岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。

岗位名称 气密检测仪器销售工程师 岗位职责： 负责气密检测设备的市场推广与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 开拓并维护终端客户与代理商渠道，定期走访重点客户单位； 参与技术方案设计、商务谈判及订单执行全过程管理； 搜集行业信息与竞品动态，及时反馈市场实际需求情况； 配合售后部门解决客户技术疑问，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 年龄22-45岁，性别不限； 学历专业：大专及以上学历，理工类专业背景（机械、电子、仪器仪表等相关专业优先）； 经验技能： 具备1年以上仪器仪表或工业设备销售工作经验，有气密检测或自动化设备行业资源者优先考虑； 了解B2B销售流程，具有独立开发客户的能力； 能力素质： 具备良好的沟通表达能力，能快速掌握产品技术参数； 能适应频繁出差，具备较强的抗压能力； 持有有效驾驶证者优先录用。 福利待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金（含年终奖、工龄奖等）

主要工作内容∶负责与各酒店建立并维护良好的合作关系，拓展合作资源。 任职要求∶初中以上学历，具备良好的沟通能力及团队协作精神。

有销售经验，组建过团队的，责任心强的优先考虑。

1、依据公司战略方向及事业部销售目标，将辖区整体任务科学分解至各区域，并落实具体执行方案，全程指导、监督与动态调整销售推进过程，强化“过程管控+结果导向”的管理模式，全面承担所辖区域销售目标达成的管理责任； 2、统筹管辖区域内终端门店的人才引进、培训体系搭建及日常运营规范的落地实施，监督执行质量，保障团队规模与专业能力匹配业务需求，对直属下属开展绩效评估与激励发展，持续为组织培养和储备高素质销售人才； 3、推动公司各项管理制度在所属区域内的贯彻执行，监督各直营店铺对制度、流程的落实情况，并对其实际执行成效承担全部责任； 4、结合品牌渠道布局与网点运营效益，定期提出零售网点优化与整合策略，确保区域内零售网络的数量合理、质量达标，全面负责本区域零售体系的建设、维护与长期发展； 5、定期组织召开区域经理工作会议，保障工作高效推进，打造具备现代零售思维的专业销售团队，强化协作意识，营造积极向上的团队氛围； 6、及时收集并分析一线市场动态信息，结合区域推广计划制定三个月滚动销售预测，对预测数据的真实性、准确性、时效性及可执行性负全责； 7、主导辖区内目标库存管理，定期汇总并分析终端零售库存数据，持续优化库存结构，对区域整体库存健康状况承担责任； 8、根据公司统一推广及促销策略，严格落实执行标准并全程监控执行过程，对本区域活动落地效果负全责； 9、统筹区域内外部公共关系维护，积极对接地方政府及相关社区单位，塑造良好企业形象，提升品牌社会影响力； 10、牵头部门团队建设工作，组织实施人员培训与业务能力提升计划，协同公司各运营支持部门，完善直营店标准化体系与操作流程，全力推动经营指标实现； 11、提前识别并防范终端潜在风险（如财务异常、人员安全等），保障终端运营平稳有序，妥善应对各类突发重大事件； 12、全面负责本部门及下属区域的文化建设与销售团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、激励机制等环节，持续提升团队专业水平与职业素养，推动内部人才结构优化与后备力量储备。 任职要求： 1、年龄30~40岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业； 2、具备国际品牌国内代理运营管理经验，有与海外品牌方合作经历者优先； 3、具有独立管理50家以上营业网点的实际经验； 4、精通零售门店开设流程及相关运营事务； 5、拥有运动鞋服类品牌零售管理经验者优先。

岗位职责： 1、开拓并维护与各类金融机构的长期合作关系，促进业务协同发展； 2、拟定并落实机构业务发展策略，确保销售任务顺利完成； 3、跟踪市场变化，挖掘潜在合作机会，探索新型合作机制； 4、整合内部资源，为客户量身打造解决方案，提高服务体验； 5、定期汇总市场动态与客户反馈，助力业务策略持续优化。 任职要求： 1、熟悉金融领域专业知识，了解机构类业务操作流程； 2、具备优秀的商务洽谈水平及客户维系能力； 3、拥有敏锐的市场感知力和较强的业务开发实力； 4、具备良好的协作意识，能实现跨团队高效联动； 5、具备出色的项目执行与问题应对能力，可独立主导项目推进。

