薪酬体系： 底薪3500-6000，行业高提成，专属培训津贴， 专属培训，专属客户资源库，老带新～ 售后服务 工作内容： 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 2、与相关部门紧密配合，协调沟通 3、维护客户关系薪资待遇 法定节假日休息，上班时间：周一到周五的早上8:30~晚上4.30，中午11:30~13:30休息 年龄范围:25~45岁 大专学历优先～ 任职资格: 1、工作经验不限; 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.高效推进流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强用户信任与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.学历不限，有无经验均可 4.具备一定抗压能力

欢迎贾汪城区各位伙伴 招募岗位： 1. 售后服务专职人员 2. 康养规划师 3. 储备主管 要求： 1. 年龄25-45周岁 2. 大专及以上学历 薪资待遇： 试用期底薪3000，另有提成！ 工作时间： 上午8:20至11:00，下午时段自由安排。 每周工作五天半，休息一天半！ 时间灵活便捷，便于接送孩子，兼顾家庭生活。 任职要求： 具备责任心，待人真诚，有团队协作精神，配合度高。 非诚勿扰！ 现招售后服务助理！

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一、工作时间:周一到周五8:30-17:30 周末双休，中午休息两小时，无需加班，享受带薪休假 二、客户服务岗位职责 1.客户家庭保单整理: 2.客户生日祝福、节日温馨祝福: 3.客户缴费提醒 三、晋升空间 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间 三、薪资福利 1、底薪4000，新人综合薪资在8000，能力高者可达上万 2、5A级写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快

岗位职责：通过电话、微信、短信等方式，提醒因遗忘还款而导致账单逾期的客户及时处理账单。（非销售类岗位，工作轻松，提供带薪培训，新手友好） 任职要求：年龄18岁以上，普通话流利 薪资：无责任底薪+全勤奖+餐补+高比例绩效，综合收入6000-20000元，上不封顶 福利待遇：缴纳五险，提供餐补、节假日礼品、生日会福利；配备专业带薪培训，入职后采用一对一帮扶模式，助力新人顺利上岗；享受法定节假日休假，每月休息5-6天；公司免费提供住宿公寓 工作时间：上午九点至下午六点，可根据当日任务完成情况适当提前或延后调整

岗位职责： 1、负责处理客户售后咨询及问题反馈，确保问题高效解决并提升客户满意度； 2、登记客户意见与需求，跟踪售后服务进展，并及时向客户反馈处理情况； 3、整理分析客户反馈数据，提出优化建议，持续改进售后支持流程； 4、加强客户关系维护，促进品牌美誉度与客户长期信赖。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，善于倾听并妥善解决客户疑问； 2、拥有团队协作意识，能与同事协同推进服务品质提升； 3、熟悉常用办公软件操作，打字速度达标，可胜任在线沟通任务； 4、具备较强的责任心和抗压能力，工作积极主动

【工作内容】 - 统筹与管理公司产品的售后支持工作，持续提升客户满意度； - 协调解决客户投诉及反馈问题，确保处理及时、有效； - 梳理并优化售后服务流程，提升服务效率与质量水平； - 与销售、技术等相关部门协同联动，推进客户问题的闭环处理； - 定期整理分析售后相关数据，输出优化建议并推动落地执行。 【任职要求】 - 英语可作为工作语言； - 具备能源领域相关经验者，如充电桩、逆变器、储能等方向优先考虑； - 拥有良好的沟通能力与客户服务意识； - 熟悉售后服务流程，有相关从业经验者优先，但不设硬性经验门槛； - 具备较强的责任感与团队合作精神； - 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； - 学习能力强，能快速适应岗位工作节奏与要求。

接听顾客电话，处理售后问题，做好登记，会用电脑，普通话标准，要有耐心

售后服务专员 任职要求：1、年龄满25--50周岁，2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容：主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间：1、上午8：30-11：00周末双休3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

招聘信息 一、因本公司因生产需要成招，分段管路安装 管工工资450--480 需要10人 辅助工工资220---240 需要15人 二、任职要求 年龄 18-55 周岁，身体健康，无犯罪记录 三、薪资福利每个月30号准时发放 四、联系方式 地点：泰州三福船厂船厂 电话：同步，本人带队

招聘.配菜.烧烤学徒数名 工作地点：工作地点南京市区 小弟底薪：5000/5600。 只要你能力强晋升快 节假日三倍工资，门店生意好有绩效奖金，超出上班时长，算加班20元一小时，高温补贴300一个月（过年放假） 机票报销，包吃住，宿舍配套空调，WIFI，洗衣机！学徒不会可以教，有责任心！ 赖：（V同号）

