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综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。 2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。 4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作; 6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。 3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。 行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。 2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。 3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。 4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。 5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。 任职资格: 1、具备电商行业工作经验者优先 2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历 3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
公共事务主管
1-2万元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上政府拓展
1. 负责省级荣誉及奖励项目的全周期管理,涵盖政策分析、申报统筹、材料核查、评审组织及公示报备等环节。 2. 对接省级主管单位,推进政企、政校及多部门协同合作,及时掌握并落实荣誉奖励相关政策要求。 3. 编制荣誉奖励申报指导文件、评审规范及相关操作流程,提升申报效率与审核工作的标准化水平。 4. 组织实施获奖对象的授誉工作,开展后续跟踪管理,并推动典型成果的宣传推广,增强荣誉示范效应。 5. 搭建省级荣誉奖励信息档案库,系统归集申报资料、评审过程记录及获奖数据,实现管理信息化与可追溯。 任职资格: 1. 本科及以上学历,公共管理、行政管理、法学等相关专业优先,具备3年以上省级及以上荣誉管理、政务项目或公共事务领域工作经验。 2. 熟知省级荣誉奖励相关政策法规与申报程序,具有独立对接政府机构、组织大型评审工作的实际操作经验。 3. 具备扎实的文字表达能力,可独立完成申报文本、政策解读材料及总结报告撰写,熟练运用各类办公软件。 4. 具有出色的沟通协调、整体规划与应急处理能力,工作细致认真,责任感强,能适应阶段性高强度工作任务。
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理) 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作) -推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施) 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。 4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会: 1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位; 2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利待遇及其他说明: 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责: 1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作; 2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序; 3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理; 4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程; 5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求: 1、具备全日制大专或以上学历,专业不限; 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力; 3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容: 1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实; 2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全规范运行,实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推进闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。 4、环境维护:落实5S管理要求,督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务:全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作任务; 4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够推动团队整体能力提升; 5、具备敬业精神,认同并融入公司企业文化。
行政经理1-3年大专及以上
招聘行政管理人员(人力资源经验优先) 允和泰中医诊所——是一家台湾香港内地医师和康复师组成的医疗团队。秉承精益求精、视病犹亲、传承创新、精益求精,目标让健康不再等待。 岗位职责 全面负责公司日常行政事务的高效运转,包括诊所环境管理,文件档案管理等。 优化完善公司各种行政规章行政制度工作,提升办公效率。 协助公司完成对接对外的各项事宜。 协助公司招聘工作(如员工入职、离职、转正手续等行政支持,合同/档案的初步管理) 任职要求: 学历与经验:大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先。熟练掌握各种办公软件。 工作时间:早九晚六午休两小时,周一公休 薪水待遇: 4000~6000不等,五险一金,具体面谈。 工作地址:建邺区黄山路21号允和泰中医诊所 联系方式:()
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容: 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验: 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧: ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力; ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况; ◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全; ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度: ◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高; ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会: 职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所:5A级办公环境
办公室主管
行政经理
6天八小时,办公室开票打款绘图,与客户沟通
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件; 2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制; 3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议; 4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作; 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核; 6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程; 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施; 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
长白班汽配厂普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
江宁上汽尚界新厂区 高薪长白班+五险一金 新车型产线晋升空间大 【招聘要求】18-40周岁 【招聘岗位】普工:总装,车身,涂装;有汽配厂工作经验优先 【工作时间】早8到晚8长白班 【薪资待遇】底薪4300(3010+1290),加班是按3010基数计算+津贴+加班费;周‬一‬到周日加班1.5倍,国定假‬日3倍;月薪7000以上, 【吃饭住宿】;免费工作餐:两大荤+两素+水果/酸奶 免费体检;之前上汽被协议离职或
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3月14日 10:53拨打电话
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3月14日 10:49拨打电话
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
处理公司日常事务管理
行政经理1-3年本科及以上企业文化建设
一、岗位职责:行政专员 1、统筹管理重庆俊丰包装印务有限公司行政日常事务。 2、公共管理:含食堂管理、宿舍管理、卫生管理、秩序管理、绿化管理、车辆管理、会务管理、公共资源管理。 3、安全管理:对生产现场安全管理、特种设备安全管理、食品安全管理、宿舍安全管理、门岗安全管理、车辆安全管理、员工安全行为管理、消防安全管理、矛盾纠纷调解。 4、环保工作管理:自行监测督查、危废管理、环保资料管理、各类台账管理、环保设备管理、环保应急演练。 5、厂区设备:对厂区固定资产、生产设备、附属设施等进行监管。 6、对外协调:妥善处理上下和周边关系,协调各项工作的顺利开展。 7、上级领导交待的其他工作! 要求:月薪5500+,35岁以上, 男女不限,本科学历,有一定企业工作经验。 联系人:穆青波
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理
年龄30岁以下!
