
班主任(责任意识强优先)
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科线下教育培训机构
【您的责任】
1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理;
2、主动与学员家长保持沟通,构建长期、稳定、互信的家校关系,提升服务质量,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;
4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。
【我们的期许】
1、年龄在20至35岁之间,具备本科及以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备良好的沟通表达能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识(有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈);
4、富有团队协作精神和职业责任感,执行力强,工作踏实认真。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,平均月薪8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假。
班主任/辅导员
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限班主任
为学员提供高品质服务,提升学员续课意愿
合理规划每位学生的上课时间,保障课程按时开展
及时与学生及家长进行有效交流,构建长期稳定且良好的互动关系
前台教务老师+包食宿+钟楼武进就近安排
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限班主任不授课熟练使用办公软件教育专业背景坐班培训机构前台线下教育教务管理普通话发音标准课程顾问排课系统经验
免费包吃住
嘉丰分校:常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆
溧阳校区:常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术(位于阿婆小饺旁小卖部)
钟楼校区:常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼
武进校区:常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设丰富,每年组织两次以上集体旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待来访家长及学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤登记与日常维护
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录
4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈
5-在上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传、信息登记,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格外向积极,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好表达与沟通技巧
6-具备一定销售意识与沟通策略,乐于人际交流
7-无经验者可参与公司提供的免费系统培训
岗位优势:
1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
班主任,待遇优厚,五险一金
4000-9000元/月
班主任/辅导员1年以下大专
岗位职责:
1.全面负责学生的日常管理,搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁,发挥关键纽带作用;
2.统筹安排学员学习过程中的课程安排、授课教师匹配及上课时间协调,确保教学有序开展;
3.规范维护学生档案信息,落实课前学籍注册工作,跟进教学执行情况,推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划;
4.及时响应家长反馈,提供专业服务支持,具备应对突发状况的能力,合理调整节假日期间课程安排,做好家长与学员的情绪疏导,妥善处理学生投诉并快速解决;
5.负责课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析,配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。
招聘教培行业带班老师
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景小班教
岗位职责:
1.负责学员日常学习的组织与辅导;
2.保障教学效果,满足学员个性化学习需求;
3.维系学员良好关系,优化学习过程体验;
4.定期回访新老学员,提供课程咨询、签约支持及后续服务。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.能高效处理学员相关事务,确保教学计划顺利推进;
3.热爱教育行业,具备较强的服务意识与责任心。
岗位福利:五险+定期旅游团建+节日福利
前台教务老师+包食宿+宜兴
6000-11000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限小班教学(3-25人)培训机构前台线下教育学管师排课系统经验教师资格证不授课大型教育机构经验教育专业背景不坐班教务管理学前儿童/小学生
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次以上外出旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区日常接待,接待来访学生家长及学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好档案维护
4-根据学员学习情况,及时与家长进行电话或面谈沟通反馈
5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行老带新机制,资深导师一对一指导协助成单
2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
教务学管老师+提供食宿+宜兴梁溪就近安排
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限熟练使用办公软件培训机构线下教育学管师排课系统经验
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游
4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作
3-整理学员入学档案,持续跟进学习进度并做好登记
4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈
5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生目标
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用