岗位职责: 1.负责支付宝“碰一碰”音响产品的市场拓展与推广 2.深入了解空白市场，制定并执行市场策略 3.提供全面的产品培训，确保销售团队能够熟练掌握产品知识 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队中发挥积极作用，快速适应并融入团队 3.具有良好的学习能力，能够不断提升个人及团队的业务技能 薪资待遇: 1.底薪5000+铺设提成+长期流水提成（上不封顶） 正常干日入300-500！ 努力干日入500-800！ 拼命干日入1000上不封顶！ 2.上班时间早9:00-6:00 3.单休 4.定期团建 公司宗旨理念 1.有完整的培训系统，免费教学，包教包会！ 2.以爱为圆心，以关怀为半径，以开心作业为准则，打造一个轻松愉悦，助人成长，成功的职场环境！

职位描述 1、依据部门销售利润与营业额目标，制定并达成个人绩效指标。 2、规划客户经营策略，并高效执行；维护客户关系，确保合作长期稳定，提升客户价值。 3、主动发掘客户潜在需求，应对市场竞争，主导商机全流程直至成交，实现销售与预算目标。 4、协同部门经理推进重点项目落地与订单转化。 5、按照部门规范完成日常汇报、周度pipeline更新、年度总结与计划，助力公司战略目标达成。 6、严格遵守公司费用管理制度，合理编制销售预算，掌握各阶段业务重点，评估客户需求资源匹配度，持续优化资源使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、其他理工科或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位经验，有客户导向型销售经历，拥有一定客户资源者优先； 3、具备良好的市场开拓能力、自我驱动力及目标意识； 4、具备敏锐的洞察力、较强的沟通感染力与影响力，擅长挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境中具备较强的项目把控能力。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款相关工作； 任职要求（有同行或竞品企业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先录用（公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业从业经历者优先； 学历和年龄非决定性因素，核心在于踏实肯干。公司坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，不提供“高薪又轻松”的岗位。 薪资结构 基础底薪4000-6500元，依据城市等级及岗位层级核定； 设备租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元。 收入与投入成正比，我们寻找愿意沉下心来持续耕耘的伙伴，成长路径清晰，能力突出者可快速实现加薪、晋升及管理团队机会。 入职即签订劳动合同，办理五险，双向认可，携手同行。 工作时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00，享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、追求自我成长的你加入。

栖霞莱馥酒业有限公司诚聘 【文员】【车间技术工人】【美工】【保管】【业务经理】 薪资待遇：交五险，出差补贴，节日福利，周日休息，食堂管餐。 工作时间：8：30-17：00。 联系电话：

加验货包装人员有人联系

2026年 八点面试+报到 新区招焊工： 工价：35／42元 电焊：摇把焊：二保焊.气保焊300-450 有拼架子经验。

要几个人，几天活，舅店，比较急。 联系方式

我们公司目前是长三角最大的一手房代理商，由苏州总部、成都分公司组成，从最开始的5人团队发展成人数一百多人以上的跨地区经营的集团化公司，经过10年多的发展历程来打造房地产全产业链生态圈，以长三角地区为基础，构建全国的: 一手房销售服务体系 推进集团化发展战略 全产业链综合服务平台 聚焦只做一手房，成熟的销售模式，手把手带教新人，全自主运营体系 薪资待遇工作内容如下: 现苏州总部公司 【老板直属团队直招，2个月让你成为月入3万+的精英人才】 有晋升，有发展 可挑战管理层底薪8000-15000 无责底薪4000-5500+提点25-40%业绩奖励，月入人均1.5-2W浮动，稳定点员工2-3W,突出的4-5万，销冠8W起步上不封顶，团队合作周期短，成交率高。 我们销售模式比较新颖，不需要外出发传单，地推等。就招线上邀约人、线下带看面销岗~无需找客户，前端运营已把意向客户筛选好了。 ①邀约人：提供优质的意向客资源，每天不固定派发3-9个，有40人的运营团队全网投流，保证客源稳定。 ②带看人：我们只需接待客户，然后到楼盘进行沙盘讲解，促成成交，后期的签约。（备注:熟练开车，要有车，） 重点：开单快，共创共赢。一对一培训，能快速成长而且公司提供看房客户资源，容易开单，员工无任何费用。有五险，还有其他的社会福利，现金红包奖励等。 公司每月10号发底薪，15号发提成，每月发两次工资。有意向可安排面试！

