岗位职责： 1. 负责测序芯片产品的小批量生产验证； 2. 负责测序芯片核心工艺环节的规模化放大、过程确认及量产转化； 3. 协助建立并优化芯片质量检测方法； 4. 开展测序芯片的稳定性与可靠性评估，研究最优储存与运输方案，确保产品符合稳定性标准； 5. 整理和归纳实验记录，按时提交测试报告，参与编写工艺与测试相关的技术文件； 6. 协助完成实验室日常运营及仪器设备的维护工作。 任职资格： 1. 化学、化工、材料科学等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉基因测序基本原理与流程，掌握表面处理及表征技术，具备半导体制造背景者优先考虑； 3. 具备良好的实验规划与数据解析能力，有DOE实践经验者优先； 4. 工作态度端正，责任心强，具备清晰的逻辑思维以及问题分析与解决能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作精神。

岗位职责 1. 负责液压泵、液压阀等关键液压部件的工艺研发与持续优化，编制科学的生产工艺流程、作业规范及工艺参数，保障产品质量与生产效率。 2. 参与新产品开发过程中的工艺评估，结合制造实际提出可行性建议，促进设计与工艺的有效衔接与联合改进。 3. 针对生产中出现的工艺问题进行技术攻关，分析缺陷成因并制定纠正措施，减少不良品率，增强产线运行稳定性。 4. 承担工装夹具和测量工具的设计与验证工作，优化设备布局，提高加工精度与作业效能。 5. 跟踪行业前沿工艺动态，推动先进工艺技术、新型材料及高效设备在制造环节的应用，不断提升整体工艺能力。 6. 协同质量团队健全质量管理机制，参与制程质量监控与改善活动，确保产品满足标准规范及客户期望。 7. 对生产一线员工进行工艺指导，组织工艺培训，提升团队整体操作水平与工艺执行力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动技术等相关专业背景。 2. 具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场技术管理经验，掌握机加工（车、铣、磨、钻等）、热处理、表面处理等核心工艺流程。 3. 深入理解液压元件加工原理，可独立完成复杂零件的工艺规划与优化，具备典型工艺难题成功解决的实际案例。 4. 熟练操作CAD、SolidWorks、UG等设计软件及工艺仿真工具，具有工装夹具开发设计能力。 5. 熟知ISO9001质量管理体系要求，掌握SPC、FMEA等质量控制方法与工具。 6. 具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力和团队意识，能够适应一定强度的工作节奏。

职能职责： 1、负责生产线质量目标的制定与监控。 2、组织过程质量异常问题的分析与改善措施推进。 3、及时响应并处理生产现场出现的质量异常。 4、主导工艺体系搭建及标准化文件的编制与维护。 5、管控生产线上关键工序、物流衔接断点及不合格品流转流程。 6、推动车间防错机制建设与降本增效项目的实施。 7、汇总并提报车间所需工装、工具、定扭设备及吊索具需求，并进行日常管理。 任职条件： 1、专科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业； 2、具备3年以上汽车行业总装技术质量管理相关工作经验。 3、熟练操作各类办公软件及相关技术工具，掌握汽车总装工艺流程与设备知识，可独立完成工艺文档编制工作。

岗位职责： 1、制定并优化焊接工艺技术方案，保障生产流程的稳定性与效率； 2、参与新产品试制阶段的焊接工艺评估与实际验证工作； 3、对现场焊接操作进行技术指导，及时处理生产中的工艺技术难题； 4、编写焊接相关工艺文档，如工艺规程、作业指导书等； 5、协同相关部门推进焊接质量提升及成本管控措施； 6、具备机器人焊接编程与设备选型经验者优先考虑 任职要求： 1、掌握系统的焊接专业理论，了解常见焊接方式及材料性能； 2、能熟练操作各类焊接装备及配套检测仪器； 3、具备较强的现场故障分析与技术应对能力； 4、具备良好沟通协作能力，可适应生产一线工作条件

