上海凯泉集团是国内水泵行业的领军企业，年销售额接近60亿元，被誉为通用机械水泵领域的黄埔军校，我们提供具有竞争力的薪酬待遇和优质的职业成长环境！ 1、本岗位为集团总部直接招聘，归属总部统一管理。主要职责是开发并维护南通区域的配套客户资源，建立长期合作关系，具备相关销售经验者优先考虑，性别不限，工作灵活，无需每日定点报到！ 2、入职即签订《劳动合同》，依法缴纳五险一金。 3、薪酬结构=基本工资+回款奖励+业绩提成+客户拜访绩效+一万元新客户开发奖金 4、福利体系：五险一金、通讯补贴、出差津贴、燃油补助等，周末双休！！ 5、岗位要求：具备良好的沟通能力，自律性强，工作积极主动，行动力强，需自备车辆！！能根据公司规划的目标市场独立开展业务，拓展新客户，年龄范围23-34岁。 6、入职后15至30天内，公司将安排前往集团总部参加为期15天的封闭式培训，内容涵盖产品知识、销售技能、CRM系统、OA报单流程等全面业务支持系统学习。 7、$$扎根实体制造业，非虚拟经济，作风务实，不搞浮夸，适合谋求稳定长远发展的人才，共同助力民族泵业振兴！脚踏实地，稳步前行，提供广阔的发展空间，期待你的加入，施展才华！

【欢迎从事工控产品、机械传动件、机械模组、机械自动化设备的伙伴加入！】 【薪资待遇】 综合8000-15000元/月，13薪 底薪6000-7000元/月 【福利待遇】 年终奖、五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、出差补贴、餐补、不加班、过节福利、每年外出旅游、公司年会、公司活动 【晋升通道】 销售工程师→销售经理→区域经理→区域总监 【工作内容】 负责江苏、上海、浙江等华东地区工业控制、机械传动件产品的市场推广与销售 1、通过线上平台、行业展会等方式开拓客户资源； 2、实地拜访客户，精准把握需求，提供专业的产品应用方案； 3、主导商务沟通，围绕产品性能、服务内容、价格条款等方面推进合作，完成销售任务； 4、跟踪订单执行全过程，确保合同顺利履行及款项及时回笼； 5、持续维护客户关系，定期回访，收集使用反馈，提高客户满意度与忠诚度。 【任职要求】（要求通俗易懂） 1、具有一年以上工控、机械传动、机床数控等相关领域产品销售经验； 2、具备独立开发新客户的能力； 3、做事踏实可靠，有责任心； 4、自我驱动强，愿意突破自我，追求成长与业绩成果； 5、能接受区域内出差安排。 【上班时间】 周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:45-6:00 周末双休，不加班 【上班地址】 苏州市昆山市中华园路1555号天虹商场北面星巴克与山姆中间建滔中心1号楼1507室 【我们提供】 1、具有市场竞争力的薪酬结构和业绩激励机制； 2、健全的社会保险与员工福利保障体系； 3、系统的销售技能培训与个人能力发展支持； 4、清晰的职业成长路径和晋升机会； 5、开放包容的工作氛围与团队协作环境。 【岗位分析】 欢迎有以下工业自动化相关产品背景的候选人加入： 传动件：齿轮传动件、带传动件、链传动件、联轴器、轴承、弹簧、丝杠 控制器：PLC、可编程逻辑控制器、DCS、分布式控制系统 传感器：温度传感器、压力传感器、液位传感器、位移传感器 执行器：电机、气缸、液压缸 驱动器：伺服驱动器、步进驱动器、运动控制器 人机界面（HMI）：触摸屏、操作面板 监控与保护设备：工业摄像头、工业交换机、工业防火墙 工业机器人：自动化的机械臂、机器人 自动化设备：数控加工机床、电子制造设备、纺织机械、印刷与包装机械、塑料机械、工程机械 自动化软件：工业自动化编程软件、工业数据采集与监控软件 【职位关键词】 工控 工控产品 工业控制 机械 联轴器 支撑座 马达座 模组 电气 机械传动件 机械零配件 机械零部件 自动化 设备 自动化设备 自动化装备 机械自动化设备 科技 精密 制造 机电 机器 机械传动 机械制造 机床 机电设备 重工

内贸、外贸销售工程师 1年以上化工、机械、环保、医药、自动化等制造行业销售工作经验，有制药或化工行业背景者优先考虑。负责新客户开发与老客户的维护及跟进，完成项目前期沟通、报价、投标及商务谈判等相关工作，具备一定的市场开拓与谈判能力。 应届毕业生亦可培养，机械、自动化、药学、材料等相关专业优先，培养方向为销售与技术支持复合型人才。 福利待遇：免费提供食宿及三餐，五险，节日福利等

