一、薪酬构成： 无责底薪＋社保＋业绩高提成； 综合月薪4-7万／月； 提成：按当届展会业绩计提（3-10万）*4季度； 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、对接所签约客户，提供展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、情绪稳定，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守与工作态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依项目实际需求而定； 四、员工福利： 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享受客户循环提成； 3、全年享7个月双休＋5个月单休； 4、每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位； 7、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排； 8、定期组织健康体检（依据公司运营情况实施）； 9、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整；

(1)全日制本科及以上学历，热爱零售行业，年龄28-40岁之间，男女不限； (2)具有一年及以上门店管理经历，熟悉线下零售门店运营流程，能够制定并落实各项管理工作内容，有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店或家居类产品专卖店管理背景者优先； (3)擅长团队建设、客户维护、商品运营、陈列规划及物流配送管理； (4)具备独立开展客户洽谈的能力，能胜任产品知识、技术要点及销售技巧等方面的店内培训工作； (5)熟练操作Office办公软件，精通PPT课件设计与制作； (6)语言表达流畅，富有亲和力与沟通技巧，乐于交流，热衷销售工作； (7)责任心强，积极进取，具备优秀的学习能力、适应能力与抗压能力，认同团队协作价值。

公司业务主管及平台搭建主管经理

固定底薪8000元起+高额提成，年薪30-60万，激励机制上不封顶 硬性要求： 1、全日制统招本科及以上学历（具备渠道或平台资源者条件可适度放宽） 2、年龄******（若无法全身心投入事业发展者请慎重投递，拥有优质资源者可酌情放宽） 3、需具备能力、胆识与强烈事业心，表现优异者可协商成为有限合伙人；持股比例不超过5% 4、具有丰富的招商及转化运营经验，行业涵盖零售（如零食）、茶饮、餐饮、教育培训等，有宠物连锁加盟经营管理经验者优先 企业优势： 1、门店VI视觉识别系统完善，装修理念科学，风格现代时尚，卫生安全标准领先行业3-5年； 2、自主开发连锁门店管理系统，集成营销、CRM\ERP及门店赋能学习体系；拥有健全的供应链支撑体系 3、国家认证高新技术企业，具备清晰长远的发展蓝图；实行以绩定酬的分配制度；建立科学合理的薪酬福利与晋升管理体系

【任职要求】 1、年龄：26~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业背景，有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-30k，上不封顶，表现优异者可单独面议薪酬 2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放18个月 3、薪资构成：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队增员奖等多项激励 4、职位优势：提供商业社保与商业公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度 5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配有专属基本法支持发展 6、时间管理：除参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排展业 7、培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长课程 8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具 注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你挑战！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

企业直招 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员，移动业务经理，1，移动业务经理 (1)服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户 (2)销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等各类业务 (3)本岗位有面销，电话销售经验者优先，收入高时间自由，有发展空间!

销售主管： 1、负责设定团队销售目标，指导并协助下属达成销售任务，参与制定整体销售策略，同时规划本组月度销售方案，实时跟进销售进展。 2、对销售代表的业务执行进行指导、监督与审核，优化销售流程，确保各项销售工作按既定计划有序推进。 3、负责销售代表的绩效考核及日常管理，推动团队建设，并提出人员配置与管理方面的合理化建议。 4、定期向上级汇报业务分析报告（包括客户情况、销售策略成效及改进建议），组织销售成员开展市场调研，提交阶段性工作计划与总结。 5、及时向公司提供关于市场动向、需求变动、竞争态势以及客户反馈等方面的准确信息； 6、具备电商行业经验者优先考虑。 任职资格： 1、教育背景：市场营销或管理类专业本科及以上学历 2、具有1年以上企业销售管理经验，曾带领约20人销售团队者优先； 3、熟悉电子商务运营模式，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力； 薪资待遇：月薪8000-20000；

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有餐饮招商、小型工装渠道销售、美容美发综合店等相关行业经验者优先（无具体产品销售的销售管理经验亦可）。 2、具备三年以上新产品成交相关工作经验。 3、能力与技能： 1、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力！！！ 3、态度要求： 亲和力强，工作积极主动，态度认真，品行端正。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，达成个人销售任务指标； 2、跟进客户反馈问题，推动相关部门及时处理并反馈结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导临时安排的其他工作任务。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

