统筹管理工人，分配日常工作，擅长房屋加固、桥梁加固。

有带班的么，双楼，五米的，市场带三个人干，260有干的联系。

电工工作地址:常熟晶洲钳工长期项目大工42/H，中工34/H

工程师长白班，上五休二26届硕士研究生

统筹管理工人，分配日常工作，擅长房屋加固、桥梁加固。

负责农村自建房施工管理，从项目开工到完工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

招聘步行街夜市招工一名，5：30-10：30，40岁以内都可以，20一小时，做肉蛋煲，上手可交，简单，有意者电微

EHS职位信息机械加工行业工作地址：昆山高新区人员要求：持注册安全工程师证（其他安全）或注册消防工程师证，消防值班员4级，5年以上经验，环保碳管理，工作积极，善于听取意见。大小周（5656）年龄不超过40岁，本科）工资结构：12000+500（消防值班员证）+1200（每月扫消防码）+500（每月绩效）（税前）联系方式：张先生（）

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

招聘人数：1人 地点：泰州泰兴 薪资：7000-11000元/月，能力优秀可面议上调 产品：数据中心液冷、配电集装箱管道，碳钢/热镀锌/PVC管道/不锈钢管道等， 一、岗位职责  1、管道加工设备调试与维保 （1）. 操作激光切管机、坡口机、管道组对机、自动焊机，编写切割焊接程序，管控下料、坡口、组对、焊接加工精度； （2）. 每日完成设备点检保养，处理简单故障，保障预制产线正常运行。  2、管道工艺编制与优化落地  （1）. 根据产品图纸编制管道预制工艺卡， （2）. 优化生产工序，减少管材损耗与焊接返修，现场培训操作工规范作业； （3）. 匹配出口项目，调整管道配套加工、焊接工艺。 3、管道生产进度统筹 （1）. 按车间计划拆分每日预制产能，跟进下料、焊接、箱体预装全工序进度，保障总装交付节点； （2）. 提前核对管材、法兰、仪表底座物料，及时反馈缺料、规格异常问题； （3）. 每日统计产能、物料损耗数据，定期向车间主任汇报。  4、全流程质量管控（适配出口厂验）  （1）. 来料核查管材、镀锌层、法兰质量，首件检验合格后方可批量生产； （2）. 管控焊缝成型，配合完成超声、磁粉探伤，跟踪缺陷返修复检； （3）. 指导班组管道吹扫、水压/气密打压，整改渗漏问题； （4）. 整理探伤、打压、尺寸检测全套资料，建立质量台账，持续降低不良率。  二、任职要求 1. 机械、焊接、机电相关专业，2年以上管道预制工艺实操管理经验； 2. 熟练掌握激光切管、坡口、组对、半自动焊接整套设备操作调试，熟悉碳钢、镀锌管、不锈钢管道加工； 3. 懂CAD管道图纸，能独立编写工艺、检验文件，持有相关证件； 4. 适应车间生产，可快速处理现场工艺、质量问题。 优先加分项 1. 有冷站/集装箱管道、出口项目从业经历，熟悉船级社、EN欧标、SCH美标管材； 2. 掌握管道打压、无损探伤、镀锌层厚度检测全套流程； 3. 具备产能优化、降本增效实操经验，可独立培训一线员工。

南京市秦淮区招风管吊装

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单故障识别与报修 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 任职要求： 1. 年满18-58周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制或流水线节奏，具备基本的动手能力与责任心 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通意愿 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，能看懂基础作业标识

我们是电力公司，专业做电力设备安装及汽车充电桩换电站的工程施工（全国各地跑安装），现招收瓦工10人，会开车优先考虑，薪资待遇:包吃住，7千每月，表现优异的8千，工作能力能达到带班程度，工资1万1个月。（电话联系时间8:00-20:00）

【薪资待遇】 1、员工工资：白班28/小时，夜班30/小时，月薪7500-9000元，工资每个月10号准时打卡 2、工作内容主要生产显示屏，大灯，线束，内饰外饰，铝电池配件，导航，座椅，自动化程度高，涵盖SMT贴片、ECU组装、测试等全流程配件等加工。 在招的岗位有贴标签，检测，组装、包装、质检、仓管、等岗位，工作简单，一看就懂，车间恒温。 3、招聘要求：16-55周岁，不限学历，身体健康无传染性疾病即可 4、工作时间8:00-20:00，工作10小时，包吃住 上六休一 5、面试时间：上午10:00，当天应聘人员需带齐随身行李物品+身份证件，当天安排住宿 6地址:江苏无锡滨湖区

南通市海门区招铲车/装载机司机

打360平方地面8公分厚，找个工长有意向联系。

赤峰利新建筑招聘景观工长一名，要求有景观从业经验。联系电话:。

找零工长干一名（会开叉车）李庄电话

混凝土浇筑质量把控，配合甲方指示施工及现场直属工人召集调动，上下班直属工人工作安排等相关管理事宜

开封市尉氏县招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责自动化设备设计方案的规划、外包协调、导入或审核供应商提供的技术方案 2. 提供自动化设备从前期研发到后期上线全过程的技术支持，跟进项目进度，汇总问题并输出异常分析与改善对策 3. 编制自动化设备的DFM文档、SOP文件及相关技术资料 任职要求： 1. 具备独立完成非标自动化设备模组设计或改造的实际经验 2. 能够独立完成自动化设备DFM、SOP及配套技术文件的编制工作 3. 有手机、手表、Pad、耳机等3C类产品组装自动化设备相关工作经验者优先考虑 4. 熟练掌握主流3D设计软件（如Solidworks、Proe、Creo、UG）及2D绘图工具Auto CAD

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验， 320一天，工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

