1、熟练运用G-Flex、CAD软件完成生产治具的制作； 2、具备扎实的FPC/R-FPC CAM设计经验，可独立主导相关设计项目的实施； 3、能够快速响应并处理生产过程中出现的资料异常情况； 4、具备基本的英语阅读能力，可理解相关的英文技术资料。

本岗位单休，介意双休者请勿投递！公司提供住宿及员工食堂。 一、岗位职责（核心围绕“研发辅助 + 设计落地 + 工艺协同”） 1. 协助研发工程师完成FPCA/PCBA电路原理图绘制与PCB Layout初步设计（使用CAD/Altium Designer等工具），参与器件选型及封装确认工作。 2. 参与电路设计方案研讨，整理相关技术资料（如物料清单BOM、设计说明文档、测试报告初稿）。 3. 协助开展电路仿真及信号完整性分析的前期数据准备与基础验证。 4. 跟进FPCA/PCBA样品打样全过程，对接生产部门或外部加工厂商，明确打样需求与工艺参数，掌握样品进度动态。 5. 协助执行样品测试任务：搭建基本测试环境，记录实验数据，汇总问题列表，配合工程师进行设计优化。 6. 参与研发样品的可靠性验证（如弯折性能、温变测试、导通检测），协助排查失效原因。 7. 结合FPCA柔性板与PCBA贴片工艺特点，协助改进设计细节，提升产品可制造性（如规避工艺风险点、优化走线适配SMT流程）。 8. 参与研发与产线之间的技术沟通，收集并整理生产线反馈的设计问题，助力设计迭代升级。 9. 系统归档研发过程中的图纸文件、仿真结果、测试记录、工艺设定等资料，确保符合公司规范要求。 10. 协助检索行业技术资料与专利信息，编制技术调研材料，为项目推进提供支持。 11. 配合完成其他研发辅助事务，如新型材料或元器件的测试评估、项目进度信息更新等。 二、任职要求 1. 本科及以上在读（大四或研三优先考虑），或毕业三年内人员；专业为电子信息工程、微电子、电气工程、自动化、通信工程等相关方向。 2. 熟练操作CAD类电路设计软件，具备独立完成简单原理图绘制和PCB布局的能力。 3. 掌握模拟电路与数字电路基础知识，熟悉FPCA/PCBA结构组成及制作流程者优先。 4. 能够使用万用表、示波器等常用测试仪器者优先，有实际电路设计或打样经验者加分。 5. 工作认真细致，具备较强责任心，能适应一定强度的工作节奏，接受因项目需要临时加班。 三、实习收获 1. 深度参与FPCA/PCBA真实研发项目，全面了解从电路设计到量产实现的完整流程。 2. 由资深研发工程师带教，系统提升CAD设计技能、电路优化能力及工艺协同意识。 3. 接触行业先进技术与制造工艺，积累实用性强的专业经验。 4. 表现优异者有机会转为正式员工，进入研发工程师岗位。 5. 提供具有竞争力的实习薪酬、餐补、交通补贴、节日福利以及定期团队建设活动。

1. 编制并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行情况，有效降低后道设备故障发生频率。 2. 高效识别并处理后道设备复杂故障与反复性技术难题。 3. 组织开展设备故障根因分析，制定并实施长效防控策略，避免同类问题再次出现。 4. 牵头推进设备技术升级或性能优化项目，提升后道设备运行效率及相关关键指标。 5. 开展后道设备团队的系统化技能培养，强化整体技术水平与作业能力。 6. 全面管控后道设备安全运行，落实安全规范，确保无安全事故发生。 7. 主导后道组件设备的安装、调试及验收全过程工作。 8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 学历要求：大专及以上学历。 专业要求：机械、电气自动化等相关专业。 经验要求：5年以上光伏组件设备管理经验，3年以上后道设备高级工程师岗位经验，具备新建厂房建设经历。 素质要求：具备较强的问题分析与解决能力，良好的组织协调与沟通能力。

