海上风电招人，底薪7000饭补1050，海补50每天，加各种绩效，高温补贴，月入过万，招聘三证熟手（登高证，低压证，出海证）微信 ​工作地点，江苏南通附近海域

盐城市阜宁县招风电叶片维修

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

公司简介无锡东新绿能工程服务有限公司是一家专注于光伏电站全生命周期运维的高新技术企业，业务覆盖江苏多个地区，服务工商业屋顶、地面电站、农光互补等多类型项目。公司以“以人为本，安全第一，用心服务”为核心，致力于为客户提供安全、可靠、智能的光伏运维解决方案。 招聘岗位：技术骨干（高压/低压方向）工作地点：江苏省无锡市 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 电站运维 1.1 负责光伏电站高压/低压设备（组件、逆变器、变压器、配电柜、SVG、无功补偿装置等）的日常巡检、故障排查及消缺。 1.2 处理逆变器、汇流箱、升压站等核心设备的技术问题，保障系统稳定运行。 2. 技术优化 2.1 优化无功补偿及SVG系统参数，提升电站发电效率与电能质量。 2.2 参与电站技术改造项目，提供可行性方案及实施指导。 3. 应急响应 3.1 快速处理突发故障（如线路短路、设备跳闸），制定预防措施并形成技术报告。 4. 团队协作 4.1 配合项目经理完成电站年度预防性试验、设备检修计划。 4.2 对新员工进行技术培训，分享高压/低压领域专业知识。 【岗位要求】 1. 资质要求 1.1 持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（三证齐全者优先）。 1.2 具备电力行业特种作业操作资格。 2. 经验要求 2.1 3年以上光伏运维或电力行业工作经验，熟悉高压/低压系统原理及操作规范。 2.2 有电力施工、水电/火电运维经验者优先，熟悉无功补偿、SVG系统调试者加分。 3. 能力要求 3.1 能独立分析并解决高压/低压设备故障，熟练使用电能质量检测仪、电缆断点检测仪、万用表等检测工具。 3.2 掌握光伏电站电气图纸解读、设备选型及技术参数优化。 3.3 统筹多个电站运维服务，管理服务商资源，协调现场作业与客户沟通，控制运维成本与服务质量。 3.4 PMP认证优先，具备光伏电站全生命周期管理经验。 4. 职业素养 4.1 身体健康，年龄40岁以内，适应户外作业及短期出差。 4.2 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1. 年薪：12-15万元（具体面议，能力突出者可上浮）。 2. 福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年度体检、专业技术培训。 3. 晋升：技术序列（初级-资深-专家）+ 管理序列双通道发展。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动学习风电专业技术知识。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手能力突出，能适应频繁出差的工作节奏，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，免费提供住宿，遇刮风雷雨天气可在现场轮休，每三个月安排一次为期10天的回家休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组的故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电技术能力。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践操作能力强，能适应长期外派出差，需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可现场休息，每三个月享受10天返乡假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

工作地点：沿海城市分配，服从项目安排 1. 第一学历需为本科及以上，并满足“专业对口”要求，2025届应届毕业生、本科起点无经验者可报名； 2. 任职资格：持有高低压电工证或登高作业证（国网可查），符合条件者若无海员证，面试通过后可安排培训并办理出海证件； 3. 薪资待遇：9-12K（无试用期薪资，含高额补贴）； 4. 福利保障：入职即缴纳六险一金，享受交通补贴、节假日福利、法定节假日三倍工资、体检费用报销等； 5. 入职时间：面试通过后可随时到岗

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘叉车工，工作时间为早8:00至晚8:00，点对点计薪12小时，超出或不满按实际工时折算。两班倒，白班薪资260元，夜班薪资270元。薪资后日结，第5天发放第4天薪资，以此类推，周六日延迟至周一发放。点对点工价包含所有福利补贴、岗位津贴、社保补贴、夜班补贴等。出勤不满3天资，无考勤。最低打卡90天，可长期工作。年龄要求20至45周岁，需持有叉车证。

招聘喷涂人员，薪资为每小时30元以上。

招聘操作工，要求男性，年龄20-48周岁，初中以上文化，普通工衣。工作内容为生产水处理过滤产品，配合现场搬运组件，每支组件总量60KG，每天搬运频次120次左右。长白班，点对点计薪11小时，209元/天（含餐补），即19元/小时（含餐补），工期3个月。不包住宿，吃饭自行解决，可自带或点外卖。每月20号发薪，保险100元/月，需自带劳保鞋，未带者需做满工期。面试时间为13:00，需携带身份证原件。

