岗位职责 1.落实并推进所辖区域内的营销方案、销售指标及渠道发展目标的执行与达成； 2.对区域内分销商的销售任务进行分解与指导，支持其门店优化升级并助力业绩目标实现； 3.开展区域内新客户的拓展与维护工作，推动渠道布局完善和目标完成； 4.统筹管理区域内的回款进度、市场价格体系以及各类促销活动的落地执行； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1.具备本科或以上学历； 2.有知名家居、家电、卫浴、建材等行业从业经历者优先考虑； 3.执行力突出，具备独立开发客户的能力、良好的谈判技巧及基础组织协调能力； 4.熟练操作常用办公软件，能适应江苏省内常态化出差安排。

Base：重庆、昆明、西安、南京、成都、东北的省会（沈阳、长春、哈尔滨） 你来做什么： 1、开展公司在各区域市场的拓展工作，重点争取地方教育主管单位的支持与合作资源 2、跟踪行业发展趋势，分析市场动态，研究属地政策法规及产业环境，为公司战略制定提供决策参考 3、统筹项目在区域内的落地执行方案，整合内外部资源，推动获得地方教育主管部门在政策等方面的扶持 4、全面掌握公司各项目运营情况，面向政府及相关行业管理部门进行汇报沟通，维护与教育主管部门的日常关系，并妥善应对各类政务公关突发事项 我们需要你： 1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先 2、性格开朗，情商较高，善于洞察并响应客户需求 3、具备较强抗压能力，能独立开展市场开拓工作，拥有良好的沟通协调与商务谈判技巧 4、3年以上政府相关领域商务拓展经验，有教育行业背景者优先 5、能够适应长期出差的工作安排

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，具有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业拥有一定的资源或人脉积累；

招光伏业务经理！镇江、句容、丹徒丹阳区域免费安装太阳能板光伏发电。用户纯收益25年。

岗位职责： 一、‌客户开发与关系维护‌ 1. 通过多种途径（如行业展会、网络推广等）发掘潜在客户，建立并持续维护良好的客户关系，达成公司下达的销售任务； 2. 定期走访客户，掌握客户需求并提供针对性解决方案，提升客户体验与满意度。 二、‌销售全流程管理‌ 1. 主导商务洽谈、合同签署及回款跟进工作； 2. 协同技术部门完成方案设计、成本测算、报价及投标支持，确保项目顺利推进与落地。 三、‌技术支持与市场分析‌ 1. 与客户开展技术交流，解答其在非标自动化设备方面的疑问，配合制定个性化解决方案； 2. 跟踪行业信息与市场变化，及时调整优化销售策略以应对竞争环境。 任职要求： 1. 年龄/工作经验：45周岁以下，具备3年以上非标自动化设备领域销售经验； 2. 学历/专业：大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业优先； 3. 技能要求： 3.1 具备较强的市场洞察与开拓能力，能独立完成成本核算、报价工作，熟悉招投标流程； 3.2 具备一定的设备规划与设计理解能力，可与客户进行技术对接，提供售前技术支持及售后问题处理方案； 3.3 熟悉设备类合同签订规范，了解常见法律风险并具备相应防范意识； 3.4 熟练使用Excel、PPT等办公软件及Solidworks/CAD制图工具；持有驾照，具备安全驾驶能力； 4. 其他要求：优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力、抗压性及团队合作意识；具有单笔百万以上成功项目案例和客户资源者优先，能适应频繁出差。

销售经理3名，高中及以上学历，24-40岁，性别不限，需会驾驶，欢迎应届毕业生应聘，具备销售经验或同行业背景者优先考虑。要求沟通顺畅、团队协作意识强、踏实肯干，学习能力突出，具备拼搏精神和强烈的收入提升意愿。待遇：5k-10k+提成+五险+双休（试用期1个月，开单即可转正）。

岗位职责： 1、独立开展售电业务，主要对象为有一定用电规模的工商企业； 2、政府资源及电网资源的日常维护； 3、电力服务产业链，如光伏、储能、电力运维、节能减排装置的推广； 4、负责管辖区域内售电业务，光伏储能新能源设备销售业务 任职要求： 1、年龄25-40，大专及以上学历，优秀者条件放宽； 2、对当地用电工商业分布了解，有一定企业或政府资源优先； 3、具备电力相关工作经验或者销售经验优先； 4、有车，公司提供油补。 薪资福利： 1、上班时间：9：00-18：00，双休，法休； 2、五险一金，差旅费，油补，接待费（薪资面谈） 欢迎优秀销售精英加入公司，入职后会有详细业务流程培训

