
班主任(提供带薪培训)
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课培训机构线下教育
1、协同教育咨询师完成交接任务,及时推进一对一学生的课程安排,确保匹配适宜的授课教师;
2、承担学生上课前的准备工作,包括调课、加课、请假等相关事务的处理;
3、跟进并掌握学生的学习进度,协同教师开展全面辅导,落实学生回访记录工作;
4、负责所辖区域内学生的学科拓展,配合咨询师完成续费及学员推荐相关事宜。
班主任/教务
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专班主任教务行政教师教育咨询师小学教育高中教育初中教育K12教育
【岗位职责】
1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的⽼师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进⾏协调安排;
2、不定期进⾏巡课,和教学⽼师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进;
3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等;
4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全;
5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。
【任职要求】
2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。
2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识;
3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力;
4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作;
5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。
6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
班主任
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课中学生坐班线下教育一对一教学
岗位职责:
1、协助教育咨询师完成工作对接,及时推进一对一学员的课程安排,协调匹配适宜的授课老师;
2、负责学员上课前的相关准备事务,包括调课、增课、请假等日常教务处理;
3、跟踪并掌握学员的学习进展,协同教师开展全方位辅导,做好学员回访信息记录与反馈;
4、在所属区域内推动学员拓展科目,配合咨询师完成续费及推荐新学员的工作。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干;
3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力;
4、富有亲和力,善于沟通,具备良好的协调与说服能力;
5、热爱教育事业,具备优秀的客户服务意识,能接受弹性工作时间安排。
福利待遇:
1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区交流联谊;
2.缴纳五险一金;
3.享受年终奖金;
4.法定节假日休假,发放节日礼品;
5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金;
6.提供系统化的销售岗位培训;
7.根据个人工作经验情况定岗定薪;
8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。
班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学初中线下教育
【您的责任】
1、负责跟踪学员的学习进展,提供及时反馈与高品质服务,针对学生遇到的各类问题,迅速给予引导与解决方案;
2、主动与学员家长保持沟通,构建持久、稳定且融洽的家校关系,为学员提供周到服务,奠定后续推荐基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;
4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各项活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。
【我们的期许】
1、年龄在20至35岁之间,具备本科或以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备良好的表达与沟通能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识;
4、拥有团队协作精神和职业素养,执行力强,责任心强,能适应压力环境。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,平均月薪8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假;
【工作地点】
多家校区可按住址就近分配
班主任
4000-8000元/月
班主任1-3年大专
岗位职责:
1、对学员在中心的学习进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈,填写班主任家访记录表,家长座谈会记录,家庭教育方法分析,月度个性化辅导档案,班主任月度跟踪督导总结等管理文件;
2、对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售,填写班主任续费方案,协同高级教育顾问完成团队销售任务;
3、帮助高级教育顾问预约顾客/确定上门/电话呼出/周末协助签单;
4、与家长学生及时有效的沟通,减少客户投诉,填写学员中途退费分析,学员家长投诉分析,学员到期未续费分析等报告,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系;
5、完成中心和总部交待的其他任务。
任职资格:
1)大专及以上学历,有班主任或客户服务相关工作经验者优先;
2)形象好、气质佳,性格开朗、待人热情,言谈举止大方得体,有亲和力;
3)口才好,讲话条理清晰,有良好的人际沟通能力;
4)头脑灵活,反应迅速,应变能力强,抗压能力强;
5)做事积极,工作耐心、细致、严谨,有责任心、爱心,执行力强,学习能力强;
6)热爱教育行业,对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解、善于倾听;
7)有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间(包括周末);
8)熟练使用OFFICE办公软件。
工作时间:双休日上班,周一到周五当中安排休息
班主任/客服教师/学习规划师/辅导老师
8000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生线
【您的责任】
1、负责跟踪学员学习进展,提供高质量服务,及时处理学生遇到的各类问题并给予有效疏导与解决方案;
2、主动与学员家长保持沟通,构建长期、稳定、互信的良好关系,确保服务质量,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程,保障教学计划顺利实施;
4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的相关活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。
【我们的期许】
1、年龄在20至30岁之间,具备本科及以上学历;
2、普通话标准,性格亲和,具备出色的沟通表达能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识;
4、具有团队协作精神和职业敬业度,执行力强,责任心强,能适应高强度工作节奏。
【巨石人的专享福利】
1.高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖金,月均收入8K-12K(上不封顶);
2.完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训);
3.广阔晋升通道(每年4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4.除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5.节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动;
6.享受法定年假及额外福利年假。
丹阳班主任(五险一金+固定底薪)
5000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限本科不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准排课系统经验
岗位职责:
1.负责班级的日常运营及学生事务协调
2.策划并参与各类教学活动的实施
3.定期与家长联系,汇报学生学习情况
4.协助家长完成课程续费相关沟通
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2.能够独立开展工作,责任心强
3.具备良好的组织协调能力与问题处理能力
前台教务老师+包食宿+宜兴无锡就近安排
8000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限不授课大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-定期组织团队建设活动,每年安排两次及以上集体旅游
4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,迎接到访的家长与学生
2-管理学员课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作
3-整理新生入学资料,持续跟进学生学习进展并做好档案更新
4-根据学员学习状况,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈
5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任感,亲和力佳,沟通表达能力强
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动
7-无经验者公司将提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,机构信誉好,出单容易,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
班主任 无责5.4k起/五险一金/生源多
9000-14000元/月
班主任/辅导员经验不限大专不授课中学生坐班培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
目前课程顾问也在招聘中!
