岗位职责： 1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆进出、门禁管控、日常巡逻及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生清洁及设施维修等综合事务管理。 3、负责办公耗材、劳动防护用品及员工福利物资的采购、库存管理与发放执行。 4、建立并持续优化企业EHS管理体系，确保满足国家及地方安全生产法规要求；组织编制、更新安全生产责任制、安全操作规范及应急处置预案。 5、开展全员安全培训，实施新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训，并留存完整培训记录；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、紧急疏散）。 6、每日执行安全巡查任务，识别潜在风险并跟进整改闭环，监管特种设备及高危作业（如动火、高空、受限空间）的安全措施落实情况。 7、牵头处理工伤事件，管理消防相关事务。 8、定期检查、保养和更换消防系统与器材，保障其处于良好可用状态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造企业行政或安全管理实操经验。 2、熟悉安全生产规范与行政运作流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具有较强的责任意识与原则性，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工资，待遇有意向面谈

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

责行政管理：包括组织和协调全面的饭店运作，完成上级交给的任务，维护机构的形象和信誉，提高服务质量，改善服务生活质量。

具备5年以上行政管理相关工作经验， 负责公司日常人事及行政事务的协调与推进， 统筹优化部门工作流程，提升服务保障水平。

负责公司的日常文职工作兼接待工作，要求高中以上文化。未婚各一名，会计算机操作，口齿伶俐家住阜宁市区范围均可入职，试用一个月！欢迎报名

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作，确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案；统筹实施全员安全培训教育，提升员工安全意识与应急处置能力；制定年度应急演练计划，并组织落实各类应急演练活动，增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制，对重大安全隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业等）的安全方案与防控措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与维护消防设施设备；牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实，推动预防机制完善。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

只送一个店! 驻店配送+入职当天安排车住 主要工作: 客户在本地社区电商平台上下单购物，我们送客户家里，都是提前打包好的，直接拿单不用等 岗位优势 1.只送一个门店的订单，订单量大不用担心没有单子 2.都是社区周边配送，单量密集，顺路单子多，有时候一个小区一趟能送6一7单 骑手福利 1.多劳多得，每天轻松50一100单，想多赚钱多跑点，想舒服少跑点 2.每单配送费8-15元，日收入398以上，月轻松过万 3.门店提供电动车(扫码换电瓶的可以无线续航无押金使用4.住宿都在商圈内4人间日常生活方便上班近 5.入职当天安排住宿安排上岗 6.没有钱可以预支 7.管理岗位都是骑手晋升上来的，对员工好上升空间大好好干半年你也能晋升管理岗位! 注意:我们是连锁门店，不用看职位地址。全常州都有门店可以就近分配。住宿及电动车都可以提供 面试通过入职当天可安排!!!!!!

地弹簧玻璃门维修

招批腻子刷涂料工10名。 师傅、学徒工都可。 工资面谈，（要求长期工，年龄40岁之内） 电话

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

工作轻松，无压力,可接受无经验，接受小白、接受时间自由安排.每天有3个小时左右空闲时间即可,无经验要求不打卡，不坐班，线上可做，适合业务时间增加收入的人

文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2h，法定节假日正常休

本科学历 统招 1. 日常办公与环境 办公室环境管理：卫生、绿植、水电、报修 办公用品采购、发放、盘点（笔、纸、打印机、电脑等） 办公设备维护：打印机、复印机、网络、电话 2. 接待与会务 前台接待、访客登记、快递收发 会议安排：布置、签到、茶水、纪要 公司活动：团建、年会、节日福利、 3. 后勤与资产 员工考勤、打卡、请假登记 固定资产管理：电脑、桌椅、钥匙、门禁 车辆管理（客户车辆免停车费登记） 4. 行政手续与文书 公司证照年检、变更、资料归档 起草通知、公告、制度文件 快递、信件、公章使用登记 5. 员工后勤服务 入职 / 离职手续办理、工作状态及进度跟进管理 处理员工日常小问题：网络、工位、报销协助等 6. 其他杂项 水电费、物业费、物业费缴纳 对外对接物业、快递、保洁、供应商 领导临时交办的各种事务

岗位薪资与福利 底薪4000+包吃住+25号发薪，南京就近安排 1、底薪4000加高额提成，综合收入轻松过万。 2、提供免费食宿，纯收入无扣费，入职即缴五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次以上团队旅游，达成目标可享海外出行机会。 4、设立父母旅游计划、孝心津贴、节日关怀礼包及年终奖金制度。 5、全国拥有30多个校区，发展势头强劲，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周日工作时间为9:00-20:30，中午12:00-14:00及傍晚17:00-18:00为休息时段，各城市校区作息略有差异，以实际校区规定为准。 工作职责 1、公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源直接分配至销售人员。 2、2至4人小组前往幼儿园及小学周边区域，收集对武术培训有意向的潜在客户信息。 3、通过电话邀请意向家长带孩子参加免费体验课程，提供专业武术课程介绍与咨询服务，跟进报名进展，现场有专人协助接待，成功报名即计入业绩。 员工福利 五险一金 年终奖 员工旅游 包吃住 节日福利

岗位职责: 一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动； 1.3 统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略； 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整； 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作； 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进 合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况； 3.3 收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向：行政专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理； 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划； 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待； 2.3汇总接待信息并录入ERP系统，统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件； 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息，组织安排与实施并督导； 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理； 5.2组织申报材料撰写及报送； 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理； 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】：1.具备人力资源或行政相关实习经验，海外就学经验优先；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力；6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4. 配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，经验不限 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 工作地点明确，能适应正常班次安排

招聘【办公室助理】大专及以上学历，发展前景好，有相关经验优先，工资面议。 岗位职责： 1、熟练使用办公软件，负责文档，表格制作。 2、整理合同，报价单，台账等资料。 3、会使用CAD制图 4、服从工作安排，认真负责，细心踏实。

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

岗位职责： 1）负责日常文件的格式整理、打印输出及分类存档； 2）制作日常运营所需的数据统计报表； 任职要求： 1）熟练操作OFFICE、CAD等相关应用软件。

岗位职责： 1、主要负责校园招聘相关工作，对接高校资源并建立合作关系； 2、负责社会招聘与校园招聘渠道的开拓、维护及执行，完成招聘数据的收集、整理与分析，支持招聘决策； 3、优化入职流程及相关事务处理，协助开展员工关系管理工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具有一年以上招聘工作经验，熟悉江苏省内高校招聘渠道者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与问题解决能力； 4、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Word、Excel、PPT等工具使用； 【公司福利】 六险一金、带薪年假、年度公司旅游、年度体检、节日福利礼金、报班优惠等