
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3.熟悉行政管理全流程,具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与团队管理潜质
5.熟练使用办公软件,有大型企业或多元化业务背景者优先
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务
3.组织策划公司会议、活动及对外接待,提升企业形象与内部凝聚力
4. 管理行政预算,控制运营成本,确保资源高效合理使用
5. 指导并培养行政团队,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求:不限(本科优先)
2.有3-5年行政主管及以上岗位经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力
4. 性格稳重细致,责任心强,具备良好的服务意识与抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件,掌握基础ERP或OA系统操作
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政主任
4000-7000元/月
行政经理经验不限本科管理体系建设优化
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
人力资源与行政经理
8000-10000元/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化
全面负责人力资源与行政工作,根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构,重点支持生产,运营与研发团队的人才搭建;主导招聘及未来销售团队储备,设计并落地差异化绩效激励体系,妥善处理并购过渡期员工关系,推动文化融合,同时兼顾办公室与工厂行政支持。
主要工作内容Primary Activities:
1.战略与规划: 根据总部战略与分公司业务计划,制定公司人力资源规划,动态优化组织架构,重点支撑生产端,运营端与研发端的业务目标。
2.招聘与搭建: 快速响应业务需求,主导生产、研发等核心岗位的招聘;提前储备未来销售团队的组建方案。
3.绩效与激励: 设计并落地分公司全面绩效体系,同步设计中短期激励方案,确保核心骨干稳定。
4.员工关系与文化: 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题,预防劳动纠纷;推动新企业文化落地。
5.行政统筹: 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。
需要的资格条件Qualification Required:
统招本科及以上学历,5年以上人力资源全盘经验,至少2年以上生产制造型企业HR管理经验(必须项)。
精通薪酬绩效模块,有独立设计工资方案或激励的成功案例;
熟悉劳动法规,能独立处理复杂员工关系
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。
2. 配合上级完成各项任务推进,如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政管理服务保障。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能迅速应对并妥善处理突发情况。
2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 具备较强的学习能力与环境适应力,工作责任心强,服务意识突出。
行政主管经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责
(1)楼宇运营统筹:全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理,整合内外部资源,推行精细化运作模式,协调楼宇内部各方业务协作,保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。
(2)行政运营管理:主导楼宇日常行政运营工作,覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节,制定并落实运营管理制度,优化成本结构,持续提升服务质量和客户满意度。
(3)活动策划执行:系统规划并落地实施楼宇空间文化活动,为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持,助力营造积极活跃的办公环境。
(4)关系维护拓展:维护与楼宇相关方的良好合作关系,推动资源联动与协同,拓展外部合作机会,提升楼宇整体运营价值。
任职要求
(1)学历专业:本科及以上学历,物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。
(2)工作经验:具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验,曾主导过10万方以上园区(甲方)的行政运营项目,具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。
(3)能力素质:具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力,拥有优秀的计划统筹与落地执行能力,能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力,熟练使用常用办公软件,擅长图文排版与内容制作,可高效完成各项行政事务处理。
行政经理/主管/办公室负责人
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科缴纳社保
岗位职责:
1、统筹管理部门的日常运营事务
2、承担公司对外联络与沟通协调工作
3、全面把控部门工作执行成效
4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限
2、仪容整洁,气质良好
3、年龄不超过40周岁
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用
5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升
任职要求:
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.具备团队管理经验者优先
工厂打磨工
6000-8000元/月
打磨包住包吃加班补贴保险6-10人月结全职其他
岗位职责:
1.负责工件表面打磨、抛光及修整,确保符合工艺质量标准
2.按照作业指导书操作打磨设备,及时更换砂轮、砂带等耗材
3. 对打磨后的工件进行自检,发现缺陷及时反馈并协助改进
4.保持工作区域整洁,做好设备日常点检与基础保养
5.遵守安全生产规范,正确佩戴防护用品,杜绝违章操作
任职要求:
1.年龄18-50周岁,身体健康,无职业禁忌症
2. 工作认真细致,具备基本识图能力和质量意识
3.有工厂打磨、钳工或相关制造岗位经验者优先
4.能适应站立作业及车间环境,服从生产安排
5. 无学历硬性要求,接受岗前培训,学习能力强
苏州大仁物流有限...招聘C照货车司机
280-300元/天
C照包住3-5人周结跨省配送公司提供4.2米以上货车平台一对一派单C1照不需要装卸货物
江浙沪短线运输,一天300-400公里左右,需要有过货车经验,住车上,服从管理,多劳多得。
原标题:《4.2货车司机,C证,自动挡,电车》
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理人事行政管理
招聘 办公室主任1人
岗位职责
1. 负责公文起草、流程优化,制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。
2.会务的安排、会议的组织,会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实;
3. 报表整理,信息收集,数据分析,为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。
4..协调单位内部各部门之间的工作衔接,化解矛盾,打通壁垒,确保单位内部高效运转;
5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通,维护良好的外部关系,做好来访接待工作。