主要职责: 新产品导入过程中提供现场支持，推动制造环节的故障改进 负责日常产能管理，处理低良率批次，挖掘设备、硬件、软件及工艺等方面的产能提升机会 主导并推进TMP产能优化工作 交付与封装相关的工程方案（优先考虑晶圆/芯片库调度、材料选型等） 开展设备性能分析及高端细分市场资源配置优化 完成主管交办的其他工作任务 首选经验: 具备良好的英语沟通能力 熟练使用办公软件（Excel、PPT） 掌握基础脚本语言（Java或Python） 有半导体行业产品或产能工程经验者优先 具备基础编程或ATE测试知识者优先 了解基本fab制程知识者优先 学历要求: 电气工程、计算机科学或相关专业本科及以上学历 工作地点: 苏州工业园区

岗位职责： 1，承担PCBA生产过程中关键工艺环节的技术支持与指导； 2，承担机箱结构组装关键流程的技术支撑工作； 3，承担机箱装配中电磁兼容性相关技术问题的指导； 4，推动公司制程工艺的优化替代与升级，主导新工艺实施落地； 5，解决生产制程中出现的技术疑难问题； 6，收集并整理企业内部及行业内的典型实例，开展分析归纳并制定预防对策； 7，针对重点案例与常见问题组织专项培训。 专业：计算机应用、电子科学技术、电气工程、机械工程等理工类专业 岗位要求： 1，掌握GJB9001C、QJ等相关体系规范要求； 2，掌握PCBA制造涉及的各项工艺（如SMT、DIP、清洗、涂敷、免焊压接等），了解电子元器件的功能特性及工艺管控要点； 3，精通军用计算设备相关的板卡、机箱装配（包括导冷板、各类连接件、线缆布局、包装防护等），熟悉电磁兼容中的屏蔽措施及问题处理方法； 4，具备扎实的电子装联理论基础和丰富的实际操作经验； 5，能够独立制定或参与编制电子装配相关的工艺规范与技术标准。 能力要求：具备良好的沟通表达能力，出色的带教与辅导能力

1、负责逆变器生产线的工艺维护与设备运行管理，保障产线稳定、高效、精确运转，助力公司产品质量与生产目标的顺利实现。 2、工艺管控与持续优化：主导工艺设计及良率改进，制定逆变器整机装配量产阶段的工艺方案，完善作业指导书、过程失效分析、控制计划等关键工艺文档。 3、设备运维与支持保障：开展日常设备管理，及时处理异常故障，确保设备持续可用性。 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，机械设计、自动化、电气工程等相关专业优先。 2. 行业经验：具备3年以上逆变器、光伏储能、汽车电子等制造领域工艺或设备管理经验，熟悉逆变器内部结构者更佳。 3. 综合能力：具有出色的问题诊断与解决能力，逻辑性强，对数据有较高敏感度；具备良好的跨部门沟通协作能力，能适应高强度工作环境

岗位职责 1、工艺文件管理：编制覆盖生产全流程的工艺文档，制定设备操作规程与人员作业标准，保障生产过程规范化与安全性。 2、工艺研发与优化：开展新工艺技术研究并推进实施；持续改进现有工艺流程，提高产品品质与生产效能，降低制造成本。 3、异常响应与质量控制：及时应对生产中出现的工艺与质量问题，联动质量团队制定纠正与预防措施，确保符合行业规范及客户要求。 4、设备与物料支持：参与工艺设备选型评估，设计并制作工装夹具；对新物料、新设备及新工艺进行可行性分析，提交决策建议报告。 5、跨部门协同：与生产、研发、采购等团队紧密配合，提供工艺技术支持，参与新产品工艺方案设计及物料选用工作。 6、客诉处理与文件更新：响应客户反馈问题，制定改善对策并监督执行；根据实际生产变动，动态修订工艺指导文件及质控文档。 任职资格 1、本科及以上学历，化学、材料、机械、电子工程等相关理工科专业优先考虑。 2、具备2年以上封装载板或PCB行业工作经验，熟悉载板制造任一环节即可（如机械钻孔、激光加工、压合、线路成型、阻焊、电镀、表面处理、检测等）。 3、掌握APQP、FMEA等质量管理体系工具；熟练操作CAD类绘图软件；了解BT、ABF等载板材料的性能特点。 4、具备良好的问题分析与沟通协调能力；有较强的学习能力和创新意识；工作认真负责，踏实稳定，能承受一定工作压力。 薪资福利 1、提供具有竞争力的薪酬待遇，实行宽带薪酬机制 2、激励可心：设立效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本优化奖等多项奖励 3、保障放心：缴纳五险一金，享受带薪休假、年度健康体检、党团组织关系接收、各类津贴补贴等 4、生活温馨：配备南北风味食堂，提供免费公寓式住宿、餐费补贴、节日慰问品等生活关怀 5、活动欢欣：组织趣味运动会、定期团建、文艺汇演、生日聚会、图书免费订购、丰富文娱活动等 6、免费提供酒店式公寓住宿，配备独立阳台、独立卫生间、免费WIFI、空调、热水器等设施，居住环境安全舒适（选择外部租房可享租房补贴）

