
运营人才储备
6000-7000元/月
生产运营经验不限大专
工作职责
1、负责当班期间的工艺操作;
2、按照规定做好巡视检查工作,卫生工作;
3、做好各项岗位记录,确保记录的真实、准确;
4、做好所管辖的界区环境工作,做到沟见底、轴见光、设备见本色;
5、做好化学药品的使用,确保药剂使用消耗的准确、合理。
6、根据交接班制度,做好交接班工作。
7、做好系统的运行中的调整,对有疑问的事项及时反馈;
8、主动完成上级交办的其他事项,并对完成情况及时汇报。
任职资格
1.有工厂生产经验者优先,35岁以内;
2.具有良好的执行力和团队合作精神;
3.身体健康,吃苦耐劳,能适应倒班工作。
水泥助剂技术
4000-8000元/月
生产运营1-2人1-3年大专
岗位职责:
1. 负责水泥助剂的研发、配方优化及现场应用技术支持
2. 指导生产过程中的工艺控制与质量监控,确保产品性能稳定达标
3. 开展客户技术交流与培训,解决施工及使用过程中的技术问题
4. 编制技术文档、应用报告及试验数据汇总,支持项目验收与推广
5. 协同销售与生产部门,推动新技术、新产品的落地与产业化
任职要求:
1. 化学、材料、硅酸盐或相关工科专业背景,学历不限
2. 具备水泥助剂、外加剂或混凝土添加剂领域从业经验者优先
3. 熟悉水泥生产工艺及助剂作用机理,能独立开展现场技术服务
4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
5. 能适应短期出差及工厂现场工作环境
产品研发员
6000-10000元/月
生产运营1-3年大专
1. 开展家用电器产品(空气净化器)研发改良、性能优化与设备运行维护等工作。
2. 统筹电器设备现场安装、日常运营维护,及时处理售后问题。
3. 定期开展外勤巡检,排查设备隐患,保障设备持续正常运转。
任职要求
1. 具备1-2年家电设备运维、技术服务相关从业经验。
2. 能适应外勤及现场作业,吃苦耐劳;责任心强,期望长期稳定发展。
工作时间
实行单休制度,法定节假日按规定正常休假。
项目技术专员
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车研发项目汽车工艺项目新能源汽车项目
岗位职责:
1)负责新产品的研发工作,包含打样、送样及OTS/PPAP/APQP资料准备,明确检验标准。
2)编制产品SOP与BOM文件。
3)协同项目团队跟进新产品开发进度。
4)参与产品模具的设计与开发过程。
5)根据公司或客户要求,开展产品性能验证测试。
6)负责产品包装方案设计,并跟踪确认包装实际效果符合标准。
7)完成新产品工程签样与样品留存工作。
8)对接外部资源,协调模具修改相关沟通事宜。
9)执行技术主管安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历;
2. 熟悉机械、电气、自动化、管理或相关专业领域知识;
3. 熟练进行工艺设备选型、维护与管理,具备基础工艺开发能力;
4. 拥有3年以上工厂实战经验,具备一定技术沉淀与管理实践;
5. 掌握2D/3D工程绘图软件操作技能;
6. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶;
7. 实行每周六天工作制,单休,上班时间为08:00-12:00;13:30-17:30(不接受单休者请勿投递)
悬架主管工程师
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年大专底盘设计乘用车
主要工作职责:
1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计;
