岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5.管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先 2.8年以上财务管理工作经验，其中至少5年同岗位或大型企业财务总监/副总监经历 3.精通企业会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理规范 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度 5. 诚信务实，具备高度责任心与抗压能力

岗位职责 一、客户开发与维护 1．负责开拓央、大型集团企业等重点客户，推广中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）； 2．深入挖掘客户在账期管理、资产流转、供应链融资等方面的实际需求，提供个性化服务方案； 3．与央财务、采购及相关管理层建立稳定合作关系，持续深化客户连接； 4．定期开展客户回访，跟进项目执行情况，保障服务质量和客户体验。 二、资源整合与协同推进 1．联合银行、保理机构、信托公司等金融伙伴，共同策划供应链金融服务模式； 2．配合银行对公条线实施联合拓展，促进业务批量落地； 3．联动内部产品、风控及运营团队，提升客户服务响应效率与流程顺畅度。 三、市场洞察与策略落实 1．开展区域央市场调研，掌握行业动向与竞争格局，制定精准营销计划； 2．积极参与行业交流活动、政策解读会议，增强中企云链品牌认知度； 3．及时整理客户反馈信息，为产品迭代升级提供支持依据。 任职要求 一、基本条件 1．学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2．工作经验：8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景，熟悉企业授信、贸易融资等业务流程； 3．客户资源：拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用； 4．行业理解：熟悉应收账款融资、供应链金融运作机制，关注金融科技发展应用。 二、核心能力 1．具备优秀的谈判技巧和客户维系能力，可独立对接企业高层决策人员； 2．市场感知能力强，能迅速识别客户需求并推动方案实施； 3．具有良好的跨部门协作意识，能够与产品、技术、风控团队紧密配合。 三、加分项 1．有供应链金融平台或金融科技企业工作经历； 2．了解区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。

核心任职资格（硬性要求） 学历与专业： 全日制本科及以上，财务学、财务管理等相关专业毕业。 明确不接受：会计学、审计学专业背景者。 证书要求： 具备注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）等权威资质之一者优先考虑。

岗位职责 一，客户开发与维护 1。面向央、大型集团企业等重点客户，开展中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）的推广与落地； 2。深入挖掘客户在供应链金融、账期管理、资产流动性提升等方面的实际需求，提供专业化、个性化的解决方案； 3。与央财务、采购及相关管理层建立稳定、高效的沟通机制，持续深化合作关系； 4。定期进行客户回访，跟进项目执行进度，保障服务质量和客户体验。 二，资源整合与协同推进 1。联合银行、保理公司、信托等金融机构，共同策划并实施综合金融服务方案； 2。配合银行对公条线开展联合营销行动，助力业务批量拓展与规模化落地； 3。联动内部产品、风控及运营团队，推动服务流程优化，提升整体响应效率。 三，市场洞察与策略落实 1。开展区域央市场调研，把握行业动向与竞争格局，制定精准化营销计划； 2。积极参与行业交流活动、政策解读会等，强化中企云链品牌认知度； 3。及时整理反馈客户需求，为产品迭代升级提供有效支持。 任职要求 一，基本条件 1。学历要求：本科及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2。工作经验：具备6年以上银行对公业务从业经历； 3。客户资源：拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用； 4。行业理解：熟悉应收账款融资、供应链金融等业务逻辑，关注金融科技发展应用。 二，核心能力 1。具备优秀的商务谈判技巧和客户维系能力，可独立对接企业高层决策人员； 2。市场感知力强，能准确识别客户需求并高效推动方案实施； 3。具备良好的跨部门协作意识，能够与产品、技术、风控团队顺畅协同。 三，加分项 1。具备特殊优质资源者可放宽条件，一事一议； 2。具有银行对公副行长或行长任职经历者优先考虑。 四，福利待遇 五险一金，绩效奖金，项目提成，滴滴出行补贴，电话费补贴，年底发放第13薪