岗位证书要求；低压/高压/高处特种作业证（可以自行从外面考证） 【工作内容】 1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划； 4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修，协调站长做好电站运营； 5.有多年高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障； 6.会看基本的电路图纸； 【工作要求】 1．中专/大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压/高压/高处特种作业证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘：风电场风机能效运维检测工程师 薪资：25000‑35000元/月 联系人： 岗位职责 1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作； 2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断； 3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告； 4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向； 5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。 任职要求 1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告； 2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范； 3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场； 4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整； 5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。 联系人： 介绍成功并录用：发500元红包奖励。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

招聘：销售（早八晚五+五险） 薪资：3000~10000元/月 招聘3D打印铸造模具的销售 销售要求有1-3年的销售经验， 上班时间：早8：30-11：3013：00-17：30 底薪3000+提成 具体情况面议！

招风电安装

岗位详情： 1：上班时间8:30-18:00，午休两小时，法定节假日。 2：实操管理各行业。企业老板面谈迅速提升能力。 3：免费学习培训+资深顾问一带一 4：完善、明晰的晋升路线 5：底薪7000+高提成月均收入13000 6：不定期大小团建，生日会、奖励、奖金、节假日等。 你需要做： 1：根据公司提供的资源推广管理课程，开发新客户。 2：为潜在客户提供高质量的企业管理课程的咨询和建议。 3：对客户需求进行分析，找出企业的核心问题，引导客户现有需求，达成销售目的。 4：课程后进行现场客户的持续跟进及联络，在课程上进行销售跟进。 我们需要你： 1.具有销售观念和服务意识，灵活熟练沟通技巧； 2具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3 接受无销售经验，公司会提供带薪培训； 4强烈的目标意识和工作责任感； 我们有什么： 1：公平公正的晋升空间 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2：平台：我们是常州智荣企业管理公司，一个开放式平台，是互帮互助的伙伴，在这里是为自己干，可以尽情发挥自己的能力与才华。 3：学习机会：免费参加公司的课程培训，老板花几万、十几万的课内部员工都是免费学习的，促进个人成长。 4：优秀的圈子，与优秀的人来往：我们的客户都是各企业老板，领袖，可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 5：丰厚的薪水回报。提成拿到 15%-50% 6：成功的团队和优质的平台：集团公司从 2025 年成立到现在有 20 年的发展历程，全国 300 多家分公司，常州3家，也是全国唯一一家定时定点开课的培训公司，全国最大的教育公司之一。 重点：言而无信的人，没有时间观念的人勿扰！勿扰！勿扰！

检修技改作业

江苏如东全年检需要三证人员 20名 要求有经验

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与长期维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作； 2. 开拓本地各行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付产品及定制化解决方案； 3. 达成公司设定的销售任务与业绩指标； 4. 协同公司内部团队快速响应客户需求，提供高效售后支持，提升客户满意度，并持续发掘潜在合作机会。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2. 拥有连锁业态及各品类头部商户的客户资源积累； 3. 具备连锁商户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁运营管理模式； 4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 办公区配备冰箱微波炉 + 每日水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼金 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀表彰：奖状、奖杯、奖金、实物奖励同步发放 定期组织专业技能培训与成长活动 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收压力，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出司法保护利率上限的部分利息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导助力新手顺利创业； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即刻启程

岗位职责： 1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标； 2、为客户进行产品讲解与操作培训，指导其顺利使用系统； 3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时反馈给团队； 4、参与销售策略的研讨与优化方案制定； 5、协同研发与售后部门沟通协作，协助处理用户问题，推动产品功能改进与升级。 任职要求： 1、专业：计算机类相关专业； 2、工作经历：具备SaaS类软件产品销售、实施或售后服务经验者优先； 3、职业素养：积极主动，勇于面对挑战，具备强烈的学习成长意愿，职业态度端正，执行力出色。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，负责在店内推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业动态，持续积累专业知识； 任职资格： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识良好，具备较强的沟通技巧与关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方； 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日礼品、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展空间： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业同类岗位标准

