1. 执行传动系统方案的实施，开展总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进传动系统计划落地，按项目节点完成所承担项目的传动系统设计任务； 3. 处理项目执行过程中出现的传动系统设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 完成传动系统三维及二维图纸的设计与输出； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 开展传动系统相关技术经验的归纳与沉淀，推动技术积累与优化。

1. 从事混凝土材料领域的科学研究、产品研发及工程实践等相关工作 2. 具备混凝土应用技术、耐久性仿真模拟经验者优先考虑

1、优先考虑船舶、机电、机械等相关专业 2、具备吃苦耐劳的精神 3、需具备日常英语沟通能力

岗位1职责 1.负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局设计； 2.开展液压技术领域的研究与优化工作； 3.搭建液压系统数字模型并进行仿真分析； 4.为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 任职要求 1.具备工程机械液压系统设计背景，了解行业主流液压技术发展方向； 2.熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3.具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 岗位2职责 1.针对主机配套需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2.推动液压元件在数字化、电控化方向的技术突破，助力主机实现电动化与智能升级； 3.攻关液压元件在内泄、噪声、渗漏等方面的可靠性技术难题。 任职要求 1.掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关理论知识； 2.精通AMEsim、Fluent等专业液压仿真软件的操作与应用； 3.熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

岗位职责： 1、深入客户现场提供技术支撑与实施支持，保障产品在实际场景中的顺利部署与运行； 2、协同销售团队推进产品市场推广，开展销售赋能培训，助力业务目标实现； 3、汇总并传递客户在使用过程中遇到的技术问题，协助推动产品的迭代优化； 4、为客户进行操作讲解及基础性培训，增强客户对产品的认知与实操水平； 5、负责客户投诉问题的排查分析与处理跟进，确保问题有效闭环。 要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上机械设备领域工作经验，具有较强的技术领悟能力，能快速理解自动化类产品的运行机制； 2、拥有3年以上工业自动化设备设计或零部件应用背景，熟悉常用零部件的选型与实际应用； 3、具备良好的沟通协作能力，能够高效衔接客户与公司内部资源； 4、具备一定抗压性，可适应短期外出差任务。

主要职责: 新产品导入过程中提供现场支持，推进制造环节的故障优化 负责日常产能管理，处理低良率批次，挖掘设备、硬件、软件及工艺等方面的增产潜力 主导并推动TMP产能提升工作 交付与封装相关的工程方案（优先考虑晶圆/芯片库存排序、材料选型等） 实施设备性能监控，并优化在主流细分市场的资源配置 完成主管交办的其他工作任务 首选经验: 具备良好的英语沟通能力 熟练使用办公软件（Excel、PPT） 掌握基础脚本语言（Java或Python） 有半导体行业产品工程或量产经验者优先 具备编程基础或ATE测试相关知识者优先 了解基本fab制程知识者优先 学历要求: 电气工程、计算机科学或相关专业本科及以上学位 工作地点: 苏州工业园区

职位描述： 1. 承担220kV及以上电压等级继电保护设备的软件研发与日常维护，涵盖线路保护、变压器保护、母线保护、母联保护、电抗器保护以及断路器辅助保护等具体类型。 2. 参与项目需求分析、系统架构设计、功能模块编码（如过流保护逻辑实现）、系统集成测试及技术文档撰写等相关工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，电力系统、继电保护、电气工程及相关专业背景。 2. 具备3年以上继电保护类产品开发经历，熟练掌握C语言编程。 3. 掌握电力系统继电保护原理及其核心算法。 4. 熟悉PSCAD、MATLAB等电力系统仿真软件者优先考虑。 5. 具有良好的团队协作、沟通表达、问题分析与解决能力。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、提供住宿、餐费补贴、通讯补贴、补充医疗保险

