【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、把握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、审查与改进各部门运作。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品领域销售管理背景者优先； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属考核评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析功底，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

工作时间：10：00-14：00，16：30-21：30 薪资范围：6000-10000元/月+提成（订餐提成，根据个人销售能力） 苏州园区，月休4天，轮休，节假日调休 岗位职责： 1、 门店接待维护客户就餐、订餐等； 2、 做好客人预定餐厅包厢的销售工作，在开餐前做好服务准备工作，在开餐时间参与服务工作，主动与客人沟通，及时解决用餐问题，处理好客人的投诉； 任职要求： 1、20-35岁，身高160以上，形象良好，性格开朗，沟通表达能力强，有中高端餐厅商务宴请工作经验佳；5.协调前厅、厨房等部门，与各部门建立良好的协作关系，确保服务与销售目标匹配

岗位内容： 1、负责接待客户关于光伏项目的咨询，登记项目相关信息，并依据标准流程及时向客户提供回应； 2、为客户输出完整且精准的解决方案与资讯，协助处理客户疑问，整理客户资料，并根据实际需求推进业务进程； 3、主导与客户的合作条款协商，确保协议内容兼顾公司权益与客户的合理要求； 4、维护现有客户关系并推动二次开发，实施客户分层管理，提升客户粘性与满意度； 5、组织团队培训工作，监督并促进成员专业水平的持续提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验； 2、熟练操作Office、Excel等办公软件； 3、思路清晰，细致严谨，具有责任感及良好的抗压素质； 4、情商良好，沟通能力强，普通话表达流利。 工作时间：8：30-12:00,13:30-18:00，双休 缴纳五险、新能源行业、发展前景大晋升空间完善

所辖区域烘焙茶饮咖啡客户开发工作多区域在招，欢迎投递 1、负责管辖区域内客户的开拓与日常维护。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发任务按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行计划，并依进度组织实施与监督跟进。 4、负责渠道价格政策的执行、信息收集及市场价格秩序的维护。 5、了解竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售表现，提出有助于提升业绩的优化方案。

公司提供精准数据。联系客户邀约到公司面谈签约。

职位详情 个人(ToC) 1、通过公司提供的渠道开发客户资源，沟通客户需 求(非电话销售); 2、精准匹配客户需求，参与业务谈判，完成销售目标; 3、对接银行相关人员，为客户准备材料及办理其他 手续; 4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务; 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、经纪管理、市场营销会计等相关专业优先; 2、具备良好的职业素养及沟通表达能力; 3、有房产销售、汽车销售、保险销售或其他销售岗位经验优先，无经验，但有激情活力，有成就欲望愿意挑战高薪，挑战自我的亦可; 员工福利 福利待遇： 商业保险、社保 不定期下午茶、零食水果 团建旅游 超长年假过年假期，中午休息1.5小时，上班时间8:30-17:30 公司不定期组织旅游和团建，公司氛围好

年龄22到35，此行业干净，不累，入门简单，有很大的发展空间

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训

一、销售目标与策略管理 •依据公司整体战略，制定部门销售目标、季度及年度销售计划，并分解到团队及个人。 •分析市场趋势、竞争对手及客户需求，制定针对性销售策略（如定价、促销、渠道拓展等），确保目标达成。 二、团队管理与发展 •负责销售团队的组建、培训与日常管理，包括招聘销售人员、制定岗位规范、明确职责分工。 •定期组织团队培训（产品知识、销售技巧、沟通能力等），提升成员专业能力；通过激励机制（如绩效考核、奖惩制度）调动团队积极性。 •协调团队内部关系，解决工作中出现的问题，确保团队高效协作。 三、客户关系维护与拓展 •重点维护核心客户关系，定期拜访重要客户，处理客户投诉及需求，提升客户满意度和忠诚度。 •带领团队开拓新客户、新市场，挖掘潜在业务机会，扩大市场份额。 四、销售流程与数据分析 •监督销售全流程（从客户开发、谈判到合同签订、回款等），确保流程规范、高效，降低风险（如坏账风险）。 •定期收集、分析销售数据（如销售额、达成率、客户转化率等），总结经验并调整销售策略，向公司管理层汇报销售情况。 五、跨部门协作 •与市场部、产品部、财务部等部门沟通协作，反馈市场需求以优化产品，协调资源支持销售活动，确保销售工作顺利推进。 六、其他工作 •完成公司安排的其他与销售相关的任务，如参与制定产品定价、参与行业展会或市场活动等。