主要工作内容 1、详细了解客户的需求，进行信息的合理匹配； 2、负责为客户提供全方位、专业的代账以及企业注册、变更等相关财税方面咨询业务； ！！！！重点： 不用打电话，不需要自己找客源，公司提供的意向客户只需通过微信聊天工具和意向客户沟通达成合作； 3、公司不扣绩效，公司体系完善，重视员工福利。 任职要求： 1.有过销售工作经验者优先； 2.具有亲和力和销售行业的高度热情； 3.要有良好的沟通能力，善于倾听和表达； 我们的福利： 1、购买五险一金、团建旅游福利、公司下午茶、生日福利、带薪年假 2、带薪入职培训，有完善的培训体系 3、团队大多是90后00后，工作氛围轻松，主管是幽默90后，定期请喝奶茶，组织团建吃饭（符合年轻人审美）；公司地址：BRT直达，新北万达旁边，环境大方简介非常干净（让人身心舒畅）该岗位适合想要高薪酬，经济独立的，有职业规划的城市精英

岗位职责: 1.负责产品销售，提供专业的咨询服务 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.协助客户完成会员注册流程，提供优质的客户体验 4.直接上级安排的其他事项 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成销售任务，具有良好的业绩追求 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作目标

主要职责： 一、精密安装与调试： 1、承担新能源产线大型、高精度自动化设备的机械组装及初步精度调整工作，涵盖本部车间及客户现场作业。 2、开展设备机械模块的精细调试，完成导轨、丝杠、齿轮、辊道等传动部件的校正与间隙控制，确保伺服压机类机构的运动性能达到技术指标（如重复定位精度、平行度、垂直度等）。 3、调试气动控制系统，保障管路连接牢固，压力输出稳定，执行元件动作精准无误。 4、对专用工装、夹具及定位装置进行精确调校，满足电控单元、模组、电机电驱总成等产品的工艺适配需求。 二、联调与问题处理： 1、协同电气与自动化技术人员实施设备单机及整线联合调试，高效识别并排除机械类异常（如异响、振动、卡顿、精度漂移等）。 2、评估设备运行状态与产品质量之间的关联，基于机械维度提出切实可行的优化措施并推动落地。 三、技术文档与经验传递： 1、准确识读机械图纸、装配工艺文件及气路原理图，依据技术资料规范作业。 2、指导初级技工操作，传授调试方法与故障诊断经验。 四、工具使用与安全管理： 1、熟练操作各类手动、电动、气动工具及专用装配器具。严格执行安全作业规程，尤其符合新能源设备相关的特殊安全规范。 任职要求： 必备条件： 1、中专/中技及以上学历，主修机械制造、机电一体化等相关专业。 2、具备3年以上精密机械设备装配、调试与维护工作经验，有新能源领域（电控、电驱、电池）或相近高精度自动化行业（如汽车焊装线）设备经历者优先考虑。 3、掌握常用精密测量仪器（千分尺、百分表、水平仪、激光校准仪等）的操作方法及数据解读能力。 4、具备扎实的机械原理基础，可独立应对复杂装配与调试技术难题。 5、具有强烈质量意识、安全意识和责任意识，能接受加班及出差安排。 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责分布式光伏运维项目的日常及例行巡视、检查、故障排除及操作等工作。 2. 编制巡检报告、故障排除报告、清洗作业等相关报告。 3. 进行例行抄表，与投资方及厂区业主核对结算单，负责电费收取及数据上传。 4. 带领劳务人员定期完成光伏组件的清洗工作。 5. 负责所管辖电站的缺陷消除工作。 6. 维护项目所在厂区业主的关系，以及代运维项目投资方的关系维护。 7. 负责电站数据接入系统后台及调试工作。 8. 完成投资方交予的其他工作，并配合厂区业主开展相关工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，有相关经验者优先；光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业毕业优先。 2. 熟悉电力生产安全法律法规及安全知识，熟练使用Office办公软件。 3. 熟悉光伏发电设备工作原理、常见问题、发电量影响因素和解决方案。 4. 持有高低压作业证、高空作业证者优先。 5. 身体健康，品行端正，诚实守信，思维敏捷，沟通协调能力强，具有较强的团队协作能力与执行力。 【福利待遇】 1. 工作时间：根据电站工作情况调休。 2. 薪资待遇：具体薪资面试后确定。