岗位职责： 1.参与新产品开发阶段的技术评审，评估设计图纸的生产工艺适配性，提出有利于量产的可制造性（DFM）优化建议。 2.规划产品工艺路径，设计生产流程、工装夹具及检测方案，保障产品设计满足批量生产要求。 3.编制标准化作业文件（SOP、作业指导书），统筹产线布局与设备选型配置； 4.持续改进制造流程，提高生产效率、产品合格率及设备运行效率； 5.针对生产中出现的不良现象（如焊接异常、装配偏差），分析根本原因并落实工艺整改措施； 6.管控关键制程参数（如温度、压力、焊接、装配精度），确保符合IATF16949等汽车质量管理规范。 7.通过工艺升级减少原材料损耗和能源使用，实现降本增效； 8.协同外部供应商，评估其加工能力并协助推动工艺技术提升； 9.管理工艺文档、变更履历及生产数据，保证满足汽车行业可追溯性要求； 10.确保所有工艺操作符合环保法规与安全生产标准。 岗位要求： 1.熟悉汽车电子类产品制造流程（如PCB组装、传感器封装）、了解IATF16949质量管理体系； 2.熟练使用CAD、CAM、Minitab等工具，掌握DOE、SPC等质量分析方法；

任职要求： 1.具备IE、NPI相关岗位工作经验，熟悉工业定价理论及国家有关工艺的政策法规。 2.熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作；能熟练使用CAD软件，具备识读UG图纸的能力。 3.熟悉日用品、宠物用品类产品，了解注塑机、植毛机、热合机等设备的基本工作原理。 4.具备产品结构与材料方面的分析判断能力，可提出有效的专业建议及优化方案。 5.执行力强，能够高效推进并落实公司各项工艺相关工作的规划与实施。 岗位职责： 1.新产品工艺导入：协同研发团队，从设计出稿至样品制作阶段的问题追踪、分析改善，并负责E-bom的审核工作。 2.现场工艺文件制定：对接财务与系统部门，完成SOP、生产节拍及工价等相关工艺文件的编制与确认。 3.量产工艺维护：配合质量与生产团队，保障产品质量稳定，推动良率持续提升。 4.完成上级交办的其他工作任务。

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徐州市鼓楼区招电梯安装，需要长期工短期勿扰， 小工一人，230/天，30岁。 中工280/天 大工330/天 年龄25-45岁 能吃苦耐劳，服从安排 公司每月准时发生活费，需要用钱提前一星期申请 不拖欠，干电梯安装十几年了从不拖欠，信誉第一。 非诚勿扰。

