 SOP，对生产、质检人员做工艺培训；跟进生产过程异常，组织不良分析、8D 报告撰写。 5. 持续工艺改善：材料利用率提升、工序合并、自动化方案评估，落实降本增效；跟踪新工艺、新材料在冲压件上的应用验证。 6. 对接客户，处理产品图纸、DFM 评审，客户图纸工艺转化，客户相关工艺问题答复。 7. 工艺资料归档管理，图纸、工艺版本管控，变更管理。 ## 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、模具、材料成型等相关专业，**2 年以上五金冲压工艺工程师经验**；熟悉不锈钢、冷轧钢、铜铝等金属板材冲压优先。 2. 熟悉五金冲压全流程：落料、冲孔、折弯、拉伸、翻边、整形等工艺；能独立做产品展开、工艺排工序，会使用 CAD；会 UG/SolidWorks 三维软件优先。 3. 了解冲压模具结构，熟悉试模流程，能独立分析冲压常见不良（回弹、拉裂、毛刺、平面度），具备现场问题解决能力。 4. 看懂机械图纸，熟悉形位公差，了解尺寸检测方法；能独立编写 SOP、工艺卡、检验标准。 5. 具备良好沟通协调能力，能常驻车间现场，抗压能力强；有连接器、精密五金件行业经验优先。 6. 有 DFM 评审、8D、品质异常处理经验优先。

工作职责： 岗位职责： 一、工艺策划（APQP） 1、负责发动机核心零部件（缸体、缸盖等）的工艺方案设计，涵盖机加工、热处理及测试全流程工艺路线规划。 2、主导全新产品工艺策划，包括产能规划、工装夹具评审、刀具选型及设备技术要求制定。 3、负责样试到量产阶段的工艺验证，解决加工精度、装配干涉、废品率等工艺难题。 二、技术文件与标准化管理 编制并完善工艺技术文件包（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书、检验规范及工装模具设计任务书等），确保规范性与可操作性。 三、现场技术支持与持续改进 1、负责生产现场工艺培训与指导，处理突发工艺问题。 2、参与量产产品质量攻关，运用SPC等工具提升工艺稳定性，降低制造成本。 3、协同研发、质量部门开展PFMEA分析及新产品导入评审，从工艺可行性角度提出优化建议。

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

【工作内容】 - 参与机械产品设计与开发，协助完成图纸绘制及技术文档编写； - 配合团队进行方案讨论与优化，确保设计符合产品功能与性能要求； - 协助完成样机测试与问题分析，推动设计改进与完善； - 跟进项目进度，配合生产、采购等部门完成相关技术支持工作。 【任职要求】 - 本科学历，机械工程、电气工程师、仪器仪表、计算机、自动化、电子工程等相关专业； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉CAD或其他制图软件，有基础的机械设计知识； - 对机械行业有浓厚兴趣，学习能力强，适应力好；

长白班电子厂，环境好坐班，190一天，月薪5000左右，具体岗位组装打螺丝，42岁以内

车间巡检加开机操作工

为满足企业发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入！ 一、招聘岗位及要求 装配工：招聘 20 人，要求 38 周岁以下（优秀者可放宽至 45 周岁以下）；持相关作业证书；两年船厂经验优先，平均月工资 7000-12000 元。 电焊工：招聘 20 人，要求同装配工，平均月工资 7000-13000 元。 下料工：招聘 20 人，要求同装配工，平均月工资 7000-10000 元。 起重司机（900T、门座式）、行车工：招聘 10 人，要求同装配工，平均月工资 6000-10000 元。 起重指挥：招聘 10 人，要求同装配工，平均月工资 6000-10000 元。 安全检查工：招聘 5 人，要求同装配工，平均月工资 6000-12000 元。 备注 ：条件优秀者可作为班组长后备培养，后续转为 正式员工 ，额外享有 住房公积金、补充医疗保险及企业年金 。 二、福利保障 依法 缴纳五险 （正式员工额外享有住房公积金）； 外地人 免费提供住宿 ； 享受 年度免费体检 ； 享有 免费班车、加班费、年终激励津贴、高温补贴、交通补贴、通讯费补贴 ； 班组长享 职务津贴 （每月 600-2000 元不等）； 免费提供 公司系统性培训 ，助力职业发展。 三、公司地址 扬州市江都区大桥镇迎舟路 1 号 本公司所招聘的岗位一经录用，可享受五险+季度奖+年终奖+30元/天饭补+高温补贴+免费住宿+过节福利发放。1、年龄要求:18-40周岁，技能等级优秀者可适当放宽至45周岁以下。 2、学历要求:高中以上 3、有船厂工作经验者优先考虑4、以上特殊工种必须持证上岗