驻外职位：广西、贵州、湖南、陕西、山西、辽宁、黑龙江、吉林、新疆等地市场开拓。 岗位职责： 1、依据所辖区域市场特点，制定并落实区域销售计划； 2、开展区域内客户拓展及合同签署工作，确保完成既定销售目标； 3、配合公司推进所在区域的市场宣传与品牌推广活动； 4、开发并维护区域内战略客户、设计院、施工企业等相关合作关系。 任职资格： 1、品行端正，态度积极，具备较强抗压能力与进取精神； 2、具备良好沟通表达能力，善于倾听，富有团队合作意识； 3、大专及以上学历，能熟练操作OFFICE办公软件； 4、具有成套设备、开关元件、电缆等电气类产品的销售背景者优先考虑。 工作地点：当地市场，定期回总部汇报工作。 薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+高比例销售提成+业绩奖励，销售经理平均年收入超20万元，表现优异者年收入可达50万元以上； 2、入职即办理社会保险； 3、工作期间享受公司提供的免费工作餐；外地或距离较远员工可享免费住宿安排。

招聘岗位：区域销售经理4名 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司产品线做好区域内的各个展会以及市场宣传、销售计划，完成区域内的销售目标和任务； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责行业内市场信息的收集； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职条件: 1、本科及以上学历，通信电子等理工科相关专业，在光通信或者光传感行业2-3年工程研发经验1-2年销售市场经验； 2、应届硕士通信电子专业毕业生，专业课程突出者亦可考虑； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，具备吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力。 6、能适应经常出差。 薪资待遇： 1、工作时间：五天双休，放假参考国家放假时间和制度； 2、工作地点：深圳、武汉、苏州、北京； 3、薪资：15000+奖金； 4、公司统一安排购买国家规定的社保等制度。

1.按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划； 2.联系、跟进、拜访客户，演示公司产品，开发新客户； 3.系统整合客户资源，筛选行业客户； 4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价； 5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜； 6.学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 任职要求： 1．电子类相关专业，大专以上学历； 2．熟悉电子元器件，二年以上电子元器件销售工作经历； 3.性格外向，具备谈判、计划控制能力，善于与人沟通，具备较强的亲和力； 4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验，有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。 公司福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日； 2、社会保障：六险一金； 3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假，法定节假日等多种休假制度； 4、额外福利：春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动； 5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动；

岗位职责： 1、负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售工作； 2、收集并挖掘潜在客户资源，开展技术评估并建立客户档案； 3、配合上级完成销售策略拟定、销售计划执行及业绩目标达成； 4、提供专业技术支持，推动技术合作与战略伙伴关系的建立； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟悉面板或半导体制造工艺，具备2年以上相关领域工作经验； 3、掌握TFT或IC产品设计、光罩设计或芯片生产流程等基础知识； 4、了解集成电路、分立器件客户群体，具备Fab制造工艺经验者优先。

主要职责： ●建立和维护客户关系，了解客户需求并及时沟通。 ●销售产品或服务，制定个性化的推销策略。 ●协调内部资源，迅速解决客户问题。 ●收集客户反馈，改进业务策略。 技能要求： ●良好的沟通和倾听能力。 ●深入了解客户业务和行业知识。 ●团队协作能力，与内部团队高效合作。 ●技术熟练度，运用工具提高工作效率。 注：公司提供客户资源，需要更好维护客户关系

专业不符者请勿打扰，谢谢配合 背景，中国电子信息产业园持股企业苏州办事处 865工作制，中午休息一个半小时，周末双休 专业对口且具备相关经验者，大专学历亦可接受 工作职责 1、负责公司在电能质量、电力二次设备、通信平台产品及综自系统、电力监控、光伏储能管理平台等整体解决方案（涵盖末端数据采集、通信传输至后台系统）于苏州、无锡、常州及其周边区域的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； 2、识别核心客户并持续跟进，及时向上级汇报客户需求及市场动态； 3、开拓新客户资源，推动建立长期合作关系； 4、维护现有客户关系，协助完成应收账款回收等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、通信类或强弱电相关专业优先； 2、具备电表、微机保护装置、能耗管理系统、电力监控系统、预付费系统等相关领域工作经验者优先； 3、有配电类设备销售经历者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力与销售技巧； 深圳市中电电力技术股份有限公司（简称“CET”）成立于1993年， 现已发展为国家级高新技术企业、深圳市重点软件企业，构建了以深圳总部为核心，深圳盐田生产基地、武汉研发中心及制造基地为支撑，全国设立30余家分公司、20多个区域性用户服务与技术支持中心的完整营销服务体系。 CET在技术和市场份额方面均位居国内前列，已在德国设立Bender公司作为代理，并在欧洲、亚洲、大洋洲等多个地区布局多家海外代理商。 公司福利： 项目奖金 现金补贴 五险一金 周末双休 弹性工作时间 每年一次职级晋升评选机会