跑苏锡常开16米飞翼箱车自动挡的，每个月15号准时发工资，跑苏锡常，开自动挡的车一个月13000左右，多干多得。

【主要职责】 负责MBOM编制、发料工位及工艺路线编制及维护；执行装配新工艺、新技术和装备引入与验证，执行新产品工艺评审与导入，制定装配相关工艺文件和标准并下发到相关部门。 【学历要求】 全日制本科（含）以上学历，制冷、空调及相关热物理、空气动力学专业、暖通、机械、电气、自动化或其它理工类专业； 【工作经验】 3年以上工艺工程师岗位工作经验。 【岗位要求】 1、熟悉新产品研发流程；熟悉管路加工工艺、钣金加工工艺、制冷系统工作原理等相关知识；熟悉空调产品结构和装配质量要求的相关标准。 2、熟练应用CAD绘制二维图；熟悉CREO4.0或其他三维软件应用；能熟练运用各种办公软件编制相关工艺文件；具备良好的沟通能力与学习能力；具备较强的技术创新能力；能接受高强度的工作；责任感强、工作自主、具有团队精神。 【福利待遇】 1．购买五险一金 2．提供单人间宿舍，配备空调热水器，独立卫生间； 3．食堂每天25元餐补，加班有免费的宵夜； 4．设有活动中心，桌球、篮球、羽毛球、健身房等各种运动设备一应俱全； 5．夏季有高温补贴，有绿豆沙、雪糕、西瓜等消暑凉品供应； 6．节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等。 【上班时间】 08:30-12:00、13:30-18:00

岗位职责： 1、负责发泡成型设备的操作与日常监控，确保生产流程稳定； 2、根据工艺要求调配发泡原料，控制配比和注入参数； 3、对发泡制品进行初步质量检查，识别并记录异常情况； 4、配合维护设备清洁与基础保养，保障安全生产环境； 5、使用罗森泰设备经验优先。 任职要求： 1、具备基本的机械操作意识，能适应生产现场工作节奏； 2、了解常用发泡材料特性及工艺流程者优先； 3、工作认真负责，具有较强的安全意识和团队协作能力； 4、服从生产任务调度。

岗位职责: 1. 负责新产品的组装设计评估，确保设计满足功能与可靠性要求。 2. 优化产品的装配工艺，确保生产流程的高效与质量。 3. 负责项目产品的工艺流程管理，包括风险识别与异常处理。 任职要求： 1. 具备良好的分析能力和问题解决能力。 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3. 能适应倒班（半个月一倒班）空调恒温车间

【太原新能源优质企业】招聘技术员，工艺员，设备工程师！ 学历要求：全日制大专学历及以上 专业要求：机械设计及自动化，机电一体化，自动化，电器工程，电器自动化，电子工程，工业工程等 [红包]薪资待遇：工资 220 元/天+（免费三餐，免费公寓住宿），三到六个月可以转正 恒温车间穿工装上班，主要工作内容操作设备及工艺，不是流水线工作轻松不累，需适应走动式站立工作。企业整体氛围较好管理人性化 上班时间：早8.00-20.00时两班倒。每月休息2-4天排休。订单稳定每月300小时 厂吃厂住：三餐免费，免费公寓 4-6 人间宿舍（水电均摊），24 小时热水，洗衣机 等， 设备设施一应俱全 备注：工资含所有津贴补助奖金等。 报名资料：提前报名准备好简历及学历证书复印件 —————————————

数据专员（1人） 岗位职责：负责部门5S及精益改善落地，统计工时、绩效等部门数据，督查仓库账物一致，完成上级交办临时工作。 任职要求：大专及以上相关专业，熟练办公软件；熟悉ERP/SAP/WMS优先，了解5S/精益管理，善于发现问题、执行力强、能加班。 薪资：面谈 工艺员（2人） 岗位职责：编写工艺文件、跟进新品试产与工艺优化；处理产线工艺异常、分析质量问题并推动改善；开展员工工艺培训、整理工艺数据报表。 任职要求：大专及以上，机械/电子相关专业；沟通协作能力好，学习能力强，认真细心、能适应加班。 薪资：面谈 IE技术员（1人） 岗位职责：负责标准工时测量评估、工位优化；主导精益生产改善项目，搭建标工数据库，统计生产效率数据，开展员工标准化操作培训。 任职要求：大专及以上，工业工程专业优先；善于协作、学习能力强，细致负责、能适应加班。 薪资：面谈