销售经理，全职 薪资范围：[8K-12K+高额提成] 我们是一家快速成长的人工智能科技公司，专注于以前沿技术推动企业数字化升级。因业务持续扩张，现诚邀充满激情与潜力的商务专员加入团队，携手顶尖AI产品开拓市场，共享发展成果！ 在这里，你将获得全面支持与成长赋能，告别单打独斗： 1、系统化培养机制：入职即享完整培训体系，覆盖产品核心知识、商务礼仪、谈判技巧及实战模拟演练，助力你从零基础快速成长为专业人才。 2、精准资源支持：提供清晰客户画像及高质量意向客户名单，助你高效触达目标客户，迅速成单，建立职业信心。 3、高端平台展示机会：公司定期组织行业峰会与实战活动，你将有机会代表团队对接潜在客户与合作伙伴，拓展优质人脉网络。 4、领先产品支撑：搭载创新AI解决方案，具备显著市场优势与客户价值，提升你的商务推进效率。 5、开放协作氛围：实行扁平化管理，汇聚优秀人才，团队沟通顺畅，倡导经验分享与共同成长。 主要职责： 1、根据客户需求匹配公司AI产品，制定适配方案，达成个人业绩目标。 2、充分运用公司分配的客户资源，通过电话、线上沟通及实地拜访等方式开发新客户，维护长期合作关系。 3、深入挖掘客户痛点，联动技术团队提供专业解决方案并完成产品演示。 4、主导商务洽谈、合同起草与签署流程，跟进项目回款进度。 5、主动收集市场动态与竞品信息，为优化产品与市场策略提供有效反馈。 我们期待这样的你： 1、学历与专业不限，热爱人工智能与科技创新领域。 2、具有一年以上销售或商务拓展经验（特别优秀的应届生或转行者，若具备强烈意愿与学习能力，亦可考虑）。 3、拥有良好的沟通表达能力、学习适应能力及抗压能力。 4、结果导向，积极进取，富有责任心和团队协作意识。 我们提供具有吸引力的回报体系： 1、薪酬待遇：业内领先的提成机制 + 丰厚绩效奖励，收入无上限。 2、福利保障：健全的五险一金、节日关怀、定期团建等福利配套齐全。 3、发展空间：设置“专业线-管理线”双轨晋升通道，提供快速成长机会。 加入我们，不仅是开启一份职业，更是布局一个充满机遇的未来！ 期待与独具远见的你携手同行！

本公司从事二手机床买卖生意，诚邀销售人员年龄25.35左右，网络，实体销售，入门简单，此工作有很大的发展前途，了解私聊

销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成； 4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责； 5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力； 7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案 2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏 3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作 任职要求： 1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

简单图纸，量具，做过液压装配优先！

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广州越秀区客家菜招聘， 服务员多名待遇3800-4500元 营销经理多名有一年及以上经验 以上岗位要求形象气质较好，沟通能力较强 待遇5000~7000元包食宿！ 联系电话

诚聘 ①项目销售经理1名 6-10K ②3D产品设计 1名 8-10K ③品检员1名 4.5-6K 以上岗位包吃住，购买广州社保；公司主要生产：头枕、抱枕、腰靠等汽车内饰精品，需要有相关工作经验，有能力薪资可谈 工作地址：新塘镇沙埔银沙二路9号 中豪科技园A栋 联系电话：

诚聘：销售经理2名，站店营业员2名 要求：年龄45岁以下，男女不限，有销售工作经验优先，踏实做事，有责任心，沟通能力强，执行力强。 工作地点：浏阳城区，工资待遇：面议 电话： 徐总

工作内容 1、负责招商业务，拓展合作渠道 2、与潜在合作伙伴建立联系，推动业务合作 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3、对医疗美容行业有一定了解，能够快速适应行业变化

东莞市红树林新能源有限公司（主营：小聚方形软包，地址：谢岗镇） 诚招： 1 . 半自动卷绕：计件(综合工资6500-11000元每月) 2 .全自动卷绕：(和明机)月薪7500元左右每月 3 . 制片1名 ： 计件 （综合工资6800-12000元每月） 4 . 三合一2名：计件 (综合工资6000-10000元每月) 5 . PMC主管1名； ( 月薪) 6 . 业务总监1名； （月薪+提成） 7 . Q C 2名； (底薪+加班费+岗位津贴)综合工资7000元左右 公司订单充足换型少，包吃住( 不住有外宿补贴 )全勤奖，工龄奖，节假日带薪假等福利，薪资发放绝对准时，有意向的可以联系‭

1、跨越速运专注于B2B领域，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展客户，外勤出行配备行政专车接送，工作体验更显都市精英范儿。 2、入职即享系统化专业培训，更有经验丰富的经理一对一指导，助力快速上手。 3、初期以服务维护现有客户为主，妥善处理客户需求与异常情况，在保障服务质量的同时夯实个人能力，为后续独立开拓市场打下坚实基础。 4、晋升通道公开透明，职级由助理起步，逐步晋升至专员、经理、总监、高监，完全依据个人表现与发展成果。 5、薪酬待遇具有竞争力，新人保底6900元，转正后月薪7500-10000+，业绩突出者月入2-3万屡见不鲜，收入上不封顶。 6、期待拥有销售实战经验、年龄在24-34岁之间，且对未来职业发展有清晰目标、渴望通过努力实现收入跃升的你加入我们。 工作地点：就近安排 南通：秦灶街道秦灶村永和路933号晶城科创园12号楼6楼南侧