岗位职责 一、客户开发与维护 1．负责开拓央、大型集团企业等重点客户，推广中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）； 2．深入挖掘客户在账期管理、资产流转、供应链融资等方面的实际需求，提供个性化服务方案； 3．与央财务、采购及相关管理层建立稳定合作关系，持续深化客户连接； 4．定期开展客户回访，跟进项目执行进度，保障服务质量和客户体验。 二、资源整合与协同推进 1．联动银行、保理机构、信托公司等金融伙伴，共同策划供应链金融解决方案； 2．配合银行对公条线实施联合营销，促进业务批量落地与规模增长； 3．协同内部产品、风控及运营团队，提升客户服务响应效率与流程顺畅度。 三、市场洞察与策略落实 1．开展区域央市场调研，研判行业动向与竞争格局，制定有效拓展策略； 2．积极参与行业交流活动、政策解读会议，增强中企云链品牌专业形象； 3．及时整理客户反馈信息，为产品迭代升级提供一线支持。 任职要求 一、基本条件 1．学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2．工作经验：8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景，熟悉企业授信、贸易融资等业务流程； 3．客户资源：拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用； 4．行业理解：掌握应收账款融资、供应链金融运作模式，关注金融科技发展应用。 二、核心能力 1．具备优秀的商务谈判技巧和高阶客户沟通能力，可独立对接企业高层决策者； 2．市场反应灵敏，能准确识别客户需求并推动定制化方案高效落地； 3．具备良好的跨部门协作意识，能与产品、技术、风控团队紧密配合。 三、加分项 1．具有供应链金融平台或金融科技企业工作经历； 2．了解区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。

工作内容 1、负责区域内重点客户的开发与拓展，主要面向当地、核心企业。 2、开拓并推进与区域内省级资金端的合作，涵盖国有银行、商业银行及各类金融机构。 3、挖掘并建立与区域内民营经济体、上市公司的合作关系。 4、开展商业保理业务拓展，对接核心企业及其上下游链条，为公司类客户提供高效灵活的供应链金融解决方案，构建长期稳定的客户合作生态。 5、主导业务接洽，对保理项目进行筛选评估，完成风险判断与可行性分析。 6、统筹项目规划，与项目单位沟通协调，组织实施尽职调查，收集核实企业资料，编制项目投资报告，设计操作路径，拟定保理方案，并参与合作条款谈判。 7、全程跟进客户拜访、沟通协商、评估审核、合同签署及后续关系维护等环节。 8、办理授信出账相关流程手续，落实贷后管理职责，及时识别并应对业务中的潜在风险。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具有在金融机构或国担任高级管理岗位的工作经历。 3、了解国内供应链金融领域发展状况，具备一定市场营销实践经验。 4、拥有大客户资源渠道（如行业龙头、地方重点企业、地市级以上国有企业、上市公司等）及丰富项目资源者优先。 5、熟悉保理与租赁行业运作模式，在该领域具备广泛人脉网络。 6、掌握商业保理相关政策法规及典型操作模式，具备优质项目资源和实际业务操作经验者优先。 7、性格开朗，细致认真，思维敏捷，具备较强的执行落地能力与出色的社交能力。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利

任职要求： 1. 学历与专业要求： 统招本科及以上学历，主修财务学、财务管理等相关专业； 2. 证书要求： 持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）等专业资质者优先； 3. 具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理或团队管理岗位，有科技企业或投融资机构从业经历者优先考虑。 岗位职责： 全面主导公司财务体系的运行与管理，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作及税务规划等方面： 1. 组织制定公司财务战略，明确财务发展目标与实施路径，保障财务工作与公司整体战略协同推进； 2. 建立并完善公司财务管理制度、流程及相关操作规范； 3. 主导项目财务风险与税务风险管控，统筹开展税收筹划与合规管理工作； 4. 领导财务团队日常运作，强化团队建设与能力提升，提高工作效率与专业水平； 5. 审核记账凭证及财务报表，组织税务申报，开展成本分析，为经营决策提供数据支持； 6. 对接内外部审计工作，确保财务报告的真实性、完整性与合规性； 7. 跟踪资金流动情况，优化现金流结构，维护公司财务稳健与安全。