6.负责办公用品申购,办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。
7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。
任职要求:
1. 50岁以内,性别不限。
2.具备较强的文字功底和公文写作能力,熟练使用办公软件,熟悉相关法律法规。
3.性格沉稳,严谨细致, 责任心强,具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。
4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。
5. 有良好的个人品质及职业素养。
行政经理
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科有意向直接发简历管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理资产管理活动/会议组织
有意向发简历
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化
5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司运营平稳有序
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
机械设计工程师
9000-15000元/月
机械结构工程师3-5年学历不限流水线从方案到制作图自动化设备AutoCADSolidWorks
熟悉3C行业流水线、输送线、倍速线的设计与制作,能独立完成生产图纸绘制,掌握电机、气缸的选型与应用
宿迁沭阳县招前台收银员,要求年龄35岁左右,相貌佳佳,有亲和力,语言表达能力强的
4000-5000元/月
前台1-3年大专混合办公19-22点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验餐饮店包吃收银经验
招前台收银员,要求年龄35岁左右,相貌佳佳,有亲和力,语言表达能力强的
私人影院前台
1-1.1万元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
夹具工程师(精密液压元件)
1-1.5万元/月
夹具设计5-10年大专SolidWorksCAD
岗位职责
1. 负责液压泵、液压阀类精密零部件的加工与检测用夹具设计、方案规划及3D/2D图纸输出。
2. 针对数控车床、四轴/五轴加工中心等设备,开发液压、气动或手动夹具,确保定位准确、装夹稳定且工件不变形。
3. 主导夹具的试制、现场调试与验收工作,解决装夹偏差、振动、效率不足及加工变形等技术问题。
4. 编制夹具操作规程与维护制度,提高换型效率与设备使用率。
5. 协同工艺及研发团队,参与新产品的开发、工艺验证及批量生产交付支持。
6. 持续改进夹具设计方案,提升产品良率、降低制造成本、缩短生产周期。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械设计或制造相关专业。
2. 5年以上精密零件夹具设计工作经验,具备液压元件、泵阀、阀体、轴类高精度加工夹具经验者优先。
3. 熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件,熟悉夹具结构、定位原理及公差配合分析。
4. 具备独立完成夹具从设计到现场调试全流程的能力,有批量生产优化实践经历。
5. 责任心强,沟通顺畅,具备快速响应并落实问题解决方案的能力。
车间主管助理
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、落实企业生产计划,保障产品按时交付。
2、提升产线运行效率,控制生产成本,优化人员效能。
3、监督生产环节安全执行,杜绝安全事故发生。
4、把控生产全流程质量,确保产品一次交验合格率达标。
5、管理生产区域环境安全,避免因环境问题引发处罚。
6、推进生产车间5S标准化管理。
7、管控低值易耗品使用,持续降低消耗比例。
8、负责车间团队建设与人员管理,搭建人才发展梯队
任职资格:
1、年龄要求:30-55岁
2、学历要求:大专及以上
3、具备5年以上制造型企业生产管理经验
4、掌握生产计划管理及工厂运营管理相关知识
5、熟悉生产工艺流程及新型生产技术,了解生产排程制定方法
6、能熟练操作计算机及常用办公软件,掌握基本统计分析方法
上班地点
总成结构资深工程师
2.5-2.6万元/月
工厂结构工程师5-10年本科
岗位职责:
1、负责电机、泵产品的结构设计,直接对接客户需求;
2、负责3D、2D模型设计,安排结构件的检讨及开模工作,工程图纸、Bom制作,结构件打样及模具件确认;
3、负责制定产品试制计划,并跟踪零部件完成情况;
4、负责产品设计验证工作,编制试验大纲,策划验证试验;
5、负责产品设计持续改进工作,对产品优化设计,并遵循公司流程和规范,完成设计变更工作;
6、解决开发及量产中复杂技术问题,确保设计交付;
7、负责开发中技术项目(新结构模块、新材料、新工艺)的研究和应用;
8、协助生产和质量部门有效解决问题。
岗位要求:
1、机械类专业本科及以上学历;
2、8年以上汽车行业的产品结构设计工作经验,具备可靠性测试问题及生产问题的解决经验者优先;
3、熟悉常用结构件材料及热处理知识,产品公差分析知识,具备有限元分析基础知识、流体力学知识等;
4、熟练使用二维、三维绘图软件,有限元分析仿真软件;
5、有独立对接客户经验,英语口语作为工作语言。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理会议预约、会议室安排及基础会务协助工作
5.配合完成基础人事、行政类事务性工作,如档案整理、数据录入等
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.具备基本商务礼仪知识,能适应多任务协同处理
5. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
钣金工程师
岗位职责:1.负责机械设备的设计开发、结构优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求
2.参与产品样机试制、装配调试及性能测试,分析并解决技术问题
3.编制BOM清单、技术规范、作业指导书等工程文档,支持生产与质量管控4.配合采购、生产、品质等部门完成外协件技术对接与问题闭环5. 持续跟踪行业新技术、新材料应用,参与设计降本与标准化改进项目
任职要求:1. 机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械原理、材料力学及公差配合基础
2.具备机械设计经验者优先,能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件3.熟悉常用金属/非金属材料特性、加工工艺(车铣刨磨、钣金、铸造等)及表面处理方式
4.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心,能适应跨部门协同工作5. 有制造业现场经验或项目全流程参与经历者更受青睐
工程技术专员
6000-11000元/月
材料工程师经验不限本科焊接技术与工程金属材料锅炉金属材料经验金属材料相关专业其他新能源(风电、光伏方向)防腐耐磨
1、本科及以上学历,材料科学与工程、金属材料、表面工程、焊接技术、能源动力与工程、增材制造与金属成型等相关专业,年龄不超过40周岁;
2、具有较强的科研创新意识,具备良好的学习能力和实践操作能力;
3、有表面工程技术(如喷涂、堆焊等增材工艺)、锅炉制造领域或工业锅炉、电站锅炉运行维护相关工作经验者优先考虑;
4、熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公软件;
5、能够适应出差,参与并指导项目现场安装与实施工作;
6、具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,积极主动,责任心强,具备较强的分析与解决问题的能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仪控副主管招聘在线招聘信息,主要招聘江苏仪器/仪表工程师相关人才。作为仪器/仪表工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解仪器/仪表工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。