招聘专员岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、协调组织面试流程，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，安排候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作； 6、处理劳动关系相关流程（包括报到、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有工作经验者优先考虑； 2、具备人力资源或招聘相关领域工作经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的责任心和进取心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 法定假日休息 薪资福利：3500-8000，提供五险 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼， 乘车路线:21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到(军械学院)下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

班次：9-6 薪资：薪资4000-12000 月休8天 (一)、岗位概述 1、负责运营公司指定的招聘渠道，收集求职者简历，开展面试邀约工作，确保完成每日邀约任务，并推动求职者参与后续培训流程。 (二)、工作职责 1、结合实际用人需求，拟定并落实具体的招聘实施方案； 2、灵活运用多类招聘平台及人才资源渠道； 3、在简历初筛、面试安排及录用沟通等环节中，采用有效的沟通与甄选方式，推进候选人全流程跟进； 任职资格： 1、具备大专或以上学历，有招聘相关工作经验者优先考虑； 2、掌握多元化招聘途径，能够高效整合渠道资源，具备良好的判断力与分析能力； 3、性格积极，踏实耐心，责任感强，能适应一定工作压力，执行力突出；

主要负责招聘

岗位职责: 1.协助开展人员招聘、面试与评估工作，保障人才选拔过程的公平性与实效性； 2.参与拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与工作效能； 3.负责员工入职、离职、考核及激励等全周期管理，确保人力资源制度有效落地。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

工作职责 1. 负责执行公司各业务板块的招聘全流程，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及录用跟进。 2. 管理并优化招聘渠道，持续挖掘人才资源，完善人才库的建设与动态更新。 3. 配合完成员工入离职相关人事事务处理，保障流程规范有序。 4. 汇总招聘过程数据并输出分析报告，为招聘策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备招聘实操经验者学历可放宽至大专。 2. 了解招聘作业流程及主流渠道使用方式，掌握基本简历评估与初步面试技巧。 3. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，做事认真负责、条理清晰。 4. 熟练操作Office办公工具，拥有一定的数据整理与基础分析能力。 补充说明 1. 薪资范围：3500-8200元 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 3. 面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 4. 发展路径：提供运营类（储备干部/运营主管等）、支撑类（数据/质检专员等）、职能类（绩效/财务专员等）多元化晋升通道

朝阳行业，岗位稳定！试用期即享五险一金，薪资准时发放！ 欢迎并期待志同道合的伙伴了解我们！ 诚邀渴望与企业共同进步、追求快速自我提升的人才加入！ 公司正处于高速发展阶段，年轻化团队期待更多新鲜血液，在互联网+教育领域持续开拓创新！ 如果你具备积极进取的精神，希望通过自身奋斗实现与公司同步跃升，这里将更适合你！ 1. 团队年轻有活力，工作氛围轻松，交流高效；√ 2. 欢迎希望独立承担职责、勇于挑战的同学积极投递；√ 3. 成长速度快：在同等时间内掌握比同龄人更全面的职业技能；√ 4. 支持根据个人兴趣申请内部轮岗机会，抢占职业发展先机，加速能力积累；√ 5. 接受无经验但富有责任感、充满正向能量的新人，公司提供系统培养！ 岗位职责 1. 负责人力资源部日常事务，以招聘模块为核心工作内容； 2. 参与拟定公司劳动人事相关的改革方案、管理制度及组织架构与人员调整计划，并推动落地执行； 3. 办理员工入离职流程，组织开展基础入职培训； 4. 负责公司各类档案、文件、合同的收集、整理、归档及调阅管理，保障资料的完整性、准确性与保密性； 5. 承担日常行政事务（如固定资产盘点、发票整理与报销提交、社保公积金增减操作等）。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，中共党员优先，持有人力资源相关职业资格证书者优先； 2. 熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公设备使用； 3. 具备强烈的责任意识、主动性、细致耐心和积极心态！！！ 4. 沟通协调能力强，擅长任务统筹与规划；工作踏实敢担当，处事严谨守原则者优先； 5. 工作节奏紧凑，需适应一定强度，能接受加班，态度认真，积极主动； 职位福利：五险一金、资深导师指导、行业前景广阔、周末双休 职位亮点：行业发展潜力大；岗位稳定性强；

工作内容：熟练操作电脑，掌握常用招聘工具 踏实肯干，具备耐心，性格开朗，善于沟通交流 富有亲和力，乐于与人互动

【福利】： 1、六险 2、孝心工资、生日关怀、精美礼品 3、办公氛围舒适、管理贴心 4、不强制加班、提供零食 5、每月组织团队活动（如运动、踏青、烧烤等，形式多样） 6、每月底奖品等你赢 【上班时间】： 夏季：早八晚六 【岗位职责】： 1.负责部门各类收据及票据的归集与报销，处理日常行政事务 2.对产品相关数据进行汇总与分析 3.协助上级完成各项任务的执行与推进 【岗位要求】： 1.大专及以上学历 2.熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用 3.工作细致认真，具备较强的责任意识，能积极配合主管完成工作

负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训与发展等方面，确保分公司人力需求的有效满足，同时助力公司雇主品牌的建设与优化。 岗位职责： 1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人才供给及时到位。 2、维护和拓展各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率。 3、开展简历筛选、初试评估，并向业务部门推荐匹配度高的候选人。 4、统筹员工全周期人事管理，包括入职、离职、转正、调岗等相关流程的办理。 5、参与员工培训体系搭建与实施，推动员工成长，增强组织凝聚力。 6、制定与更新档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案资料真实、完整、连续、有效且符合规范要求。 7、对接分公司人力资源同事，确保总部政策与任务高效传达与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者优先。 3、熟悉招聘全流程，掌握基本面试方法与人才评估技巧。 4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识，熟练操作Office办公软件。 5、对人力资源工作有高度热情，愿意在该领域持续深耕发展。 6、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，善于思考，工作积极主动，具备较强抗压能力。 月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~ 加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！ 直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！ 打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！

