职责 1.负责焊接件的首检确认及记录 2.新品开发尺寸确认 3.焊接车间巡检确认 要求 1.有机械厂3-5年工作经验 2.能看懂工程图纸 3.熟练使用表格和相关测量工具 4.沟通学习能力强，可适应加班

项目：南通电子厂技术员 工种：调试、测试、NPI 要求：不可以带手机进来的，需要穿无尘服，一般情况下需要，具体是半个月换一次还是一个月一次，看部门的安排。 新增50个NPI新产品导入技术员，小时工，用工形式以面试评估结果确定。 任职要求： 2、团队半数人员持有电工证，不要求人人持证； 3、懂PLC、会激光焊接者优先。 NPI面对的都是还没定型的新产品，故障、问题多，调机、排查工作多 面试方式：线下面试 薪资：从8月26号报道的人员开始8，9月份每小时按照38元；之后的工价降至35元每小时；每月15号发放工资 待遇：包吃住（住免费，水电费平摊） 工期:每月15号发放工资

长白班！8小时双休！ 主要生产电子连接器，负责产品质量检验、测试，站坐自由！

岗位职责： 1.负责质量文件的编制，包括质量控制计划、产品检验标准、检验作业规范、量测仪器使用规范等。 2.负责参与新产品研制，收集检验和试验数据； 3.负责对检验员进行培训、指导和能力评价； 4.负责对不合格的处理，包括来料不合格、过程不合格和客诉； 5.负责实施现场稽核，跟进各项改进措施的落实并确认效果； 6.负责统计分析质量数据，并形成质量报告； 7.负责领导交办的其他事务。 任职要求： 1.男女不限，30岁左右；本科及以上学历，理工科背景； 2.有外语（英语或俄语）读写能力； 3.八年以上工作经验，阀门行业三年以上经验，有汽车行业工作经验优先； 4.有三年以上同岗位工作经验；有研发或工艺工作经验优先； 5.对机加工、焊接、喷漆等工序熟悉，对相关工序产品的有较丰富的质量管理经验； 6.熟练掌握OFFICE办公软件，CAD绘图软件等； 7.熟练掌握质量工具，如QC七大手法、SPC、MSA，等。 8.能进行有效沟通，抗压能力强；遵纪守法，肯于付出，积极上进

男装工厂，生产男款夹克羽绒服，招品质管理

主导客户投诉处理（8D报告）、内部质量异常分析（鱼骨图、5Why）； 建立关键特性（CTQ）监控体系，推动CPK≥1.33； 管理量具系统（MSA），确保CMM、圆度仪、激光干涉仪等设备受控； 组织内审、外审（客户/VDA/IATF），维护质量体系文件； 推动质量成本（COQ）降低项目，如减少返工、报废； 支持新供应商准入与来料质量协议（SQAP）制定。

质量经理 学历：大专以上学历 经验：相关管理经验5年以上 具备技能： 1.根据质量方针、质量目标的要求，具有对产品质量等进行分析判断的能力 2.熟练掌握五大质量工具、8D、质量体系以及过程管控 3.组织及跨部门协调的能力，开拓创新，掌握运用新技术、新工艺的能力 4.良好的沟通能力，与客户进行有效沟通 岗位职责： 1.质量体系策划、维护、管理和持续改善； 2.负责质量管理的监控及执行工作，并制定本部门的各种规章制度并贯彻执行； 3.编制切合实际的，保证产品质量的技术文件和标准； 4.负责组织实施不合格品的控制，并进行分析、统计和总结； 5.负责质量检测，测量器具及试验设备的管理； 6.对内部，外部质量信息的收集，跟踪及管理； 7.负责委托检测项目的管理和实施，并对试验报告进行档案管理；

1.要求对包装行业体系证书了解，iso90001，GMP、QS（食品药品行业标准）等； 2.对接第三方审核 3.对公司产品质量负责（公司规模较小，来料、制程、出厂、客户端都做）