5-性格积极外向,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通能力
6-拥有较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行老带新机制,专人一对一指导协助开单
2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,协作高效,无内耗
学服老师+包食宿+钟楼附近分配
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育专业
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区日常接待,接待到访的家长与学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学员入学资料,持续跟进学习进度并做好记录
4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈,形式包括电话或面谈
5-在上下学时段参与地推工作,3-5人小组协作收集信息,达成月度招生目标
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任感与亲和力,具备良好沟通表达技巧
6-掌握基本销售意识与沟通方法,愿意主动交流互动
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助开单
2-企业规模大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
学习管理师(五险一金+高薪+地铁口)
1.2-2.4万元/月
班主任/辅导员1-3年本科不授课大型教育机构经验中学生坐班培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
【岗位职责】
1、接待前期咨询后报名的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配合适的授课老师并安排课表,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与授课教师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,跟踪学习进度,做好学习问题、作业完成和自习安排的管理,协助教师推进学习计划的落实;
3、定期与家长沟通回访,组织日常家长会,反馈学生学习进展,及时了解家长与学生的实际需求,通过专业化的服务提升家长满意度与信任感,建立良好互动关系,推动续费、扩科及口碑推荐;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备较强的安全意识,确保学生学习过程中的安全与规范;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,热爱教育事业,具备良好的服务意识;
3、性格积极乐观,责任心强,拥有出色的沟通表达能力;
4、目标明确,有进取心和抗压能力,能高效完成业绩导向类工作;
5、工作条理清晰,能够有序推进各项事务性任务;
6、有教育行业工作经验者优先,或具备销售、管理类经验且有事业追求者亦可考虑;若前五项匹配度高,无经验者也可培养,2-3周即可胜任初级教务管理工作。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假高峰期月入3万至5万元。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,氛围温馨,仪式感满满,家文化浓厚;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,每年春秋两季团队出游,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读机构课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自参与策划,公司以业内最专业、最系统的运营管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心智与价值观,全方位塑造高素质职场人才;
【职业发展】
班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工收入增长、能力提升、情商智慧与福报积累。
教务班主任(综合12-25k/五险一金/无责底薪)
1-2万元/月
班主任/辅导员1-3年大专初中高中小学线下教育续费课耗转介绍
【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排; 2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进; 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等; 4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全; 5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识; 3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力; 4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作; 5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
江苏苏州招工:诚招搬运工一名,工资面议:联系电话:地址:盛泽汽车站附近新吴路285号新虹丽
工厂搬运工1-2人
招工:诚招搬运工一名,工资面议:联系电话:地址:盛泽汽车站附近新吴路285号新虹丽纺织有限公司
工厂焊工餐补包住包吃1-2人
单十:
(31号周二8点面试)
长白班可预支工资
国企《太仓~中集集装箱》
月薪约10000~13000元
月薪约10000~13000元
招聘岗位
焊工360-480元/天大量
普工330-380元/天 少量
油漆工:350-450/天 少量
打砂工:350-440/天少量
(焊工为主,其他少量)
。 免费体检,包吃住,工作餐免费 住宿免费,水电费平摊,,综合工资9000~13000 左右,每个月18 号发工资
12点接人,1点发车
15天补贴500(出名单需在职)
(31号周二8点面试)
☎报名联系☎张姐
电工5-14天1-2人日结
吴江区泉源路3C设备,需求电工大工一名,,一个礼拜活,46/h包吃,不包住人走帐清,洗手拿钱,附近的联系。
二保焊工厂焊工餐补社保包住月结焊工证
昆山城东
《三一重工》
二保焊工:
持IC证,两层三道,成型美观,多层多道
综合计件:12000-20000
(多劳多得,上不封顶)
餐补230/月,厂内住宿4人间50元/月,水电费平摊。报道安排宿舍。
入职缴纳社保,每月18号发薪,
焊工、体检免费。
【核桃编程】少儿编程辅导老师12-20k
1.2-2.4万元/月
班主任/辅导员经验不限大专培训机构在线教育
【岗位职责】
1. 全程陪伴学员学习进程,及时督促作业完成进度,以专业服务确保每位学员的学习成效,推动学员持续进步;
2. 负责班级微信群的新媒体式运营,对接已报名的学员及家长,支持线上或电话沟通,无需外出拜访!重点在于通过定期回访与真诚交流,建立稳固的信任连接,收集课程体验反馈,增强家长和学员对学科内容的认可与喜爱;
3. 专注提升学员满意度与长期粘性,直接承担续费率与转化率目标,凭借优质服务成为家长信赖的教育伙伴,用实际成果体现个人价值,全力达成续报核心任务!