岗位职责： 1、承担产品设计及项目开发任务（包括产品设计、验证测试、可靠性分析、认证支持等）。 2、参与企业技术成果及其经济价值的技术评估工作。 3、积极加入产品设计评审与工艺方案评审相关活动。 4、参与不合格品及质量问题的分析评审，协助开展产品技术改进。 5、承担项目推进管理及安全规范认证事务。 6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。 7、编制各类产品技术文档资料。 8、执行新产品的性能测试与功能验证。 9、能够独立完成结构设计，推动新品量产落地并实施技术优化。 10、负责新材料的应用导入，以及新供应商开发与材料认证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、机电、机械、物理、电气、模具等相关专业； 2、具有两年以上电路保护元件或断路器设计经验，掌握电子产品开发流程、APQP方法、材料科学基础，了解电路原理，熟练使用二维及三维设计软件； 3、熟悉本行业技术规范，具备技术文件编写能力，英语达到CET-4水平，具备基本读写能力； 4、有独立主导新研发项目经历，具备良好的项目协调与沟通能力； 5、能适应一定程度的加班安排。

岗位职责： 1. 负责钛合金产品相关的技术研究、工艺优化及技术统筹工作； 2. 承担具体项目的技术突破与实施管理工作； 3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作； 5. 主导产品技术问题的分析评审并确定处理方案； 6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审流程； 7. 审核特定产品的轧制工艺方案； 8. 解读产品相关技术标准与规范要求； 9. 组织开展产品第三方技术审查工作； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解； 2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任感强，目标明确，时间管理意识突出； 3. 熟知企业质量与技术管理体系，熟悉生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司生产所用材料及产品工艺特点，并能制定有效工艺对策