2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施,按既定时间节点推进并完成所辖项目的系统设计任务;
3. 负责悬架团队成员的任务分配,对下属员工进行工作指导与成果审核;
4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题,并与非悬架专业领域开展协作沟通;
5. 协同客户关系维护,主导客户端悬架方案的技术评审,确保相关技术文件按时交付。
岗位要求:
1. 具备汽车研发单位5年以上悬架系统设计经验;
2. 可独立主导整车各类型悬架系统的匹配分析与设计工作;
3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计全过程的能力;
4. 熟练掌握动力学仿真工具,能开展悬架K&C特性分析;
职位福利:14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利
生产管培生
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、优才计划:
“优才计划”是公司为支撑长远战略目标,面向重点高校毕业生(2023-2026届)专项打造的人才引进与系统化培养项目。该计划以员工能力模型为核心导向,配备个性化发展路径、覆盖全面的培训支持体系及多样化的实践平台,助力新人深度认知自我、明晰职业方向,充分释放成长潜力,推动个人成就与企业进步的协同发展
2、招聘岗位:
生产管培生:本科及以上学历,化工、机械、电气相关专业
质量管培生:本科及以上学历,化工类相关专业
工艺管培生:本科及以上学历,化工类相关专业
运营管培生:本科及以上学历,物流管理或其它管理类相关专业
运维管培生:本科及以上学历,化工、电气、机械类相关专业
轻户外服饰设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计1-3年大专现场办公男装服装大小周轻户外通勤户外男装品牌潮流趋势调研五险
一、岗位要求:
1、具备2年以上男装品牌服装设计开发经历,熟悉通勤户外或轻户外品类的设计流程;
2、能够主导整盘货品的风格统一与搭配规划,熟练运用各类绘图设计软件;
3、对徒步、骑行、滑雪等户外运动有浓厚兴趣者优先考虑;
4、执行力强,责任心强,具备良好的团队协作意识,积极向上,富有工作热情;
二、职位描述:
1、依据品牌定位精准把控产品调性,独立完成设计效果图及款式开发;
2、负责样衣采买,并高效推进新款设计的迭代与落地;
3、按时保质完成每季新品研发计划;
4、定期开展国内外市场调研,及时掌握行业趋势与市场变化;
三、休息时间:大小休(每月休息6~7天)
四、工作地点:市心北路农业大厦2幢19楼(交通便捷:地铁2号线“振宁路”站,地处钱江世纪城CBD区域)
五、晋升机制:表现优异者入职满1~2年,有机会获得股权激励,目前已有20人通过考核成为集团下属公司正式股东(非干股,签署股权转让协议),多人已晋升为分公司总经理或新品牌联合创始人。
六、我们的福利:
1、法定假期随心享:婚假、产假、丧假、年假一应俱全,带薪休假更安心!
2、成长 buff 拉满:涵盖企业文化、专业技能、管理素养等多维度培训,助力职场进阶!
3、惊喜福利不断档:节日礼品、高温津贴、生日惊喜、年终奖金,拿到手软!
4、加班不白干:加班费准时发放,超2小时还可享免费工作餐!
5、保障稳如磐石:五险一金依法缴纳,安全感满满!
6、户外人专属乐趣:组织户外活动并设置激励机制,玩得开心还能拿奖励!
7、零食自由实现:免费零食 + 下午茶畅享,工作幸福感直线飙升!
8、内购优惠真香:自有户外服饰员工专享低折内购,轻松打造个人穿搭风格!