具备工程改善项目相关实践经验 熟悉注塑行业运作流程 拥有模具钳工或模具工程师背景者优先考虑

殷巷附近注塑厂 年龄25-50岁以内男女不限 25直发没套路 植绒岗位:白班262 夜班282 年龄26/50之间。25一小时月工资7500/9000两班倒，穿无尘服，恒温车间，戴眼镜不要，包吃住。需做职业病体检，满月厂里报销 包覆:男女不限20一小时，月6000/7000要配合上夜班 注塑岗位:白班230，夜班250 月6500/7500 组装岗位，20一小时。半个月后计件，月6000/7000 裁切部门:20一小时，半个月后计件，月6500-8000 仓库:20一小时，月6000/7000

一、职责内容 1. 技术研发与工艺规程编制：承担焊接工艺的技术开发工作，负责工艺规程的编写与优化，提升焊接作业的效率与品质。 密切关注焊接领域前沿技术进展，搜集并整理相关技术信息进行分析研究。 2. 焊接设备管理：主导焊接设备的选型评估、安装调试及日常维护工作，保障设备稳定高效运行。 3. 质量监控与问题解决：实施焊接过程中的质量监督，及时识别异常情况并采取有效措施予以处理和反馈。 4. 技术标准制定与培训：组织制定焊接相关的技术规范，并推动其落地执行；开展焊接技能培训，提升团队整体技术水平。 5. 工艺改进与新技术应用：参与焊接工艺优化项目，推进先进工艺技术和新方法的试点与推广使用。 6. 文件编制与审核：负责焊接工艺技术文件的起草、更新和审查，确保文档内容准确、实用且符合实际需求。 7. 项目管理与协调：协同其他职能部门，共同推进焊接相关项目的实施和技术升级工作。 二、任职要求 1. 教育背景：具备本科及以上学历，主修焊接工程、材料科学、机械工程或相近专业方向。 2. 专业技能：掌握焊接基本原理，了解常用焊接材料、设备类型及工艺方法； 具备独立完成焊接工艺设计、规程编制与持续优化的能力； 熟悉焊接环节的质量控制流程及相关检测手段。 3. 工作经验：拥有3年以上焊接工艺工程师岗位实践经验，有成功实施工艺改进或引入新技术案例者优先考虑。 4. 个人素质：具备较强的沟通协作能力，富有团队精神； 善于分析问题并提出解决方案，具有创新思维； 工作严谨踏实，恪守职业操守。 5. 法规知识：了解国家及地方有关压力容器焊接方面的法规与标准要求。 6. 计算机技能：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 能够运用质量管理类软件及数据库系统开展工作。 7. 语言能力：具备良好的中文和英文读写听说能力。

1. 具备机械、材料或模具相关专业背景，学历要求大专及以上 2. 拥有3C类产品锻造项目经历，熟悉产品开发流程及跨部门协作机制 3. 熟练掌握办公软件及3D/2D制图工具，具备锻造模拟软件使用经验者优先（如Deform） 4. 掌握锻造模具基本结构与设计要点，能够独立开展DFM评审工作 5. 具备良好的数据分析与问题解决能力，熟悉JMP/Minitab基础操作，了解六西格玛基本理念

有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

##岗位定位 统筹机械研发全流程及团队建设，主导产品迭代升级与新产品的开发，推进标准化体系构建与成本优化，推动前沿技术的创新与落地应用。作为对公司技术战略方向和团队能力提升具有重要影响的核心技术专家。 ##画像标签 行业属性：具备10年以上数控机床/工业自动化设备领域经验 能力特质：精通机械设计全栈技术（结构设计+传动系统+有限元分析+工艺实现） 文化适配：具备带领中小型团队敏捷开发、突破关键技术难题的能力，优先考虑来自中型设备制造商或优质创业型企业的人才 ##主要职责要求 1. 技术攻坚 1.1 主导核心结构设计工作（同时承担一线设计任务） 1.2 攻克关键性技术难点 1.3 制定并推进物料降本实施路径 2. 团队管理 2.1 组建并管理5-10人规模的机械研发团队 2.2 优化和完善研发标准作业流程（SOP） 2.3 组织开展内部技术培训与能力提升活动 3. 跨职能协同 3.1 推动机械、电气、软件与制造部门间的高效协作，保障项目按时高质量交付 3.2 协同供应链共同开发备选供应商资源 3.3 配合销售完成售前技术方案支持

盱眙招混料操作工 工作岗位1：混料操作工，主要内容:加料，会有粉尘；有体力活 ，52岁以下，基本识字，身体健康，吃苦耐劳； ，需要倒班，前三个月综合260-300左右/天，熟练后计件，包吃住。 每月25号前发工资，生活困难可预支；； 吃住情况：免费工作餐，免费住宿4-6人间，水电平摊 注意事项：需要常规入职体检 工作地址：江苏盱眙国槐大道海龙塑业

主要岗位职责 1. 独立或配合研发总监推进研发项目实施； 2. 参与或协助研发总监完成工艺优化、样品检测及产品申报注册等工作； 3. 负责研发过程中各类资料的归集与整理，协助制定技术标准、工艺流程等文件； 4. 根据实验需求，检索并分析相关中英文专利、文献及技术资料； 5. 参与现有产品的优化升级，推动技术创新与独立研发； 6. 开展生物材料领域相关技术与产品的市场及技术调研。 任职要求 1. 生物材料、生物工程等相关专业硕士学历，具备2年以上相关工作经验； 2. 掌握材料检测、鉴定与分析相关技术，应届硕士研究生需有生物材料方向研究课题； 3. 具备生物材料类医疗器械研发背景者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力与组织能力，熟练操作常用办公软件； 5. 工作态度严谨、细致踏实，具备较强的分析判断力与抗压能力。