二，岗位：压力容器制造质保体系责任人-焊接兼热处理负责人 1.学历及要求：大专学历需具备3年以上相关经验，本科学历需2年以上（限工科背景）； 专业为焊接或材料类，具有助理工程师或以上职称。 2.焊接工艺文件编制与审核：主导焊接工艺规程的编写与审查，确保工艺方案准确合理，并指导现场焊接实施。 3.焊接材料管理：负责焊接材料的采购、到货验收、存储管理及发放流程，保障材料品质与规范使用。 4.焊接工艺评定：牵头开展焊接工艺评定工作，参与评定全过程，确保工艺满足设计规范及相关技术标准。 5.现场焊接监督：对施工现场焊接作业进行监督检查，确保工艺严格执行，及时处理焊接过程中的技术难题。 6.焊缝返修管理：审批首次及二次焊缝返修工艺方案，复核超次返修工艺的可行性与合规性。 7.人员培训与考核：组织本专业系统内人员的技术培训、考试及能力评估，确保焊工具备有效资质上岗操作。 8.质量控制：全面负责焊接环节的质量管控，保证焊接质量达到规定标准和技术要求。 9.文件与记录管理：统筹焊接相关技术文件和质量记录的编制与归档，确保资料齐全、可查、可追溯。 10.薪资范围（税前）：8000-10000元。 11.岗位福利:上六休一，缴纳社保。

岗位职责：1、编制齿轮/齿轴加工工艺（滚、插、剃、磨、车等）；2、工艺持续优化；3、编制作业指导书、PFMEA等工艺文件；4、新品开发阶段跟踪；5、新产品报价。要求：1、机电一体化或机械制造等专业；2、熟练使用CAD\CAXA\SW/UG；3、有齿轮工艺5年以上经验，对滚、插、剃、磨、车等工艺熟悉。

核心职责 1.产品设计与开发 主导新产品结构设计及尺寸公差分析评审，确保设计方案的合理性与可行性。 编制DFM（可制造性设计）报告，并与客户对接设计相关问题，推动技术方案最终确认。 熟练使用2D/3D绘图工具，完成BOM、工程图纸等全套技术文档的制作与归档。 具备运用Maxwell等软件进行磁性能仿真分析能力者优先考虑。 2.供应链协同与零件导入 与零部件供应商开展技术交流，审核其DFM文件，保障各类零件（如冲压件、注塑件、MIM件、压铸件、蚀刻件）顺利导入生产。 及时处理产线零部件在尺寸、外观、力学性能等方面的问题，确保来料质量满足生产要求。 3.新产品验证与问题解决 制定并落实新产品验证计划（含DOE实验设计），跟踪测试进展并输出完整报告。 主导试产阶段功能性与可靠性问题的分析与改善，验证纠正措施的有效性并闭环管理。 4.包装与生产支持 负责产品及零部件的包装方案设计、标签定义以及Tray盘结构设计，支持量产稳定运行。 任职资格要求 必备条件： 本科及以上学历，机械、电子、自动化、电机等相关专业。 3年以上无刷或有刷电机产品开发经验，具有外转子电机设计背景者更优。 熟悉3C行业新产品导入流程（NPI）。 熟练操作2D（如AutoCAD）和3D（如Pro/E、SolidWorks）设计软件。 具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力。 书面英语熟练，能独立撰写英文技术报告及邮件。 优先考虑： 英语口语流利，可直接与海外客户进行技术对话者。 了解多种零件加工工艺（冲压/注塑/MIM/压铸/蚀刻）及其典型缺陷。 有AnsysMaxwell等电磁仿真软件使用经验者。

岗位职责： 1.负责提升制程良率并降低报废率，重点改善组装一次合格率； 2.熟练应用品质改善工具，针对制程中的不良问题及时开展技术攻关，减少浪费与损耗； 3.持续优化现有生产工艺，实现良率提高、效率提升及成本控制目标； 4.制定现场工艺参数，并编制工艺流程、生产作业指导书等相关技术文件 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有3至5年相关工作经验； 3.具备处理复杂技术问题的分析与解决能力