江苏龙城国有控股集团始建于1994年，总资产达310亿元，净资产达113亿元，信用等级AA+，在册员工数量3800余人，是常州市属区管的大型国有企业集团。集团投资控股下属企业45家，业务涵盖产业投资、城市运营、综合开发、社会事业管理等多个领域。经过三十年的耕耘与发展，被江苏省委省政府列为“百亿级文化企业集团”重点培育目标，并荣膺“全国文明单位”“现代服务业五星级企业”等荣誉称号。 2021年以来，集团深入探索战略转型，围绕“城市美好生活服务商及特色产业建设运营商”定位，聚焦城市公共服务、城市功能建设运营、产业园区投资运营三大领域，在城市公共服务、城乡建设、养老教育、工业地产、新型能源基建等板块持续发力，业务规模不断壮大，并取得AA+主体信用评级，逐步成为以“城市大管家”为核心的城镇综合开发及公共服务提供商。 上班时间：双休 上班地址：江苏常州新北区汉江路1号龙旅大厦（都是新北区，有可能夏天会搬） 社保公积金：社保公积金基数实际缴纳，公积金比例百分之12 合同： 3年合同， 6个月试用期，试用期8折（通过后补齐试用期打折薪资）。 面试：2-3轮，线上（视频）—线下，不报销面试费用。尽量找苏南候选人。 岗位三：子公司集团财务总监（新增岗位，拟上市IPO） 园区服务业类（保密） 一、岗位职责 1.财务战略规划：根据集团发展战略，制定中长期财务规划和年度财务工作计划，统筹推进财务战略落地，为集团重大经营决策（如产业投资、资产重组、并购整合等）提供专业财务分析和决策支持。 2.财务管控体系建设：搭建并完善集团财务管控体系，制定财务管理制度、流程及标准规范，覆盖财务核算、预算管理、资金管理、财务内控等全领域，确保财务工作合法合规、高效有序。 3.资金与投融资管理：统筹集团资金筹措、调度与配置，优化资金结构，降低融资成本；参与集团投融资项目的财务可行性分析、风险评估及投后财务管理，保障资金安全与使用效益。 4.财务核算与报告：监督指导集团及子公司财务核算工作，确保会计信息真实、准确、完整；按时编制集团合并财务报表、管理会计报表及财务分析报告，向集团管理层、国资监管部门等提供及时有效的财务数据。 5.内控与风险防控：建立健全财务内控机制和风险预警体系，定期开展财务风险排查与合规性审计，防范财务舞弊、资金风险及税务风险，确保集团财务工作符合国家财经法规、国资监管要求及集团管理制度。 6.团队建设与管理：负责集团计财部、子公司财务条线团队（60余人）的培养与管理，提升团队专业能力和职业素养；统筹协调财务部门与集团职能部门、子公司及外部机构（税务、审计、银行等）的沟通协作。 7.专项财务工作：落实国资监管部门关于国有资产保值增值、财务监管、考核等相关要求；配合完成改革、资产重组、专项审计等专项工作。 二、任职要求 1.基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁自律，无违法违纪记录；具备良好的政治素养和担当，认同集团企业文化。 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业；持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先。 3.工作经验：10年以上财务工作经验，其中5年以上大型国有企业、集团化公司或上市公司财务高管（财务总监、财务负责人等）任职经历；熟悉国有资本运营、财务管理制度及国资监管要求。 4.专业技能：精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的财务专业功底；熟练掌握财务管控、预算管理、资金运作、内控建设等核心技能。 5.综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力和风险预判能力，能精准识别财务风险并提出有效应对方案；拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力和跨部门协作能力，能承受较大工作压力。 6.主导过企业IPO上市，参与的不行。45岁以下 三、薪酬福利 薪酬待遇：年度薪酬40-50万元。 福利保障：享受企业标准福利，包括五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、健康体检等。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，提升资金运作效率并优化成本管控机制； 2、牵头建立健全财务管理制度，落实会计核算标准与内部审计规范； 3、深度参与公司核心经营决策，提供专业的财务数据分析与风险预警支持； 4、组织实施税务筹划方案，确保合规运营，有效控制税务风险并提高税后利润； 5、推进财务团队的人才培养与组织建设，增强团队专业水平与协同效能。 任职要求： 1、财务管理、会计或相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2、精通企业财务管理体系，具有全面预算编制与资金统筹调配经验； 3、熟练操作财务信息系统及数据处理工具，具备较强的财务洞察与决策支持能力； 4、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能够有力支撑企业战略落地； 5、持有财务类相关专业资质证书者优先考虑。

