岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

岗位职责: 1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行； 2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助； 3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

岗位职责： 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作，跟踪重点项目的推进情况，及时发现异常并上报，提出可行性改进建议；关注潜在市场机遇，参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理，包括会议筹备组织、流程审批跟进，以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务，保障跨部门间信息流转畅通，发挥桥梁纽带作用，提供全面细致的工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力，口语表达流畅，能够在日常及工作场景中进行有效交流，具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作积极主动，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

负责公司行政工作

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共关系事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与日常供应，确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务，保障员工良好的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务，协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

南京上海汽车集团有限公司因生产发展需要，面向社会招聘一批操作工和叉车工(叉车工必须持证上岗)，男女不限，年龄18—55周岁，12个小时工作制，计薪11个小时，长白班，单休，免费提供工作餐，提供住宿，月收入在7000～8000元，也可以日结，第四天下班拿工资，250元每天。免费介绍，有意者请速与我联系。

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辛集市北美赛皮革有限公司 岗位一：行政主管 1.，专科及以上学历，年龄45岁以内，会开车 2.统筹公司行政全面工作，保障公司行政工作有序开展 3.完成上级领导交办的基他行政工作任务 4.有过2年及以上相关经验 岗位二：厂区保洁 年龄60岁以内，身体健康 2. 负责厂区内卫生，以及零散工作 岗位二：排尺工 适合年龄50岁以内，身体健康 2. 有皮革厂工作经验者优先，没有工作经验者，踏实肯学，可学徒 以上岗位工资面议，无意者勿扰！ 联系：焦女士 电话： 地址：辛集市锚营制单工业区寒梅路2号（北美赛皮革）

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

工艺工程师 基本工作内容： 1. 制定工艺及技术实施方案（包括废气处理方案、防爆除尘系统设计等）； 2. 协同销售部门开展技术层面的沟通与交流； 3. 参与项目现场实地考察，收集相关工艺基础数据； 4. 处理工程项目实施过程中出现的技术难题。 基本要求： 1. 本科及以上学历，工科类专业优先； 2. 熟练掌握Office办公软件、AUTOCAD制图工具，能熟练操作至少一种流程模拟软件（如Hysys/ProII/Aspen Plus/ChemCAD或同类软件）者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 有团队协作意识，能适应高强度工作，身体状况良好； 5. 具备较强的文字撰写与材料整理能力； 6. 有2年以上大气污染治理领域工作经验者优先； 7. *****； 8. 学习能力突出，能快速掌握新知识

电竞网吧 招前台保洁 工作内容：前台区域简单打扫、桌面清理、垃圾整理、环境维护 要求：做事认真、手脚麻利、有责任心 时间灵活，工资面议 有意直接到店咨询！ 【电竞网吧 招兼职/全职】 负责前台简单打扫、卫生维护 工作轻松、环境干净、氛围好 无需经验，上手快 只要你勤快、靠谱就行 薪资待遇面议，欢迎来聊～ 3. 招聘：电竞网吧前台保洁员 岗位职责： 1. 负责前台及周边区域日常清洁 2. 桌面整理、垃圾清理、物品归位 3. 保持环境整洁舒适 任职要求： - 有责任心，吃苦耐劳 - 工作认真，服从安排 - 有无经验均可 薪资面议，有意者请直接到店面谈。

会熟练使用CAD, solidworks,会激光操作的优先。

本科及以上学历，具备五年以上相关工作经验，具有独立的机械设计能力与创新思维

职位详情 工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单， 主要是要能长期稳定! 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个小 时 年龄23-45周岁，大专以上学历薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 旗下子公司和合作厂区遍布全国各地，员工分配到本地城市常驻。 【请投递后点（继续沟通）人事部24小时随时回复】 一、【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000-3000=综合到手薪资9500元/月左右; 二、【工作内容】 岗位：交管文员 1.负责到下属子公司/合作客户厂区常驻、每次3-5人/组、由组长带队一同前往; 2.负责对生产的配件/成品进行验收、盘点、拣选、入库、归档记录等; 3.登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析; 三、【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3.不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 四、【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，过年回家往返: 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；工作地点在江苏苏州

1.生产吊具等钢结构件 2.能看懂图纸，根据图纸用电焊组装吊具等产品。 3.分配员工工作，保证产品按时交货。

岗位职责： 负责厂区每日订单的协调与跟进，数据汇总及发货信息整理，图纸打印，招聘事务处理，员工入离职手续办理，考勤管理，报销登记以及对账工作 任职要求： 大专学历，具备相关工作经验，年龄符合要求 岗位福利： 享受每日餐补 行业经验： 有跟单文员相关经验，熟练进行基础电脑操作，能制作报表并开展数据统计分析，具备基本图纸识读能力 上班时间： 8:00-17:00，每周一至周六，加班按规定支付加班费

招办公室助理两名，要求大专以上学历，阳光，自信，善于沟通，乐观上进，00后的，试用期三个月，，试用期工资待遇三千

岗位职责： 1. 独立完成机械零部件及整机装配图、零件图的绘制与修改，确保符合GB/T制图规范及企业标准 2. 根据设计输入资料（如三维模型、技术要求）准确输出二维工程图，标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3. 配合结构工程师进行图纸校对、工艺可行性分析及设计优化，支持样机试制与量产导入 4. 管理图纸版本与变更流程，确保BOM信息准确、图纸归档及时、发放受控 5. 参与生产现场技术问题沟通，提供制图支持与现场图纸答疑 任职要求： 1. 学历不限，大专及以上学历，年龄25-35岁，机械类、机电类或相关专业优先 2. 经验不限，具备机械制图基础者优先，熟练使用AutoCAD或CAXA等二维制图软件 3. 具备基本机械常识和识图能力，了解常用材料、加工工艺及公差配合原则 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作意识与学习能力 5. 能适应制造型企业工作节奏，服从安排，无不良从业记录