本公司为外资企业，专注于工业设备阀门的销售与生产，产品为国际知名品牌，市场畅销，采用项目制管理模式。诚邀有实力、有抱负的销售精英加入我们！ 岗位要求： 1. 应届毕业生须具备学士学位，品行端正，具备进取精神。 2. 往届毕业生需大专学历且成绩优异，具有一年以上销售工作经验，为人诚实守信，能承受工作压力，渴望实现职业发展。 3. 因主要服务对象为发电厂，薪资待遇优厚，提供干部储备职位。公司重视人才成长，优先选拔有能力、有担当、有事业追求的员工进行重点培养，纳入核心团队。 综合年薪10—30万元（含出差补贴+销售提成+五险一金+年终奖金） 4. 年龄在45周岁以下，性别不限。 5. 户籍不限，欢迎全国各地优秀人才踊跃报名并参与面试

苏州市吴中区招工地小工/杂工

职位描述： 自家直营站点，不收押金，不收其他费用！ 薪资待遇： 1、有车自带，没车公司提供车！ 2、提供工人宿舍，4-6人间，带独立卫生间； 3、高单价10块一单，周结，周结。 1、年龄18-55周岁，能吃苦耐劳，能力出众，年龄可以放宽！ 2、会骑电动车，会用智能手机，新人有老骑手带。 3、无传染病，无案底，无不良嗜好！ 工作内容： 1、接收顾客订单，准时配送订单； 2、送餐范围3-4公里，超出有补贴，顺路单多，回程单多。 薪资范围： 月薪：收入9000-15000元/月，上不封顶。 提成方式： 按单提成，每单提成：7-8元/单，每天40-80单，多的时候90单！ 奖金补贴： 夜间配送补贴，全勤奖，冲单奖，房补。远距离配送补贴，星级骑手奖。 工作地址： 全市18家站点都可安排。 工作时间: 10-12小时。

1700万方地铁土方承包

业务拓展现招2名半挂司机，开13.75米高低板网上配货一般需要盖雨布。工资按趟计算，多劳多得不拖不欠，交社保。要求要做事认真负责，行情差，已是微利时代必须服从安排，少爷病勿扰，话不中听但说的都是实情，懂得都懂。

大家新年快乐呀 云龙湖附近酒店 初一到初六 厨房帮工配菜一人谁得空  工资高 得空的私聊报名  二 段庄附近酒店 初二到初六 刷碗一人 有时间速度报名了 同步

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

招聘暖通销售，做过暖通工程、实验室家具、实验室通风、净化工程销售、环保设备销售

1，理工科背景，2，2-3年以上工作经历，3，大专以上文凭，4，有沟通亲和力及积极乐观心态，5，与餐饮零售咖茶类或工厂经验为佳。

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与技术解决方案，协同技术支持团队完成项目落地 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次销售及增量合作机会 4. 参与行业展会、技术交流会等活动，收集市场与竞品信息，反馈至产品与市场部门 5.准确录入CRM系统，及时提交销售报表、合同及回款进度，确保销售流程合规高效 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 2.熟悉工业品销售逻辑，有自动化、电气、机械、仪器仪表等相关行业销售经验者优先 3. 具备基础技术理解能力，能快速学习产品知识并独立开展技术型销售对话 4.能适应短期出差，具备驾驶资格及实际驾龄者更佳

岗位职责： 1、结合电力大模型与安监/设备/营销等业务场景，制定并输出智能化电力解决方案； 2、牵头开展售前技术支持，涵盖需求调研、方案设计、技术沟通及项目推进落地等工作； 3、联动产品与交付团队，推动方案实施应用，打造标杆案例，并支持后续项目拓展； 4、负责至少一个电力智能化方向的技术趋势研究，参与行业交流，建立专业影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备电力领域售前相关工作经验； 2、具有电力系统安监/设备/营销等专业背景者优先考虑； 3、有电力信息化、数字化或智能化项目经验者优先； 4、熟悉云计算、大数据、人工智能等领域的发展动态； 5、具备良好的创新能力、组织协调能力及团队合作意识。