江苏淘镜有限公司（隶属 Zenni 光学）专注眼镜全产业链制造，产品覆盖镜架、镜片、成品眼镜及配套件，同时提供专业加工服务； 招聘岗位：财务总监 替换岗位，上一位任职9年，个人原因离职 招聘人数：1 人 下属：15人左右 ；团队是成熟的；有经理，副经理，成本主管；基础员工；目前在职的人选都比较稳定； 薪资待遇：税后年薪 40W 起（单休、12 天福利假、年假、长期丹阳工作），上不封顶 汇报线：运营总监（运营总监是财务背景出身，性） 工作地址：江苏省镇江市丹阳市司徒镇司徒眼镜工业园万新路 8 号（公司总部） 上班时间：10.1-5.1属于冬季8：00-5：00 、5.1之后属于夏季8：00-5：30 单休制、试用期：3-6月 简历中必须有的信息：学历、行业经验、相关证书、英语能力、目前薪酬，期望薪酬 人物画像： 1、年龄40-45岁，目前部门比较多； 同级别的都是对于工作上也比较好交流（必须）； 2、本科及以上学历（必须）； 3、有注册会计师； 4、英文口语做工作语言使用（必须）； 5、优先看江苏省内 丹阳周边的人选；目前在上海工作的人不考虑； 6、面试流程：人资总监先做基本沟通 运营总监-财务部目前的经理会参加-老板（美国） 背景要求：人选一定是没有脱离财务的一线业务；纯做管理不合适； 1、熟悉进出口业务模式； 2、具备税务相关经验（企业销售模式 TOC （客户群体是个人）客户网站购买，企业打包发货，先发到美国公司，再由美国公司发给他们个人，那就涉及到一个美国公司的关联销售。就这个怎么去合理避税）； 3、具备制造业成本管理； 4、稳定性：2年一跳企业不考虑，至少每一份工作都在2年以上； 不符合情况汇总； 1.上市融资背景不符合 2.2.集团性背景不符合； 这个岗位需求人带领财务工作落地到位，要懂一线业务，其次是管理； 背调流程：第三方背调； 岗位职责： 1、运用财务核算与会计管理原理，为公司经营决策提供专业支持，为企业的生 产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据； 2、根据公司经营情况，统筹销售预测与成本规划，开展财税筹划工作，保障公 司持续、合规、高效运作； 3、制定、完善并落地公司各项财务相关制度，包括财务管理制度、报销制度及 资金结算制度等，并组织监督执行； 4、统筹公司增资、结汇、付汇、贷款及其他金融结算相关工作，合理安排资金 使用； 5、组织并管理进出口报关及单证工作，定期检查与核对，确保进出口业务安全、 合规、及时、高效开展； 6、负责与外贸、海关、税务、外管等政府部门的沟通协调，积极争取相关政策 支持，维护良好的外部合作关系； 7、搭建并管理财务团队，优化团队结构，提升专业能力与整体工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业，有注册会计师资格者优先； 2、年龄 40 -45 周岁，制造行业财务管理相关工作经验（有 5 年以上美资出口制造业背景者优先），熟悉国际贸易和关联交易，英语可作为工作语言（必须）； 3、熟悉国内（必须）及国际（非必须）会计准则，掌握相关财务、税务及审计 法律法规与政策； 4、熟练使用各类财务管理软件及办公软件，具备较强的信息化和系统化管理能力； 5、具备良好的对外协调与沟通能力，亲和力强，逻辑思维清晰，分析判断及决 策能力突出； 6、为人诚实、责任心强、工作作风严谨，执行力强，做事细致认真。