【薪资福利】
1. 收入无封顶:底薪+高比例提成,综合月薪12-20k,付出越多回报越高,努力即有收获;
2. 工作时间灵活:每日13:00-22:00在岗,避开早晚高峰,轻松实现“睡到自然醒”的通勤自由;
3. 入职即保障:签订正式劳动合同,入职当月起缴纳六险一金,提供稳定职业安全感;
4. 成长体系完善:新人享有专项培训,涵盖课程讲解、专业能力提升及职业发展路径,助力快速适应岗位;
5. 福利全面覆盖:六险一金+每日餐食供应+企业滴滴打车补贴(下班可直接叫车回家,告别挤地铁)+带薪年假、产假、婚假等法定假期+定期团队建设、生日庆祝+每日下午茶点,兼顾工作与生活品质;
6. 晋升通道清晰,拒绝停滞不前:
a. 纵向成长:班主任 → 储备组长 → 组长 → 储备经理 → 经理 → 城市负责人,每一步都有明确指引;
b. 横向拓展:支持内部转岗至培训、运营等相关岗位,多方向挖掘个人发展潜力。
【任职要求】
1. 学历条件:大专及以上学历,应届或往届毕业生均可,不限工作经验,欢迎新人加入团队;
2. 核心能力:具备良好的理解力、表达力与沟通技巧,思维敏捷,乐于接受互联网教育行业的动态变化;
3. 行业热情:热爱在线教育领域,喜欢与学生及家长互动,能清晰传递基础知识要点(公司提供系统化培训+组内导师一对一指导),愿意通过日常答疑与细致服务,赢得家长与学员的信任与好评;
4. 个人特质:不抗拒社群微销模式,对社群管理有兴趣,拥有持续学习意识和独立思考能力,期待通过岗位锻炼全面提升自身综合素质。
少儿编程辅导员(六险一金+供餐)
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限大专培训机构销售
【任职要求】
1、大专及以上学历,往届生优先考虑;
2、具备良好的理解、表达与沟通能力,乐于接受互联网发展带来的新机遇;
3、有志于投身在线教育行业,热爱与学生及家长互动,能够清晰讲解基础知识点(提供系统入职培训及组内导师带教),通过日常服务与答疑提升家长和学生的满意度与好感度;
4、对社群微销模式持开放态度,有兴趣深入学习并持续成长,具备一定的自主思考能力,期望借助社群运营实现个人综合能力的全面提升。
【薪资福利】
1、薪酬结构:底薪+提成(综合收入12-20k,上不封顶,多劳多得);
2、工作时间:13:00-22:00,无需早起,轻松避开早晚高峰;
3、正式编制:入职即签订劳动合同,并同步缴纳六险一金;
4、培训体系:包含新人培训、课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程;
5、员工福利:六险一金+每日免费餐食+企业滴滴打车补贴(下班后可直接用车回家)+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日会+下午茶点供应;
6、晋升通道:
a.纵向发展路径:班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人;
b.横向发展机会:支持转岗至培训、运营等相关岗位。
【岗位职责】
本岗位属于销售类职位!
1、跟进学生作业完成情况,保障学习成效;
2、运用新媒体方式运营班级微信群,通过线上或电话形式与已报名的学生及家长保持联系,按时回访,增强互动信任,收集课程反馈,提升客户对学科的认可度;
3、提升学员活跃度与归属感,承担续报率指标。
围棋助教老师(无需招生,专业不限)
9000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专在线教育
【旺季爆量】急招大量班主任
【岗位职责】
1、监督学员按时完成学习任务,保障学习成果的达成;
2、通过新媒体运营手段维护班级微信群,与已报名的学生及家长保持互动,无需陌生开拓,沟通方式灵活多样,旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈,提升家长对学科的认可度;
3、提升学员整体满意度,增强用户粘性,对学员续报转化率负责,成为家长信赖的教育伙伴,助力长期学习规划。
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、热爱教育事业,认同销售价值,对少儿编程领域有兴趣,喜爱孩子,具备耐心与责任感;
3、目标明确,意志坚定,抗压能力强,愿意迎接更高挑战并追求突破。
【薪资福利】
1、薪酬结构:底薪+高额提成+免费提供两餐员工餐,综合月薪15k起,优秀者月入30K以上;
2、工作时间:13:00-22:30;
3、培训体系:入职前提供系统培训,后续涵盖课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程;
4、员工福利:免费营养工作餐+企业滴滴打车补贴(下班后可直接用车回家)+带薪年假、产假、婚假+团队建设、生日会+下午茶点供应。
【急招】少儿围棋课程顾问8-15k
8000-16000元/月
班主任/辅导员经验不限大专幼儿园小学在线教育班主任围棋
一、岗位职责
1、负责7-已报名围棋学员的线上课程陪伴及学习全过程跟进,及时批改作业、提醒上课时间,准确响应家长需求,提供专业且周到的服务支持;