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公司招人标准：23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司是全深圳有实力的，深耕金融行业9年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年团队业绩排名靠前氛围很好。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五朝9晚6 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：徐总

岗位职责： 1、负责物联网行业客户和市场的开拓与维护，制定并执行销售策略； 2、主导或协助完成销售目标达成； 2、参与客户需求分析，提供定制化的物联网解决方案； 3、协调内部资源，推动项目落地与合同签订； 任职要求： 1、具备3-5年物联网/软硬件销售相关经验或客户资源； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识，有一定的抗压能力；； 3、熟悉物联网行业基础知识及市场动态，如：物联网一卡通、人脸安防、智慧能耗等； 4、有团队协作精神，能承受一定工作压力； 5、具备相关销售经验者优先考虑。

铝合金门窗销售，系统门窗销售。

您好呀，我们是家政服务行业，13年品牌老店，市场定位中高端客群，线上办公，全职兼职均可，主要负责雇主和服务师之间的对接匹配工作，一手拖两家双向服务，感兴趣我们聊聊？也可以约时间面谈

一、我们是谁 中国人寿作为国内历史悠久、规模领先的综合性保险金融集团，始终肩负“服务国家大局、保障民生福祉”的企业使命。我们以雄厚的资本实力、卓越的品牌信誉及覆盖全国的服务网络，持续为亿万客户提供全方位、高品质的风险保障与财富管理服务。在时代浪潮中，我们正积极推动团队专业化、管理现代化升级，现面向社会公开招募保险团队经理人，共创未来！ 二、职位亮点 1.高起点平台，资源全面赋能 ·依托中国人寿品牌影响力与海量客户资源，获得高起点发展支持； ·公司提供系统化培训体系（入职培训、领导力提升、专业资质认证等）； ·数字化工具与科技平台支持，助力团队高效管理与业务拓展。 2.成长空间广阔，事业路径清晰 ·明确的职业晋升通道：业务主任-团队经理→区域总监→更高管理岗位； ·专业研讨及管理能力提升项目； ·优秀者可进入公司人才储备计划，获得多元化发展机遇。 3.收入结构多元，回报与价值共生 ·具有竞争力的“新人奖励+绩效津贴+推荐新人奖+创业金+管理津贴+年终奖励”组合收益； ·长期服务奖金、团队发展奖金及公司专项激励计划； ·全方位福利保障：补充商业保险、拜访礼、节日关怀等。 4.文化凝聚人心，使命驱动成长 ·传承“成己为人成人达己”的企业文化，倡导责任、共赢、进取的团队氛围； ·参与公司公益项目与社会责任行动，实现个人价值与社会价值的统一。 三、我们期待这样的您 1.年龄28-45岁，大专及以上学历（金融、管理、营销相关专业优先）； 2.具备3年以上销售或团队管理经验，有较强的团队组建与辅导能力； 3.具备良好的市场洞察力、目标管理能力及沟通协调能力； 4.认同保险行业的社会意义，富有责任心、自驱力与开拓精神。 四、您将承担这些职责 1.负责团队组建、培训与日常管理工作，推动团队规模与产能提升； 2.制定团队业务规划，督导成员完成销售目标与客户服务标准； 3.组织团队开展客户开拓、产品推广及售后维护，提升客户满意度； 4.贯彻公司政策与合规要求，确保团队业务规范运作； 5.培养团队骨干，传承专业经验，营造积极向上的团队氛围。 五、加入我们，共创未来 如果您渴望在金融保险的舞台上施展领导才能， 如果您追求一份兼具成长性与社会价值的事业， 如果您愿意带领团队为客户送去保障、为社会注入安心力量—— 请加入中国人寿，与我们一起谱写保险事业的新篇章！ --- 中国人寿保险股份有限公司 立足国寿，成就未来！