【岗位职责】
1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排;
2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进;
3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等;
4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全;
5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。
【任职要求】
2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。
2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识;
3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力;
4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作;
5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。
6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教务班主任(综合12-25k/五险一金/无责底薪)
1-2万元/月
班主任/辅导员1-3年大专初中高中小学线下教育续费课耗转介绍
【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排; 2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进; 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等; 4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全; 5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识; 3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力; 4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作; 5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
江苏无锡更新~其它岗位暂停只招高叉岗位自行到达可自带体检单无磁/临时/复印件/照片/都可以
7500-12000元/月
物流叉车工包住包吃月结
更新~ 其它岗位暂停 只招高叉岗位
自行到达 可自带体检单
无磁/临时/复印件/照片/都可以接受 案底不收
高叉:18-40有证要会开林德永恒力,底薪2020+绩效750+岗位1000+计件=综合薪资7500-12000左右
【独家-天猫北岭仓】
无厂车有吃住(可当天安排住宿)。
【核桃编程】少儿编程辅导老师12-20k
1.2-2.4万元/月
班主任/辅导员经验不限大专培训机构在线教育
【岗位职责】
1. 全程陪伴学员学习进程,及时督促作业完成进度,以专业服务确保每位学员的学习成效,推动学员持续进步;
2. 负责班级微信群的新媒体式运营,对接已报名的学员及家长,支持线上或电话沟通,无需外出拜访!重点在于通过定期回访与真诚交流,建立稳固的信任连接,收集课程体验反馈,增强家长和学员对学科内容的认可与喜爱;
3. 专注提升学员满意度与长期粘性,直接承担续费率与转化率目标,凭借优质服务成为家长信赖的教育伙伴,用实际成果体现个人价值,全力达成续报核心任务!
【薪资福利】
1. 收入无封顶:底薪+高比例提成,综合月薪12-20k,付出越多回报越高,努力即有收获;
2. 工作时间灵活:每日13:00-22:00在岗,避开早晚高峰,轻松实现“睡到自然醒”的通勤自由;
3. 入职即保障:签订正式劳动合同,入职当月起缴纳六险一金,提供稳定职业安全感;
4. 成长体系完善:新人享有专项培训,涵盖课程讲解、专业能力提升及职业发展路径,助力快速适应岗位;
5. 福利全面覆盖:六险一金+每日餐食供应+企业滴滴打车补贴(下班可直接叫车回家,告别挤地铁)+带薪年假、产假、婚假等法定假期+定期团队建设、生日庆祝+每日下午茶点,兼顾工作与生活品质;
6. 晋升通道清晰,拒绝停滞不前:
a. 纵向成长:班主任 → 储备组长 → 组长 → 储备经理 → 经理 → 城市负责人,每一步都有明确指引;
b. 横向拓展:支持内部转岗至培训、运营等相关岗位,多方向挖掘个人发展潜力。
【任职要求】
1. 学历条件:大专及以上学历,应届或往届毕业生均可,不限工作经验,欢迎新人加入团队;
2. 核心能力:具备良好的理解力、表达力与沟通技巧,思维敏捷,乐于接受互联网教育行业的动态变化;
3. 行业热情:热爱在线教育领域,喜欢与学生及家长互动,能清晰传递基础知识要点(公司提供系统化培训+组内导师一对一指导),愿意通过日常答疑与细致服务,赢得家长与学员的信任与好评;
4. 个人特质:不抗拒社群微销模式,对社群管理有兴趣,拥有持续学习意识和独立思考能力,期待通过岗位锻炼全面提升自身综合素质。
少儿编程辅导员(六险一金+供餐)
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限大专培训机构销售
【任职要求】
1、大专及以上学历,往届生优先考虑;
2、具备良好的理解、表达与沟通能力,乐于接受互联网发展带来的新机遇;
