【简述】 面向区域内使用国家电网的商业及工业用电客户，开展“市场化购电”政策宣传与推广工作。通过实地走访，向符合条件的220V/380V中小商户解读国家相关政策，对有意向客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。全程无任何费用，不涉及资金交易，不变更原有缴费方式、用电性质或线路配置，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访形式，面向沿街实体商铺等中小商业用户宣讲售电改革政策内容； 2、整理有意向客户的申请材料，协助其完成用电业务相关手续，助力降低用电支出； 3、统筹管理BD团队运营，推动实现团队月度、季度及年度业绩目标； 4、联动公司内部各职能部门，高效响应商户反馈，妥善处理后续服务事项，提升整体服务体验 任职要求： 1、具备销售团队管理背景，有地推类团队运作经验者优先； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和现场应对能力； 3、可接受出差或外派安排者优先录用

岗位职责：移动家庭业务营销及通信服务工作 任职资格：有责任心、吃苦耐劳、有一定的沟通能力，有良好的服务意识。学历中专及以上，有通信工作或销售经验者优先。 工资待遇：业务底薪+奖励+补贴 工作区域：南京市鼓楼区幕府山、小市街道

1.销售店内食品、配合店内宣传 2.能吃苦耐劳，认同公司理念 3.无责任底薪3000元，节假日休息，工作稳定有五险。现面向社会各行业招聘。无论你来哪里，只要你有工作热情，有理想，有抱负，你热爱且有志在零售行业发展的有志之士;驮中驼有你展现自己价值的舞台，欢迎你来! 4.年龄20--35周岁

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导销售团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门完成人员的招聘、培训、发展与留存； 3.组织开展销售技巧与沟通话术培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判流程； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，协调资源，确保整体工作高效推进并达成预期成果； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，共同营造积极向上的工作环境，弘扬企业核心文化。 【任职要求】 1.性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

1.门店管理：执行门店标准化陈列规范，保障商品有序上架展示，维护店面整体形象 2.团队管理：统筹管辖门店导购人员的招募、带教及绩效评估工作 3.零售培训：组织对导购员及客户侧开展产品核心卖点与实际操作培训 4.门店零售：完成所辖门店在促销与非促销期间的销售任务目标 5.门店营销：基于人员、商品、展柜、激励、促销、培训六大维度，推进门店标准化运营及炒店活动，负责路演方案策划与落地执行 6.渠道拓展：推动品牌向乡镇市场渗透，开发新客户资源，扩大区域市场份额 工作地点：南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配

薪资待遇： 1.综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金； 2.每年提供多次晋升通道，另设绩效奖励、通讯补贴、设备补贴、差旅补贴等多项福利； 3.免费提供住宿与工作餐，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.针对本省中等职业院校、二级代理机构、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源，掌握市场动态，促成订单达成。 2.依据公司下达的销售任务与目标，积极开拓市场，维护客户关系，并确保个人销售指标顺利完成。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放反馈、市场份额评估等内容，并及时向主管汇报相关情况。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑，提出可行解决方案。 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，年龄范围为28至36周岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，有3-5年一线销售及团队管理经验者优先（侧重面访销售经验）。 2.工作态度端正，责任心强，自信稳重，能承受工作压力；严格遵守公司各项管理制度与流程规范；理解并落实工作任务，具备良好的计划性与执行效率。 3.拥有出色的沟通表达与独立作业能力；具备协作意识，能够胜任出差安排。 4.接受单双休工作制。

福利待遇：法定节假日正常休息五险一金团队奖金周末双休 工作内容: 1.负责客户拓展，开展小红书平台的广告合作与品牌宣传，结合电话、网络、面谈等多种销售方式，邀约企业入驻小红书； 2.跟进团队日常管理及开单进度，组织实施员工培训与管理，协助团队完成客户商务洽谈 经验要求： 1.大专及以上学历，具备相关管理背景 2.1年以上销售管理经验，熟悉toc类业务者优先 3.具备强烈的收入提升意愿，掌握扎实的销售方法与市场分析能力，有同行业经历者优先

1、岗位主要内容： （1）带领团队开发细分市场，达成既定目标 （2）结合市场需求，主导新产品立项与推进 2、要求： （1）具备钻研精神 （2）熟悉阀门相关专业知识 （3）5年以上销售工作经验

