
人事经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
人力资源管理岗早9晚5双休五险
8000-12000元/月
人事经理5-10年本科及以上快消品行业食品行业人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1.设计并实施人力资源策略,以支持组织发展和员工成长;
2.领导人事部团队做好精细化工作,可根据公司各部门需求,及时进行人员的新增与优化;
3.监督公司的入职、培训、考核以及离职办理流程,保障流程的顺畅进行;
4.有健全的绩效管理思维,可根据公司不同时期的战略目标,制定合理有效的绩效、激励方案;
5.监督管理员工关系,包括合同管理、档案维护以及社保事宜的处理;
6.定期进行人力资源分析,为管理层提供决策支持等;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,有过人力资源管理岗位3年及以上工作经验;
2.具备出色的组织和领导能力,能够有效管理团队;
3.对人力资源法规及六大模块有深入理解,能够灵活运用于实际工作中;
4.良好的沟通技巧和团队合作精神,能与团队成员有效沟通;
5.熟练掌握办公软件和人力资源信息系统,能够高效完成工作任务;
6.对人才市场和招聘策略有深入了解,能够根据组织需求进行有效人才规划。
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:负责人员招聘、薪资制作、考勤记录、五险一金缴纳
岗位福利:提供旅游机会、团建活动、节日福利,工作氛围轻松愉快,快乐上班,开心下班
说一说老板:外形美丽大方,性格和蔼可亲,极易相处
同事关系:相处融洽,团队氛围温馨如家庭,日常互动轻松和谐,欢迎加入我们的大家庭
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责人才引进工作,开展智能制造领域中高级人才的筛选与评估,助力公司人才梯队优化;
2.组织实施绩效管理与培训发展工作,推动人才在选用育留各环节的系统化建设;
3.依据人力预算要求,科学管控人员编制与成本支出,提升人力资源使用效率;
4.搭建高效的内部沟通体系,收集员工反馈并及时传递,为管理决策提供支持建议;
5.推进企业文化落地实施,营造积极向上的工作氛围,提升团队归属感与凝聚力;
6.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.不限专业,需具备本科及以上学历,年龄范围26至40周岁;
2.拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理工作经历,具有上市公司人事行政实操经验者优先考虑;
3.具备优秀的管理统筹能力,沟通顺畅,擅长组织协调与问题研判;
4.熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定;
5.工作计划性强,执行到位,能高效推进任务落实;
6.个人职业发展目标清晰,富有进取意识和发展潜力。
福利待遇:
1.上班时间:周一—周五8:30-17:30;
2.周末双休,享受法定节假日及带薪年休假;
3.缴纳五险一金,提供培训机会及节日慰问福利。
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划人事经理人力资源管理培训与开发招聘与配置管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师二级大中型企业从业人事总监5年以上人力经验
1、负责公司人力资源工作的整体规划,建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程与管理制度,并推动落实执行;
2、制定并优化公司岗位编制方案,统筹协调各部门人力资源配置,提升人力使用效率,支撑经营管理目标达成;
3、结合现有编制及业务发展需要,统筹各部门招聘需求,汇总编制年度及月度人员招聘计划,经审批后组织实施;
4、组织编写各岗位职位说明书,并根据公司组织架构调整及时更新内容,确保岗位描述与实际职责一致;
5、办理员工入职相关手续,负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作;
6、建立并动态维护员工信息档案,按时完成月度、年度人员变动情况统计(含入职、离职、晋升、调动、降级等);
7、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲,经批准后推进实施,保障培训落地见效;
8、组织试用期员工的岗前培训与考核评估,结合考核结果提出录用建议供用人部门决策;
9、牵头设计薪酬管理体系和分配方案,构建科学合理的激励与约束机制;
10、制定绩效管理制度,推动绩效考核实施,监督各部门执行过程,协调解决异常问题,持续优化绩效管理机制;
11、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、转正、离职等相关人事流程,按权限报批执行;
12、负责员工日常考勤管理,审核加班申请并按规定完成审批报备;