【泰州大型电子】年龄18-48岁，男女不限 ➕不扣商保➕不坐厂车 企业每月充值 员工政策(总工期六个月) 02月3⃣3⃣元/小时 03月3⃣0⃣元/小时 04月-工期结束27元/小时 (，次月15日不在职只发保底薪资20元/小时；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职补齐上个月计薪周期所有差价) 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.基础工资20元/小时外的奖金&返费；。 4. 需提供本人平安、中信、交通银行卡作为工资卡 黑户或卡异常人员无法安排。 公司承诺：最大努力服务好每一位员工，十二年招工老品牌，诚信靠谱最重要 ✅新镇店地址：鸿鹏酒家东30米《河南.新思路集团》 ✅丰庄店地址：汽车站东30米《共赢劳务》 业务咨询：

招聘 熟练缝纫工数名（学徒不要） 普工 数名 手工 数名（会针线缝纽扣） 1、学历不限，工作认真有责任心（有经验者优先） 工人：年龄18-50岁 工作时间：早八晚六 有意咨询： ☎

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

招聘售后服务员，服务老客户，维护老客户。上午8点半上班，10点下班。下午自由安排，双休，节假日休息。底薪+提成，地点在定海或者临城。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

工作内容： 1. 负责抖音平台短视频的剪辑与发布； 2. 利用各类平台及APP与客服对接，收集并整理相关信息，完成数据统计； 3. 发布大数据流信息，推动实现客户转化目标 福利待遇： 法定节假日、免费工作餐

岗位内容： 1.通过电话、微信等渠道与客户保持联系，及时回应客户咨询，协助安排拍摄时间并邀约到店拍照； 2.对已下单客户进行回访，确认具体拍摄时段，合理规划拍摄日程； 3.对接内部各相关部门，确保客户需求得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1.具备良好的语言沟通及文字表达能力； 2.工作耐心细致，态度认真负责； 3.能熟练操作电脑，完成基础办公软件操作。 单休，9-18点，长白班，不加班，地址：二号线下马坊站附近 请仔细阅读，符合条件者可直接投递简历

CAD制图，3Dmax建模 模具设计

年龄要求25至35岁，能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：试用期（1个月）7450元，转正后8000-15000元 工作时间：9:00-18:00，单休制。 销售助理岗位职责： ① 利用公司现有资源，协助主管开展老客户关系维护、客情沟通、问题协调处理及对账等相关工作（包括日常联络与拜访、参与商务活动或展会、撰写报价方案、后续客户服务支持以及物流订单跟踪与异常应对等） ② 通过网络渠道及其他有效途径开发潜在客户资源，进行客户邀约与实地拜访，推进商务洽谈进程，促成合作落地

不接受居家办公，请按时到岗，正常工作制度。公司HR直接招聘，非中介非第三方！高责任底薪＋各类红包奖励＋年度大型高端年会 【福利待遇】 按规定缴纳社保，入职即缴，诚信守诺，绝不拖延 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日 每年一次高品质健康体检，组织国内外团建旅游，保障充足休息与娱乐时间 所有福利补贴真实兑现，标准高，成长空间广阔 【薪资结构】 底薪6000元＋绩效提成＋多项激励奖金 新人首月综合收入约12000元，转正后月收入稳定在15-20K 每周一、三、五提供精致下午茶 每日安排2小时午休睡眠时间 中午12:00至14:00为固定休息时段 每月10号准时发薪，绝不拖欠 办公地点位于5A级写字楼 员工生日赠送祝福蛋糕及1200-500元红包 自我介绍：我是本公司直聘人事，欢迎随时联系我咨询 每天面试名额有限，优先私信沟通安排 欢迎来电或留言咨询，我会第一时间回复您 期待您的加入，立即联系了解详情

招聘：后端法务专员 客服业务岗、前端客户拓展、运营支持、前端流量引入岗位同步招人 有在助贷机构、债务优化类企业工作经历者优先，具备一年以上相关经验者更受青睐 薪资结构：底薪3000元 + 提成6000-12000元 工作时间：8:30-17:00，每周工作六天，休息一天，无需加班！ 不限性别，需稳定性强、长期发展；学历不限，有实操经验者优先录用！ 后端法务岗位须具备本科学历要求！！ 工作地点：邳州市中汇广场2号楼907室