工作内容及职责： 1、负责公司安排的线上客户提供线下对接服务及流程汇报。需自备交通工具上门，公司提供相应补助。 2、实地精准测量客户家尺寸及米数，以及各品牌产品的颜色配对登记，给客户推荐相关方案及根据客户价格预算匹配对应方案。 3、未现场成交的客户，需后续持续跟进以及深度挖掘达成成交。 4、负责已签单客户的订单施工分配和材料预定管理准备工作，配合协调师傅顺利施工。 5、顺利服务完成后的客户，负责后续业务的跟进以及客户的二次开发业务。 视个人综合能力情况以及销售业绩而定，公司不断扩展中，上升空间前景巨大，欢迎大家详细电话沟通了解！

一、岗位职责 1.拥有出色的沟通能力。 2.具备良好的团队协作精神，能与内部各部门有效配合。 3.擅长客户跟进与回访，确保客户持续合作。 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确分析市场需求和竞争态势。 5.善于开拓新市场、新客户，拓展业务渠道。 二、学习与适应能力 1.积极学习新知识、新技能，快速适应市场和公司的变化。 2.不断提升自己的专业素养和综合能力。 3.其他相关能力或特质：如抗压能力、时间管理能力。 三、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.有工作经验者优先。 3.具备出色的销售技巧和谈判能力。 4.具备优秀的沟通和人际交往能力。 5.能承受工作压力，适应出差。 四、福利待遇 1.具有吸引力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金+餐补+话补。 2.五险一金、节日福利等一应俱全。 3.提供丰富的员工培训和职业发展（晋升）机会。 4.舒适的办公环境和良好的团队氛围，以及不定期团建、聚餐等。

招聘：仓库管理员 薪资：7-10k 职位详情： 1、能够进行计算机制表等基本操作，遵守公司规章制度，服从上级的工作分配和工作调动。 2、负责按照《仓库管理控制程序》和《物资管理规定》办理货物的入库、出库、放置和标识。 3、做好仓库物资的整理工作，保持仓库整洁有序。 4、核对库存物资。 5、负责定期盘点库存物资，并将盘点单上报上级主管。配合财务部门进行库存盘点和抽查。 6、负责仓库物资的安全管理。 7、做好仓库的防潮、防盗、防火等安全措施，以及现场的整理、整改、保洁、保洁、扫盲等管理工作。 8、不得挪用、私用仓储物 9、完成上级交办的其他任务。

防滑坡道，环氧地坪：

招聘：市政土建施工员和测量员 薪资：10-15k 职位详情： 1、熟悉工程项目的图纸和施工方案，了解业主对施工的要求； 2、施工过程中，负责跟踪施工质量、进度，解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、进行施工过程技术（影像）资料的收集、整理，工程竣工后的资料归档、装订； 4、负责施工过程中的进度检查，质量检查及验收工作； 5、完成工程相关的文字技术资料编辑工作，参与准备竣工资料和对单位工程及分项分部工程的初验和验收； 6、完成领导交办的其他工作。 7、具有一定的现场施工管理水平，能驻外省优先录取。 8、能熟练掌握word、excel、cad软件，能使用全站仪、水平仪、GPS等设备者优先。

阜宁县轻松鼠家政服务部 招擦窗户保洁(可兼职) 家电清洗师傅(可兼职) 薪资：4000-9000元/月 详情： 招数名保洁，主要负责擦窗户，能吃苦耐劳，就近安排，时间自由，可兼职，可全职薪资待遇：4000-9000元/月 另招家电清洗师傅，长白班，无经验可培训！月薪6000-10000元/月 ✅电话:王老师

苏州市张家港市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 4.目标感强，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 5.熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和职业素养