【永大机器人：普工：】年龄20-45岁（男女不限）不体检包吃直接报道，车间非常干净。空调车间（目前缺口岗位：过程检，出货检，普工，烙铁焊等）岗位薪资:普工（CNC岗位）：白班256/天，夜班276/天（单价22元，中餐15元/餐，夜班10元/餐，夜班补贴20元）岗位要求：CNC负责上下料，会测量工具，工作时间:倒班8:30-20:30，半月倒）发薪模式：第一个月，日结模式:，第二个月按照月结模式，综合工资：7500元以上。。

08.20直接上班200一天，合同10天，不做提前2天说，工资结清打磨上下挂45-55

【卡特招聘】1.粘接岗位，周结，20~45岁，26元/时，接受倒班，综合薪资8000+2.装配工，周结，20-40岁25元/小时，接受倒班，综合薪资6500+，3.叉车岗位：周结，25~45岁，会高叉28元/时，接受倒班，综合薪资8500+，以上岗位都需穿戴劳保用品，工期3个月，。以上岗位可提供住宿，，水电均摊。面试时禁止穿拖鞋，裙子、短裤和背心来面试。面试地点:到新荣路16号卡特彼勒西门【珀金斯】装配工岗位，周结，18–38岁，上六休一，长白班，加班多，有厂车接送，员工工资25元/小时,综合工资5500左右，工期3个月，，剩余未结算部分按照同工同酬结算面试时间：下午一点到新畅南路珀金斯门口。

长白班！【派斯克】男女不限，大量要人！年龄20-45岁，全部恒温车间！[爆竹]能接受天天上班！如下午餐不提供，补贴10元！普工！长白班，工资22元每小时，每天11小时，242每天[玫瑰]装配（简单图纸要能看得懂，简单的拼接，搭5建，装配要会）[玫瑰]清洁，写标识（愿意做就行）[玫瑰]热风焊接20—45岁（）（有胶水味道）[玫瑰]塑料件打磨工：30—49岁，踏实肯干，优先！两班倒24元每小时，每天11小时，白班264每天，夜班额外有补贴25-35元！[玫瑰]操机，两班倒，7点9到7点（40岁以下，有加工中心操机经验，能看懂简单图纸）工期最少3个月，工资！自己解决交通！！厂在旺庄工业园里！离春潮，坊前，高浪嘉园，宝龙都很近！。

氩弧焊工作地址:园区钟园路加班多，月工时高白/中/夜班384/天（48/H），最少做三个月，未做满期限按照同工同酬发放可提供自费宿舍公司主要做医疗器材，需有铝合金和不锈钢焊经验45周岁以内，面试需携带ID证

