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招聘带班人员。岗位职责包括：完成工作后清理现场、收好料具、将车辆停放在指定位置。在顶班或带班时，需负责当班的安全与进度。遇到新场地或新工作时，应先询问工作交底，不清楚的要先问清楚。

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招聘9.6米货车驾驶员多名，年龄要求在50岁以下。优先考虑有快递运输经验并能熟练操作快递APP的人员。工作地址为淮安上车。

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薪资福利纳入省属事业单位编制。外籍人员按河南省外国来华工作相关政策执行。工资按上级规定执行，享受学校奖励性绩效。发放安家费，分为20万元、10万元和5万元三个档次。科研启动费以项目形式申请，实行分档申报、分档考核，按照学校相关规定统一管理，其中自然科学类博士不高于20万元，人文社会科学类博士不高于6万元。发放博士津贴2000元每月，首个聘期有效。符合学校高层次人才相关引进条件者，可申请聘为“仲景青年学者”。同时享受国家、省、市相关人才政策支持，例如郑州市人才政策提供每月1500元生活补贴，发放3年，并在郑州首次购房给予10万元购房补贴。相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。工作地址为河南省省会郑州市。报名截止时间为2026年6月22日。

招聘临时工（暑假工）。年龄要求18-55周岁左右，有无经验均可。薪资4500-5500起，包吃，月休2天。招工人数10名。工种简单易操作。工作地址为仙游县郊尾镇宏强公司。

招聘临时工（含暑假工）。年龄要求在18至55周岁左右，有无经验均可。薪资为4500至5500元起，提供餐食，每月休息2天。招聘人数为10名。工种简单易操作。工作地址位于仙游县郊尾镇宏强公司。

招聘督学师。薪资范围为2000至3500。

一、日常固定资产管理 盘点与维护：负责组织并执行资产及耗材的日常盘点，确保账实相符，防范资产遗失或损坏。对盘点过程中出现的盘盈、盘亏情况及时处理，追溯原因并落实整改措施。定期更新和核对部门资产台账，保障数据真实、完整、可追溯。 二、日常耗材管理 监督各部门科学合理使用耗材，杜绝浪费与不当使用行为。定期开展耗材维修与更换情况分析，评估使用效率与维护成本，提升资源利用水平。 三、日常报废分析 主导耗材报废的审核与分析工作，判断其是否符合报废条件，确保报废流程合法合规、依据充分。 四、固定资产使用分析 深入分析固定资产的使用状况，包括资产利用率、周转率等关键指标，基于分析结果编制周报、月报等数据报告，保证报告内容准确、提交及时。 五、异常资产跟踪与反馈 针对数据分析中发现的异常资产情况，进行持续追踪与反馈，提出优化建议和改进方案，推动管理流程完善。 六、其他职责 完成上级交办的各项工作：高效、精准地执行与固定资产数据分析相关的临时或专项任务。 工作地点：近周庄古镇；周日休息 具体要求： 1.数据处理能力：熟练运用Excel函数等工具完成数据清洗、转换与整合，确保数据统一性与准确性。 2.统计分析能力：掌握描述性统计与推断性统计方法，具备独立开展数据分析的能力。 3.数据可视化能力：熟练使用SQL、Tableau、PowerBI等工具，将数据转化为图表或可视化形式，清晰展现数据趋势与特征。 4.执行能力突出：能识别业务痛点，准确解读分析结果，并通过数据驱动提出可行的改善对策

岗位职责： 1、家庭场景多样化（具备客厅、厨房、卧室等多功能场地） 2、安卓手机（系统：安卓12以上、华为鸿蒙6以上）、有电脑、家里有WIFI； 3、须按照指定工作内容进行数据采集，每日工作结束后，会随机抽选指定时间段录制视频检查 岗位要求： 1.中专以及以上学历，具有一定责任心 2.具有一定的稳定性和可塑性 周六、周日休息，按天计算费用

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招聘多种职位岗位，薪资福利面议，工作地址为北兴路999号。

职位描述: 1、负责舆情信息的分析研判、预警提示及数据统计工作； 2、协助处理客户通过线上或线下渠道反馈的问题，支持日常事务推进； 3、维护舆情监测系统，定期优化关键词设置与规则配置； 4、开展网络舆情日常监控，并编制日报、周报、月报等周期性报告； 5、完成各类舆情信息的采集、归类、整理与分析，输出书面分析材料； 6、进行互联网大数据的深度挖掘与分析，独立撰写行业研究类报告； 7、执行力强，态度积极，具备较强的学习意识和协作精神，工作细致有责任感； 8、沟通表达能力突出，理解能力强，能确保工作全流程中的高效对接。 岗位要求: 1、本科及以上学历（全日制），具有文字写作相关经验者优先； 2、具备较强的新闻洞察力，了解网络传播规律与发展动态，熟悉舆情管理或媒体运作者优先； 3、从事过舆情、品牌、公关、媒体等相关领域工作者优先考虑； 4、新闻学、传播学、新媒体、汉语言文学、中文类专业背景者优先； 5、责任心强，工作严谨踏实，具备良好的团队协作意识和沟通技巧。 福利待遇： 1、薪资范围：4~6K/月，有年终奖、项目提成另算（面议），购买五险一金、意外险、节日福利、员工体检（入职满一年）等； 2、定期组织各项员工活动（如聚餐、团建等）； 3、员工培训：为员工提供入职培训、定期内部培训、专业知识技能培训等培训机会以促进员工个人成长； 4、工作性质：全职 5、工作时间：单休，调休，弹性工作（项目工作制）； 6、给予交通、通讯、电脑补贴； 7、每年提供除法律规定的公休假日外，依据不同工龄为员工提供带薪休假，带薪病假等。

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岗位职责： 1、负责各业务线回款进度的跟踪，涵盖租金、增值服务等各类款项，并编制完整、准确的回款数据报表； 2、配合开展应收账款的日常维护与跟进工作，保障应收资金按时回收； 3、掌握回款管理相关制度、标准及操作流程，并严格执行落实； 4、对异常回款情况或销售环节问题及时识别预警，反馈并推动问题处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有2年回款相关工作经验； 3、熟练操作office办公软件，具备数据分析能力，逻辑思维严密，抗压性强，学习主动，工作踏实细致； 4、拥有良好的沟通协调能力、整体意识以及独立应对和解决问题的能力； 具备多种数据分析工具使用经验及模型搭建能力者优先。

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