行政经理5-10年学历不限
本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘:西南和西北两大片区都有工程,在内蒙甘肃新疆青海,宁夏,广东广西,云贵川,重庆等地都有工程,公司直招、水利水电高工级工程师6名,高级工程师4名,工程师4名,高级会计师2名,工程会计6名,一级建造师6名,测量员4名,资料员4名,安全员10名,质量员4名,材料员4名,施工员,4名 项目部经理等(必须有证)没证不招。 2:招聘公司副总经理,董事长助理,出纳,文员,办公室主任,食堂管理人员等,有一定工作经验优先。
江苏淮安招聘:招两个小时工,12个小时,包烟包一顿饭,一天200联系电话
200元/天
临时工包吃1-2人
招聘:招两个小时工,12个小时,包烟包一顿饭,一天200 联系电话
淮安
3月11日 13:52拨打电话
江苏宿迁招打包小绿植三角板老手180一天,可干多天,地址新河,联系电话
180元/天
临时工
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宿迁
3月10日 07:09拨打电话
江苏宿迁招工:工作时间八小时,有午休,有充分时间接送孩子上下学!!有意者私聊,非诚勿扰!!
临时工
招工:工作时间八小时,有午休,有充分时间接送孩子上下学!!有意者私聊,非诚勿扰!!!☎
宿迁
3月12日 12:24拨打电话
经理助理
5000-7000元/月
经理助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.协助经理处理公司日常事务,司机管理(包括日常维护、咨询等); 2.支持经理组织和安排重要会议,确保会议资料的准备和管理; 3.管理公司重要文件,包括资料归档、保密及快速检索; 4.进行培训与宣导、数据的分析等; 5.支持团队日常事务,提升团队工作效率。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够有效地与团队成员及上级沟通; 2.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 3.有人事和财务经验优先; 4.无销售性质
文员
1、每个团期产品整理、规划、挖掘 2、各微信群售前、售后 3、每天各店销量整理、记账,需要会excel等办公软件 4、到货收货、验货,辅助分拣,确保每天正常出货 5、如果做的好可以转长期全职,薪资约4000-10000,能拿多少钱看所能创造的价(我们目前所有员工加薪都是老板主动提的,几年前有一个员工提出来,混日子的,已离职) 6、知进退,懂礼仪,有服务意识,自觉能动性强
江苏宿迁现在需要2个人,能来的联系,干到5点给80元。
80元/天
临时工1-2人日结
现在需要2个人,能来的联系,干到5点给80元。
宿迁
3月4日 22:26拨打电话
临时工
招聘: 医保网格员 具体要求: 一年龄:25-45周岁 二学历:大专学历 :形象好,气质佳,对待工作认真负责,吃苦耐劳多劳多得 工作待遇: 资薪:底薪3000(综合 收入5K~8K) 时间:8.00~11.00 2.00~5.00 :缴纳养老,医疗,意外保险,年度享受旅游,体检,生日祝福等!(宝妈时间有弹性) 电话:()
连云港
3月11日 09:00拨打电话
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
徐州铜山区今天有能来新区万达东清理垃圾小车就够,能来的联系我
清理垃圾
今天有能来铜山新区万达东清理垃圾小车就够,能来的联系我
徐州 铜山区
3月7日 15:20拨打电话
江苏宿迁招聘打包三角板三名,要老手,工资200一天,地址新河,联系电话
200元/天
临时工3-5人
招聘打包三角板三名,要老手,工资200一天,地址新河,联系电话
宿迁
3月12日 08:54拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供专业副部长招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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