岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境整洁有序、安全规范； 2、负责招聘等相关内勤支持工作。 3、负责投标资料的归集整理、文件管理及在投标平台完成投标操作。 4、负责内外部文件的接收、发送、登记、传递、查阅及归档，保障信息高效流转； 5、解答员工日常行政类问题咨询，提供及时、专业的工作支持与服务。 6、负责协助业务员提交客户授信材料，并与银行对接完成申报、审核及结果反馈等流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文字表达能力； 4、工作细致、责任心强，具有良好的保密意识与服务意识； 5、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。

工作内容： 1，前三个月掌握基础工作，熟悉售后流程；2，后三个月开始尝试培养管理新人； 3，管理新人工作流程并对部门员工进行考核：4，协助安排相关培训，提高员工专业知识；5，定期参加管理岗位培训学习； ，这不是营销部门!任职要求： 1，专科及以上学历，年龄21-45周岁：2，具有良好的语言能力和沟通协调能力；3，日常办公软件熟练使用，做事认真4，可接受应届毕业生，提供实习证明： 工作时间： 周一至周五，8:30-11:30,13:30-16:00 固定双休，不加班，所有法定节假日正常休息午饭公司有食堂。

工作内容： 1、负责部门日常行政事务，协助上级完成行政人事相关工作； 2、负责各类文件的收发、登记、传阅、整理及归档管理； 3、负责考勤统计及员工档案的建立与日常维护； 4、完成领导交办的其他临时性任务 职位要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3、有行政或文职类工作经验者优先考虑 工作时间： 8:30-12:00，13:00-17:30 双休，法定节假日正常休假

文档处理（核心基础） • 承担文件的撰写、输入、格式调整、打印及装订工作，如通知、会议记录、数据报表等。 • 负责电子与纸质资料的管理，包含分类整理、归档存储、借阅登记与到期销毁，保障信息便于检索。 2. 行政事务（日常保障） • 日常接待：接待来访人员，接听办公电话，做好信息登记并准确传递重要事项。 • 物资管理：负责办公用品的采购登记、入库出库及发放，定期核查库存，保证日常物资供应充足。 • 环境维护：协调办公区清洁保洁、绿植养护等工作，维持整洁有序的工作环境。 3. 会议与活动支持 • 会议筹备：提前安排会议室使用，布置会场（调整桌椅、检查设备、准备饮品及材料）。 • 会议服务：在会议过程中协助记录要点，会后整理形成会议纪要并发送至相关人员。 • 活动协助：参与公司团建、培训、年会等活动的前期筹备与现场支持工作。 4. 沟通协调（内外衔接） • 内部协调：在各部门间传递资料、转达信息，协助处理常规性跨部门协作事务。 • 外部对接：对接快递、保洁、维修等第三方服务单位，处理日常外部事务联络事宜。

大堂大姐。主要负责跟业主对接。

岗位职责： 1. 协助行政部经理处理公司日常行政事务及部门内部基础性工作； 2. 熟练使用常用办公软件，参与公司考勤管理、绩效统计等相关事务； 3. 配合人事主管开展公司人员的招聘相关支持工作； 4. 行政助理同时承担前台职责，负责外来访客接待登记及行政人事日常业务办理； 5. 具备文案撰写、公文写作或视频剪辑能力者优先考虑； 职位福利：五险一金

配合奶站站长开展奶站日常运营工作

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级完成交办事项，确保任务执行准确且及时 3.主动参与团队协作，融入集体氛围，助力项目顺利推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅开展工作交流 2.具备时间管理能力，按时完成工作任务并保证记录真实完整 3.富有团队协作意识，适应能力强，能在新环境中快速发挥作用

岗位职责 1. 负责报价单、合同的制作，以及送货单和发票的开具。 2. 跟进客户订单进度，协调并跟踪物流信息。 岗位要求 熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度，工作认真负责，有较强的敬业精神，积极主动，性格乐观开朗。 上六休一，工作时间8:30-18:00