招聘人数：5人 公司福利： 1.无责任底薪5500+提成，综合薪资8000以上，上不封顶 2.五险一金 3.带薪年假 工作内容： 1.为货主与航运船只提供居间协调服务，主要通过电话及微信进行沟通，无需外出跑动。 2.客户资源由公司统一提供，无需个人开发客户。 人员要求： 1.具备1-2年客服或销售相关工作经验者优先考虑； 2.擅长人际交流，具备良好的心理承受能力； 3.熟练使用电脑打字操作； 工作时间：8:30-17:30，中午休息时间12:00-13:30，单双休轮休，法定节假日正常休假，春节享受15天长假。 职位福利：五险一金、十三薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、试用期全额发放 职位亮点：五险一金，工作稳定，收入可观，年度健康检查，节日关怀福利 北京奕齐伟业科技有限责任公司成立于2016年，专注于“互联网+物流”领域发展，自主运营的“船货不二”在线航运平台（www.chb2.com），在行业内处于领先地位，广受航运企业认可。 公司总部设于北京，因业务扩展需要，现增设南京、镇江办事处，正在积极招募人才。

岗位职责： 1、开发区域内 茶饮/咖啡 客户； 2、完成各项销售指标，按照要求及时回款，保证公司的业务款项安全。 任职要求： 大专及以上学历，饮品相关行业者优先； 福利待遇： 1、薪资模式：基础薪资约4000元，达成指标计底薪+提成； 2、销售人员享受活动资金补贴 工作地点：南通（市区为主） 年龄要求：22-30岁

岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

有责任心、热情活泼、具有亲和力，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责门店花酥销售，有销售经验， 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，推动销售成交 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历年龄不限，需有销售经验者 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊哦~ 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率⾼，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，⼀半销售⼀半教育咨询师，需要背诵、学习⼤量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（试用期5700，转正5700-7200浮动底薪）+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+前期免费住宿 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

家装合伙人招募计划 我们专注家装行业潜力赛道，依托百安居完善的施工体系与精准流量支持，现面向社会诚邀有志于家装事业的合作伙伴，携手开拓高品质家装市场，共享行业发展机遇。以下是本次合作的具体要求与支持政策，期待与你并肩同行： 一、核心招募条件（需满足至少3项） 1. 强烈的创业意愿与事业认同感：认同家装行业的长期价值及百安居品牌理念，希望突破职业发展瓶颈，愿意投入时间与精力深耕本地家装市场；具备“主人翁”意识，抗压能力强，有持续经营的决心，不追求短期回报，更看重长远稳定的发展前景。 2. 成熟的外部拓展能力：熟悉本地家装获客场景（如社区精准开发、建材商圈协作、跨行业资源整合等），能独立策划并落地线下获客动作；具备良好的人脉开拓与维系能力，可快速对接业主群体、物业公司、材料商等关键节点，提升客户触达效率与初步信任关系。 3. 扎实的线上转化能力：能够高效承接百安居提供的精准流量线索，熟练掌握线上沟通策略；擅长通过需求引导、案例展示、品牌价值传递等方式提升转化效果；积极配合公司整体运营节奏，优化客户响应流程与服务体验。 4. 优质的资源积累：拥有家装相关资源储备，例如本地中高端楼盘合作渠道、优质建材供应网络或家装领域口碑影响力，或具备快速触达目标客户的能力，能与百安居在施工与流量方面的优势形成协同效应，推动项目迅速起量。 5. 敏锐的客户服务意识：准确理解业主核心诉求（如预算控制、环保要求、个性化设计），善于传递客户需求并做好沟通衔接；通过专业细致的服务促进客户满意度提升，推动“老客户推荐新客户”的良性增长，持续维护品牌形象。 二、我们提供的合作支持 - 品牌与施工支持：共享百安居品牌公信力及标准化施工管理体系，施工环节由公司统一保障，无需合伙人自行组织施工团队，有效降低创业门槛与运营风险。 - 流量与运营支持：提供高质量精准投放资源，助力获取有效线上线索；配套涵盖线上线下拓客方法、谈判技巧、客户管理等内容的专业培训，并定期更新行业动态与实战案例分享。 - 利润与发展空间：实行灵活的收益分配机制，业绩达标者可获得额外激励奖励； 若您符合以上条件，且希望借助百安居的流量资源与施工体系在家装领域自主创业，欢迎立即与我们联系，共启家装事业新篇章！

负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的开发与维护，工作驻地不限于苏州，欢迎加入！ 1、开展辖区内客户开拓及日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行方案，并依计划组织实施与过程监督。 4、执行并监控渠道价格体系，收集反馈信息，维护市场价格稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的优化方案。

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