一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励，综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训，系统化专业指导，助力新员工快速上手成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，有服务意识和较强抗压性； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高绩效与高回报； 三、岗位职责： 1、对接来自平台或网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户至公司总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

工作职责 1、 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、 推动跨部门协作机制建设，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 国家统招本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 具有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、 具备高度的责任心和团队协作意识； 5、 出色的语言表达与文字撰写能力；熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3、 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝、免费员工体检等丰富福利 4、 入职政策：社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5、 年假7至10天（高于法定标准，随工龄递增） 6、 商务专车接送上下班，免除通勤烦恼 7、 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程 8、 每年末开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制

公司简介:公司是一家在行业内享有盛誉的金融服务公司,致力于为企业提供全面、创新的金融解决方案。我们的目标是通过优质的金融产品和专业的投资管理。 岗位职责: 1、全面掌握各类金融产品特性及上市与非上市公司资金运作需求,主导或参与大型企业资金类项目的商务洽谈与合作落地。 2、策划并推出满足客户特定需求的个性化金融方案,涵盖债权、股权、非标资产、资产管理、私人银行、家族办公室等业务范畴。 3、开发并深耕大型企业客户资源,持续维护与财务总监、融资负责人、董事、董事长及企业主等核心决策层的良好合作关系。 4、带领团队达成既定业绩指标,推动团队专业素养与服务质量的不断提升。 岗位要求: 1、具备学士或以上学位。 2、拥有8年以上相关行业从业经历,熟悉上市公司及大型企业的资金运作流程与实际操作。 3、深刻理解金融市场动态与产品结构,擅长整合多种金融工具与资源。 4、具备广泛的金融机构合作网络,覆盖证券、银行、信托、保险、基金及供应链金融等多个领域。 5、具备突出的市场开拓意识与独立作业能力,能自主推进客户关系维护与业务增长。 6、具备出色的沟通协调与谈判能力,可高效应对高层级商业对话与客户管理场景。 工作地点:采用以客户为导向的灵活工作模式,需接受省内及邻近区域的高频出差安排。 薪酬待遇:具有市场竞争力的薪资结构与激励奖金机制。 发展通道:公开透明且快速晋升的职业成长路径。 工作方式:弹性办公环境与时间安排。 资源支持:提供与资深行业专家共事的机会,享有丰富的客户基础与产业资源网络。 如果您具备扎实的金融领域背景,并希望在富有挑战与发展潜力的平台上拓展职业前景,欢迎联系咨询。

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

各类金融产品销售 上班时间8：10—10：00

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

工作内容：1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源；2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心；3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业；4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！任职要求：岗位有限，有证者优先！1，大专及以上学历，男女不限；2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力；5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，开展客户邀约工作 2、办公地点为写字楼，全程无需外出 任职要求: 1、无经验者可应聘，入职配备一对一导师指导 2、团队氛围融洽，沟通协作顺畅 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、底薪7000元+高比例提成+(3万-10万)年终奖励，月均收入1.5万-3万元，表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 3、享有丰富礼品、节日福利，定期组织团建、聚餐及旅游活动 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围活跃、员工年轻化、优秀员工专项奖金、提供转岗或轮岗机会、多重晋升通道

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，综合金融岗位，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） 要求：大专学历学信网可查，28-45岁，具备销售及金融行业从业经验 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，客户按社区网格集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】无责任底薪+业绩提成+新人专项补贴+阶段性奖励政策 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话沟通，不需陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品，如保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【工作内容】 1、通过线上方式服务并维护已有老客户（客户将分配至企业微信），由公司统一分配服务网格与客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：专注老客户关系维护与管理，开展续费及深度开发工作，线上团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户满意度更高，助力个人可持续发展

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户群体资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资领域的相关需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业需求设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，具备直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具备出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

焊工（有证） 工作地址:城南路238号 8小时有加班，六休一 40元/时 出差有补贴 有机械厂焊工经验，经验丰富的年龄可适当放宽，电焊/气保焊，需要登高 45岁以内