财务负责人（连锁门店精细化管控） 薪资待遇 20000-30000 元 / 月 月休、法定假期、节日福利、团队氛围好、晋升稳定、长期发展岗位 岗位定位 本岗位为公司核心管理岗，全面负责连锁门店 + 串品加工厂整体财务管控、成本精细化、账务合规、门店经营分析、绩效薪资核算、内控体系搭建。 主打餐饮连锁精细化财务管理，懂门店毛利管控、食材损耗管控、供应链核算、多门店对账、员工薪资绩效核算，能落地、能降本、能出经营数据。 岗位职责 1、全盘财务统筹与制度搭建 1、负责公司全盘账务、税务、报表、资金管控、费用审核，保证财务合规、账务清晰、数据真实可追溯； 2、梳理并优化连锁门店财务流程、报销流程、采购对账流程、库存盘点流程，建立标准化财务内控体系； 3、规避税务、账务、用工财务风险，配合年审、稽查、资质资料审核。 2、连锁门店精细化成本管控（核心重点） 1、负责多门店营收核对、食材成本核算、毛利率监控、损耗分析； 2、每月出具单店经营报表、盈亏分析、食材损耗报表，精准找出门店亏损、高损耗、高费用问题； 3、对接串品加工厂，管控原材料出入库、库存、出成率、加工损耗，实现前店 + 后场一体化成本管控； 4、定期盘点门店库存、酒水、物料、半成品，杜绝私耗、浪费、账实不符。 3、薪资绩效与激励金核算 1、负责全公司门店员工、管理层、技术岗薪资核算、考勤对账、绩效核算、门店激励金结算； 2、熟练区分办公室人员、门店前厅 / 后厨技术岗薪资规则，精准核算试工薪资、岗位提成、评优激励； 3、保证每月薪资零差错、准时出表。 4、经营分析与管理层赋能 1、按月输出门店经营分析报告：营收、毛利、费用、人效、坪效、同比环比分析； 2、针对亏损门店、高耗门店出具整改财务建议，辅助老板做拓店、控本、调价、人员优化决策； 3、跟进各门店费用管控、杂费管控、水电耗材管控，持续降本增效。 5、供应链与采购对账管理 1、负责供应商对账、结算审核、采购单价监控，杜绝高价采购、重复结算； 2、规范采购、入库、出库、结款全流程，保证供应链财务闭环。 任职要求 1、3 年以上餐饮连锁行业财务经验，熟悉多门店、后厨、加工厂成本逻辑； 2、精通餐饮毛利、食材损耗、库存盘点、门店精细化核算，不要纯做账财务； 3、熟练操作 Excel 函数、财务报表、经营分析表，能独立输出数据报告； 4、熟悉餐饮薪资、绩效、激励金核算逻辑，细心严谨、原则性强； 5、有烧烤、湘菜、预制食材加工厂财务经验者优先录用。

做音乐软件联合创始人，月薪二万，做满一年奖三个月工资，五险一金，福利好。还做对标windows 的操作系统、AI、支付软件、云，工作地点是深圳市福田区

发展）诚招合伙人 无需囤货，手机线上操作，时间自由 实体商贸公司背书，模式成熟、团队全程扶持 多重收益：个人流水奖+团队分红+平台分红 一对一教学，商学院系统化培训，简单易上手 诚招：副总经理、常务副总、财务总监、商学院院长、技术/后勤负责人、专职讲师

岗位职责： 1、协助财务总监处理融资贷款的全流程执行工作：包括资料准备、授信申请、合同签订、贷后管理、还本付息、台账登记等； 2、负责公司及旗下酒店、物业项目的全盘账务处理（凭证、报表、税务申报）； 3、审核门店及项目提报的费用报销、采购付款单，确保合规； 4、协助完成银行、审计等外部对接工作。 任职资格： 1、财务、金融相关专业，2-3年融资贷款手续办理经验，熟悉银行贷款流程（非制定计划，而是执行层面）； 2、能独立完成全盘账务，有酒店/物业行业经验优先； 3、对外沟通能力较强。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3. 统筹税务筹划、合规申报及审计对接工作，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5. 管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2. 具备5年以上大型企业财务管理工作经验，3年以上CFO或同等岗位经历 3. 熟悉国家财税法规及上市公司/集团化财务管理要求，持有CPA、CMA等证书者优先 4. 具备出色的财务分析、资本运作及跨部门协同能力 5. 职业素养高，责任心强，具备战略思维与领导力

[岗位职责】 协助经理处理日常事务， 配合完成会议安排、物资采购及内部沟通协调; 完成上级交办的其他辅助性工作。 [职位要求】 无需相关经验; 学历不限，年龄不限，能熟练使用基础办公软件者优先。 [薪资福利】 多劳多得，薪资稳定，按时发放

任职要求： 1、具备大专或以上学位，持有中级及以上专业职称； 2、具有五年以上财税企业服务领域相关工作经验。 招聘人数： 因应公司业务拓展需求，现于扬州邗江区面向社会招聘2名人员。