岗位一：电解水催化剂前沿技术开发、反应机理研究与产业化技术路线规划。 招聘要求： 1、博士学历，电化学、化学或材料相关专业背景，具备扎实的热力学与电化学理论基础； 2、三年以上从事电解水催化剂研发经历，熟悉催化剂大规模制备及耐腐蚀电极材料开发者优先；具备金属腐蚀、电化学沉积、热处理或金属镀层相关经验； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责、积极进取，具有较强的创新思维和团队协作精神。 岗位二：电解槽设计开发及性能测试。 招聘要求： 1、硕士及以上学位，动力工程、化学或能源类相关专业； 2、三年以上电解槽设计与测试研发经验，深入理解电解槽结构设计与制造工艺； 3、具备良好的沟通能力，性格乐观、责任心强、踏实肯干，具有较强的团队合作意识，并能针对产品开发提出有效优化建议。

岗位职责: 1、负责产品技术路线的规划与落地实施； 2、开展新技术工艺（含降本方向）的研究，输出并持续迭代具备基础推广价值的技术方案包； 3、主导新产品开发全过程及其验证工作； 4、对产品端到端的综合成本进行管控，覆盖产品设计、工艺路径选择及产线制造工程支持与能力提升； 5、负责技术方案图纸的审核与确认； 6、编制并持续优化标准产品资料，如选型手册、常见问题解答手册等； 7、处理常规客户技术投诉，推动内部闭环并提交相应的技术改进措施 任职要求: 1、硕士学历，电气或机械类相关专业；英语水平需达到CET-6； 2、熟练掌握二维、三维绘图软件操作； 3、具备较强的自我驱动力和良好的学习能力，能适应高节奏的工作环境

1、大专及以上学历，具备两年以上相关项目工作经验； 2、精通ABB、发那科、安川或库卡机器人操作与编程技术； 3、可独立开展自动化课程教学，细致回应学员提出的专业问题； 4、对教育工作怀有热情

招聘信息一、油漆工（1）油漆打磨工320/8小时（2）低档补漆220-260/8小时（3）油漆抢手-枪手为无机富锌，且一次成型450—500/8小时二、仪表工（1）一级300/8小时（2）二级420/8小时（3）三级500/8小时要求电气仪表。会识图。桥架定位敷设、电缆敷设，气源管、导压管敷设。二把刀也可以，面试定工资三、架子工（1）要求：有登高证能立六米杆会处理难题：转角架、高低跨、外墙凹凸、外墙管线避让。380-420/8小时年龄要求：18-58厂里提供一日三餐，住宿，有厂车接送。地点：南通海门（钢结构海工模块）联系人：（徐）同步

零基础可入职！不会开车路线没关系，专人全程带 薪资：月薪8500起，综合9000-10000，每月准时发薪，特殊可申请周结 工作模式：纯白班固定通勤，不用熬夜，工作简单轻松 休息：月休4天，可调休，节假日可休息 岗位优势 1. 不限经验，新手司机手把手教学，熟悉苏州所有路线 2. 公司提供车辆，不用自己买车、不用承担车辆损耗 3. 入职无押金、培训费、服务费，零成本上岗 日常工作 固定人员短途接送，工作内容简单，不用干重活 任职要求 C1驾驶证，驾龄达标，开车平稳，做事踏实有责任心 额外福利 全勤奖励、出车补贴，宿舍可安排，长期干薪资逐年上涨

本公司招聘钢结构二保焊工3G+4G/能焊接UT口450—500/，管道氩弧焊工/碳钢管、白钢管、双相钢管500—600/

城东高新区盛合晶微招聘宿舍保洁，工作时间：7:30-16:30，做六休一，年龄55岁左右，提供工作餐，工资2900元/月地址:高新区东盛西路9号联系电话:

苏州市吴江区本人急需找专业二次结构小班组五到六个人有意者速度联系我

本公司招聘产品工程师 职位描述： 1. 熟练运用相关绘图软件进行产品设计与开发 2. 具备风扇类产品的设计经验，能够独立完成相关设计任务 3. 熟悉燃气类产品的技术规范、安全标准及工作原理 4. 具备上述任一专业能力或经验 任职要求： 1. 机械设计、模具设计、计算机等相关专业大专及以上学历； 2. 具备同行业同岗位两年以上工作经验； 3. 熟悉产品开发流程，能够独立完成产品设计及优化； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 熟练使用相关设计软件及办公软件。 以上职位薪资待遇面议，有意者请联系郭小姐 （微信同号） 地址：中山市上南工业区本公司招聘产品工程师 职位描述： 1. 熟练运用相关绘图软件进行产品设计与开发 2. 具备风扇类产品的设计经验，能够独立完成相关设计任务 3. 熟悉燃气类产品的技术规范、安全标准及工作原理 4. 具备上述任一专业能力或经验 任职要求： 1. 机械设计、模具设计、计算机等相关专业大专及以上学历； 2. 具备同行业同岗位两年以上工作经验； 3. 熟悉产品开发流程，能够独立完成产品设计及优化； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 熟练使用相关设计软件及办公软件。 以上职位薪资待遇面议，有意者请联系郭小姐 （微信同号） 地址：中山市上南工业区本公司招聘产品工程师 职位描述： 1. 熟练运用相关绘图软件进行产品设计与开发 2. 具备风扇类产品的设计经验，能够独立完成相关设计任务 3. 熟悉燃气类产品的技术规范、安全标准及工作原理 4. 具备上述任一专业能力或经验 任职要求： 1. 机械设计、模具设计、计算机等相关专业大专及以上学历； 2. 具备同行业同岗位两年以上工作经验； 3. 熟悉产品开发流程，能够独立完成产品设计及优化； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 熟练使用相关设计软件及办公软件。 以上职位薪资待遇面议，有意者请联系郭小姐 （微信同号） 地址：中山市上南工业区本公司招聘产品工程师 职位描述： 1. 熟练运用相关绘图软件进行产品设计与开发 2. 具备风扇类产品的设计经验，能够独立完成相关设计任务 3. 熟悉燃气类产品的技术规范、安全标准及工作原理 4. 具备上述任一专业能力或经验 任职要求： 1. 机械设计、模具设计、计算机等相关专业大专及以上学历； 2. 具备同行业同岗位两年以上工作经验； 3. 熟悉产品开发流程，能够独立完成产品设计及优化； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 熟练使用相关设计软件及办公软件。 以上职位薪资待遇面议，有意者请联系郭小姐 （微信同号） 地址：中山市上南工业区

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

本公司是主营汽车内饰(皮革纹路)，装饰革，箱包纹路的，主要工作就是对纹路，跟单，简单的操作电脑，包吃住，社保，有意者可以联系赵女士，后期如果有兴趣还可以学技术

岗位职责：厂长 任职要求：具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与下单能力 岗位福利：8K-12K 教育背景：表达清晰，沟通顺畅 行业经验：3-5年相关从业经历 岗位经验：3-5年同类岗位经验

岗位职责: 发展方向：生产运营、工艺、开发、供应链 通过轮岗深入参与生产全链路，全面掌握生产各环节（如生产计划、工艺管理、产品开发、品质管控、仓储配送等），在实际工作中推进流程改进与问题处理，成长为具备综合能力或专精领域的制造管理人才。 任职要求: 期待的你： 1. 本科及以上学历，家具设计、自动化、工业工程、机械类、木材科学与工程等相关专业； 2. 具备较强的抗压能力，性格沉稳、踏实肯干、富有责任感者优先； 3. 担任过学生干部或有自媒体运营经验，若在主流社交平台有一定影响力则更佳。

岗位职责： 1.管理下料成型车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2.组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，优化生产制造流程与提高工作效率； 3.能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 4.通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行； 5.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 6.熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 7.有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