岗位职责 1.负责生产过程质量管控，巡检、首件确认、异常处理与预防。 2.制定与更新控制计划 CP、检验标准、作业指导书。 3.分析制程不良数据，推动工艺、工装、人员改善，降低不良率。 4.主导制程异常处理、偏差管理、纠正预防措施落地。 5.协助内外部体系审核，完成质量记录归档与持续改进。 任职要求 1.大专及以上学历，工科相关专业优先。 2.1 年以上 PQE / 制程质量 / 现场质量管理经验。 3.熟悉 IATF16949/ISO9001，会使用 SPC、FMEA、MSA 等工具。 4.能独立识别制程风险、推动改善，有较强现场执行力。 5.工作认真负责，能适应车间现场环境。 福利待遇 1.包工作餐，可提供住宿。 2.稳定平台，管理规范，晋升空间明确。 3.加班规范，薪资发放准时。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2. 编写测试用例、执行功能/接口/兼容性等测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发团队及时修复问题，保障上线质量 4. 参与需求评审与技术方案评估，提前识别质量风险点 5. 持续优化测试流程与自动化测试覆盖率，提升测试效率 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法及主流测试工具（如JIRA、Postman、Selenium等） 2. 具备良好的逻辑分析能力与问题定位能力，细致严谨、责任心强 3. 了解常见开发语言（如Java/Python）或数据库操作者优先 4. 具备跨部门沟通协作能力，能独立推动质量问题解决 5. 学习能力强，适应快速迭代的项目节奏

招聘喷砂工，要求有喷砂相关工作经验，年龄在18至36岁之间。

海门招商局重工招聘焊工3名，另招聘4名焊工，工作时间为8小时，薪资为450-480元。同时招聘大铆工，工作时间为8小时，薪资为420-480元。招聘打磨工，工作时间为8小时，薪资为260-330元。主要工作内容为制作节点和模块。提供住宿，不提供工作餐，宿舍条件良好。工资按月结算，可预支。未从事过模块制作的人员请勿联系，技术不熟练者请勿联系，记者请勿联系。

天元峰建设招聘驾驶员，薪资为4000-10000元/月。要求年龄在30-40岁之间，驾龄5年以上。

天元峰建设招聘驾驶员，要求年龄30-40岁，驾龄5年以上。薪资为4000-10000元/月。

职位：门店主理人公司：蓝湾饮食薪资：6000-8000元/月要求：具备餐饮实操与门店管理经验，熟悉西餐店运营优先。电话：

高新区电子厂【长白班直招】小墨盒车间｜全坐班！贴标打包，简单轻松，16-45岁男女不限硒鼓车间｜组装、机台测试，要人机灵，16-53岁男女不限薪资4000-6000，正式工同工同酬7:50上班入职包三餐、包住，水电费平摊，月休2-4天（）

黄江电子厂招聘全检/普工 管理人性化，入职当天安排宿舍，花园厂 房、公寓住宿(6人间，空调热水器、洗衣机、一 应俱全) 符合法定年龄，男女不限，不用体检! 【企业】，两班倒坐班，生产通讯产品，手机壳 手机配件，蓝牙耳机，电传感器， 岗位】纯手工活，普通工衣,组装、包装、测试等 做事轻松! 待遇】20-24元/小时，纯包吃包住，综合工资 6000-8000元/月。 【环境】伙食好，宿舍6人/间，有热水器，空调 洗衣机，篮球场!0

做手机芯片（独立岗位/不是流水线）不体检 16-35岁 16-38岁（视力可以的，极个别，超几岁也可以安排） 测试长白班：可以安排长白班 仓库长白班 测试长夜班：男女不限 中餐和晚餐（包吃包住不扣钱） 车间可带手机进去（但是需要放固定位置，不能放身上）、有固定的吸烟区，普通工衣静电服，静电鞋，需要视力好一点的，醒目点的。 （上夜班，有夜班补助150元一个月）

【上海天马微电子】16岁接收厂区 厂区设有清真餐厅 招聘要求: 年龄16‑38周岁，男女不限 会默写26个英文字母 接受两班倒、站立作业、无尘服 工作内容：生产手机、平板、车载显示器 薪资待遇: 普通岗位：20元/小时+3元/小时稳岗补贴，23×11=253每天 电测岗位：20元/小时+4元/小时稳岗补贴，24×11=264每天 法定假日:39×11=429每天 每月绩效200‑500元 综合月薪约7500-8000元 发放说明:发薪日在职普通岗位补贴3元/小时、电测岗位补贴4元/小时，发薪日不在职没有补贴，， 食宿条件: 免费住宿，6‑8人间，配空调、独立卫浴，水电平摊 厂吃厂住，就餐自费，厂区食堂6‑10元/餐，设有清真餐厅 其他须知 面试携带：本人有效身份证 面试时间：中午12点开始接人，带好行李，当天安排宿舍