3、有志于投身在线教育行业,热爱与学生及家长互动,能够清晰讲解基础知识点(提供系统入职培训及组内导师带教),通过日常服务与答疑提升家长和学生的满意度与好感度;
4、对社群微销模式持开放态度,有兴趣深入学习并持续成长,具备一定的自主思考能力,期望借助社群运营实现个人综合能力的全面提升。
【薪资福利】
1、薪酬结构:底薪+提成(综合收入12-20k,上不封顶,多劳多得);
2、工作时间:13:00-22:00,无需早起,轻松避开早晚高峰;
3、正式编制:入职即签订劳动合同,并同步缴纳六险一金;
4、培训体系:包含新人培训、课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程;
5、员工福利:六险一金+每日免费餐食+企业滴滴打车补贴(下班后可直接用车回家)+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日会+下午茶点供应;
6、晋升通道:
a.纵向发展路径:班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人;
b.横向发展机会:支持转岗至培训、运营等相关岗位。
【岗位职责】
本岗位属于销售类职位!
1、跟进学生作业完成情况,保障学习成效;
2、运用新媒体方式运营班级微信群,通过线上或电话形式与已报名的学生及家长保持联系,按时回访,增强互动信任,收集课程反馈,提升客户对学科的认可度;
3、提升学员活跃度与归属感,承担续报率指标。
围棋助教老师(无需招生,专业不限)
9000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专在线教育
【旺季爆量】急招大量班主任
【岗位职责】
1、监督学员按时完成学习任务,保障学习成果的达成;
2、通过新媒体运营手段维护班级微信群,与已报名的学生及家长保持互动,无需陌生开拓,沟通方式灵活多样,旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈,提升家长对学科的认可度;
3、提升学员整体满意度,增强用户粘性,对学员续报转化率负责,成为家长信赖的教育伙伴,助力长期学习规划。
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、热爱教育事业,认同销售价值,对少儿编程领域有兴趣,喜爱孩子,具备耐心与责任感;
3、目标明确,意志坚定,抗压能力强,愿意迎接更高挑战并追求突破。
【薪资福利】
1、薪酬结构:底薪+高额提成+免费提供两餐员工餐,综合月薪15k起,优秀者月入30K以上;
2、工作时间:13:00-22:30;
3、培训体系:入职前提供系统培训,后续涵盖课程营销、专业能力提升及职业发展进阶课程;
4、员工福利:免费营养工作餐+企业滴滴打车补贴(下班后可直接用车回家)+带薪年假、产假、婚假+团队建设、生日会+下午茶点供应。
【急招】少儿围棋课程顾问8-15k
8000-16000元/月
班主任/辅导员经验不限大专幼儿园小学在线教育班主任围棋
一、岗位职责
1、负责7-已报名围棋学员的线上课程陪伴及学习全过程跟进,及时批改作业、提醒上课时间,准确响应家长需求,提供专业且周到的服务支持;
2、依照标准流程开展学员续报工作,跟进续费进度,维护学员与家长关系,有效提升续报率;
3、前期工作安排:学员前3天完成微信添加(工作时段9:30-10:00),开课第4天推进相关续费事宜(工作时段10:00-10:30)
二、薪酬待遇
薪资构成:底薪3300-3800元(核心档位3800元)+ 高额提成 + 企业滴滴补贴,免费提供不限量自助餐;
综合收入:月均8-15k元,核心综合薪资10-15k元,表现优异者收入可达20k以上;
发放保障:每月10日按时全额发放,履约诚信,无拖欠、无扣减。
三、福利待遇
1、完善保障:入职即缴纳六险一金,全面覆盖员工权益,保障无忧;
2、充足休假:实行上11休3制度,每月休息8天(休6天按规折薪);法定节假日正常休息,春节假期长达12天,另享带薪年假、每月带薪病假;
3、优质环境:办公场所位于5A级写字楼,环境明亮整洁、设施齐全,工作体验舒适体面;
4、生活便利:免费提供不限量自助餐,办公区配备零食柜、冰箱、微波炉,满足日常所需;
5、团队氛围:团队成员年轻有活力,沟通直接高效,无复杂职场关系;定期开展团建活动、节日福利及年度公费旅游,平衡工作与生活,增强归属感;
6、成长支持:提供系统化带薪培训,配备专人一对一指导,零经验也可快速胜任,助力能力成长。
四、任职要求
1、学历要求:统招大专及以上学历,26届及以后毕业生均可,专业不限;
2、能力要求:具备良好的表达与沟通能力,服务意识强,性格耐心细致,责任心佳;
3、素养要求:积极乐观,心态端正,具有良好的协作精神,愿意投身教育服务领域。
五、工作时间
日常工作时间为13:00-22:30,避开早晨高峰,无需早起,作息更人性化
学习管理师班主任
8000-16000元/月
班主任/辅导员1-3年大专小学初中高中线下教育
【岗位职责】
1. 开展学生学情评估与学科测试,结合个体情况制定个性化托管计划,推动服务协议的签署落实;
2. 负责校区在读学员数据梳理,完成生源盘点、课时消耗统计,主导续费工作及流失学员回访激活,及时处理家长与学生的日常反馈;
3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营,协同教师团队保持高效沟通,落实课程安排及相关数据管理,按季度达成回收率考核目标;
4. 执行家长与学生定期回访任务,准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理;