13、办理员工各项福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务;
14、协同相关部门开展员工沟通工作,受理员工反馈事项,及时处理劳动争议与投诉;
15、定期组织召开部门工作会议,部署任务、检查进度、总结经验,安排员工专业培训,提升团队综合能力,确保工作高效推进;
16、处理各类突发性事务及上级领导交办的其他工作任务。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
1、参与公司战略规划的研讨,提供具有可操作性的优化建议
2、构建系统化培训体系,结合岗位特性制定差异化培训方案
3、开展行业薪酬调研,为公司建立公正、有竞争力的薪酬机制提供数据支持
4、设计绩效管理体系,制定并完善KPI等核心考核指标
5、协调员工关系,营造积极向上的工作环境,推动企业文化落地
6、策划并实施招聘计划,统筹面试、录用及入职全流程管理
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧与团队合作意识
2、善于持续优化工作流程,具备高标准的工作追求
3、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年团队管理经历
人事招聘
5000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
内容就是完成工厂发布的招聘任务(有无责,无业绩要求)
想拿钱多就稍微用点心就OK一个月万把块还是比较轻松的
3000+提成不封顶。都是90后上班打打王者,原神铲铲下班聊聊天
人事
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上培训与开发
岗位职责:
1、统筹人力资源规划工作,保障人才引进与团队搭建顺利推进;
2、建立健全公司人力资源管理体系,持续优化各项业务流程;
3、开展员工关系维护,妥善处理员工咨询及争议事项,营造和谐的工作环境;
4、推动绩效评估工作的落实,配合设计激励机制与奖惩方案;
5、策划并执行企业文化相关活动,增强团队协作力与员工归属感。
任职要求:
1、具备人力资源管理类专业基础,熟悉国家劳动法律及相关政策规定;
2、拥有2年以上人事领域实际工作经验,掌握人力资源各模块运作模式;
3、具备出色的沟通与协调能力,能有效应对各类复杂人事事务;
4、责任心强,具有良好的保密观念,可在压力下稳定开展工作;
5、注重团队协作,思维灵活有创新意识,可适应企业高速发展阶段的多样化需求。
人力资源经理/招生老师
1-1.5万元/月
人事经理1年以下高中及以上
招生老师岗位职责:
负责销售、招聘及新媒体相关工作,坐班需要相关招生/招聘经验,工作轻松易上手。
职位要求:
五官端正,思维敏捷,干净整洁,执行和沟通能力强。
工作时间:
早九晚五,月休4天自行安排。
薪资福利:
综合薪资7000~15000元,排名奖金+额外提成,每月团建,节日/生日福利,年终奖,晋升空间大。可提供住宿
人事经理
岗位职责:
1、负责小满金服的人才招聘工作,制定并执行年度招聘计划,确保各岗位人才及时到岗
2、组建并培养专业的招聘团队,优化团队协作流程,提升整体招聘效率与质量
3、深入业务部门了解人才需求,提供专业招聘解决方案,推动招聘策略持续优化
4、搭建并维护多渠道招聘体系,包括线上平台、校园招聘及猎头合作等,提升雇主品牌影响力
5、分析招聘数据,定期输出招聘报告,为人力资源规划提供决策支持
任职要求:
1、具有人力资源相关工作经验,具备团队搭建与管理经验,能独立主导全流程招聘工作
2、熟悉电商及金融行业人才市场状况,对高端岗位招聘有成功实践经验者优先
3、具备综合人力资源背景,能够协同处理员工关系、绩效考核等相关人事事务
4、沟通协调能力强,具备较强的抗压能力与目标导向意识,适应快节奏工作环境
印花工裁剪工工厂搬运工
誉扬家纺有限公司招聘:
1、装卸工2名,要求55岁以内,会开叉车,有叉车证,吃苦耐劳。
2、成品裁剪、检验5名,男女不限,55岁以内,12小时长白班,计件工资。
3、成品包边5名,会平机,12小时长白班,计件工资。
4、印花普工5名,男女不限,55岁以下,12小时两班制。
5、圆网定型普工5名,男女不限,50岁以内,12小时两班制。
6、圆网印花副手3名,,45岁以内,12小时两班制,有印染企业工作经验优先。
联系电话:
地址:泗阳县文城东路209号
除锈工小工打磨长期餐补1-2人月结班组
泰州市靖江市招工地小工/杂工,或在本地有住宿优先考虑。主要工作:打磨钢构螺栓孔,倒钝,型材两头倒角去飞边毛刺,边角打磨平整至适合装配和焊接为止。无除锈要求。能熟练使用电动工具。要求能吃苦耐劳,踏实肯干。能及时完成下达的任务。
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
华东医美耗材市场经理/远程办公+差旅报销
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
此岗位提供无责任底薪10-20k(具体面议),另享高于行业标准的销售提成
此岗位为经理职级!此岗位为经理职级!此岗位为经理职级!