日薪264+包吃工作餐（菜品丰富）＋次日入职，汽配厂装配工 18-40岁 吃苦耐劳、身体健康、无不良嗜好 能适应加班 【身高】160cm以上 【时间】8：30-20：30（有效工时11小时），两班倒。上班时间每隔2个小时休息十分钟。 薪资：264-336元/天（24元/小时）每天上班11-14小时 月工时330+ 【食宿】 免费工作餐，5菜1汤，提供6人公寓宿舍。（水电费平摊）宿舍设施独立卫生间、空调、洗衣机、衣柜、免费无线网络。 宿舍离厂区800米。 面试通过当天可入住宿舍。 【面试注意】下午12点30厂门口集合，禁止穿短裤拖鞋，骑电动车佩戴头盔【入职提醒】需做普通体检

产品设计，系统布置，对接车间生产

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

工作概况： 负责技术研发部门的产品图纸绘制、打印、传递、归档及技术文件资料的整理与保管，完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.机械制造与设计或机电一体化专业统招专科及以上学历，年龄25-40岁，性别不限； 2.具备1年以上产品绘图实际工作经验； 3.熟练掌握SolidWorks、CAD及常用办公软件操作； 4.优秀应届毕业生亦可酌情考虑

职位描述: 1. 根据业务需求撰写技术规格文档，独立完成项目整体方案设计，并开展可行性实验、分析与论证，编制可行性研究报告； 2. 独立承担详细设计方案（含软硬件）的制定，执行零部件选型评估，完成制造成本核算； 3. 独立完成工程图纸设计、BOM清单编制、工艺文件输出及软件开发相关工作； 4. 负责供应商协调管理，识别潜在风险并推动优化措施，保障项目在质量、成本和交付周期内达成目标； 任职要求： 1. 机械设计、制造类相关专业背景，具备数控加工中心工作经验者优先，熟悉非标自动化设备研发流程； 2. 熟练运用Solidworks、AutoCAD等二维及三维设计软件，掌握OFFICE等常用办公工具； 3. 具备3年以上自动化设备设计与开发经验，拥有已落地的应用案例，具备技术类项目管理实施经历； 4. 掌握气动元件、液压系统、传感器、视觉成像、工业机器人等硬件的应用与选型方法； 5. 熟悉机械零件加工工艺、表面处理技术及装配流程。

起重机械结构件拆图，精加工件做工艺路线，可以设计工艺图。

1. 负责车架、副车架方案设计评审，定义作业机构安装接口； 2. 车架零部件设计，输出数模、图纸、BOM，结合CAE仿真优化结构，识别焊接、铆接工艺风险； 3. 供应商评估定点，跟进样机试制，处理开裂、锈蚀、装配干涉等现场问题； 4. 编制车架技术规范，输出DFMEA、GD&T，开展质量整改、降本降重及新技术预研； 5. 配合总布置完成接口确认，协同工艺完成工装验收，跨部门推进项目落地。 【岗位要求】 1. 机械/车辆工程本科； 2. 3-5年车架开发经验，有焊接铆接车架完整项目，低速作业车、有管梁车架设计经验优先； 3. 熟练CATIA，懂冲压焊接铆接工艺，能看懂CAE仿真； 4. 会DFMEA、GD&T，有供应商对接、试制问题处理经验； 5. 沟通协作好，具备独立技术攻关能力。

【岗位职责】 1. 负责橱衣木卫产品的结构设计和工艺验证，确保产品的结构安全、稳定、可靠，并且符合相关标准和规范。 2. 具备从0到1搭建木作工艺体系的能力和完整经验，进行体系化建设与标准制定。 3. 熟悉从研发设计到量产的完整链路，支持产品新品打样；能高效协同设计、生产、信息化等部门，完成工艺设计、程序编制与生产转化，确保产品准时高质量上市。 4. 具备工艺降本能力，善于通过数据分析识别改善机会；负责产线效率提升和自动化项目落地，持续降本增效。 5. 熟悉木作车间全生产流程，具备家具自动化产线规划落地能力和实际落地项目经验。 6. 熟悉掌握精益生产工具应用，并具备搭建精益生产管理体系和精益生产文化的能力；推动标准化作业，推动工厂向流线化、安定化、均衡化方向迈进。 【岗位要求】 1. 木材材料、工业设计、机械工程等相关专业本科及以上学历，3年以上木作工艺主管工作经验。 2. 熟悉家居及家具行业相关标准和规范，了解产品的结构要求和技术特点。 3. 熟练掌握3D建模软件和工程绘图软件，如AutoCAD、WCC等。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他相关部门进行合作。 5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。