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【岗位职责】 #负责招聘、解聘，人才引进及内部调动 #整理员工档案，做好归类和备案等工作 【职位要求】 #性格活泼开朗，有沟通能力和亲和力 #年龄18—28岁，无学历要求 【工作时间】 #12点到8点 【薪资福利】 #底薪4000（含招聘任务）＋奖金+提成 #包吃包住，年底双薪，交通补助，加班补助，饭补，话补，房补，五险一金

工作内容，线上回复求职者的信息，筛选简历，接待面试，办理入职，安排宿舍，偶尔陪我去车站接接人 工作时间，12:00–21:00八小时不起早床不熬夜 工资待遇，3000-7000全勤奖励 其他福利，包吃包住，定期团建 吃饭17:00和22:00免费工作餐 住宿公寓三人间，平摊水电费

岗位名称：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）；装卸工；人事行政专员。 岗位要求：1. 年龄在20至36岁之间；2. 必须持有有效驾照；3. 无纹身，无染发。 薪资待遇：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）：月薪7000起，包吃住（公寓式新房间四人间），可选择做六休一，缴纳六险二金。工作满半年后有技能补贴，月薪可达8500+。具体薪资可能根据工作年限、绩效等有所调整。装卸工和人事行政专员的薪资另议。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：招聘普工 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境秩序，保障日常行政事务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

职位描述（单休，五险，节假日福利，定期团建） 岗位职责： 1. 负责人力资源管理工作，专注于招聘与培训模块的执行与优化； 2. 制定并实施招聘计划，统筹候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用安排及后续跟进； 3. 协助部门主管推动人力资源政策、制度在各业务单元的有效落地与执行； 4. 配合上级完善日常人力相关工作流程与管理机制； 5. 适时策划并组织企业文化建设活动及团队凝聚项目。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，人力资源管理或相近专业优先； 2. 具备三年以上制造业领域人力行政BP实操经验； 3. 性格外向开朗，具备较强的项目统筹能力，能妥善处理突发性人力事务； 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动，责任心强，抗压能力佳

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1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

新厂环境好，招聘社会工，可接收毕业的大学生，工资稳定，18－50周岁 随时安排住宿 薪资:5500－6500元/月 上12小时休24小时 食宿：免费住宿和WIFI，水电费均摊，有空调，可洗澡，厂区福利食堂

岗位职责： 1. 主导或参与公司各类干部管理制度（如选拔、任用、考核、交流、退出等）的制定、编写与修订工作，并向管理层输出专业建议； 2. 核定并管理全公司干部职数、编制及岗位配置，确保资源分配合规且高效匹配组织需求； 3. 组织或督导中高层干部岗位的选任、考察与任免流程，负责相关方案策划及评价体系搭建； 4. 牵头开展公司级干部年度或任期考核，统筹实施360度评估、述职评议等多种评估形式； 5. 汇总分析考核数据结果，为干部奖惩、留任或调整提供客观决策支撑； 6. 开展关键岗位干部的任前谈话、激励沟通或警示提醒，并结合问题反馈拟定年度培训规划； 7. 基于干部信息数据库进行数据统计与趋势分析，编制干部管理分析报告，辅助领导层战略决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上干部管理领域工作经验，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉干部竞聘全流程（包括通知发布、资格审核、测评实施等），能熟练运用人才测评工具及数据分析方法； 3. 具备制度起草、优化迭代、项目方案设计及数据处理能力； 4. 情绪管理能力强，擅长跨部门协调沟通，抗压性好，作风正派。

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常年有活，新垒头工业区餐盒厂招工。 打包工2名，上12小时两班倒。工资4500左右，工作轻松，手头活，管饭。 ②沾箱工人1名，上12小时两班倒。工资170一天，只负责用胶带沾纸箱子。简单好上手。 ③维修学徒 2名。25-40岁，，要求吃苦耐劳，仔细认真。有长期学技术的打算。 基本工资4000+，技能工资1000～3000。 ④轻货装车工，常白班管饭。7点到7点，有车来就装车，没车来就等着。月工资4000 招工电话：

石家庄中硕科技有限公司 一、招聘信息： 叉车装卸工 岗位职责：负责原料、成品出入库、成品发货装车等。 任职条件：40-55岁以内，叉车证。 上班时间：常白班，3000-4500元/月。 二、联系方式： 三、地址：赵县新寨店皇冠路20号

职责描述： 1、根据集团整体战略及营销目标，统筹规划医药公司各职能部门招聘方案并推动落地执行； 2、组织实施全流程招聘工作，包括招聘平台管理、简历甄选、面试协调与评估、背景核查、新员工入职手续办理及试用期跟踪管理； 3、搭建并持续维护集团人才储备体系，定期更新信息，保障人才库的动态有效性； 4、拓展并维系外部招聘渠道（如招聘网站、高校资源），同时推进内部推荐机制的实施与优化； 5、定期开展招聘成效复盘分析，形成总结报告，输出改进措施与可行性建议； 6、负责招聘团队日常运作管理，制定绩效目标并实施考核与反馈 任职要求： 1、****以下，人力资源管理、心理学或相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源工作经验，有医药行业招聘实操经验者优先，拥有一定猎头资源者优先； 3、抗压能力强，具备出色的沟通表达能力与逻辑判断力，熟悉劳动法律法规及相关人事政策； 4、具备较强的数据处理与分析能力，具有扎实的人力资源专业素养