岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据整理、信息传达及跨部门协调事项 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科以上，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.有行政类实习或工作经验者优先

【福利待遇】： 薪资待遇3000——5000/月 生日福利、节日福利等 带薪培训——公司统一拓展 + 实战演练！ 晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！ 公寓式宿舍，为你提供免费住宿，轻松愉快的工作环境。 【职位描述】： 1.负责物资的出入库操作，执行验收、登记入账及发货流程，确保账目一致； 2.实时掌握库存动态，保障设备物资及时供给，提升使用周转效率； 3.定期开展库房整理工作，保持仓储环境整洁有序，做到物品分类摆放、标识清晰、数量准确； 4.了解所管物资的品类、规格、型号及相关性能特点。 【任职资格】： 1、品行端正、踏实肯干、积极主动，工作细致有条理； 2、具备较强的责任意识和良好的团队协作能力； 3、有仓储相关工作经验者优先，熟悉仓库管理系统及常用办公软件操作者优先； 4、大专及以上学历。 【职位福利】： 提供免费住宿、节假日旅游、员工旅游、节日福利、全勤奖

岗位职责： 1、协助处理日常行政事务及文书工作； 2、负责文件的整理、归档与信息录入； 3、配合部门完成资料汇总及数据统计； 4、完成上级交办的其他辅助性工作； 任职要求： 1、具备基本办公软件操作能力，熟悉文档处理流程； 2、工作细致认真，有良好的执行力和时间管理意识； 3、具备一定的沟通协调能力，能高效配合团队完成任务； 4、责任心强，服从安排，具有较强的服务意识；

面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区 底薪加提成奖金，底薪3500，综合4-6k（配合招聘，无考核），不含销售性质，具体可面谈； 作息时间：周内休一天，其余时间排班：早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00。无销售任务。 [工作内容] 1. 准确及时接听与转接来电，必要时记录留言并迅速传达； 2. 负责来访人员的接待，并准确通知相关对接人； 3. 收发公司邮件、报刊、传真及各类物品，做好登记与分发管理； 4. 维护前台区域环境整洁，保障设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等），发现故障及时报修。 [岗位要求] 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的服务意识，工作认真细致，熟练操作常用办公软件； 3. 沟通协调能力良好，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力。

工作职责： 1. 负责公司前台区域的日常运营，包括来访人员接待、登记引导及会议协调等行政支持工作。 2. 统筹办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，保障办公物资有序供应。 3. 协助开展公司各类会议及活动的组织落实，完成会场布置、物料筹备等相关辅助任务。 4. 负责日常行政文书的收发处理、档案归集及基础数据整理，确保信息传递准确高效。 任职要求： 1. 有1年以上行政或前台岗位工作经验者优先考虑。 2. 形象良好，表达清晰，具备较强的服务意识与职业操守。 3. 熟练操作Office办公软件，注重细节，执行力强。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效应对和解决日常行政事务。 补充说明 1. 工作时间：8:30-18:30（含2小时休息）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等后勤保障事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文书写作能力 3. 工作细致负责，有较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

助理，跟单秘书。

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政相关事务的执行与跟进。 2. 协助办理员工入离职流程、考勤数据整理及人事基础事务，妥善管理员工档案资料。 3. 负责办公场所的日常巡查与维护，保障办公环境干净、规范、有序。 4. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件操作（Word/Excel/PPT），具备基本文档处理能力。 3. 具有较强的沟通协作能力和服务意识，做事认真细致，责任感强。 4. 有制造业领域行政岗位经验者优先，能较快融入工业型企业的运作节奏。

销售性质，无需外呼，用户主动咨询，按票务流程提供解答服务 薪资待遇：综合收入5-8k，入职首月即缴纳五险一金 享有季度调薪申请资格（半年内可申请），可参与晋升考核，方向包括培训师、质检师、中控等岗位 工资当月发放，不压薪 配备员工休息间，每月休息8天，实行8小时轮班制，带薪培训，入职第一天即计薪 关于发展：能力突出、综合素质良好的员工，有机会参与管理层晋升（最快3个月可内部晋升） 如倾向文职类岗位，例如行政、人事等，符合条件者可申请转岗，公司提供免费带薪培训支持成长

苏州市相城区招吊车司机 推杆车5节臂跟旋挖下笼灌桩活

苏州市相城区招工地小工/杂工，230元，管午饭.