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼，并且线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 一、【招聘职位】电销网络销售客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬待遇。前端提成40%，后端10%，综合收入8000-1.3W；2年以上老员工年收入20w-50w；薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间8:30-11:3013:00-6:00 3、双休双休，五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受股东分红 6、公司坚持对内成就员工，对外成就客户的理念，助力在职员工三年买车五年买房 7、奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游 三、【工作职责】 1-通过电话销售、微信营销等方式开展销售工作（无需外出拜访，办公室内办公，环境舒适，配备空调；下班后可免费使用健身房、瑜伽房、篮球馆） 2-主要负责与各行业企业老板、高管一对一沟通，了解其在经营管理中的痛点，推荐合适的线下课程，帮助解决经营难题及企业发展瓶颈 2-为老板、高管提供专业服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与持续成交，提成高 3-公司提供精准客户资源，通过电话、微信跟进客户，建立信任关系并促成成交 2、定期进行客户电话回访 3、按照公司要求，完成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，男女不限，价值观端正，思维敏捷 2、学历不限，具备较强语言表达与沟通能力，敢于与企业老板平等交流 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具有强烈的事业心与进取欲望 5、具备服务意识，能够及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意 6、经验不限，公司提供系统化1对1带薪培训 【新人帮扶】 1、入职后安排为期7天的岗前技能培训（免费） 2、配备资深员工作为导师，一对一指导帮扶 3、入职即分配部分精准客户资源，助力前期快速开单 公司统一配备工作手机、微信号、外呼系统及先进的AI智能机器人系统 提成方式：按单计提 五、职位晋升： 1、公司重视内部人才培养，管理岗位优先从内部选拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工均有奖励，年终福利齐全 2、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开公平 3、不定期组织大小团建、专业培训及国内外旅游激励 4、团队和谐融洽，充满关爱，互助协作，凝聚力强，定期开展聚餐与团建活动，工作轻松无压力 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，配套5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施

福利待遇： 1.免费住宿2-4人间，设施齐全，离公司比较近，通勤方便 2.定期团建，聚餐，旅游活动：，团建聚餐，爬山，拓展，游玩等 3.晋升制度公平公正公开，全透明 4.免费住宿，年终奖，节日福利，带薪年假，法定节假日，不加班 岗位优势： 可以接受无经验，应届生，有人带教，提供住宿，公司00后剧多 晋升通道快且透明： 专员--主管--高管--副经理--经理 岗位内容及方向： 1.管理生前期在岗内接受完整的市场，运营，人事的综合管理技能的培训基层学习后往管理发展 2.培训主要是负责新人考核和培训，资深管理层做指导等等形式展开 3.各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 4.每一阶段都会有各个方面的考核，考核通过就能往下一阶段发展 任职资格： 1.18-26岁，大专及以上学历，能力突出者可优先录取；接受在校实习生（可长期） 2.积极主动，自信，充满活力，具有团队合作精神及出色的沟通，表达能力 3.目标明确而鉴定，工作勤奋，抗压能力强 4能够自我激励具备良好影响与说服能力，良好的学习能力和分析判断能力 5.愿到基层市场部学习，优秀者1个月转正

工作时间8:30-10:00 售后服务销售服务 周末双休节假日休息

岗位要求： 1、接受应届生入职，新人入职有专人带教，带薪培训无压力 2、公司配备手机、电脑，会使用基础办公软件即可 3、我们倡导工作与生活平衡，不内卷不压榨，轻松高效上班，期待你的加入 岗位职责： 1、按照业务流程，审核客户提交的相关资料； 2、联系客户到公司线下办理相关手续； 3、提供专业贴心服务，持续维护良好的客户关系； 客户来源：客户资源由公司统一精准分配（无需自行开发客户） 薪资待遇： 1.无责底薪6k＋高提成+开单奖励，综合收入轻松过万 2.工作时间：早上九点至下午六点，法定节假日照常休息 3.公司提供工作餐，发放生日红包，组织员工旅游，定期开展团建活动，缴纳社保 4.每周一固定安排下午茶，零食、水果、奶茶等福利一应俱全