巴音郭楞若羌县依吞布拉克附近修高速临时项目部招水电工,年龄不超50,,管吃管住
320-450元/天
水电工1-2人
巴音郭楞若羌依吞布拉克附近修高速临时项目部招水电工,年龄不超50,,管吃管住
理货员3-5人
急聘!本店现招聘业务员2名、库房备货员3名【库房备货员工作内容】负责仓库货物整理、分拣、备货、盘点等日常仓储工作,工作简单稳定,有仓库相关工作经验者优先录用。【任职要求】为人踏实肯干,能吃苦耐劳,做事认真细心。薪资待遇面议!联系电话:
项目工程师/储备干部
4000-7000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限本科全职工作餐免费月结工资2人间宿舍有WIFI有空调
工作内容:
协助项目经理开发汽车内饰件、模具、工装、试验等。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,有英语基础(或基础较好可培养)
2、两年以上汽车零部件制造企业相关工作经验,熟悉PPAP、APQP等项目管理知识(优秀的应届生也考虑)
3、对英语有一定基础要求(如英语口语较好的可优先考虑)
4、有相关经验者亦可考虑,具体薪资面议。
公司福利:
1、对于应届毕业生,2年内公司免费提供带独立卫生间的单人宿舍(空调、热水、床等一应具备)
2、五险一金
3、提供免费工作餐
其他生产营运人员包住月结1年以下大专
任职资格:
1. 学历专业:大专或本科以上学历,机械、机电、模具、数控、材料、车辆工程等相关专业优先;
2. CAD能力:熟练操作CAD类软件(如AutoCAD、中望CAD等),掌握基础绘图、尺寸标注、图纸修改及打印输出等功能;
3. 计算机基础:精通Office办公软件(包括Excel、Word、PPT)的日常应用。
软性素质(欢迎优秀应届毕业生加入):
4. 性格稳重,吃苦耐劳,能适应从基层岗位起步(如跟线作业、跟单处理、现场质检等工作);
5. 具备良好的责任意识、执行能力和自主学习意愿;
6. 拥有较强的沟通技巧,能够与生产、工程、品质等部门有效协作。
发展路径:
生产方向:储备干部 → 班组长 → 生产主管 → 生产经理
品质方向:储备干部 → IQC/IPQC/FQC技术员 → 品质工程师 → 品质主管
薪资待遇:
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,18:30-21:30
月休4天,包住不包吃
薪资:试用期税前5000-5500元
面试通过后需与公司签订为期3年的服务协议。(请慎重考虑,介意者勿投)
其他生产营运人员月结10年以上本科持续跟进工程师
1. 推进精益生产管理方式的实施,全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节,构建车间持续优化机制,完善现场作业规范体系,提升生产现场的标准化、规范化与运行效率。
2. 能够准确识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题,独立完成改善项目的策划、申报及主导实施;全面负责项目各阶段工作,涵盖现状调研、数据收集、根因分析、对策设计、执行落地、成效评估与总结优化,确保达成预定改善目标。
3. 建立并维护改善类数据记录台账,定期汇总分析生产效率、不良品率、损耗水平及改善成果等核心指标,编制周度、月度及季度改善报告;对已结项的改进工作进行回顾总结,固化有效做法,转化为标准操作文件或管理制度,防止问题反复出现。
4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训,推广持续改进文化,鼓励基层人员积极发现现场问题并提出优化建议;建立健全全员参与的改善激励体系,营造主动改善、持续提升的工作氛围,激发一线团队的改善潜能。
5. 跟踪研究行业内在精益生产方面的先进思路、实用方法及优秀实践案例,结合企业实际生产情况,持续迭代升级内部改善体系,推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化方向发展。
任职资格:
1. 本科及以上学历,专业包括化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学及相关化工领域。
2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产效能提升相关工作经验,有化工行业背景者优先考虑。
3. 具有较强的数据分析能力,能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效,熟练运用Office办公软件、Minitab等数据分析工具;熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程;具备独立开展改善项目全流程工作的能力,可自主完成改善方案编制与报告输出。