5. 根据校区实际需要,承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。
【任职资格】
1. 具备大专及以上学历,语言表达流畅,有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑;
2. 有任教或托管辅导经历者优先,需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识,工作积极主动、目标明确;
3. 形象端正,性格开朗,思维清晰反应快,富有亲和力,作风认真细致,执行力强;
4. 熟悉Office办公软件操作,涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。
【福利待遇】
1. 行业领先品牌平台,优质客户资源集中,主要对接家长与学生,人际互动简单纯粹;
2. 建立系统化培训体系,定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训;
3. 晋升通道健全,发展路径为:学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长;
4. 试用期保底薪资面议,转正后保底4000元,享有续费、转介绍及扩科提成,前期综合月薪4-8K,后期可达1-2W,收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励,多劳多得;
5. 集团与校区联合开展多元活动,如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等;
6. 入职即缴纳五险,享受超长带薪年假,提供带薪国内外团队旅游机会,不定期调薪与发放奖金;
7. 实行早中晚三班制,早班8:10-16:30,中班9:00-17:00,晚班13:00-21:00,轮岗排班,固定休息日为周一和周二;
8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。
教务学管老师+包食宿+宜兴就近安排
6000-11000元/月
教务管理1年以下学历不限班主任中学生教育工作经验培训机构线下教育学管师学前儿童/小学生教育学相关专业成人/通用
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-定期组织团建活动,每年安排两次及以上集体旅游
4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生
2-管理学员课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作
3-整理新生入学资料,持续跟进学员学习进展并做好登记
4-根据学员学习状况,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈
5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展校外宣传及信息收集,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任感,亲和力佳,沟通表达能力强
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
初中化学(氛围好、薪资高、地铁口)
8000-12000元/月
化学教师经验不限本科教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
诚聘初高中化学教师(无硬性课时,按劳分配)
7000-12000元/月
化学教师经验不限大专坐班培训机构
岗位职责:
1. 承担学生的化学课程讲授工作;
2. 针对学生薄弱环节进行辅导,解答疑问,助力学业成绩快速提升;
3. 激发学生学习化学的兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯;
4. 主动与学生及家长保持联系,收集反馈信息,持续优化教学服务体验;
5. 积极参与学科教研交流,不断提升教学专业能力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识;
2. 能够顺畅地与学生、家长开展有效交流;
3. 拥有较强的理解能力和应对问题的能力;
4. 热爱教育事业,愿意迎接工作中的挑战;
5. 有担当精神,能胜任教学任务及学生指导工作。
执行主管
1.1-1.3万元/月
校长/副校长3-5年本科中学生培训机构
1. 执行主管为公司基层管理岗位,主要负责校区各项事务的落地执行与推进。
2. 直接向校区校长汇报,配合校长完成日常运营及工作优化相关事宜。
3. 该岗位通常由公司内部高级教师或资深教学人员晋升产生,职业发展路径可通向校区校长。
4. 有机会参与管理层培训与会议,对高层决策提供建议,深度参与企业体系建设。
任职要求
1. 具备三年以上正规教培行业从业经历,须有实际授课经验,具备管理或销售背景者优先考虑。
2. 持有小学、初中或高中任一阶段的教师资格证书。
3. 具备一定的抗压能力、应变能力、自我驱动力和执行力,性格踏实稳重,工作态度认真细致。
4. 能接受年度内可能的跨区调动,范围仅限于市区内。
薪资待遇
1. 聘用考察期为六个月,期间月收入7-8K,转正后年薪13-15万,每年根据表现上调,多劳多得。
2. 缴纳五险一金,享有暑期奖励、年终奖,管理层享受公费旅游福利(可携带配偶及子女)
工作地点
钟楼区泰盈八千里附近(第五中学)
武进区牛塘卫生院附近
天宁区九州新世界附近
新北区飞龙吾悦
入职时可根据住址就近分配
初高中各科教师(五险一金+带薪培训)盐