我们大脑营行专注于企业管理培训，致力于帮助中小企业经营者破解经营管理难题，助力中国经济发展，共筑中国梦。 大脑营行总部大楼占地30亩，建筑面积达43000平方米，现有员工800人，已有300多人实现买车买房。 在大脑银行，不看学历、不论出身，只要你愿意学习与成长，我们的系统化培训体系将助你持续提升，在实现收入增长的同时增强个人价值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因公司快速发展，现面向全国高薪招聘： 销售顾问、课程顾问等优秀人才加入 薪资待遇： 月收入10000-15000以上，上不封顶，多劳多得（薪酬结构：底薪+高提成+奖金+股权分红+孝顺金+旅游福利+五险一金）等 面试通过即享免费培训，入职后配备专人指导带教。 工作时间8小时，周末双休，法定节假日正常休息。 我们从来不缺优秀的人才，但你可能是那个能改变家庭命运的关键人物。如果你通过自身努力实现月入8千至1万，甚至1万至3万以上，并且热爱销售与短视频剪辑，那么恭喜你，大脑营行期待你的加入！ 岗位要求： 1、热爱销售工作，品行端正，对收入有追求，渴望高品质生活（公司提供带教与系统培训） 2、具备进取心，积极乐观，充满正能量 3、具有良好的团队协作意识 工作地点： 苏州市吴中区香山街道/大脑营行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展机遇，渴望自我突破与成长，向往高收入，那大脑营行欢迎你的到来！

岗位职责： 一、‌客户开发与关系维护‌ 1.通过多种途径（如行业展会、网络推广等）发掘潜在客户，建立并持续维护良好的客户关系，达成公司下达的销售任务； 2.定期走访客户，掌握客户需求并提供针对性解决方案，提升客户体验与满意度。 二、‌销售全流程管理‌ 1.主导商务洽谈、合同签署及回款跟进工作； 2.协同技术部门完成方案设计、成本测算、报价及投标支持，确保项目顺利推进与落地。 三、‌技术支持与市场分析‌ 1.与客户开展技术交流，解答其在非标自动化设备方面的疑问，配合制定个性化解决方案； 2.跟踪行业信息与市场变化，及时调整优化销售策略以应对竞争环境。 任职要求： 1.年龄/工作经验：45周岁以下，具备3年以上非标自动化设备领域销售经验； 2.学历/专业：大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业优先； 3.技能要求： 3.1具备较强的市场洞察与开拓能力，能独立完成成本核算、报价工作，熟悉招投标流程； 3.2具备一定的设备规划与设计理解能力，可与客户进行技术对接，提供售前技术支持及售后问题处理方案； 3.3熟悉设备类合同签订规范，了解常见法律风险并具备相应防范意识； 3.4熟练使用Excel、PPT等办公软件及Solidworks/CAD制图工具；持有驾照，具备安全驾驶能力； 4.其他要求：优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力、抗压性及团队合作意识；具有单笔百万以上成功项目案例和客户资源者优先，能适应频繁出差。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 良久团购平台是目前全国最大的社群团购供应链，全国唯一自有11万平自建仓的平台，单月营业额超10亿。超一万款商品，四大产品来源，商品覆盖全品类。包括生活家居、男女服饰、箱包鞋袜、日用百货、生鲜水果、大健康等等。 行业优势： ①做的是老百姓日用刚需，家家户户每天都要用的东西，具有长期性和稳定性。 ②大数据选品口碑好、自带流量，满意度高，产品类型多样，相比微商和直销的产品来说客户群体更广，产品更好做。 ③自营仓库价格低、瑕疵率低，不用担心品控。 平台特性： ①0投资0成本0风险，时间自由地点自由。 ②不囤货，不打包，不考核，不掉级。 ③每天日结款，佣金比例为商品总价的15%～35%不等，卖一单就赚一单的差价，多劳多得上不封顶。 ④高额的、持续性的管道收益，可以让选择良久的普通人在这里拿到大结果。 岗位职责： 1.用心经营自己的私域社群，维系客情关系，在长期的经营过程中积累越来越多的粉丝级客户，做到长期、稳定的出单。 2.努力发展自己的下级代理，打造自己的团队，以团队来裂变单量，实现高收入拿到大结果。 3.努力深耕私域，积极参与团队培训课程，不断的学习和提升自己。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.具有较强的执行力和责任心，能够按时完成团队的既定目标。 3.要有空杯心态，虚心、主动的向团队里的前辈和老师学习。 4.不懂不会没关系，我们有专业的团队和老师，全程一对一的对你进行指导。 适合从业人群: 1.宝妈，在校生，无收入来源人群。 2.自由职业者。 3.传统行业，实体店老板。 4.线下社区团长，小区门店老板，驿站老板。 5.打工族，上班族，退休人员。 6.有保险、教培、微商、直销经验的相关从业人员可以快速拿到结果。 只要是有意向，有梦想，想兼职想赚钱的都可以来尝试，没有门槛人人可为。