岗位职责: 1.负责服装产品工艺技术的研究，推动生产流程持续优化； 2.参与产品设计评估，从生产技术角度提供可行性优化建议； 3.对生产环节进行全程监控，确保产品品质达到既定标准； 4.主导并参与产前筹备会议，保障生产前期工作落实到位。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.能够独立识别并解决生产过程中出现的技术难题； 3.具有团队协作意识，能与团队成员高效协同推进生产任务； 4.熟悉服装制作全流程工艺，可提出专业性改进方案； 5.工作责任心强，执行能力强，能有效保障产品质量稳定。

岗位职责： 1.制定并持续优化网带炉与多用炉的热处理工艺，保障产品品质及生产效能； 2.针对热处理过程中的技术难题开展分析与攻关，提升工艺过程的稳定性； 3.跟踪监控热处理设备运行情况，实施定期保养及故障诊断； 4.协助开展新材料、新产品的热处理工艺设计与试验验证工作； 5.汇总整理热处理相关数据，推动工艺流程的持续改善。 任职要求： 1.掌握金属材料热处理基本理论与工艺方法，具备实际操作经验，能熟练使用金相检测设备，具备渗层分析能力，并据此调整工艺参数； 2.熟悉热处理设备的操作规程与维护要点，可独立完成常见故障处理； 3.具备较强的问题识别与解决能力，能够对现有工艺进行优化改进； 4.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能与多个部门高效配合； 5.熟练操作热处理相关的检测仪器及软件工具，具备数据采集与分析能力。

一、岗位职责： 1.负责液压类零部件（如液压泵、阀类零件等）的工艺规划、持续改进与流程优化； 2.编制液压产品的生产工艺资料（含工艺流程图、作业指导书等文档）； 3.处理生产过程中涉及液压工艺的技术难题，保障产品品质与制造效率提升； 4.参与新产品的试制过程，拟定工艺实施方案并完成可行性验证； 5.协同研发团队推进液压系统设计成果向量产工艺的转化落地； 6.掌握液压元件的加工、装配、调试及测试相关标准与规范。 二、任职资格 1.本科及以上学历，机械设计、液压传动、流体力学等相关专业背景； 2.具备3年以上液压系统工艺开发或相关技术领域工作经验； 3.精通液压系统工作原理及主流品牌元件（如力士乐、日本川崎等）应用； 4.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等常用设计工具； 5.熟悉ISO9001质量管理体系及工艺标准化运作流程； 6.具有良好的团队合作意识，能适应现场作业环境要求。 三、福利待遇 五险，提供住宿，提供工作餐

岗位核心职责： 1.综合系统设计与优化：独立负责复杂工业粉尘治理项目的工艺方案设计，包括技术选型、流程设计、参数计算、设备布局及系统集成，输出完整的PID图、布置图和技术规格书。 2.新产品与技术开发：领导或核心参与新型除尘设备的研发工作，从概念设计、详细设计到样机试制与测试验证的全过程。 3.技术难题攻关：解决项目执行和生产运行中出现的重大技术问题，提供高水平的技术支持和解决方案。 4.技术标准与规范制定：建立和完善公司内部在除尘领域的设计规范、技术标准和测试流程。 5.跨部门协作与支持：为销售、采购、生产及项目管理等部门提供专业技术支持，参与关键项目投标技术方案制定及客户技术交流。 必备任职资格： 大专及以上学历，环境工程、化工机械、热能工程、材料科学与工程等相关工科专业。至少10年在工业除尘领域从事工艺设计、产品开发的工作经验，具备多元化的企业背景。拥有成功主导或作为核心成员开发并实现市场化应用的新型除尘产品案例。具备计算流体动力学（CFD）分析能力，并应用于除尘器优化设计者优先。