北京龙头企业，机会难得 年龄要求：22—40 华创高薪小时工 可日结预支 岗位：机装/电装、整机测试、物流 薪资档位 1、机装/电装：（硬性要求，全日制专科）30元/h，，节假日90/h，夜班补助50/天，月餐补1000，综合10000+ 2、整机测试岗：（硬性要求全日制本科）40元/h，加班60/h，节假日110/h，综合月薪12000+ 3、仓储岗：（硬性要求全日制高中）22元/h，加班28/h[强]，夜补50元/天，综合8500+ 结算规则 每月18号发薪， 食宿&工时 两班倒：早8:45–晚20:45（超过8小时的算加班）上六休一（也可双休） 线上面试

昆山石牌招聘焊工，要求持有焊工证，掌握氩弧焊和气保焊技术，能够看懂图纸，并能独立完成钣金件机架、机罩的拼接工作。要求应聘者做事踏实可靠，技术不熟练或态度不端正者请勿联系。

核心职责 根据图纸独立操作数控机床完成零件加工、产品自检与质量控制 日常运维 负责设备的日常点检、基础保养与简单故障排查 能适应两班倒工作制度，具备良好的质量意识和团队协作精神

工作内容： 1.编写测试产品的测试计划与实施方案； 2.设计并执行测试用例，按照用例开展高效测试工作，分析测试结果并输出相应的测试报告； 3.能够完成PC端、微信端、APP等多平台的功能测试任务； 4.具备抓包能力，可配合开发人员进行问题定位与排查； 职责要求： 1.全日制统招本科学历；

央企船厂招工，装配工10人能独立操作割刀技术好，390/430一天八小时，电焊工10人结构焊360/380八个小时，能烧探伤的八个小时390/430，烧片位的需要1人450八小时，工资，发放及时，包住不包吃，相信自己就来挑战

开发区自行车厂招聘车架工、叉车工和焊工。车架工要求年龄在18至43周岁之间。叉车工招聘一人，要求持有叉车证，薪资为21元每小时。焊工招聘一人，要求持有焊工证，薪资为22元每小时。薪资发放时间为次月15号，打卡7天后可预支500至800元。食宿方面，厂区内提供宿舍，4人间，水电费平摊，厂区配有洗衣机，食堂餐费约为2至3元每餐。。工作地址位于南通经济开发区新兴东。

功能测试、自动化测试岗位均有 各岗位要求详见下方要求 岗位职责： 1、参与测试需求分析，制定测试方案，开展系统功能或性能测试工作； 2、承担功能或性能测试脚本开发与测试数据准备工作； 3、负责功能或性能测试用例的设计、评审及执行； 4、依据需求文档完成测试设计、用例编写、性能脚本开发、环境 配置与测试实施、缺陷提交及回归验证； 5、参与需求分析与调研工作，输出需求调研报告 性能测试要求： 1. 熟练操作Jemter、LoadRunner等性能测试工具，掌握各类性能监控工具，如Prometheus+Grafana监控 2. 能独立制定测试计划，编写性能测试脚本，设计并执行性能测试场景，撰写性能测试报告，具备性能优化能力 3. 熟悉至少一门编程语言，如java/python 4. 熟练使用linux常用指令，了解常用数据库，如mysql、pg等 5. 了解高可用性测试、健壮性测试、接口测试流程 6. 具备较强的责任意识以及良好的沟通协调和推动力 功能测试要求： 1、掌握软件测试理论与管理方法，熟悉主流测试工具及测试管理平台的应用 2、具有良好的沟通能力，以及问题分析与处理能力 3、熟悉数据库操作、Linux系统使用 4、有银行系统测试经验者优先考虑 5、了解接口自动化测试，熟练运用Jmeter、Postman等工具

1.招聘焊工，生产挖机配件，机器焊接，人工补焊，不是流水线。 2.工资+社保+高温补贴+节假日福利。长期活，年龄18～45岁。 3.管工作餐，公寓式住宿 4.劳保免费， 5.高温补贴 6.每个月10号16号30号发工资，月发3次钱

工资6000-8000，五险一金

博世汽车（叉车工）要求40岁以下薪资26元/小时，当天若排8小时班次的加3元/小时补贴需要叉车证，免费工作餐每月20号发薪资（可以预支）地址：南京栖霞区润阳路洋洋:政策：15天800

团队业务发展扩大，现船舶舱口盖制作区域招装配工2人，电焊工3～5人