海州区天冰公司招聘启事 因公司业务拓展需要，招聘厂家业务员数名，善于与客户沟通，有责任心，吃苦耐劳！薪资面议！ 地址：南极南路131—8门面(天冰冰淇淋) 联系人：卢先生

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

试用期薪资:,五险一金每月个人需要承担840多,到手5100多,试用期没有提成 转正后薪资结构:底薪+提成+奖金 转正后薪资二选一（第一年） 第一种继续选择底薪6000（含五险一金），无提成 第二种选择底薪3880+季度提成+奖金 试用期时间1-6个月，试用期转正指标累计达成50W销售额，什么时候达成什么时候转正 第一年不管选择哪种薪资方案，都会有保底年薪7.2W（写在offer里面） 第2年全部按照第2种 提成系数:按照总销售额以及总回款季度达成率阶梯式提点,具体的系数区间面试时详细告知,提成季度发放 奖金:根据个人开发客户类型不同阶梯式奖金,具体额度初试详细告知 保底年薪制度:首年保底年薪7.2W,即当年度不管业绩做的好坏,如果年底您的年薪未达成7.2W,我们会将差额补齐 其他福利:【休假制度】 法定节假日时间:年底放假时间13-15天 平时节假日:国庆7天放5天、5天放3天、3天放2天由于我们是单休工作时间 所以是不参与法定假日调休,比如国庆的7天是因为凑了前后4天的双休,实际法定只有3天,所以我们是法定放几天就是放几天 【免费食宿】住宿(卫浴、空调、电视设施齐全)、工作餐(四菜一汤)、免费班车; 【礼物祝福】生日礼物、传统节假日礼品(端午、中秋、春节)、各类团建;【礼金关怀】婚嫁、生育、住院红包礼金、温暖基金互助; 【基础奖励】满勤奖、工龄奖、10激励奖、年度评优

崇川分公司新开业，目前急招客户专员10名，欢迎推荐 岗位职责 1、根据公司提供的客户资源进行沟通，邀约客户到访。 2、根据客户的需求进行分析，出具专业的方案，推荐合适的产品。 任职要求： 1、20-30周岁,高中及以上学历(有无经验均可)。 2、热爱学习，有上进心 3、良好的客户沟通能力,关系维护能力； 4、诚实守信以及良好的团队合作精神； 公司支持： 1、公司对新进员工进行全面的市场、产品、技术知识岗前培训 2、平台提供完善的职业规划与职业方向， 3、公司有完善的晋升体制以及晋升空间， 4、各方面优异可做为储备，半年~一年可竞聘主管（管理方向） 5、工作轻松，团队氛围良好，工作开心最重要 薪资待遇： 1、底薪4500+提成+奖金+团队业绩奖励 2、周末双休、法定节假日，上班时间（8:45~18:00） 3、每月1号定期团建，季度年度国内外旅游 4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检

欢迎对销售岗位有热情的伙伴加入！ 底薪+提成 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、测绘地理信息系统等相关专业优先（能力突出者可适当放宽学历要求） 2、具备住建局、水利局、交通局、应急局或铁路系统等任一领域资源者优先考虑 3、熟悉电话营销流程，掌握高效沟通技巧，能熟练操作常用办公软件 4、性格开朗，具备良好的语言表达能力，善于与人沟通并建立良好关系 5、按期达成个人销售目标，积极完成各项业绩指标 6、具有2年以上相关工作经验 7、持有有效机动车驾驶证 岗位福利：周末双休、法定节假日正常休息、社保缴纳、办公室提供日常零食 薪资范围：6K-11K 试用期为两个月，转正后综合薪资不低于6000元/月

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业动态及竞品情况，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休，法定节假日正常休息 福利多多： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

销售住人集装箱，按量提成，上不封顶