2、依照标准流程开展学员续报工作,跟进续费进度,维护学员与家长关系,有效提升续报率;
3、前期工作安排:学员前3天完成微信添加(工作时段9:30-10:00),开课第4天推进相关续费事宜(工作时段10:00-10:30)
二、薪酬待遇
薪资构成:底薪3300-3800元(核心档位3800元)+ 高额提成 + 企业滴滴补贴,免费提供不限量自助餐;
综合收入:月均8-15k元,核心综合薪资10-15k元,表现优异者收入可达20k以上;
发放保障:每月10日按时全额发放,履约诚信,无拖欠、无扣减。
三、福利待遇
1、完善保障:入职即缴纳六险一金,全面覆盖员工权益,保障无忧;
2、充足休假:实行上11休3制度,每月休息8天(休6天按规折薪);法定节假日正常休息,春节假期长达12天,另享带薪年假、每月带薪病假;
3、优质环境:办公场所位于5A级写字楼,环境明亮整洁、设施齐全,工作体验舒适体面;
4、生活便利:免费提供不限量自助餐,办公区配备零食柜、冰箱、微波炉,满足日常所需;
5、团队氛围:团队成员年轻有活力,沟通直接高效,无复杂职场关系;定期开展团建活动、节日福利及年度公费旅游,平衡工作与生活,增强归属感;
6、成长支持:提供系统化带薪培训,配备专人一对一指导,零经验也可快速胜任,助力能力成长。
四、任职要求
1、学历要求:统招大专及以上学历,26届及以后毕业生均可,专业不限;
2、能力要求:具备良好的表达与沟通能力,服务意识强,性格耐心细致,责任心佳;
3、素养要求:积极乐观,心态端正,具有良好的协作精神,愿意投身教育服务领域。
五、工作时间
日常工作时间为13:00-22:30,避开早晨高峰,无需早起,作息更人性化
学习管理师班主任
8000-16000元/月
班主任/辅导员1-3年大专小学初中高中线下教育
【岗位职责】
1. 开展学生学情评估与学科测试,结合个体情况制定个性化托管计划,推动服务协议的签署落实;
2. 负责校区在读学员数据梳理,完成生源盘点、课时消耗统计,主导续费工作及流失学员回访激活,及时处理家长与学生的日常反馈;
3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营,协同教师团队保持高效沟通,落实课程安排及相关数据管理,按季度达成回收率考核目标;
4. 执行家长与学生定期回访任务,准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理;
5. 根据校区实际需要,承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。
【任职资格】
1. 具备大专及以上学历,语言表达流畅,有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑;
2. 有任教或托管辅导经历者优先,需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识,工作积极主动、目标明确;
3. 形象端正,性格开朗,思维清晰反应快,富有亲和力,作风认真细致,执行力强;
4. 熟悉Office办公软件操作,涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。
【福利待遇】
1. 行业领先品牌平台,优质客户资源集中,主要对接家长与学生,人际互动简单纯粹;
2. 建立系统化培训体系,定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训;
3. 晋升通道健全,发展路径为:学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长;
4. 试用期保底薪资面议,转正后保底4000元,享有续费、转介绍及扩科提成,前期综合月薪4-8K,后期可达1-2W,收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励,多劳多得;
5. 集团与校区联合开展多元活动,如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等;
6. 入职即缴纳五险,享受超长带薪年假,提供带薪国内外团队旅游机会,不定期调薪与发放奖金;
7. 实行早中晚三班制,早班8:10-16:30,中班9:00-17:00,晚班13:00-21:00,轮岗排班,固定休息日为周一和周二;
8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。
语文老师
5000-8000元/月
语文教师1-3年本科一级甲等教师课程销售教育工作经验幼儿园小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景高级教师坐班课程研发不坐班普通话水平测试等
师德优良,热爱教育事业,身体状况良好。具备较强的学习能力、团队协作能力和执行能力。
有教学工作经验或持有教师资格证者优先。
负责校区日常教学工作,按照教学标准,结合学生实际,落实教学方案。
若你才华横溢却未遇舞台,
这里或许正是属于你的起点!