有保底（培训以后） ①开拓工商业用电客户（街边个体工商户，企业，园区，物业，写字楼等）开单既得佣金，不坐班，不打卡，时间自由，（想增加收入的上班族，副业兼职都可以） ②有从事电力背景从业背景或销售经验者优先（有助于显著提升收益）

昆山张浦专业店招发型师保底6000～7500 没有任务，无责，规矩少，不倒浆糊，不开会，服务好客人就行。可试工正常工资：

招聘优秀货车司机 月薪7000--10000 要求能吃苦耐劳，有责任心，不装不卸，只负责开好车一天一趟，ABC证都可以干，有意者面谈 电话()：

招聘：电焊学徒工 薪资：3500-6000元 电焊学徒工职位要求<br><br>一、基本条件<br>1. 年龄：18 - 35周岁，身体健康，能承受电焊工作的劳动强度。<br>2. 学历：初中及以上学历，具备基本的学习和理解能力。<br><br>二、技能要求<br>1. 对电焊行业有浓厚兴趣，愿意从学徒开始系统学习电焊技术。<br>2. 具备一定的动手能力和手眼协调能力，能较好地操控电焊工具并能看懂图纸。<br>3. 有良好的学习态度，勤奋努力，肯吃苦，愿意在实践中不断积累经验。<br><br>三、工作经验<br>如有相关焊接工作经验或实习经历者优先考虑。<br><br>四、职业素养<br>1. 责任心强，工作认真细致，注重焊接质量，严格遵守焊接操作规程。<br>2. 具有团队合作精神，能够与同事、上级有效沟通协作，共同完成工作任务。<br>3. 具备较强的安全意识，严格遵守车间安全规章制度，确保自身及他人安全。<br><br>五、其他要求<br>1. 服从工作安排，根据生产任务需要灵活调整工作时间。<br>2. 需遵守公司各项规章制度，保守公司商业机密。<br>3. 愿意长期稳定从事电焊工作，有在本行业长期发展的意愿。

苏宁附近食堂招厨师1各，工资7千左右，月休四天，联系电话

六铺工程学院急招炉子一名工资电话联系

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

公司主要经营休闲食品面包饼干罐头（劲仔、劲模仿、阿麦斯、爱麦莉等）休闲食品。客户网络覆盖完善、招聘片区负责人。负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 工作内容： 1，每天根据线路拜访超市门店 2，整理排面，陈列 3，缺货的客户沟通补货

急招：销售经理、数控钻，联系方式：

‌岗位‌：移动厕所岗亭销售 ‌要求‌： 需具备‌销售经验‌，熟悉岗亭，移动厕所产品者优先； 性格外向，学习能力强，表达沟通能力突出。

###我们提供： -行业领先的提成比例（15%-40%），TOP销售月薪可达5W+ -优质客户资源提供，无需自行寻找客户 -系统化培训（产品知识+销售技巧+话术演练） -清晰的晋升通道：销售顾问→主管→经理→总监 -弹性工作制，国假 期望你： -热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望 -具有良好的沟通能力和抗压能力 -有销售经验者优先，无经验者可培训

职位：商务bd岗 工作内容：在公司提供的相关平台找可以合作的达人谈带货事宜，不限于佣金、合作模式、机制、维护老客户、开发新客户。（员工不需要发视频，不需要直播，只需要向主播介绍好我们的产品，明确好合作意向，促进产品的爆单） 工作时间及休息：早上9点—6点，午休一个半小时（从中午12点到下午1点半休息），周日固定单休，法定节假日休息。 公司福利：每月一次团建聚餐，节假日礼品，工龄奖，超长年假，奖金，每年一次大调薪及晋升职位（商务bd—销售部组长—销售经理—销售总监） 岗位职责：服从公司安排，整理好客源及时汇报工作进度，维护客户及时推出公司新产品，做好表格汇总。 岗位要求：20—28岁，有无经验都可但有经验者优先录用，脑子灵活有情商，对互联网行业有极大的兴趣，懂变通沟通能力强，性格外向。 试用期薪资结构：2500无责加400饭补+400通勤+200全勤，无责到手3500+提成+奖金+500绩效+提成+奖金1500—5000不等。 转正后薪资结构：无责4500（含补贴+全勤+绩效）+提成+奖金 认真找工作的来，不真诚的勿扰。看清岗位内容不要乱投简历！！！