工作职责 1. 全面统筹制剂厂区仓储体系的日常运作，确保原辅料、包装材料、中间体及成品在收货、存储、发放各环节严格遵循GMP标准。 2. 推动仓储作业流程的持续改进与信息化建设，依托WMS系统实现库存周转效率与账实一致性的提升。 3. 建立并落实仓储安全管理机制，涵盖温湿度控制、有效期预警、突发事件应对等，确保物料品质与作业安全。 4. 组织仓储团队达成年度关键绩效目标，如库存准确率、出入库响应速度、运营成本管控等核心指标。 5. 协同质量管理部门开展各类审计检查，提供合规资料并主导整改措施的有效实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、物流管理、供应链等相关专业背景优先考虑。 2. 拥有5年以上制药行业仓储管理经验，熟练掌握GMP、GSP等法规规范。 3. 精通仓储业务全流程，具备WMS系统应用或升级项目经验者优先。 4. 具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能够高效解决运营中的复杂问题。 5. 工作认真细致，具备较强的合规意识、风险识别与防控能力。

薪资面议。 岗位职责: 1. 协助拟定生产排程，科学分配生产任务，确保生产流程顺畅有序。 2. 监控生产执行情况，统筹资源调度，及时识别并上报生产环节异常。 3. 汇总整理生产过程数据，协助完成各类生产报表的编制与维护。 4. 协同生产团队开展日常管理事务，保障现场作业规范高效运行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与执行能力，能按时保质完成各项工作安排； 2. 工作态度严谨细致，责任感强，能够适应生产一线的工作环境； 3. 掌握基础数据处理技能，熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具有良好的团队合作精神，学习能力突出，能迅速融入工作节奏。

负责高速连接器端子的焊接，以及高速线（铜缆/光纤）的压接与焊接工艺开发和优化； 编制焊接作业标准、设定温度曲线，开展不良品分析并推动制程持续改善； 协同自动化团队推进焊接工序的自动化整合，确保焊接质量及信号完整性达标； 课长职责：全面管理焊接工艺团队，主导解决生产中的技术难题，提升产品良率与生产效率。 任职要求 课长/工程师：本科及以上学历，材料、焊接、电子等相关专业；具备2年以上连接器或线束焊接工艺经验；精通锡焊、激光焊工艺，掌握温度曲线设置与失效分析方法；具有高速线缆阻抗匹配及信号完整性知识者优先。

年龄在45以下，身体健康，有责任心，有从业经验者优先

岗位职责：（开票会计） 1、协助经销商核对配件图号并完成下单操作； 2、每日负责市场所需配件的票据审核与开具，配合网点查询发货进度； 3、经销商收货后48小时内如发现配件遗失或损坏，需及时上报并处理赔偿事宜； 4、汇总市场网点下单缺件情况并反馈计划员，督促网点收货后及时完成电子签章； 5、负责整理和打印网点年中、年终返厂旧件的电子退库单，协同仓库管理员进行配件盘点； 6、日常票据的归档与维护工作； 7、协调解决市场端配件短缺问题； 任职要求： 1、能熟练操作计算机办公软件； 2、可适应7:40—19:00的工作时间安排，具备责任心，能够长期稳定在职

工作内容： 1.依据公司生产安排，统筹编制加工环节的生产计划，保障生产任务按时交付。 2. 科学配置人力与设备资源，动态调整生产节拍与负荷，降低运营成本，提升生产效能。 3. 监督生产操作流程，实施质量管控，确保产品质量达标，并参与质量异常分析，制定改进方案。 4. 推动现场6S执行落地，促进车间管理可视化、流程化与标准化建设。 5. 负责安全生产制度落实，定期开展安全培训，增强员工安全作业意识。 6. 组织搭建岗位培训体系及考核机制，并推动实施与执行。 7. 跟踪 daily 生产运行情况，保障部门KPI指标达成，并持续推进执行优化。 任职资格： 1. 中专及以上学历，具备10年以上非标零件加工经验，其中3-5年为现场管理岗位经历。 2. 熟练掌握CNC数控设备的操作与调试，具有相应的理论基础。 3. 熟悉生产流程优化与现场管理，具备较强的沟通协调能力。 4. 具备良好的组织协作能力，能与一线员工及其他职能部门高效对接。 5. 掌握生产线预算管理与成本控制方法，可独立开展成本分析与改善工作。 6. 有3C行业非标自动化加工业务背景者优先考虑。