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，参与公司基础市场运营工作，全面了解企业运作模式，熟悉支付业务及相关岗位职能，掌握部门全流程作业规范 2、达成公司设定的储干个人成长阶段性目标 3、积极为部门运营提出可行性建议，配合上级完成日常事务及团队协调管理任务 4、参与系统化的专业课程培训。作为管理层重点培养对象，通过多阶段实践与学习，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习吸收能力； 2、踏实肯干，沟通表达顺畅，适应力强，拥有持续学习意愿和积极进取的心态，勇于突破自我； 3、目标感强，有强烈的发展意愿和成长驱动力； 4、具备较强的服务意识，意志坚定，富有责任感，能够凝聚团队力量共同推进工作 【福利待遇】： 1、储备期薪资6600元（5100无责任底薪+1500绩效）+超额绩效提成 2、免费提供住宿，缴纳五险 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、享受公司提供的免费专业技能培训，享有绩效奖金与高额年终奖励 6、提供清晰的职业发展通道与成长支持体系 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化环境） 2、总部赋能端（配备标准化技能课程，提供全方位培训资源支持） 3、成长扶持端（采用“传、帮、带”机制，全程指导知识传授、能力提升与突破成长，陪伴你稳步前行，直至独立胜任岗位，激发内在动力） 4、晋升机制端（建立公平、公开、透明且数据化评估的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训全程免费，零经验入职，带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责: 1.系统开发 1.1负责应用系统核心模块的需求分析、概要设计、编码实现及单元测试，严格遵循企业编码规范，保障模块功能完整性、稳定性和可扩展性。 1.2负责应用系统的二次开发迭代，根据业务需求优化现有功能；承担系统接口（RESTful API、WebService等）的设计、开发与联调工作，确保接口高效、兼容、安全。 1.3配合测试、运维及业务团队，快速定位开发及测试过程中的技术问题，提供有效解决方案，保障项目开发进度顺利推进。 2.系统运维技术支持 2.1负责应用系统线上及测试环境的BUG排查与修复，跟踪问题闭环；参与系统版本规划、打包、部署及发布工作，配合运维团队完成版本迭代，确保发布过程平稳无异常。 3.其他 3.1积极协助产品、测试、运维等相关岗位开展工作，高效完成领导交办的各项临时性任务，主动配合团队达成项目整体目标。 3.2具备较强的自主学习能力，能快速跟进行业新技术、新框架（如AI、云原生、前端新生态等）的迭代，主动将所学应用于实际工作，提升技术能力与工作效率。 3.3严格遵守企业编码规范，养成良好的开发习惯；具备主动学习意识和抗压能力，责任心强，积极主动承担工作任务，高效完成项目交付。 任职资格: 一、核心技术能力 1. 前端技术：精通HTML5、CSS3、原生JavaScript，熟练掌握Vue2/3、React等主流前端框架，了解前端工程化构建、组件封装与跨浏览器兼容处理，具备前后端分离项目前端模块开发实战能力； 2. 后端基础：熟练掌握Java Web核心技术，精通Servlet、SpringMVC架构，熟悉JSP、XML等传统企业级开发技术，具备接口开发、请求响应处理、会话管理等后端核心开发能力。 3. 数据库开发与优化：熟练使用MySQL、Oracle等主流关系型数据库，精通SQL语句编写、多表关联查询、存储过程、触发器编写；具备数据库表结构设计、索引优化、事务管控、数据一致性处理及SQL性能调优能力，了解数据库备份与故障排查。 4. 拓展技术能力：移动端开发：熟悉Android、iOS原生开发基础流程，了解前后端跨端数据交互、接口适配与移动端协同开发；关注AI大模型、云原生等新兴技术，具备将新技术落地业务场景、优化系统性能的意识与实践能力。 二、业务与工程能力 1. 具备规范的软件开发流程意识，熟悉需求分析、概要设计、编码实现、单元测试、上线部署全流程； 2. 能够独立承担业务模块开发，精准理解业务需求，完成业务逻辑编码与问题排查，保障模块功能稳定； 3. 具备代码规范意识，遵循企业编码标准，熟悉Git版本控制、项目协作开发流程。 三、综合素养能力 1. 逻辑思维严谨，具备较强的问题定位、故障排查与复杂业务拆解能力，能快速解决开发与线上突发问题； 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神，善于沟通对接需求，适配中大型企业团队协作开发模式； 具备主动学习与技术创新能力，敢于探索新兴技术并落地业务场景，持续优化产品性能与用户体验，责任心强，能承担项目交付压力。