焊工岗位 工作地址:新荣路16号卡特彼勒西 倒班 40元/时，3个月 住宿180，水电均摊 焊工 25~45岁

焊工 长白班 28-35元小时+绩效+高温补贴，综合薪资7000 以上 高温补贴 自动焊机器操作，要会氩弧焊或气保焊 18-38岁，要有焊工证

电工维修辅助岗位 电工维修辅助

招聘信息 《 江森自控》欧美企业 硕放厂区 普工45岁以内，24/小时 焊工42岁以内，37/小时 春潮厂区     普工55岁以内，早中班（8-12小时）免费工作餐，提供住宿 胀管工，24/小时，会电脑 技工岗位.45岁以内、早中班（8-12小时）免费工作餐，提供住宿 焊工（持证） 37/小时 行车工（持证）24-30/小时，简单地操行车 15工作日返500 【威孚高科 】 检验员，工人，会熟练使用量具（千分尺，游标卡尺），要有首检，巡检经验 18-40 岁，12小时两班倒，加班多，活简单，恒温车间 薪资待遇： 底薪2100 加班基数2660（周六周日按加班算） 绩效400+满勤300 夜班补贴25元/天 综合工资：6500-8000 30天 返500 不用体检 某智能仓库 普工，男女18一45，长白班，要求：能干体力活，能接受加班到11点，约270一285/天 ，20元/小时， 月结21元/小时， 免费工作餐，。最少干3个月， 明天面试通过人员，第二二天08:30来培训！！ 培训完即进部门开工 有人

1. 急招金融销售/贷款专员 (月薪上不封顶) 2. 资深互联网业务顾问 (只要能跑，月入过万不是梦) 3. 广深区域财富经理 (自带资源/客源优先) 4. 互联网流量操盘手 (负责业绩，只管拿奖) 5. 互联网获客专员 (高提成，多劳多得) 本公司每天上班时间为8小时，当天上班时间自由选择其中8小时即可 每月休息为4天，当月业绩达标可直接休息，或在家办公即可 按单提成7%-10% 公司设立每个星期销售前三名给予现金奖励 公司设立每个月销售前三名给予现金奖励 每个月公司组织一次团建活动

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.参与公司组织的投资者教育活动及产品路演推广 5.严格遵守证券行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备证券从业资格（需通过证券从业资格考试） 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.无不良诚信记录，认同合规文化与职业操守

早9晚4 中午管饭 日结160-260 日结工 下班结账 年满18-50周岁

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

1.工作时间：8：30-11：30 13：30-18：00 每周休息自由调休 2.底薪4K-8K（上不封顶） 3.工作内容：线上通过58/BOSS/智联等渠道进行招聘，负责邀约面试即可，有专门人员负责面试 4.法定节假日都有休息 5.缴纳五险

[岗位职责] 1、评估企业委托招聘项目可行性，进行职位分析，深入理解及定位，制定招聘方案，对接项目并和企业保持良好合作; 2、通过相应渠道寻访、筛选与企业需求匹配的候选人，并有效跟人选沟通; 3.与客户及候选人保持良好的沟通，为客户提供人才市场信息，薪酬报告，帮助人选分析行业动向，职业发展路径; 4.积累项目交付经验，协同完成团队业绩目标，并开发目标行业的客户，分析研究客户的要求，提供给客户有价值的服务; 任职要求: 1.有猎头/人力资源HR招聘工作经验或B端大客户销售经验优先，熟悉招聘工作流程优先，有高新科技企业客户资源优先; 2.职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，有较强的目标感，主动性强，结果导向; 3.对猎头行业有浓厚的兴趣和深耕的意愿; 【我们能提供】 1.周末双休，节假日按照国家法定执行; 2.五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品，公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇和公正透明的晋升方式，每年有1~4次加薪机会; 3.项目提成月结，不设baseline; 4.丰富的达人活动、愉悦的公司旅游、猎头特训营。轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 5.晋升方向:猎头顾问-顾问-资深顾问-合伙人。 上班时间： 周一至周五9:00-18：00，午休12:00-13:00,周末双休，法定节假日正常休