岗位职责:
1.负责公司医美产品在华东区域的销售推进及市场运营工作。
2.开展区域内合作医院/机构的客户关系维护与市场拓展,按销售计划达成业绩目标。
3.维护并管理合作医院/机构负责人日常合作关系。
4.负责合作机构合同的签署与续签,主导销售任务的洽谈、下达,跟进任务执行及回款进度。
5.完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。
任职资格:
1.年龄:******,对医美行业有高度热情;
2.大专及以上学历,医学、医美学、市场营销等相关专业优先考虑;
3.具备2年以上销售经验,有1年以上医疗美容行业从业经历者优先,具有医药代表或医疗器械销售背景者优先;具备一定行业客户资源者优先。
4.具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作意识,工作态度积极主动。
5.有医美耗材市场相关经验者优先。
6.可接受省内短期出差。
销售主管
4000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售
具备销售经验者优先考虑,机电一体化专业应届毕业生亦可优先录用
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
1.3-2.6万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验医疗/大健康开城经验制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融团队招募及培养基于客户反馈的产品优化建议金融产品推广经验个人独立开
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
接受小白!年入100w销售经理(金融部)
1-1.5万元/月
销售经理社保生日福利年终奖餐补经验不限学历不限
一、总公司规模
大平层办公环境,面试区域达1500平,业务覆盖多领域,服务全国企业级客户,致力于建设规范化、体系化的领先企业。
二、福利待遇:
1、薪资结构:底薪10000元+提成(10%-40%)+奖金(每日现金奖励+月度奖金+年终奖),综合收入丰厚,员工平均月薪超30000元(新人保底15000元起)
2、工作时间:上午8:30至下午6:00,午休90分钟,法定节假日正常休假
三、工作内容:
1、负责线上审核公司系统内的相关数据
2、在线完成数据处理任务
3、按时响应时效性数据需求,及时解答对应问题,全程室内坐班。要求踏实认真,具备较强学习能力,诚信可靠
4、欢迎无经验者加入,入职后由主管一对一指导(享受带薪培训)
员工享有法定节假日休假制度,公司统一缴纳社保,提供婚假、产假、陪护假及生日福利(每月举办一次集体生日会)、节日福利等。定期组织团建活动,如户外拓展、公司付费旅游、烧烤、登山、观影、游戏互动,每日供应下午茶
招聘办公文员月8千+不限经验+2人间宿舍
8000-15000元/月
招聘专员学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3·面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣--穿着自行搭配无要求
食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行--办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
文宣专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上企业文化建设
职位名称:企业文化专员
职位概述:
我们正在招聘一位富有创意、积极主动且致力于构建与传承优秀企业文化的专业人才。该岗位将全面参与企业文化的建设与推广,通过多元化手段提升员工的认同感与团队融合度。
主要职责:
1.深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观和发展愿景。
2.策划并落地企业文化相关项目与活动,增强团队凝聚力与工作积极性。
3.运营公司内部社交平台,持续输出体现企业文化理念的图文及视频内容。
4.汇总员工对企业文化现状的反馈意见,形成有效信息供管理参考。
5.协同各部门开展团队协作活动,助力跨部门交流与协同效率提升。
6.定期开展文化评估工作,结合数据洞察优化文化建设策略。
基本要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑。
2.具备2年以上企业文化、员工关系或相关岗位工作经验,熟悉主流社交平台运营,掌握基础图像与视频处理技术。
3.具备数据分析意识,能运用工具对文化动向进行量化分析。
4.责任心强,具备良好的抗压能力与问题应对能力。
销售经理
8000-13000元/月
销售经理社保生日福利五险一金3-5人1-3年大专及以上电话销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOC弹性工作制国内院校优先房地产房地产销售经验电话销售经验酒店销售经验
帮业主把房子卖出,帮客户找到合适的房源,我们新房二手租赁都做平时还涉及一些金融跟装修业务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供城市负责人招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。