【岗位职责】 1. 机器人臂控制开发：承担协作机械臂的运动控制算法设计及二次开发工作。 2. 手眼协调与抓取：主导手眼标定方案的落地实施；研发基于3D视觉的目标检测、位姿解算与自适应抓取算法。 3. 力控与柔顺操作：针对精密装配、打磨、抛光或特定任务（如瓷砖铺贴、喷涂），制定并实现力/力矩反馈控制策略。 4. 上层应用开发：面向具体应用场景开发工艺模块与动作函数库；负责机械臂与末端工具的集成联调。 5. 跨系统协同：与AGV移动平台团队协作，推进“移动+操作”一体化控制，完成底盘与机械臂间的动作联动、互锁机制设计与实现。 【任职要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械电子、自动化控制等相关专业背景。 2. 核心技能：熟练掌握C++或Python编程；精通至少一种主流协作臂（如遨博、艾利特、珞石、UR）的SDK及控制接口使用。 3. 算法能力：具备扎实的机器人运动学与动力学知识；熟悉OpenCV、PCL等视觉处理库，有手眼标定和视觉引导抓取的实际项目经历。 4. 行业经验：具有2年以上机械臂应用开发经验，具备建筑机器人（喷涂/铺贴）、仓储分拣、精密装配等领域实际落地项目者优先考虑。 5. 实操能力：动手能力强，可独立完成机械部件拆装、系统标定、调试及现场问题排查。 6. 软素质：具备良好逻辑思维、沟通表达与团队合作意识，热衷于新技术探索并能解决复杂工程难题。 简介： 我们是一家专注于机器人智能底层技术研发的初创企业，致力于机器人感知能力提升、虚拟仿真训练及大模型在机器人领域的实际应用，助力机器人更智能地感知、学习与执行。 核心团队成员均来自北京大学及MIT，依托北大科研资源持续创新。 公司已完成千万元级融资，拥有真实落地场景与稳定客户群体。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统的技术方案策划、匹配评估、过程管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的制定与实施，按时间节点推进并完成所辖项目的悬架设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 协调客户对接关系，主导悬架方案的技术评审，确保悬架系统文档按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计经验； 2. 可独立完成整车各级悬架系统的匹配计算与结构设计； 3. 具备主导悬架系统整体方案策划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练使用动力学分析工具开展悬架K&C特性仿真与优化； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责工业服务类产品（如设备增效、健康保障）的功能规划、开发实施与测试验证，推进产品顺利交付。 2. 维护已上线产品，及时响应并处理客户技术需求，确保系统稳定运行与客户满意度。 3. 研究行业同类产品与技术趋势，探索创新解决方案，增强产品市场竞争力。 4. 协同重点客户及深耕项目，推动产品在现场的高效部署与实际应用。 5. 编写相关技术文档，协同测试与项目团队，保障产品交付质量。 6. 完成上级安排的其他与产品相关的各项工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：硕士及以上学历； 2. 专业要求：自动化、控制工程、计算机等相关专业； 3. 工作经验：1-3年相关领域工作经验； 4. 具备C#开发能力，有工业物联网平台开发背景者优先考虑； 5. 熟悉从需求梳理到产品落地的完整开发流程，具备需求分析、规格定义及测试验证能力； 6. 可独立开展竞品分析与技术调研，具有良好的技术文档撰写能力； 7. 性格积极乐观，擅长与客户、合作伙伴及内部团队进行高效沟通； 8. 了解基本的项目管理方法，能够统筹资源推动项目执行； 9. 对机器学习、数据分析在工业场景中的应用有一定认知； 10. 具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏并稳妥完成各项任务。

盐城市滨海县招建筑木工、木模

吴江黎里古镇，装几个插座，工资400，不包吃，要有电工证，

仓库岗位工作地址:竹行东久汽配厂新厂区长白班21元/小时，全程长白班不熬夜持有叉车证

【南通农场高薪叉车工】【岗位要求】会开电叉（高叉）【招聘要求】有证，18-50周岁，高叉有两年以上工作经验，小白不要。【薪资待遇】27元/时+1元（全勤）【工作时间】双休，8点半到5点半，休息1个半小时【住宿情况】无住宿【是否体检】不体检【注意事项】！。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

①年龄在30岁以下 ②学历本科以上学历 ③能吃苦耐劳 ④有抗压能力 ⑤有积极的上进心 ⑥有生产制造型工作优先

下午1点面试，卓能电子面试[玫瑰]主要岗位:组装、手工焊接、测试、检验、插件、SMT等普工，年龄40岁以下，初中及以上[玫瑰]25元每小时，全勤奖200/月，白夜两班倒。[玫瑰]有电子厂经验者优先，无经验愿意学习也行[强][玫瑰]空调车间，恒温恒湿，手机不能带进车间[玫瑰]上班时间8:30---20:30正常上六休一*注意：（手工焊接)该岗位小时工入职后经过1-2个月的培训，能稳定上手后必须转成正式工*转正后底薪3120，加班费按底薪算，平均加班时间50-60小时左右，每月有绩效奖金和全勤奖金，入职就交五险一金，全年13薪面试时间：下午1点，自己带好一支笔报名电话/