【工作类型】白班男护工【工作时间】早8-下午5:30点【工作地址】三香路奥林花园【年龄要求】63岁以内【工资预算】4300/月，单休【工作内容】男老人68岁，腰腿病卧床，头脑清醒，交流流畅，身高175，体重120，需要男护工早8-晚5:30照顾男老人生活日常，家里有老伴儿，不需要护工做饭，空了搭把手做点家务。。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-52周岁，身体健康，能适应加班 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

山东高速ETC项目指定公司直签合同40周岁以下，男女不限，大专学历，固定薪资+绩效+五险一金+各种福利。月综合收入4000~8000，泰安新泰有名额

责市场行政办公、档案管理、商户台账整理、文件收发、资料归档;负责商户收费登记、票据管理、日常数据统计;接待群众咨询、消费投诉登记与初步处理;落实各类检查资料准备、日常台账更新、人员考勤管理。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

一、岗位职责 1、负责撰写公司公文、内部通知、会议纪要、商务函件、各类汇报材料，完成文稿校对、格式排版工作。 2、统筹全部会议前期布置、现场文字记录，会后整理会议纪要，跟踪各项决议事项落地执行。 3、统一保管企业资质、工程合同、项目资料、人事档案，做好文件收发登记、分类归档管理。 4、接待合作客商、甲方来访人员，转接办公来电，规范做好会客商务接待。 5、管控办公耗材采购、定期盘点物资，负责快递收发以及办公室各类后勤日常事务。 6、日常维护前台、会议室、茶室、公共过道办公环境卫生，规整各类文件杂物，保持办公环境整洁大气。 7、统筹高管日常行程，预定差旅车票与酒店，公司总部坐落海口，日常业务覆盖海南全省，需要配合安排省内适当短途出差，并且妥善完成领导交办的其余临时工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、汉语言、文秘类相关专业优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel、PPT办公软件（会简单PS优先），文字功底扎实，行文逻辑清晰通顺。 3、做事心思缜密、条理清晰，可以同时对接多项工作，能够承受日常工作压力。 4、具备极强保密原则，严守公司项目内情、财务数据、人事内部所有商业信息。 5、待人举止谦和，情商在线，和合作单位对外沟通分寸得当。 6、持有C1驾照、拥有工程建筑行业文秘从业经验者优先录用；能够接受海南省内临时短途出差。 熟练使用Word、Excel、PPT基础办公操作； 做事认真勤快、责任心强，服从管理、稳定性好。 工作时间 8:40—18:00，午休2小时 每月月休4天，法定节假日正常放假 薪资福利 薪资：试用期3500元/月，转正4000元/月，年底有年终奖励； 公司免费提供中餐；工作轻松不累，长期做优先。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： ，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职位描述 1. 负责招聘流程的执行，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 协同各部门开展工作衔接，确保信息及时准确传递 3. 处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅 4. 按照公司需求发布岗位信息，进行简历筛选并组织面试安排

【招聘岗位：文员】 工作地点：常州新北区百丈 上班时间：8:30‑17:30 上六休一 薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元 岗位职责 1. 负责公司全盘部分薪资核算； 2. 统计登记基本资料； 3. 文件扫描等基本操作； 4. 熟练使用WPS及基本表格公式，完成各类薪资表格，配合完成其他财务相关工作。 任职要求 1. 年龄范围30岁以上， 2. 能够快速适应公司的节奏； 3. 工作细心严谨，有责任心。

熟悉人事方面工作，考勤，工资，招聘，社保申报，个税申报，劳动合同签订及员工档案管理等。 熟悉行政采购流程，办公用品采购、入库、发放及台账管理，控制行政成本。 固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）。 与仓库部门交接采购物品，熟悉各类表单应用，报销流程，office软件应用。 协助配合人力资源、财务等部门开展相关工作。 认真完成领导安排的其他工作。 有人力资源管理师资格证，劳动关系协调员证书优先。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘转化率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.参与雇主品牌建设，策划并落地招聘推广活动，提升企业人才吸引力 5. 完善招聘流程与数据台账，定期输出招聘分析报告，支持人力决策

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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