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

岗位职责 一、基础人事事务办理 1. 办理员工入职、离职、内部调动及岗位变更等相关手续，同步维护员工信息台账； 2. 落实考勤管理规定，汇总、整理并统计员工出勤情况，定期生成考勤报表。 二、薪酬福利支持工作 1. 编制月度工资表，收集并核对与薪资核算相关的各项数据； 2. 承担员工社保、公积金及商业保险的增减员申报和日常事务管理，解答相关咨询并处理反馈问题。 三、人事档案与信息管理 1. 负责员工人事档案的归档、更新与保管工作； 2. 维护公司在各系统平台中的人事数据信息，确保准确性和时效性。 四、绩效管理工作 1. 收集与整理日常绩效相关数据； 2. 协调推进各部门按流程开展绩效评估，保障评估工作按时完成； 3. 参与绩效指标的制定与优化，助力绩效体系持续改进； 4. 协助开展绩效结果分析，编制绩效分析报告。 五、其他工作 1. 协助组织员工职称申报相关事宜； 2. 完成上级交办的其他临时性人力资源工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验； 3. 掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法律法规，能运用数据分析方法处理绩效信息； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 党员优先； 6. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，积极主动，具有较强的团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

工作内容及要求： 1.负责项目人员考勤管理，薪酬检查，入转调离手续等准备及跟进； 2.负责项目岗位招聘与入职跟进； 3.管理并监督员工相关培训； 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作； 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况； 6.做好员工活动及员工关怀，处理员工关系问题； 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分； 8.管理人事运营资料及存档； 要求：统招全日制本科以上，3年以上人事相关工作经验，擅长招聘板块

【岗位职责/工作内容】 1. 负责每日收款数据的核对与确认； 2. 使用金蝶软件进行日常账务操作，编制财务报表，并按季度完成税务申报； 3. 每月初与厂家及渠道商开展对账工作； 4. 统计并提供工资及绩效相关数据支持； 5. 审核与系统关联的各项支出数据； 6. 财务档案管理：定期归集整理会计凭证、合同文件、财务报表等资料，确保档案齐全且符合规范要求； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务 【任职资格】 1. 年龄在24至35周岁之间； 2. 教育背景： - 全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先考虑； - 需具备初级会计职称资格证书； 3. 工作经验： - 两年以上财务核算或会计岗位工作经验，熟悉全流程账务处理； - 有摄影行业从业经历者优先录用； 4. 专业技能： - 熟悉国家会计准则及相关财税政策，能熟练操作财务软件（如金蝶）及Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等）； - 掌握增值税、企业所得税等税种的申报流程，具备一定的财务分析基础； 5. 能力素质： - 工作认真负责，具备较强的数据分析意识、逻辑推理能力和抗压性； - 具备良好的沟通能力，能够与各部门有效协作； - 遵守职业操守，保密意识强

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，定期向上级提交数据分析报告及改进建议 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与标准 4.配合内外部审计、检查，提供真实、完整的统计数据支持 5.参与业务部门需求调研，提供数据支撑与统计方法指导 任职要求： 1. 统计学、数学、经济学或相关专业背景优先，学历不限 2.具备基础统计知识和办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 4. 有责任心，沟通良好，能适应跨部门协作 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

职能职责： 1. 推进集团年度经营目标在各业务单元的分解与执行，协同各部门（含本部门）制定年度重点任务规划； 2. 依据各部门及下属企业的年度重点工作规划，搭建并优化年度绩效指标体系、经营责任书内容； 3. 基于年度绩效指标体系和经营责任书，将部门级考核目标细化至季度及月度执行层面； 4. 跟踪各部门重点任务与绩效指标的推进情况，汇总相关评估数据，提报部门绩效评定结果，并推动考核结果落地应用； 5. 定期组织公司重大专项、绿色创新项目、成本优化计划的申报、审核、过程管理及执行调度工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理类专业优先，具备绩效管理相关经验者优先； 2. 熟悉绩效管理相关的理论、方法与常用工具，对绩效管理工作具有浓厚兴趣； 3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力与分析判断力，责任心强，具备服务意识、保密意识和质量意识。