岗位概述 电驱生技工程师是电驱系统（电机、电控、减速器等）量产过程中的核心工程技术力量，承担生产设备保障、工艺改进、质量提升及新项目落地等关键任务。你将协同生产、品质、研发等团队，保障电驱产品实现高效、稳定、低成本的批量交付，并持续推进产线智能化与技术革新。 主要职责 1. 设备与产线维护 负责电驱装配线、测试台架、涂胶/拧紧专机等设备的日常运维、异常处理与预防性保养，确保设备综合效率（OEE）达到目标水平。 制定设备操作规范、点检标准与保养流程，并对一线员工开展相关培训指导。 2. 工艺优化与技术支持 针对生产中出现的工艺难题（如扭矩控制异常、NVH测试波动、密封不良、EOL检测失效等），主导问题分析与改善对策实施。 推进工艺流程、工装夹具及作业工具的持续优化，提升产线节拍与产品一次合格率。 3. 新项目导入与量产支持 参与新电驱产品或产线的设计评审，从制造可行性（DFM）、测试便利性（DFT）角度提出优化建议。 承担新产品试制阶段的工艺调试、设备验收以及量产爬坡过程的技术支持工作。 4. 质量与成本改善 牵头或参与生产端质量问题的根本原因分析（如8D、5Why方法），制定并落实纠正与预防措施。 通过工艺改进、设备升级、备件本土化等方式，有效降低生产运行成本。 5. 数字化与智能制造 推动设备数据采集、MES系统对接、生产可视化监控等数字化应用落地，提升产线透明度与管理决策效率。 任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景。 2、具备3年以上电驱（或电机/电控）领域生技、工艺或设备工程工作经验，有新能源汽车电驱系统经验者优先。 3、有完整参与电驱新产品导入（NPI）或整线建设项目者优先考虑。 4、熟悉电驱总成装配关键工艺（如压装、拧紧、涂胶、动平衡、气密检测、NVH测试、EOL测试等）。 5、掌握常见工业设备原理（伺服/气动/液压系统、PLC、工业机器人等），具备独立排查故障能力。 6、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度、跨部门协作的生产环境。 7、可适应车间现场工作条件，必要时配合产线加班或倒班作业。

岗位长期出差驻厂（有出差补贴），但介意出差的伙伴不太适合奥！~ 可选择城市 华东区：可base城市——苏州，扬州，南通； 【岗位职责】 1、负责供应商质量管理：建立和完善供应商质量管理体系，确保供应商的产品质量符合公司标准及行业规范。 2、质量监控与评估：定期对供应商进行质量审核与评估，包括现场审核、样品测试及数据分析，确保供应商的持续改进能力。 3、问题处理与整改：及时响应并解决供应商产品质量问题，跟踪整改进度，确保问题得到有效解决并防止再次发生。 4、质量培训与指导：为供应商提供质量培训和技术支持，帮助其提升质量管理水平和生产工艺，建立长期稳定的合作关系。 5、新供应商开发：参与新供应商的遴选工作，制定评估标准，完成供应商审核流程，确保新供应商的质量体系符合公司要求。 6、持续改进与创新：关注行业动态和新技术趋势，推动供应商在材料、工艺等方面的创新，不断提升产品质量和供应链效率。 7、对我司客供物料和成品实行放行监督，定期收集相关记录并进行审核、汇总。 8、领导可能安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品科学、化学工程、质量管理或相关专业。 2、3年及以上美妆、日化或相关行业供应商质量管理工作经验，熟悉美妆日化产品包材及原料的质量标准。 3、精通质量管理工具和方法（如FMEA、SPC、8D等），具备优秀的质量分析、判断及问题解决能力。 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与供应商、内部研发团队及生产部门有效沟通，推动问题解决。 5、关注行业动态，保持对新技术、新材料的好奇心和学习热情，不断追求卓越。 6、能适应长期出差及定期的驻厂工作。 【公司介绍】 小阔科技有限公司成立于2015年11月13日，现有员工300多人，总部在深圳，是深圳一家专注于口腔护理全方案解决公司。公司旗下现有品牌：口腔专研品牌“参半”（Canban）”“参半口腔鲨鱼（oralshark）” 目前公司部门架构齐全，各项规章制度完整，人员配置高效。销售渠道也由最初的线上销售转变为线上线下相结合的新型销售模式。 企业竞争力不断加强，发展空间不断拓展，品牌影响力进一步扩大。目标2023年营业额达到30亿元，成为业界领先企业。 公司目前已完成B轮融资，本轮融资由华兴资本旗下华兴新经济基金领投。金鼎资本、基石资本与亚商资本跟投，老股东创新工场与字节跳动本轮继续加注。