岗位职责： 1.参与机械加工及焊接工艺的编制与优化，保障生产过程的效率与产品质量； 2.负责产品工艺流程的规划，编制完整的工艺文档，指导现场生产作业； 3.处理生产中出现的工艺技术难题，不断提升工艺实施水平； 任职要求： 1.熟悉机械加工工艺流程，掌握常用机械制造材料及其性能特点； 2.熟练操作CAD等相关设计工具，具备较强的分析与解决问题的能力； 3.具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效推进项目执行； 4.工作认真负责，具有团队意识，能够适应一定的工作压力。

一、岗位介绍： 1、承担公司锂电池项目的设计开发与工艺实施工作； 2、构建动力电池技术体系，开展核心技术研究，主导技术方案的可行性与成本效益分析； 3、统筹电池装配流程管理，负责工装夹具的开发设计，及时解决生产过程中的技术难题； 4、面向客户提供专业技术支持及问题应对解决方案； 5、主导锂电池PACK结构与电气系统的设计相关任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（优先考虑双一流院校或硕士以上学历），化工、机电一体化、新能源、市场营销等相关专业者优先； 2、具备5年以上电池研发或梯次利用电池PACK相关工作经验； 3、年龄要求在40周岁以下； 4、熟练使用Office、CAD或其他绘图工具，具备基础渲染能力者更佳； 5、掌握锂电池PACK结构与电气设计知识； 6、具有较强的沟通协调能力与问题处理能力； 7、有锂电领域从业经历者优先，具备国企工作背景者优先。 工作地：苏州张家港南丰镇 薪资具体面谈

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岗位职责： 1、产品焊接、机械加工工艺流程策划、编写改善； 2、产品工装夹具策划、完或工装夹具设计、加工； 3、对公司焊接相关设备的整改、改进； 4、对零部件的焊接质量进行抽检； 5、对供应商的焊接设备&工艺提出改善建议; 任职要求： 1、大专及以上学历，焊接等相关专业;具有农机行业或其他汽车相关生产制造企业工作经验优先； 2、熟悉焊接工艺、机械加工知识，以及配套设备的操作和整改，具有较强的分析、解决问题能力; 3、熟悉气动、液压、自动化动作原理，了解质量体系管理知识； 4、掌握基本的焊接工法、安全知识，能够识别和解决生产中的质量问题; 5、熟悉AUTOCAD及Creo等设计软件，能熟练编制技术文件以及设计图纸;

岗位职责： 1、工艺开发与优化，负责COB（Chip-on-Board）工艺的全流程开发，包括固晶、焊线、封装、检测等环节的工艺参数设计与优化。主导新工艺导入，解决量产中的工艺问题（如气泡控制、焊接不良、材料匹配等）。 2、设备与材料管理，熟悉COB核心设备（如固晶机、焊线机、点胶机、AOI检测设备等）的选型、调试及维护，提升设备稼动率。 3、项目统筹能力，主导COB工艺相关技术项目（如良率提升、降本增效、新产品导入），制定项目计划并推动跨部门协作。 4、团队协作与问题解决协同研发、生产、质量等部门，快速响应生产异常并提出系统性解决方案。 5、培训生产团队，提升一线人员工艺理解及操作规范性。 6、行业趋势与技术研究，跟踪COB领域前沿技术（如Mini/MicroLED、高密度封装趋势），推动工艺创新。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，机械、材料、自动化、电气技术、车辆工程等相关专业； 2、经验要求：5年以上COB工艺开发经验，熟悉LED/半导体封装或电子制造行业；精通COB工艺流程（如固晶精度控制、金/铜线焊接工艺、封装可靠性测试等）。 3、技能要求：熟练操作ASM、K&S、新益昌等品牌设备，具备设备调试能力；具有DOE、SPC统计分析、精益6Sigma、IE工程、工艺开发经验者优先；

负责完成公司生产计划，熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件，AUTOCAD软件，动手能力强，沟通能力强。