吃捆耐劳，执行力强的人

1、市场开拓：负责济南及周边区域商超、传统渠道、水果店、零食专卖店、特通渠道等优质客户的开发与维护，协助经销商推进优质销售网点的分阶段拓展工作； 2、业绩增长：有效传递公司政策，依托经销商的渠道网络、执行团队及运营经验，结合试饮推广、物料支持、陈列优化、促销活动等方式，推动终端销售增长，打造区域标杆渠道和示范门店，形成对周边市场的辐射效应； 3、从0到1突破：整合客户资源及其他可用资源，通过精准营销策略与阶段性资源投入，实现产品、渠道与品牌的逐步渗透，完成由单点突破到连线成面的市场扩展进程。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，普通话流利，具备较强的自律性、沟通能力与学习能力； 2、熟悉本地市场各类业态分布，包括商超、传统零售、零食、水果、烘焙、特通渠道等，拥有至少三种以上渠道的客户资源，擅长资源整合与调动，具备乳制品行业资源者优先； 3、能结合公司政策与市场实际，灵活运用内外部资源，分阶段达成客户开发与销售提升目标，有成功从0到1项目经验者优先； 4、自我驱动能力强，抗压性好，能接受高频次出差，积极乐观，具备强烈的团队协作意识与集体荣誉感。

菲林酒吧（南昌）2026精英招募令 工作地点：江西省南昌市新建区长棱大道666号吾悦广场1号门 菲林酒吧（FeelingClub）作为南昌新建区夜经济标杆品牌，2026年全新升级拓店，现面向全城招募业绩部精英团队！这里有高底薪+无上限提成+团队分红，新人手把手带教，月休4天，晚班弹性作息，更有本地资源对接、晋升快车道，只要你敢拼，薪资天花板由你自己定！ 核心岗位招聘 1.销售经理 底薪：5000+RMB（上不封顶） 岗位要求： •18周岁以上，男女不限，热爱娱乐行业，能适应晚班； •沟通表达能力强，服从团队管理，有南昌本地客户资源者优先。 你的核心工作： 对接散客/团体客户，维护到店消费体验，完成个人业绩指标，拓展本地夜场消费客源。 2.销售总监 底薪：10000+RMB（上不封顶） 岗位要求： •具备夜场销售团队管理经验，能带团队者优先； •沟通统筹能力突出，服从门店管理，有成熟客户渠道资源。 你的核心工作： 带领销售团队完成门店业绩目标，制定团队拓展策略，统筹客户资源分配与维护。 3.外联销售 底薪：10000+RMB（上不封顶） 岗位要求： •喜爱夜场生活，男女不限，有销售/外联经验者优先； •沟通能力强，能自主拓展南昌本地客源渠道。 你的核心工作： 外出拓展异业合作、团体客户资源，为门店引流新客，完成外联业绩指标，可兼职不坐店 我们为你提供 1.薪资福利：高底薪+无上限业绩提成+团队分红，月入过万是常态，能力越强薪资越高； 2.成长支持：新人一对一带教，零基础也能快速上手，完善的内部晋升通道（专员→主管→总监→合伙人）； 3.工作氛围：年轻活力的团队，轻松的夜场工作环境，月休4天，弹性晚班不熬夜； 4.本地资源：对接南昌本地娱乐行业资源，积累个人客户渠道，为长期发展铺路。 如果你热爱夜场行业，想在南昌闯出自己的一片天，菲林酒吧期待你的加入，一起打造南昌夜经济新地标！

一、公司是做法拍，不良资产处置业务。 法拍房选房师与助拍，目前的蓝海市场，发展空间无限，待遇上不封顶，有专业人员负责培训，让你轻松入行无负担。 二、岗位职责: (1)为客户提供专业的房产答疑服务，以短视频获客。 (2)深入了解客户需求，为其匹配合适的房源， (3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 一单在1W-2.5W，提成20%-40%，上不封顶，标的越大越高。 任职资格: 1、喜欢自媒体，对自媒体，抖音，短视频有研究的优先。 2、对销售行业感兴趣，公司有系统的培训，一对一带。 3、积极主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神 4、根据公司提供的市场资源，为客户提供合适房源，提出邀约。 5、负责客户疑难问题的解答:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，提供相应服务。 6、公司有完善培训体系，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助，不用担心没有经验，有什么不懂的放心问哦。 三、任职要求 1、有较强的学习能力和沟通能力，性格开朗。 2、公司提供的房源和网络渠道，网销+面谈的形式沟通（不是电销！）。 4、负责客户疑难问题的解答,沟通，并且为客户选择满意的法拍房。