心中有梦想,就勇敢前行,在博优,书写你人生的重要篇章。
初高中数学教师(无强制授课任务)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科
要求:
1. 熟悉初高中数学课程体系,具备扎实的学科功底,并在数学教学方面有突出能力
2. 善于与学生建立良好互动关系,具备较强的教师职业道德和主动服务意识
3. 具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力
4. 热心投身教育事业,工作态度严谨,富有耐心,拥有良好的语言表达与沟通技巧
5. 本科及以上学历,欢迎应届毕业生应聘,师范类专业或硕士学历者优先考虑
职责:
1、完成备课、授课及课堂学习效果评估
2、提供陪读辅导服务
3、制定个性化辅导计划并录入系统平台
4、积极参与教学研讨、团队协作与经验分享,持续提升专业素养
5、开展学员回访工作
学服老师+包吃住+环境佳+镇江
7000-11000元/月
教务管理经验不限学历不限大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,过年享受15天假期,节假日发放节日福利
3-旅游:团队拓展活动丰富,全年组织2次及以上集体旅游
4-团建:每月安排不定期聚餐活动
5-培训:实行老员工带新人模式,提供一对一专项指导培训
6-晋升:晋升体系公开透明,凭能力发展不看关系
7-地址:多校区布局,可按居住地就近分配工作地点
岗位职责:
客户服务
1-负责校区日常接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服回访及沟通服务
2-处理退费学员的挽单沟通事宜
3-策划并执行校区学员的日常活动
学习服务
1-管理学员档案,记录并跟踪学员学习进度
2-根据学员学习表现及时与家长进行反馈和沟通
教务管理
1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等教务事项管理,汇总教务运营数据
2-通过日常与家长的深度互动建立信任关系,达成每月续费及转介绍业绩目标
任职要求:
1-年龄******
2-有1~3年教育培训行业工作经验,具备教务或班主任相关经历者优先考虑
3-性格积极外向,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好的沟通与表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校27家,每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入
急招初高中英语教师(无强制课时)
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)英语发音标准
刷题、备课、磨课、编写教案、授课、课堂反馈、家长沟通、学员回访等工作
要求:
1. 熟悉初高中英语学科体系,具备扎实的专业知识,能在教学中展现学科优势
2. 善于与学生建立良好互动,遵守教师职业道德,服务意识强
3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题技巧及教学支持能力
4. 热爱教育事业,态度严谨,富有耐心,具备出色的表达与沟通能力
5. 本科及以上学历,应届毕业生均可,师范类专业或硕士学历者优先
教学行政助理
2000-8000元/月
教务管理经验不限大专熟练使用办公软件大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育普通话发音标准教育学相关专业成人/通用
岗位职责:
1、负责课程安排与日常教学管理;
2、接待学员咨询并提供招生服务(无需电话销售),招生成功享有提成,薪资提升空间大,底薪不与个人招生任务挂钩。
薪资:综合收入4000-8000元+五险。试用期一个月,底薪2000元加提成;次月起底薪3500元+提成,底薪部分无招生指标考核要求。主要开展政府补贴类培训项目,课程易懂、成交周期短,整体月收入区间为四五千至万元左右。
工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,每周六或周日轮休一天,法定节假日正常休息。基本无加班情况!