专业不符者请勿咨询，谢谢配合。 央企背景，中国电子信息产业园持股公司苏州办事处865，中午休息一个半小时，双休。 专业对口且具备相关经验，大专学历亦可考虑。 工作职责： 1、负责公司在电能质量、电力二次设备、通信平台产品及综合自动化、电力监控、光伏储能管理平台等系统解决方案（涵盖末端数据采集、通信传输至后台管理）在苏州、无锡、常州及其周边区域的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； 2、识别重点客户并持续跟进，及时向上级汇报客户动态与需求信息； 3、开拓新客户资源，推动建立长期合作关系； 4、维护现有客户关系，协助完成货款回收等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护装置、能耗管理系统、电力监控系统、预付费系统等相关领域工作经验者优先； 3、有配电类产品销售经历者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力与销售技巧。 深圳市中电电力技术股份有限公司（简称“CET”）成立于1993年，现已发展为国家级高新技术企业、深圳市重点软件企业，构建了以深圳总部为核心，深圳盐田生产基地、武汉研发中心及制造基地为支撑，全国设立30余家分公司、20多个区域性用户服务与技术支持中心的完整营销服务体系。 CET在技术和市场方面均处于国内领先水平，已在德国与Bender公司建立代理合作，并在欧洲、亚洲、大洋洲等多个地区拓展了代理网络。 公司福利： 项目奖金。 现金补贴。 五险一金。 周末双休。 弹性工作时间。 每年一次职级晋升评选机会。

招聘：移动业务经理 薪资：5000-8000元/月 工作内容 连云港移动5G及相关家庭业务的推荐及办理，家庭用户的业务宣传及后期服务， 任职要求 1.中专或高中及以上学历 2.具有较强的语言组织能力和沟通能力，为人亲和 综合素质优良。 3.20-40周岁以下，有经验者可适当放宽 4.从事过移动通信行业者优先 薪资待遇 有责奖励，一经录用，享受相关福利待遇，

不是卖钢材的 无锡爱钢是一家专注于大宗商品资讯服务的信息平台，主营涵盖有色金属、黑色金属、不锈钢、铁合金等领域的行情报价与资讯服务。销售岗位主要负责基础会员业务及商务类业务（广告、数据、APP、微信会员等）的推广与销售，诚邀有志于业务发展的精英加入！ 高底薪+高提成+精准客户资源支持+办公地点近地铁口 广阔晋升空间+优厚福利体系 岗位职责： 1、通过微信或电话方式与客户沟通，了解其实际需求，开拓营销渠道，并按要求完成公司下达的销售目标 2、定期电话回访客户，提供专业的大宗商品信息咨询，维护客户关系，提升客户使用体验及续费意愿 3、产品推广与讲解：准确且富有感染力地向客户传递公司产品/服务的核心价值、功能优势，增强客户兴趣 4、推动销售转化：把握客户需求，及时答疑解惑，促成现场成交或达成合作意向，全力达成个人业绩指标 5、信息整理与上报：搜集潜在客户资料、市场竞品信息及客户意见，定期汇总反馈，助力优化市场策略 6、形象规范管理：在客户沟通中保持专业态度，树立良好的企业品牌形象 福利待遇： 1、社会保险：依法缴纳五险一金 2、各类补贴：享受车贴、餐补等日常补助 3、休假制度：周末双休、法定节假日正常休息、带薪年假 4、团队活动：定期组织优秀员工拓展旅游及相关激励活动 任职要求： 1、年龄：30-45岁（女性可放宽至50-55岁） 2、学历要求：中专或高中及以上 3、语言能力：普通话流利，具备顺畅的沟通表达能力 4、优先条件：有1-3年销售工作经验者优先考虑 5、核心素质：具备较强的学习适应能力与出色的沟通协调能力

岗位职责: 1.制定并执行售电业务的营销策略，有效推广公司电力产品； 2.管理销售团队，确保团队成员明确销售目标； 3.维护并增强与客户的业务关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧； 2.能够独立策划和实施销售计划； 3.具有团队合作精神，能够激励团队达成业绩目标。

调味品跑餐饮客户或者流通客户，最好有相关经验或者熟悉调味品，能吃苦耐劳的

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定持久的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营服务支持等内容； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目高效落地执行； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户实际需求，助力优化销售策略与产品方案。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域经验者优先考虑）； 2.技能要求： 具备良好的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订； 对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业资源：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道客户资源者优先录用。

具备自动化非标设备、物流输送设备、废气除尘环保设备、机加工、钣金、钢结构、激光焊接切割设备、喷漆喷粉涂装设备等任一领域销售背景者优先。 擅长与客户交流互动，拥有稳定客户资源者更优。 底薪丰厚，提成可观。 具备网络营销或市场营销相关经验者为佳。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户导向服务意识 2、可独立推进销售流程，具有一定市场洞察与分析能力 3、工作态度积极，富有团队协作精神 4、能适应出差安排，持有驾照并具备实际驾驶经验