【薪资待遇】 1.无责底薪5000元起，提成比例15%-40%，另享奖金，无需绩效考核，收入上不封顶。 2.团队以95后与00后为主，工作氛围轻松融洽，同事颜值高、性格友善，工作节奏健康，拒绝内卷，每月组织团建活动。 提供下午茶，管理层重视员工反馈，管理有温度，新人易融入。 3.享受法定节假日及带薪休假。 4.工作时间：早9:00—晚18:00，午间休息1.5小时。 Ps：全程由主管协助办理各项流程，配备一对一指导，零经验也能快速适应。 实习生可开具实习证明，并支持签订三方协议。 配备独立工位与工作手机，无任何前期费用，均由公司承担。 正处于行业红利阶段，选择至关重要。 整体是一家充满人情味的公司~

双休双休双休!! 【薪资待遇】 底薪5500元+提成+年终奖+五险一金，入职半年综合薪资8k-10K，工作满1年，年收入10万以上，优秀者15万以上，销冠20万以上。 销售模式成熟，培训机制简洁，客户精准，产品上手快，入职就有师父手把手带教，一星期左右能熟悉，一个月能够独立应对，新人第一个月100%能够开单，不用担心学不会。 【行业前景】 我们的产品是国内知名品牌，属于环保行业的刚需产品，市场规模和需求量每年都在提升，加上国家政策支持，属于朝阳产业，未来10年-15年，都不会有任何影响。 【销售模式】 我们从2012年开始至今，已经做了13年了，销售模式属于网络销售，公司提供精准客户给你去跟，每天跟进客户数量10-20个，不需要外出拜访、不需要开发客户，不是那种没目标的盲打电话，每天打100、200个电话去碰运气的那种。 【任职要求】 1、23-35周岁，有销售或者电商、网销经验； 2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售； 3、有网络、培训、保险、信用卡等电话销售经验者或积极主动者致电可优先考虑 4、接受行业经验，认真努力的人，欢迎优秀应届毕业生来司； 5、只要你勤奋努力、踏实用心、按照教你的去执行，就能完全胜任； 6、形象气质佳、声音有亲和力、人品靠谱，有责任心和团队荣誉感。 【工作时间】 上午8:30--12:00；下午13:00--17:30，周六周日及法定假日按国家规定休息；不加班、不出差、不应酬。 【晋升空间】 销售专员晋升销售工程师（即：师父）晋升销售组长晋升销售经理晋升项目负责人

1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售策略，积极开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.负责销售计划与目标的编制，并组织实施与跟进执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，拥有物流、快递、供应链行业销售背景者优先； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源者更佳。 薪资福利： 1、定期举办缤纷日活动、部门下午茶、员工生日会及团队建设等丰富多样的员工活动； 2、提供带薪年休假、节日福利，交通便捷，周边商业配套齐全，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 3、提供系统化的内部与外部培训机会，助力员工职业能力提升与发展！

我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开发、维护与服务我们的重要客户。 【任职资格】 1、想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的； 2、欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆袭。 【岗位简介】： 1、薪资福利：底薪5000+，任务是完成50万业绩，综合薪资在20000-50000+，业绩提成3-6%，另有股票期权、五险等； 2、无经验免费培训，无经验2天上岗。 3、办公室，会议室，接待室给你准备好了，随便用，茶水随便喝。 【业务范围】： 个人、企业、商业、房贷降息延期等各种信用贷等经济问题一站式解决。 全国接收单子，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 【工作内容】： 1.开发新的大客户资源，实现销售目标； 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案； 3.持续维护与客户的关系，确保客户满意度； 4.协调内外部资源，确保项目顺利执行； 5.参与谈判，签订合同并跟进收款。 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.3年以上大客户销售经验； 3.出色的谈判与沟通能力； 4.对市场有敏锐的洞察力； 5.良好的团队协作精神，能承受工作压力。 公司名称 润合(南通)科技文化有限公司 上班地址 江苏省南通市崇川区工农路155号C区816室。

岗位职责： 主要负责与渠道对接，前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班，不涉及电话营销，仅需上下班打卡，工作时间灵活自主。 招聘5人！限有相关经验者投递，无经验者请勿打扰！！！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成