【岗位要求】 1、具备电销或面销经验者优先考虑。（无经验者亦可，公司提供专业培训） 2、为人正直、工作态度积极、有责任心，具备良好的沟通表达能力及抗压能力。 3、能力突出者或拥有销售背景的，条件可适当放宽。 【岗位职责】 1、公司提供精准资源（客户通过我司系统主动提交申请，均为真实有意向的需求客户），通过电话或微信与客户联系，了解其具体需求。 2、主要负责邀约客户，无需负责签单，签单由专业人员跟进。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+提成（20%-40%）+奖金（3K-3W），月均收入3W+“上不封顶”，缴纳社保，新人平均月薪1.2万，转正后3-5万，表现优异者收入更高。 2、设有激励奖金、新人奖励、大单奖励、晋升奖励、季度奖金、年终奖金；定期提供下午茶、组织团建活动，节假日发放福利。 3、为每位员工配备工作手机及电脑。 4、办公区配备微波炉、冰箱及休闲活动区域。 【公司优势】 1、录用后公司将提供系统化、专业化的培训及职业发展规划，同时搭建良好的成长平台。 2、入职即享带薪培训，内容涵盖基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等全方位指导。 3、每三个月根据个人表现提供一次晋升机会，晋升路径：专员→主管→副经理→总经理。 4、客户资源优质，无需自行开发，客户均为主动申请贷款，沟通更轻松。 5、办公地点位于高档写字楼，环境舒适，临近地铁，团队氛围融洽。

一 、新客户开发 1.1 建立目标客户档案 1.2 建立客户开发计划 准备相应的技术方案； 1.3 客户报价 1.4客户招标流程 1.5客户审核 1.6 样件开发 1.7 商务合同 二、新项目开发及客户更改 三、客户日常管理 3.1 订单管理 3.2 订单更改 3.3 异常管理 3.4 货款回笼 四、售后质量问题处理 五、客户审核 六、老客户维护 七.出差管理 八.展会 九、其它： 完成领导交办的其他工作任务。

公司专注于金属复合材料的研发、生产及销售十余年，现因销售业务拓展需要，诚聘以下岗位人员： 一、岗位职责 1.具备良好的沟通协调能力。 2.能够敏锐把握市场动态，准确研判客户需求与行业竞争格局。 3.积极开发新市场与新客户，拓宽销售渠道与合作资源。 4.具备较强的抗压性与高效的时间管理能力。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销专业或退伍军人优先考虑。 2.有相关行业工作经验者优先录用。 3.熟练掌握常用办公软件操作。 三、福利待遇 1.提供具有竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金及餐补、话补。 2.完善的五险一金、节日福利，定期组织团建活动、团队聚餐等。 3.提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。

工作地点：南通总部，海安，如皋，启东均设有办公点，可就近安排入职 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展阶段，提供定制化的产品支持与解决方案； 2、整合并高效运作各类与阿里业务相关的市场资源，策划并执行市场活动及客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链环节的服务需求，推进阿里巴巴外贸综合服务方案的落地实施，助力客户成长，共建健康的外贸生态。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话营销和实地拜访经验，以客户面访为主，有互联网行业背景或市场运营经历者优先； 2、掌握基本外贸知识，熟悉企业出口流程者优先； 3、热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧和学习能力，渴望挑战高收入，能承受工作压力； 4、思维敏捷、积极乐观、抗压性强、善于自我反思； 5、持有驾照者优先； 6、欢迎优秀应届毕业生及实习生加入。 关于大家关注的待遇问题： 工资待遇： 1、薪酬结构为底薪+高额提成 2、享受法定节假日，周末双休，按规定缴纳五险一金，享有带薪年假； 3、公司定期组织团建活动、生日聚会、外出游玩等； 4、晋升机制（每年一次晋升评估） P序列（专业发展通道）： 客户专员—客户经理—高级客户经理—资深客户经理—电子商务专家 M序列（管理发展通道）： 销售主管—销售经理—销售总监—副总经理—区域总经理/总经理 5、曾有TOP业绩表现者，薪资可面议 诚邀有梦想、有抱负的年轻人加入，能适应出差且有车者优先

工作职责： 1. 主动开拓新客户资源，推广公司产品与服务； 2. 实习期间需参与直播引流及发布宣传类短视频内容； 3. 维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系； 4. 全程跟进销售进度，确保完成公司下达的销售任务指标； 薪资福利： 1. 薪资范围：4000-10000元/月（收入与个人能力直接挂钩） 2. 底薪4000+提成上不封顶+固定办公场所 晋升制度： 公司内部晋升路径：销售经理-中级经理-高级经理-销售主管-销售总监 任职要求： 1. 年龄24-40周岁； 2. 热爱销售岗位，具备一年以上销售工作经验者优先考虑； 3. 普通话流利，具备较强的沟通表达与协调组织能力； 4. 性格稳重，品行端正，综合素质良好，能适应一定工作压力，踏实肯干； 5. 工作积极主动，性格开朗自信，富有责任感，具备高度的职业精神和团队协作意识； 6. 工作时间： 单休； 夏季作息8:30-17:30，午休1.5小时，提供午餐，准时下班。