一、岗位职责 （一）绘图建模与技术执行 熟练操作AutoCAD、SolidWorks、CATIA等专业设计工具，完成机械零件图及装配图的绘制与修改，依据工程师要求精确调整图纸尺寸、结构和技术参数（如公差带、表面粗糙度标注）。 负责将二维图纸转化为三维模型，或基于实物测量/扫描数据开展逆向建模（掌握GeomagicDesignX等逆向工程软件者优先），确保模型满足设计逻辑与制造工艺需求。 严格执行GB（国标）、ISO国际标准以及企业内部制图规范，包括视图比例、标题栏格式（如GB/T10609.1）、尺寸标注规则（如GB/T4458.4），保障图纸的标准化和规范化。 （二）数据管理与协作支持 整理图纸中零件名称、规格、数量、材料等信息，编制准确的物料清单（BOM表），区分标准件与非标件，为采购和生产提供可靠数据支持。 负责电子与纸质图纸的分类归档及版本控制（如V1.0→V2.0更新记录），维护公司图纸数据库，确保文件可追溯、便于查找。 配合工程师进行图纸可行性评估，提出工艺优化、成本降低建议（如合并相似部件、使用标准件替代非标件），参与样机组装过程，记录实际装配与设计差异，并反馈至研发团队用于后续改进。 二、任职要求 （一）专业技能 软件能力：精通AutoCAD二维制图，熟练运用SolidWorks或CATIA进行三维建模与装配设计，有逆向工程软件（如DesignX）使用经验者优先。 标准掌握：熟悉GB/T4457-4460《机械制图》等相关国家标准，了解ISO技术制图规范，能快速适应企业特定制图标准。 质量把控：具备严谨的图纸自查能力，能够准确发现尺寸矛盾、投影错误等问题，确保输出图纸无差错。 （二）综合素质 学历与经验：机械设计制造及其自动化、工业设计等相关专业，大专及以上学历；具备2年以上机械绘图或CAD设计工作经验，有非标设备设计背景者优先。 沟通协调：具备良好的团队合作意识，能与工程师、工艺人员、生产员工高效沟通，清晰传递设计意图和修改要求。 学习能力：关注行业技术动态，主动学习新技能与规范（如三维标注GD&T），适应多项目并行的工作节奏。

1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理方法，能够通过流程优化减少生产浪费 4.具备品质管控、团队协作、设备管理及安全生产等方面的综合能力 一、生产统筹与战略规划 -目标制定：依据公司年度经营计划，分解并下达冲压车间在产能、质量、成本等方面的具体目标，并落实至各班组执行 -流程改进：主导冲压工艺流程的梳理与再造，推动新工艺或新设备的应用，提升作业效率，降低能源消耗与材料损耗 -产能管理：分析车间产能承载能力，合理调配跨班组资源，灵活应对订单变化及紧急生产任务 二、团队管理与组织发展 -人员配置：科学规划部门人力结构，参与人员招聘与晋升评估，制定员工成长路径，提升整体专业水平 -绩效考核：构建部门绩效评价机制，定期开展工作成果评估，落实激励与约束措施，调动员工积极性 -团队建设：打造安全、高效的工作环境，开展团队活动，增强协作意识与执行能力 三、成本控制与资源调度 -成本监管：跟踪原材料使用、设备维保、人工投入等成本项，实施节能降耗举措（如废料再利用、设备能效提升），确保达成成本指标 -资源保障：统筹设备采购与维护预算安排，协同后勤部门确保物料、能源稳定供应，保障生产有序运行 四、质量保障与安全管理 -质量标准：牵头建立冲压环节质量控制体系（如ISO标准），推进全员质量改善行动（如QC小组），持续降低不良品率 -安全规范：制定并推行车间安全管理制度，组织应急演练，定期排查安全隐患，确保符合职业健康与安全法规要求 五、数据运营与决策支撑 -数据分析：审核各类生产报表（含产能、良率、OEE等），运用数据分析定位问题根源（如设备老化、工艺偏差），提出改善对策 -决策汇报：定期向上级管理层报告生产运营情况，参与公司层面的生产战略决策（如新产品导入、产能扩展） 六、跨部门协同与外部对接 -内部联动：与研发、采购、销售等部门密切配合，协调解决新品试制、物料到货、订单调整等问题，保障产销顺畅衔接 -外部合作：与设备厂商、物流服务商等外部单位保持沟通，处理设备维护、运输配送等事务，维护良好合作关系 七、制度落实与风险防范 -制度执行：传达公司各项管理制度并在部门内监督实施（如考勤、保密规定），确保生产行为合规合法 -风险预警：识别生产过程中可能存在的风险点（如交期延误、客户投诉），制定应急预案并推动有效执行

岗位职责：负责户外塑木合金地板生产过程中工艺的控制与执行。 岗位要求： 1、掌握TPE、改性PE材料特性，熟悉混料、配方设计、色母应用、造粒及共挤成型、挤出等工艺环节； 2、了解户外合金地板的生产工艺流程及关键控制节点； 3、熟练掌握面层高分子弹性体材料的工艺调控，具备独立操作能力； 4、能够提供从配方到生产工艺全流程的技术支持； 5、具备挤出机区域的调试能力，熟悉双螺杆与单螺杆设备的调试及生产操作。

⼯作时间：8:30-12:0014:00-17:30 ⼯作要求：完成上级领导交代的任务，认真踏实。 ⼯作福利：双休、五险一金、绩效奖