福利待遇： 4000-8000+长白班+餐补实习期无责底薪4000元，转正后，综合薪资10000元以上，多劳多得。 岗位职责： 1.配合销售经理推进销售工作，达成业务目标。 2.汇总客户意见，及时反馈市场动态，支持产品改进与营销方案优化。 任职要求： 1.不限学历，不限经验。 2.具备基本沟通能力，能与客户顺畅对接。 3.有良好的服务意识，始终围绕客户需求提供高效服务。 工作时间：8:00-17:00，月休四天 只需两步，轻松找工作：1、先点击投简历；2、再打电话。联系时请说是在直聘看到

-负责所辖客户及在商场区域内挖掘高潜力客户的销售业绩与利润稳步提升 -开拓主管分配的重点客户资源，协助商业会员经理推动客户经理团队高效落实各类客户运营活动 -在指定街区范围内持续维护现有客户关系 -深耕现有客户，挖掘其业务增长空间 -与配送客户建立长期稳定的合作关系，促进订单频次与单量双增长 -与商场运营团队紧密协作，优化服务流程，提升客户满意度 -周末双休，法定节假日休息，享受带薪年假等福利待遇

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面。结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，及时反馈调整策略。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 3、热爱销售事业，愿意长期专注于销售岗位发展； 薪资详情： 10000-12000元/月五险一金按销售额提成

岗位职责： 1、了解视觉自动化检测设备领域，掌握行业动态，具备较强的市场洞察与分析能力。 2、整合客户资源，拓展销售渠道，负责产品售前信息收集、推广及销售工作。 3、深入理解客户需求，积极开发新客户，达成公司下达的业绩目标。 4、持续建立并维护客户关系，提升客户满意度。 5、优化客户管理机制与市场竞争策略体系。 6、负责合同条款的规范完善，规避财务与法律风险，跟进回款及发票开具事宜； 7、协同技术支持团队，提供售前售后支持，配合部门完成各项市场推广任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售经验，有2年以上自动化设备或相关技术领域销售背景者优先。 2、对销售岗位有清晰认知，愿将销售作为长期职业发展方向，积极进取、思维敏捷、表达流畅、领悟力强，富有亲和力，责任心强且能适应变化。 3、具备优良的职业操守与综合素质，学习能力强，善于团队协作。 4、能够接受出差安排

知识产权顾问（专利方向） 【行业前景】 国家重点支持的行业，国家发展推动企业发展，企业发展推动技术创新，技术创新推动知识产权保护/企业服务，行业需求量逐年上升，必然成为发展趋势，不会走向夕阳的行业，专业性强，长期发展成为行业专家。 【公司优势】 1.公司以科技与服务发展并举的理念，上线‘云葫芦’等多款自研app，基于AI与大数据全产业链赋能行业，近十三年来已建立超百万用户的知识产权服务生态，客户资源精准稳定； 2.组织架构：从技术研发团队—网络运营推广—顾问专家团队—后端交付，搭建一站式体系化服务；具有知识产权规划专家、资深执业代理人、科技项目专家等专业的交付团队； 3.业务覆盖国内外知识产权（商标、专利、版权、软著）、交易、侵权维权、国际业务、科技项目等一站式企业服务；业务覆盖面广复购率高，滚雪球模式。 【岗位职责】 1、针对平台（云葫芦APP、小程序、网站等）注册/线索用户，电话回访沟通，确认客户需求，利用专业知识给客户提供解决方案； 2、重点维系客户，包括不限于在线交流跟进客户，促单交易； 3、深入本地，开拓客户并达成长期合作关系； 4、通过专业知识、行业知识、软件系统以及销售常识学习，全面评估客户深层需求，帮助客户解决知识产权及经营规划，发展成大客户。 【岗位要求】 1.认可知识产权行业、有长期深耕发展的决心，踏实不急躁，有正确的价值观念； 2.有企业服务销售经验者优先； 3.具有良好的沟通表达能力和学习能力，性格活泼好胜心强，有赚钱欲望，对未来有自己的规划，善于独立思考，主观能动性强。 【发展路径】 公司实行季度调薪及内部晋升机制，根据个人实力选择专业及管理发展路径，专业路线从初级→中级→资深顾问，管理路线从专员→主管→业务总监 【薪资待遇】 一年四次涨薪机会、带薪培训、五险一金、定期团建、节假日福利、带薪年假、扁平化管理。