工作内容：通过在线窗口回应用户咨询，处理包括会员资料更新、会员等级审核与评定、会员功能使用指导、投诉问题协调以及建议意见记录等相关事宜。纯服务岗位，无任何销售任务！ 每周休息两天，班次分为早班8:00-17:00和晚班12:00-21:00。 薪资待遇为4020元+补贴及奖金，综合收入区间为4500-5500元。

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

 健鼎芙蓉厂招聘保安 10人，男女不限， 要求：年龄18-40岁，会简单打字，能长期稳定做下来的 工作时间：白班8点到20点，夜班20点到8点。 工资：岗位不同180到190元一天，全勤奖100，法定节假日工资另外加100元一天，《退伍军人一个月礼贴300元，升职班长加500职务补贴》每个月18号准时开工资什么银行都可以 包吃包住在厂区宿舍， 队员需交社保！ 工作性质：门岗登记，检查车辆，巡逻打点等！ 工作地点：锡山区芙蓉厂区南门面试

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【招聘信息】： 因公司发展需要：鸿胜新材料招聘电叉车工1名，车间操作工2名.年龄30-50岁，地址：红庙木材市场对面，联系电话：

年后启东初十开干起大葱计件活，按米，不用装车，工资三天一结算，一天270三百左右，多干多得，联系电话团队散人都可以

我们需要一位细心靠谱、会写会排版的伙伴，兼顾行政办公与品牌宣传，一起把日常做顺、把内容做好。 岗位职责 1. 负责办公室日常行政：文件整理、数据录入、报表制作、接待对接、办公用品管理等文员工作。 2. 独立运营公司微信公众号：选题策划、文案撰写、图文排版、定时发布、留言回复与粉丝互动。 3. 定期统计公众号数据，优化内容与发布节奏，提升阅读与关注量。 4. 配合完成品牌宣传、活动文案、简单图文处理等相关工作。 5. 完成领导交办的其他事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、中文、新媒体、市场营销等相关专业优先。 2. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，会用公众号编辑器（秀米/135等）。 3. 文字功底扎实，能独立写稿、排版，有公众号运营经验优先。 4. 细心负责、执行力强、沟通顺畅，有良好审美与时间观念。 5. 会基础图片处理（如美图、PS）、短视频剪辑者优先。 我们提供 • 稳定工作环境，清晰成长路径 • 合理薪酬+福利（可面谈补充） • 轻松团队氛围，能力与价值被看见

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 底薪4000 入职提供吃住

工作时间：早九晚六，周末双休 福利待遇：五险、全勤奖、奖金、下午茶、团建 岗位职责： 1.负责公司合伙人入职、培训、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 4.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 5.公司内部管理，完成日常行政事务，完成领导交办的工作事项。 任职要求： 1. 法学专业、人力资源、工商管理等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年行政人事岗工作经验。能快速上手。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.年龄25-32岁 薪资待遇：底薪3000+全勤500+ +店铺人员保障奖300/人。

【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，电子商务或视觉传达专业优先； 2．具备良好的反思与归纳能力，能从工作和自我实践中不断总结经验、实现成长； 3．积极进取，愿意通过助理岗位积累经验，争取向专业运营方向发展并持续奋斗； 4．思维清晰，有较强的逻辑性，沟通表达顺畅，富有团队合作精神，自我驱动力强，善于分析问题并高效执行任务。

岗位描述： 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约工作； 2、明确项目对应的招聘流程，通过多种渠道搜寻合适人才，并及时推送符合条件的候选人简历； 3、确认候选人的求职意向，协调后续面试安排并持续跟进其应聘进展； 4、参与Offer沟通与协商，落实入职前的各项对接事宜； 5、协助新员工入职后的员工关系维护工作。 岗位要求： 1、统招本科学历，具备2年以上招聘相关工作经验； 2、具有1年以上技术类岗位招聘经验，有乙方招聘或猎头背景者优先（ITO招聘经验为加分项）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基本的行业理解与互联网信息检索能力； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5、工作细致认真，积极进取，能够适应一定的工作压力。