1、负责制作产品报价单 2、及时反馈订单状态以及异常情况，协助处理客户问题 3、维护客户资料以及订单信息，确保数据准确性喝完整性。

岗位职责： 1.承担仪器仪表的计量与校准任务； 2.完成证书数据的录入、处理及测量不确定度分析等工作； 3.负责仪器设备的日常点检、维护与保养； 4.协助开展客户技术需求的接收与服务支持； 5.完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备1年以上计量领域工作经验； 2.具备良好的学习能力，工作踏实认真，服从公司工作安排及出差要求； 3.在校期间学习成绩优良，曾获奖学金者优先，持有驾照者优先； 薪酬福利： 1、显著高于行业平均水平的薪资待遇 2、标准工时制（五天八小时）+五险一金 3、股权激励+业绩分红+系统培训+团队旅游 4、积极向上的管理氛围，开放融洽的工作环境； 5、丰富的文化活动，完善的学习机制与职业发展通道； 6、培训期（3个月）补贴标准：本科3000元/月； 7、培训期满并考核通过后，按所分配岗位确定正式薪资。

岗位职责： 1)熟练掌握钳工基础操作技能； 2)能够识读非标冶金类装配图纸，并依据图纸完成装配作业； 3)具备5年以上相关工作经验； 4)能够理解西马克、达涅利、普瑞特等企业非标图纸者优先。 任职要求： 1、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，服从工作安排； 2、有外出现场指导安装经验者优先录用

岗位职责： 1.根据厂长下达的生产任务，汇总并编制本组生产计划，组织实施生产流程，协调各工序衔接，实时跟踪订单进度，确保生产均衡推进和任务按时完成； 2.熟悉型材组安全技术规范，掌握组内各类设备的规范操作流程，确保设备运行安全稳定； 3.负责首件检验记录、生产过程记录及设备运行情况的准确填写与归档； 4.严格按照施工图纸及工艺文件组织本组人员开展生产作业，对本班组的生产质量全面负责。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效调度和管理生产团队； 2.精通生产流程及设备操作，具备独立制定与落实生产计划的能力； 3.对产品质量有高度责任感，能够严格把控生产各环节质量标准； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够带动团队积极完成生产目标； 5.熟练掌握切料、洗槽、打孔、切角等工序操作，并具备指导新员工的能力。

岗位职责: 1.负责注塑部门的日常运作与管理工作 2.监控生产流程，确保达到质量与效率要求 3.指导团队优化作业流程及提升操作技能 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.能够及时处理生产过程中的各类问题，保障生产稳定运行 3.具备良好的沟通协调能力，可与各相关部门高效协作

岗位职责： 1.根据标准作业流程完成生产任务及设备操作； 2.按规范维护生产现场，确保环境达标并持续符合相关规定； 3.掌握烙铁焊接技术，具备基础组装能力。 任职要求： 学历要求：初中及以上 性别要求：不限 年龄要求：23岁以上 专业要求：无 工作经验：具备2年以上电子产品制造经验，有医疗器械生产背景者优先考虑 资格证书要求：无 身体条件要求：身体健康，具备较强的学习能力，能主动掌握并运用生产相关知识

1. 负责传动系统方案的实施，开展总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进传动系统计划落地，按项目节点完成所承担项目的传动系统设计任务； 3. 处理项目执行过程中传动系统的各类设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 承担传动系统三维及二维图纸的设计与输出； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 归纳总结传动系统相关技术经验，推动技术积累与优化。

25-50周岁 包吃包住 身体健康 要焊工证 月13000-15500