要求:年龄25-45岁,统招大专及以上学历,积极进取,具备良好的学习能力与思维习惯,沟通表达顺畅,工作认真细致、责任心强。
培训机构教务岗位
5000-6000元/月
教务管理本科
教务岗位带有销售性质,服务加销售工作
岗位职责:
1.耐心好,责任心强,处理好开班事宜
2.周六日上班较多,服务好学生。
3.日常学员维护沟通转化
4.通知学员上课,收手机,为学员签到
5.,本工作适合想赚钱,有干劲的人,开朗活泼的人,不适合喜欢早九晚五双休的人。本工作需要打电话40个电话每天沟通
PS:本工作属于带有销售性质工作,底薪加提成加带班费的模式,本工作只能保证单休,单休以上看业绩情况
薪资:实习底薪4300,提成百分之2-3,课均单价3万,,转正4500底薪加提成加带班费,综合5000到8000加带班费
化学老师-8-15k-有培训-包住
6000-11000元/月
化学教师1-3年本科教师坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教学管理副校长(多校区+晋升快+团队佳)
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
公司四大事业部:文化课,素托,少儿体适能,成人健身
【您的职责】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度运营规划,落实企业战略方向,带领管理团队达成既定业绩指标;
2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作;
3、设计高效运营管理机制,制定月度执行方案,完善管理制度并推动实施落地;
4、为客户提供专业的咨询支持与培训服务,落实相关营销管理举措;
5、指导、监督各部门工作进展,定期检查执行情况,并对员工绩效进行评估反馈;
6、掌握学员与家长实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应各类疑问;
7、组织召开校级例会及部门会议,督导、协调并推进各部门工作改进与执行;
【我们期待您具备】
1、学历与专业要求:大专及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景;
3、能力素质要求:具备优秀的组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评价力及团队搭建能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营管理经历,熟悉职能部门运作,具备销售团队管理实战经验;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析意识,善于归纳总结与深度思考。
【工作地点】
就近安排(南京区域)
清江路校区:鼓楼区清江路天玺尚座4层 (总部)
龙江校区:鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育 (龙江地铁口2号口出)
滨江校区:鼓楼区世茂滨江南通路114号
福建路校区:鼓楼区华富大厦 1楼
五台山校区:鼓楼区五台山体育中心广州路酒店(暂定)
汉中门校区:鼓楼区凤凰街2号
江宁校区:江山大厦B座1楼
百家湖校区:双龙大道万尚城同曦假日百货3楼
仙林湖校区:栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边
迈皋桥校区:栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼
恒山路校区:建邺区雨润大街88-5号(出雨润大街地铁站就是)
黄山路校区:黄山路99号一楼(奥体东5号口)
清润路校区:东南邻里茂3楼
秦淮区5家校区:
1、新街口校区:安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心;
2、解放南路校区:解放南路78号;
3、月牙湖校区:玄武区东宛路银城东苑1号;
4、水游城校区:秦淮区建康路2号茂业天地;
5、珠江路校区:新世界百货(南京店)珠江路88号;
六合区大厂校区:晓山路71号腾泰邻里中心2楼
六合区新华路校区:山潘华夏银行(大厂支行)新华路571号
高中物理老师
4000-9000元/月
物理教师1-3年本科教育工作经验高中线下教育二级甲等教师资格证教育学专
岗位职责:
1.负责高中物理课程的教学工作,帮助学生深入掌握物理原理及其实际应用;
2.策划并开展教学活动,提升学生的学习积极性与课堂参与度;
3.与学生和家长保持良好互动,及时沟通学习进展与表现情况;
4.参与教研交流活动,持续优化教学策略与授课质量。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,所学专业需与物理学科相关;
2.热爱物理教学,善于调动学生的学习热情并长期维持其学习动力;
3.具备扎实的专业知识和出色的教学能力,能灵活运用多种教学方式;
4.富有责任感,致力于为学生提供高质量的教育教学服务。
英语教师
100-120元/时
英语教师1-3年本科教研TEM-8雅思托福培训师
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-03-28
职位描述:
1、负责英语四六级、雅思、托福、考研等课程的教学任务;
2、精通考试大纲、题型设置及历年真题,具备3年以上相关授课经验者优先考虑;
3、具有直播或录播课程授课经历,拥有系统化教学框架和课程设计能力;
4、专业基础扎实,积极参与公司及总部组织的各类教学培训活动;
5、承担课后辅导工作(包括面授答疑、在线平台答疑及学习群互动);
6、主动与学员沟通交流,持续跟进学习进度并反馈学习成效;
岗位要求:
1、热爱教育事业,本科及以上学历,具备3年以上教学实践经验;
2、中文表达流畅清晰,普通话标准,语言表达能力强;
3、性格积极向上,充满活力,具备良好幽默感,课堂氛围轻松生动;
4、专业水平突出,英语能力原则上需达到专八或雅思6.5及以上;
能力优异者薪资待遇可协商。
栏目概述
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