6000-11000元/月
高中教师经验不限本科教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、掌握初高中阶段(语文、英语、数学、化学、物理)课程内容,为学生提供专业且高效的教学支持;
2、激发学生学习动力,引导其建立科学的学习方式与良好习惯;
3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,助力学员快速提升学业表现;
4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研质量。
任职要求:
1、具备本科或以上学位;
2、性格积极、意志坚定、有清晰目标、能承受工作压力;
3、富有亲和力,擅长沟通,具备较强的责任感;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可接受弹性工作安排。
福利待遇:
1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区互动活动;
2.缴纳五险一金;
3.年终奖金;
4.法定节假日休假,节日福利礼品;
5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金;
6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。
员工培训:
入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养
晋升通道:
普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长
高中理科教师
6000-11000元/月
高中教师1-3年本科高三教师坐班教研高二培训机构线下教育高一一对一教学
备课 磨课 试讲 授课 课后总结
提供住宿
小学教师
100-120元/时
小学教师1-3年本科
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:早班、午班
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-21
岗位职责:
1.承担小学各学科的教学任务,保障教学效果与质量;
2.结合学生实际学习状况,灵活调整授课方式与教学内容,满足个性化学习需求;
3.参与学校安排的各类教学相关活动,助力学生综合素质提升;
4.与家长保持顺畅交流,定期汇报学生学业进展;
5.关注学生心理状态,适时提供引导与支持。
任职要求:
1.教育学、心理学等相关专业背景,掌握系统的教育理论知识;
2.持有教师资格证书,具备教学经验者优先考虑;
3.热爱教育行业,具备良好的职业操守;
4.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
5.对待学生耐心细致,尊重并理解其个体差异与学习特性。
高中英语教师
3000-8000元/月
高中教师1-3年本科培训机构
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有初中英语教师资格证书;
2:普通话流利,英语专业达到六级以上水平,具有2年以上相关工作经验;
3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,性格活泼幽默,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣;
5:负责学生周中课程教学,同时承担周末及节假日期间的托管辅导工作;
6:积极参与校区各类活动及教研任务,配合完成教学部门交办的其他工作。
福利待遇
1:年薪10--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
少儿教育项目负责人
5000-10000元/月
教务管理3-5年本科熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验教育学相关专业
岗位职责:
1. 负责少儿培训课程的日常教学组织与管理工作
2. 监督教学过程,持续优化教学质量,保障学习成效
3. 参与教学活动的规划与执行,推动教学方案落地
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 能够高效统筹教学团队,提升整体教学运作效率
3. 热爱教育事业,具备教学创新意识与实践能力
4. 掌握Python、c++、scratch者优先,无基础也可自学,提供内部带教指导
初中理科教师
7000-12000元/月
初中教师1-3年本科初三小班教学(3-25人)培训机构直播经验线下教育教学管理初中教师资格证初中教育工作经验班主任数据分析教育学专业背景大型教育机构经验社群运营毕业班经验坐班
【初三各科教师招聘】
现面向社会招聘初中各学科教师(语文/数学/英语/物理/化学/政治/历史),承担初三毕业班教学任务,助力学生高效备考、冲刺中考!
任职要求:
1. 具备初三教学经历,掌握学科考点及应试提分方法;
2. 工作踏实认真,善于个性化辅导,注重学生成绩提升;
3. 每周一至周六安排授课,能稳定长期合作,全职兼职均可!
薪酬待遇:年薪15-20W,根据课时量及教学成果核算发放。欢迎经验丰富的骨干教师或教学能力强的青年教师加入团队!
有意向者欢迎联系咨询,
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栏目概述
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