招聘：信息中心科员薪资：5000元一、招聘条件1.政治素质良好，爱国守法，品行端正；有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。2.本科及以上学历学位，计算机类、信息管理类、教育技术类等相关专业优先。3.身心健康，熟悉校园信息化运维工作流程，具备扎实的业务实操能力。4.年龄一般不超过40周岁，综合素质优秀、有高校相关岗位工作经验者可适当放宽条件。二、岗位职责及岗位要求（一）主要岗位职责1.负责学校各类业务管理系统的运维保障、数据维护与功能优化工作。2.协助开展日常教学运行管理，负责实验室设备管理维护等工作。3.承担大型活动新视频保障或统筹校园信息化维护、会务信息化支撑等保障工作。4.完成领导交办的其他相关工作。（二）岗位能力要求1.熟练操作各类办公系统软件及校园业务系统，具备良好的数据整理、校对与分析能力。2.掌握基础计算机运维、常用软件维护及简易编程技能，能独立排查并处置业务系统常见运行故障。3.具备良好的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨细致，责任心强，能够高效完成岗位工作。

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工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

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工作态度认真负责，有工作经验者优先

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光固化岗位招聘。工作地址在厂门口。工作时间12小时两班倒，一周一倒班。薪资为20元/小时，另有门店补贴30元/天，补贴期限为1个月。模式二为工作15个工作日返500元。商保80元/月，住宿费200元/月，水电自理。要求正常离职。岗位为站立式工作，手工活，适合年龄20-38岁的人员。

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工作地点：上海医院岗位:供应室，随时面试，新增人薪资待遇工作时间，每天10小时。做六休，休一，230元每天。招聘要求55岁以下，•身体健康，能吃苦耐劳，有责任心岗位优势•工作稳定有保障•环境干净正规，可随时上岗。联系电话

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明天上午8点到岗，招聘1人，负责粘贴画面，薪资20。

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岗位职责: 1. 负责办公室日常文书处理，包含资料归集、文件分类存档等工作； 2. 协助团队内部工作协调，保障各项流程有序运行； 3. 办理日常行政事务，如会议筹备、办公用品采购等； 4. 保持办公区域整洁卫生，维护良好的工作环境； 5. 完成上级交办的其他行政支持与文职类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3. 掌握基础行政管理常识，能独立处理常规行政事项； 4. 工作细致认真，责任心强，具备高效执行能力； 5. 富有团队协作意识，善于与同事互动交流； 6. 形象端正，年龄18-40岁，乐观积极，性格开朗活泼。 岗位福利： 五险，团建活动，不强制加班，工作时间灵活宽松，提供下午茶，00后员工占比高，工作氛围轻松愉快，注重新人成长培养等

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.性格亲和、细致耐心，具备较强的责任心与应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.对接各部门需求，协调内外部沟通，保障行政支持高效有序 4.处理来访接待、电话转接及基础人事协助（如入离职手续跟进） 5.配合完成公司自主研发及金刚网纱窗生产相关行政保障工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 有制造类企业行政工作经验者优先 5.适应中小型企业节奏，具备多任务协同处理能力

1. 负责各类文件的收发、登记及归档管理 2. 负责信息传递与沟通协调，协助各部门工作衔接 3. 负责公司日常行政事务及后勤保障工作的组织实施

1. 外形得体，气质出众 2. 性格活泼大方，表达流畅，具备良好的沟通能力 3. 工作态度认真积极 团队氛围融洽，成员以95后和00后为主，年轻有活力，颜值在线 办公环境贴心配备冰箱、微波炉，日常常有同事分享美食

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报核定及增减变动，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。