行政，30一45岁，有3年以上从事人事行政安全等方面工作经验，8小时工作制，单休，交社保，住宜兴经开区附近的

办公室文员

工作踏实，具备责任意识， 善于沟通协调， 待人友善，耐心细致，富有亲和力 岗位职责： 1. 参与公司人力资源战略的执行与落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2. 推进招聘工作的具体实施，包括简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 3. 策划并落实员工培训项目，提升团队整体专业能力与业务素养。 4. 协助构建绩效管理体系，负责考核流程推进、数据整理及结果反馈工作。 5. 协调员工入离职、岗位调整、晋升等相关事务，妥善处理各类员工关系事宜。 任职要求： 1. 态度端正，责任心强，能自主高效完成各项工作任务。 2. 具备较强的沟通表达能力，能够跨部门协作并推动工作顺利开展。 3. 性格沉稳，细心周到，具备良好人际互动能力，有助于营造和谐的工作氛围

1.深入把握企业战略方向与发展目标，将人力资源策略与业务发展紧密结合，确保人力规划有效支撑公司长远布局。例如，当公司启动新业务拓展时，需提前筹划相关人才引进与能力培养方案。 2.持续与业务团队保持密切交流，掌握业务动态、实际需求及面临难题，提供专业的人力资源支持与可行解决方案。如在项目交付紧张阶段，可提出优化绩效激励机制的建议，助力提升团队效率。 3.结合业务单元的实际需要，拟定并落实招聘策略，精准引进符合岗位要求的优秀人才，保障团队人员配置科学合理。例如，为技术团队招募具备特定技术能力的工程师，确保研发任务顺利推进。 4.分析员工能力短板与发展需求，设计培训方案，策划并实施各类培训项目，持续提升员工专业水平与综合素养。例如，针对新任管理岗人员，开展领导力发展专项培训。 5.搭建并优化绩效管理流程，协助业务部门设定绩效目标，组织实施考核评估与反馈沟通，推动员工绩效持续改善。例如，制定清晰可量化的考核标准，定期开展绩效面谈并提供改进指导。 6.协助员工梳理职业发展方向，提供发展咨询与晋升通道支持，助力其实现职业成长目标。 7.搭建畅通的沟通机制，主动倾听员工心声，及时回应关切问题，提升员工体验与组织满意度。例如，定期举办员工交流会，收集意见并跟进处理。 8.主动介入员工间的矛盾与分歧，调查实际情况，协调各方达成共识，维护积极稳定的团队氛围。 9.推进企业文化建设，策划并执行文化宣导活动，强化员工对企业的认同感与团队凝聚力。 10.汇总并管理人力资源基础数据，包括人员构成、绩效表现、流动率等，开展数据分析，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先 2.具备2年以上相关工作经验

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与企业内部会议，配合完成会前资料筹备工作。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有责任感和主动意识； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

招聘文员长白班 职位要求: 在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。-会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄；16---35岁男女不限工作时间: -9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休 一，节假日正常放假。薪资福利: -底薪4000+考核提成，每月10号准时发薪;平均月收入8000--13000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

岗位职责 1.负责网络招聘渠道的维护和优化，提高招聘效率。 2.根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，并安排面试。 3.协助完成员工入职手续，确保新员工顺利上岗。 福利待遇： 月薪3500-5000 周末双休，节假日正常休息。 轻松自由，不要求加班。

1. 负责招聘信息的维护与发布，开展候选人初步筛选，落实招聘各环节执行工作 2. 依据岗位需求，拓展并管理各类招聘渠道资源 3. 持续优化招聘流程与制度体系，完成招聘数据统计与分析报告 4. 协助推进公司内部招聘政策的落地与实施 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先 2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规、心理学等专业培训 3. 具备3年以上招聘相关工作经验，有制造业或猎头背景者优先考虑 4. 熟练掌握办公软件及常用办公设备操作