地址：瑞安市上望街道望东东路3225号 点链接，投简历：井号:///j8QlrdnpauCz4if —————ฅ՞••՞ฅ ————— 【温州惠丰电器有限公司】 ➡诚聘：焊锡工 要求：合适岗位，20-40岁，小学及以上学历单休，工作9小时，包吃包住; 待遇：具体面议 ➡急聘：机加车间工艺技术员 要求：会CAD，了解机加工艺，47周岁以下，有一年实修经验，免费空调热水器单间 待遇：综合薪资6500-7500元（含补助） ➡急聘：厂长 要求：机电类专业，熟悉6S管理。公司管理制度建立修改和落实，整体流程优化，生产降本增效，总领产品开发以及人员培训等 待遇：优秀均可面议 ☎联系电话：

1、大专学历，机械制造、暖通制冷、机电一体化、电气等相关专业 2、负责产品生产工艺流程的优化与质量提升，具备机械制图能力，熟练使用编程软件、Office、CAD、Solidworks等工具； 3、掌握模具结构设计，了解工艺开发流程，熟悉钢材及其他常用材料的特性； 4、具有三年以上冲压折弯模具设计或工艺相关制造业工作经历者优先考虑； 5、长白班，能适应轮班安排。

招聘年龄：18-45岁、45岁以上提前沟通 薪资待遇：一天230-300无任何套路 可月结，可日结月保底7000， 综合薪资8000-10000多劳多得，做六休一。 工资，不压工资，人走账清 可提供夫妻房，年假带薪休假15天 长白班，两班倒可自由选择，夜班有补贴 包吃包住，不穿无尘衣，不看显微镜全坐班 招聘：普工，操作工，包装工，质检员，仓管等岗位 厂区直聘，无押金，不收取任何费用，包吃包住宿舍4-6人间，纹身烟疤均可，

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岗位职责： 负责专业办公家具领域板式家具生产管理，全面主持板式家具生产线运营 岗位要求： 1、具备5年以上板式家具或办公家具行业管理经验； 2、熟悉板式家具生产工艺流程，掌握生产设备的维护与保养技术

【无锡戴卡轮毂】 无锡戴卡轮毂制造有限公司成立于2002年戴卡是全球最大的铝车轮和铝制底盘零部件供应商，国内铝车轮出口量第一高工资首选企业! 订单常年稳定淡季！ 年薪十几万不是梦! 面试包过通过率100% 车间有空调系统，环境干净整洁有空调，工资对标溧阳科华。 招聘岗位:熔炼，切割，机加，终检车间自动化程度很高，干活不累！ 招聘要求:25-45岁工人 入职前有1~2天的安全培训，培训期间20/小时 工资待遇:1>熔炼:试用期20/小时。后期23/小时吃饭不扣时间。 半个月倒班。夜班补贴15块钱 综合工资7000-9000. 发薪时间:次月25号 :带心电图的常规体检。三个月的体检单可以用。 —————————————— 提供公寓住宿200/月水电均摊 伙食丰富一餐1块钱 订单稳定收入保障

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恒温车间，不穿无尘服，不是流水线，有坐有站，以坐班为主，不过安检门，做6休1，可以日结可以月结自由选择，面试通过当天安排宿舍

工作内容： 1、编制并落实表面处理工序的操作规范，确保工艺参数准确稳定； 2、对表面处理所用设备与工具进行日常管理与维护，保障其持续正常运行； 3、实施表面处理效果的检验与分析，确保产品表面质量符合既定标准； 4、整理并编写表面处理过程的技术记录与报告，便于后续追溯与查阅； 5、协同品质及其他关联部门协作，提升表面处理工作的质量与效率； 6、针对公司现有表面处理工艺提出优化建议，推动工艺技术不断提升。 任职资格： 1、具有5年以上表面处理工程师岗位经验，掌握系统的表面处理专业知识； 2、熟练掌握常见表面处理技术，包括电镀、喷涂、阳极氧化等工艺流程； 3、了解相关设备操作与结构，如电泳装置、喷头、自动喷涂设备等； 4、具备较强的技术支持能力与实际问题处理经验，可独立推进工艺改进与落地； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门高效配合完成任务； 6、学习能力强，能够持续跟进并掌握新兴表面处理技术与行业发展趋势。

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