会看图纸，自动化装配经验一年以上 攻牙打孔，3c锂电设备经验优先，年龄20-43

昆山张浦找临时打磨工一人35一小时打磨机台钣金要平整 找临时焊工50一小时 焊工正式工看图独立完成焊接机台配钣金薪资面议 二把刀勿扰

招聘氩弧焊工。薪资为6000至8000元每月。岗位职责包括负责铸件的补焊工作，特别是卡箍类产品的焊接，确保焊接质量符合标准，对焊接后的产品进行自检，维护焊接设备，保证设备的正常运行，遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。任职要求为具备一定的氩弧焊工作经验者优先，熟悉铸件补焊工艺，能够独立完成焊接任务，持有相关焊接资格证书者优先，能够适应长白班工作制，具备良好的团队合作精神和责任心。

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岗位职责： 1. 负责厂房规划、产线布局及基础设施的统筹设计； 2. 提供产品报价过程中所需的包装相关信息； 3. 承担BOM的搭建与日常维护工作； 4. 参与PFMEA相关研讨与分析会议； 5. 负责新产品投产前的场地布局规划与设计； 6. 管理工时定额及材料消耗标准； 7. 编制包装技术标准文件； 8. 开展包装方案的设计与验证工作； 9. 推动包装类工程变更的落地执行； 10. 参与工艺装备的技术优化与升级项目； 11. 推进工厂运营改进，降低作业强度、优化工序布局，助力实现精益化生产目标； 12. 根据实际需要，配合公司安排的临时性加班任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工科类专业背景； 2. 1年以上制造企业IE工作经验，具备汽车行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉精益生产体系及相关改善方法； 4. 熟练操作Office办公软件及CAD制图工具； 5. 具备基本的英文阅读与书写能力。 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃 职位亮点：双休、带薪年假、法定节假日、良好的晋升机会

加工中心调机师傅多名薪资1万至一万二，要有团队意识，领班能力，吃苦耐劳，产品批量为主，招编程一位薪资一万三至一万五，要求5年以上工作经验，配合出差，联系电话占总

6.11(正常面试）【新日电动车】长白班+包吃住人性化管理+车间可带手机招聘岗位:物料部:备料员，，18-45，负责仓库黑件备料，集体计件制，5000-8000涂焊部:激光下料工弯管冲压工，，18-45，个人计件制，5000-9000，涂焊车间人员打卡7天以上有薪资，（，正常离职）下午13:30面试。

盐城市东台市招铆工工作内容 1.负责焊接和铆接工作，确保产品质量和生产效率； 2.根据工艺要求进行焊接和铆接操作，保证产品的安全性和可靠性； 3.及时处理生产过程中的问题，提出改进意见。 任职要求 1.具备一定的焊接和铆接经验，能看懂图纸，下料，卷板 熟悉相关工艺和操作流程； 2.具备良好的身体素质，能够适应长时间的工作； 3.具备细致认真的工作态度，能够按照要求完成工作任务。 4.持有焊工证 5、有3年以上相关工作经验，有压力容器焊接生产相关工作经验优先！ 上班时间:（夏季） 上午7:30-11:30 中午11:30-13:30为休息时间(2h) 下午13:30-17:30 公司上六休一，每天八小时，偶尔加班。包住宿！4人间！公司离宿舍距离1公里左右，通勤时间短，交五险！ 有意向可来电或微信咨询

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

普工8000-110001、一线操作工岗位要求：男女不限，，18-49周岁，年龄要求：18-46周岁2、、焊工、机修工岗位要求18-45周岁，持有效操作证4、质检员岗位要求，高中及以上学历，18-35岁，6000-9000元/月备注：1.新员工（无管桩行业工作经验首月工资160-180元/天，可提前结束试工期）2.具体月平均工资以实际工资计件方案为准)3.可以接受12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2-3天入职福利，，免费发放床上用品，免费提供住宿，食堂（4餐，早餐2元，午餐晚餐5元，夜宵免费。）联系电话