经理助理，大专学，，25岁至45岁，有相关工作经验优先

1.负责公司人事相关事项。 2.常规办公物资外，同步负责采购和管理生产车间辅助物资。 3.管理公司固定资产定期盘点并配合完成折旧/报废流程； 4.处理日常行政费用报销 5.维护办公环境整洁与安全配合落实6S管理要求。 6.协调生产部门临时需求； 7.管理车间/仓库相关行政文件（如出入库登记单据、安全培训记录等），按规范分类归档； 8.支持生产，销售，财务部门的日常行政工作。 9.完成上级交办的任务。 教育背景 大专及以上学历。 工作经验 1-3年行政助理/文员相关工作经验，有制造业背景者优先；熟悉工厂行政事务流程者更佳。

岗位职责： 负责后勤支持及客户服务工作，协助客户完成积分兑换、礼品发放， 并通知公司组织的体检、旅游等相关活动事宜。 基本要求： 1. 无需相关工作经验 2. 年龄在25至45周岁之间，具备高中及以上学历，性别不限 工作时间： 1. 每日工作六小时 2. 上午8:00-11:00，下午14:00-17:00，周末双休 薪资结构： 底薪+绩效+提成，综合收入约4000元

工作踏实，具备责任意识， 善于沟通协调， 待人友善，耐心细致，富有亲和力 岗位职责： 1. 参与公司人力资源战略的执行与落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2. 推进招聘工作的具体实施，包括简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 3. 策划并落实员工培训项目，提升团队整体专业能力与业务素养。 4. 协助构建绩效管理体系，负责考核流程推进、数据整理及结果反馈工作。 5. 协调员工入离职、岗位调整、晋升等相关事务，妥善处理各类员工关系事宜。 任职要求： 1. 态度端正，责任心强，能自主高效完成各项工作任务。 2. 具备较强的沟通表达能力，能够跨部门协作并推动工作顺利开展。 3. 性格沉稳，细心周到，具备良好人际互动能力，有助于营造和谐的工作氛围

工作地点：邹区工业大道15号，时间：下午2：00-10：00，单休，会电脑操作：统计，求和，筛选，如果能熟练使用管家婆软件最好。交五险。

1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助主管工作，活动通知客户等。 3.管理维护客户关系，接待及确保客户满意度等 4.条件25岁-48岁大专 5.工作时间8点30-16点30双休国假休

1、线上审核客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，及时进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正； 5、严格遵守公司各项管理规定； 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休，节假日享受带薪休假； 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

【岗位职责】 1、全面统筹一家分校（员工规模50-100人）月度及年度人才引进工作，涵盖各部门用人需求规划、招聘实施、候选人筛选、面试评估与录用决策，持续优化招聘效率与质量，为校区及集团发展提供稳定的人才支持。 2、组织并执行新员工入职培训，宣导企业文化和管理制度，确保公司核心价值观的有效传递，日常推进企业文化动态的宣传与分享。 3、主导员工关系维护，定期开展员工沟通，掌握员工思想动态与职业状态，推动落实关怀举措，搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，协同总部与校长推进组织文化建设。 4、办理员工入离职、调动、转正等人事流程，规范管理人事档案，及时识别并防范各类用工风险。 5、负责社保公积金账户操作，完成人员增减变动处理，准确执行五险一金及相关补贴津贴的申报与发放。 6、统筹考勤、办公环境及着装规范管理，完成每月考勤数据统计与汇总。 7、综合履行HRBP角色职能，作为业务团队在人才“选、用、育、留”全过程中的战略伙伴与人力资源专业支持者。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘相关经验，熟悉主流招聘平台操作； 2、能独立主导完整招聘流程，了解国家劳动法律法规相关政策； 3、热爱人力资源工作，具备明确目标导向和高效执行力； 4、具备优秀的表达能力、沟通技巧及组织协调能力； 5、拥有良好的职业道德素养，遵守职业规范，认同公司文化理念。