其他生产营运人员月结1-3年本科磷酸铁铵法铁法
岗位职责:
1. 负责铁法或铵法磷酸铁的工艺研发、产品品质检测及性能测试评估
2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料;
3. 主导研发项目的启动与规划,识别技术开发过程中的核心技术环节与难点,拟定技术路线,为新产品开发提供专业技术支持;
4. 承担生产线的设计与建设工作,开展工艺参数调试实验,并依据实验数据优化指导实际生产;
5. 协同生产团队推进试生产工作,解决试生产阶段出现的技术与工艺问题。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景,具备丰富经验者可酌情放宽学历条件;
2. 具备1年以上相关领域研发经历,有产线落地实施经验者优先考虑;
3. 热衷于研发工作,具备较强的学习能力与执行能力,能够独立开展问题分析与解决工作;
其他生产营运人员月结1-3年硕士固相法磷酸铁锂
岗位职责:
1. 负责磷酸铁锂材料的技术开发、产品品质分析及性能测试评估
2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料
3. 主导研发项目的立项工作,识别技术开发过程中的核心技术环节与难点,拟定技术路线,为新产品开发提供专业技术支持
4. 负责项目生产线的设计与搭建,开展工艺参数实验,并依据实验数据优化指导实际生产
5. 协同生产团队推进试生产工作,解决试生产阶段出现的技术与工艺问题
任职要求:
1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景,具备丰富经验者学历可适当放宽
2. 具备1年以上相关领域研发工作经验,有产线实际导入经历者优先考虑
3. 热衷于研发事业,具备较强的学习能力与执行能力,能够独立开展问题分析与解决
统计
5000-6000元/月
生产跟单包吃免费培训3-5人月结经验不限高中全职不需要出差月休四天仓管物流经验食品/饮料/烟酒经验
2
1、高中 / 中专及以上学历,会计、统计、畜牧相关专业优先;
2、熟练使用 Excel 函数、数据透视表,会 ERP 系统数据录入;
3、有屠宰 / 食品厂统计经验优先,熟悉生猪屠宰各环节数据、检疫台账、出肉率、损耗统计;
4、细心严谨,对数字敏感,能核对过磅单、屠宰记录、入库出库单据,保证账实相符;
5、能配合屠宰生产班次,接受早班 / 夜班,适应厂区生产环境;
6、保密意识强,责任心强,按时完成生产日报、周报、月报及各类监管台账;
7、无不良记录,沟通协调良好,配合财务完成成本数据核算。
制图技工
4000-6000元/月
机械制图员3-5年中专/中技不需要出差金属制品业非标设计经验机械钣金图
CAD制图,识拆图纸,与车间对接技术,核对,
服装设计专员
5000-8000元/月
服装/纺织设计3-5年本科包住PSAutoCAD餐补AIT恤/卫衣面料辅料
职位描述
工作内容
1、依据公司对品质与形象的标准,完成服装相关的平面视觉设计工作;
2、结合每场活动的主题需求及具体内容,开展服装创意设计;
3、负责设计推广方案及相关物料供应商资源的统筹与管理。
任职要求
1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识;
2、拥有良好的团队合作意识和职业敬业精神;
3、能准确领会主管指令,并具备较强的创新思维能力。
行政文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限大专接受应届生
1.主要负责单据打印,录入,售后工作
2.办公软件操作熟练
3.上班时间6.00-15.00点,8.00-17.00点
4.管早餐午餐(汉餐),单休,节假日正常休息
5.无宿舍,家住附近优先
售后 销售 出纳
4000-5000元/月
设备维修养护工程师3-5人月结
岗位职责:
1.负责生产设备的日常巡检、故障诊断与维修,保障设备稳定高效运行
2.制定并执行设备预防性保养计划,延长设备使用寿命,降低故障率
3.编写设备操作、维护及维修作业指导书,协助开展相关技能培训
4. 配合生产部门优化设备运行参数,提升产能与能效
5. 记录维修保养过程及备件使用情况,建立并更新设备技术档案
任职要求:
1.具备设备维修保养相关工作经验,熟悉机械、电气或自动化系统原理
2.能独立完成常见工业设备(如数控机床、空压机、输送线等)的检修与调试
3.具备基础电工知识,持有低压电工证者优先
4.动手能力强,责任心强,具备良好的安全意识和沟通协作能力
5.学习能力强,能适应生产现场工作节奏,可接受倒班或应急响应
钢化玻璃班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产设备管理玻璃玻璃加工钢化生产跟单建材
岗位职责:
1. 负责钢化玻璃生产线的日常运营与现场监管
2. 监督生产环节严格执行公司标准及安全生产规定
3. 配合处理生产过程中的技术难题,持续优化产品品质
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与管理能力
2. 善于沟通协作,推动团队高效配合
3. 熟悉钢化玻璃生产工艺流程,具备良好的应变能力
机械结构设计工程师
7000-11000元/月
机械结构工程师3-5年本科整机设计经验物联网(IoT)设备经验SolidWorks机电设备经验有机械结构工程师经验电子/通信经验
岗位职责:
1. 负责机械结构的方案设计与开发工作,保障产品在质量与性能方面的达标
2. 参与产品生产及组装流程,提供必要的技术支持与现场指导
3. 与团队成员协同配合,及时处理研发与制造环节中的各类技术问题
任职要求:
1. 具备机械结构设计实际经验,掌握相关设计理论与开发流程
2. 熟练使用SolidWorks等设计软件及相关工具,能独立完成三维建模与结构分析,具备一定的3D打印实践经历
3. 具备较强的沟通能力和团队协作意识,可与多部门实现高效联动
遵守基本职业规范,采用项目制合作模式。重庆分公司。
产品设计制图师
6000-15000元/月
机械制图员1-3年高中不需要出差自动化设备经验通用设备制造工业自动化AutoCADSolidWorksUG装配工艺经验结构设计经验整机设计经验仿真设计经验机械结构图机械工艺图机械装配图机械零部件图
熟悉使用ug或者sw软件,熟悉使用wps办公软件
生产组长/拉长
5000-8000元/月
生产组长包吃包住有提成1-2人月结1-3年高中全职团队管理服装生产
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2. 监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3. 指导员工操作技能,开展岗前培训与在岗辅导,提升团队作业效率与协作水平
4. 统计分析生产数据(如良率、工时、损耗等),提出优化建议并推动改善落地
5. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应异常问题,保障产线稳定运行
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,1年以上服装组长工作经验
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
3. 能熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报告撰写能力
4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先
资深工程师
1-1.2万元/月
机械结构工程师5-10年学历不限UG团队管理经验AutoCAD整机设计经验非标设计经验SolidWorks重型机械经验有机械结构工程师经验Pro/E
工作内容
1、参与大型游乐设施的方案规划与设计,保障项目施工质量与推进节奏;
2、负责工程项目施工现场的组织协调,及时处理各类技术问题;
3、协同团队共同完成项目的实施、交付及验收工作。
任职要求
1、掌握扎实的机械设计理论知识,并具备实际应用经验;
2、能独立分析并解决工程建设过程中的关键技术问题;
3、具备较强的团队协作意识与沟通协调能力。
车间储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1. 协助开展基础生产管理工作,深入一线实践学习,配合车间班组长落实生产计划执行、工序协调、物料领取与分发等事项,跟进生产进度,及时汇报生产过程中出现的异常情况。
2. 参与现场质量控制工作,学习并落实产品质量检验规范,协助推进工序自检与互检,记录相关质量信息,配合完成不合格品的标识、隔离及上报流程。
3. 负责现场安全与5S管理支持,协助贯彻车间安全生产制度,检查设备与工具的安全使用状况,参与整理、整顿、清扫、清洁及素养的日常维护活动。
4. 协助设备及物料日常管理,学习掌握车间设备的基本操作与保养要求,协助完成设备点检记录;配合开展物料台账登记工作,确保物料摆放有序、账实一致。
5. 承担数据汇总与报表辅助工作,协助采集生产产量、工时消耗、物料使用等基础数据,按标准填写各类生产报表,为车间数据分析提供有效支撑。
6. 参与岗位技能提升与培训活动,系统学习各工序操作技能与管理流程,积极参加公司及车间组织的培训课程,积累生产管理与工艺技术知识,为未来胜任管理岗位打下基础。
7. 完成上级安排的其他工作任务,服从车间主管的工作调度,积极配合临时性生产支援、专项工作协助等相关事务。
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