岗位职责： 1.向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成交易，确保业绩目标达成； 2.收集市场动态及客户反馈意见，及时向上级汇报； 3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.积极参与公司安排的各类业务培训及团队活动； 5.严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 任职要求： 1.具备扎实的市场营销知识储备； 2.拥有较强的市场拓展能力、一定客户基础，具备良好的人际沟通技巧。 上班时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期带薪培训，综合薪资1w-3w。 公司实行人性化管理，享有生日福利、团建旅游、日常零食供应，团队氛围轻松融洽。 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历，期待你的到来。 任职要求： 1.性别不限，品行端正，诚实守信； 2.具备强烈的事业心、团队协作意识以及追求高收入的工作激情，乐于接受挑战； 3.责任心强，能适应一定的工作强度； 4.有销售相关工作经验者优先考虑； 5.接受应届毕业生，大学生可兼职，零经验亦可从基础做起。 薪酬福利： 1.工作时间与地点灵活自主，多劳多得； 2.提供公开透明的晋升机制。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队 职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，薪资待遇优厚

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验者优先，美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳。 2、具备三年以上新产品推广及成交实操经验。 3、技能要求： （1）具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具备扎实的销售逻辑与商业思维，擅长商务谈判，学习能力强！ （3）个人素质：心态积极，适应跨行业转型，具备一定抗压能力，能主动应对心理落差并及时自我调整。 4、需拥有3年以上销售实战经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队、统筹人员的能力，有职业化销售背景，掌握系统性销售策略者优先。 5、具备较强的谈判气场与控场能力，有快招行业经验或能在客户面前展现专业权威者尤佳。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，确保销售任务达成； 2、跟进客户反馈问题，推动相关部门落实解决并及时反馈处理结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，持续提升客户满意度； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

有开槽师傅吗？。

塘桥亿都智能 不用体检 【招聘要求】:男女不限年龄17-55周岁 长白班+两班倒，随便选 【招聘岗位】:冲压 打磨工，折弯，手持激光焊 自动焊 组装工 贴膜工 【其它说明】:免费宿舍，带空调，全新装修白班工作餐每餐补8元，夜班补助30元。不穿无尘服，活轻松简单。可以带手机：每月25号发工资。 联系电话

"普工和焊工平均275-375/天 普工和焊工平均275-375/天 【达德电机】1：30接人 2点面试，基本包进，23-45，打磨53以下，。焊工必须有证，二保焊。 焊 工 30/小时 综合375/天 机械手24/小时 综合275/天 普 工 22/小时 综合275/天 折 弯 22/小时 综合275/天 以上价格为计件结合计时，均为综合价格，具体按厂里实际考勤核算。平均每天12.5小时加班多下班晚综合7000-11000左右。，住宿离厂区2.5公里。自己有交通工具。 利润：长期1元/小时 联系电话 浩然"

工厂#直招小时工 ★工价30元/小时，月薪保底9000以上。 ★计薪10小时、工作时间早八晚八. 【上六休一，月薪保底9000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】当天面试。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】当天住宿。 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险 【7】工资每个月15号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招磨交口一名，磨焊疤的一名，打杂的名。联系电话

一、岗位职责 1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判市场趋势，为公司产品定位与市场布局提供战略参考； 2、销售策略制定：掌握砂石骨料行业市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定可落地的销售方案与执行计划，保障公司销售目标顺利实现； 3、数据分析：提交准确的销售数据报告，定期开展销售业绩评估，根据结果动态优化销售策略，为管理决策提供有力支持； 4、业务拓展：主动开发新市场与新客户，提升公司产品市场占有率（需阶段性外出拜访客户，非纯坐岗等单模式）； 5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度；快速响应客户反馈与问题，确保服务需求有效落实； 6、谈判：主导商务洽谈，完成合同签署，并推动合同按期履约。 二、任职要求 1、年龄及教育背景：***-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、矿业等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备10年及以上能源矿产制造领域或相近行业上市公司、国企、大型企业销售管理经历，有成功项目案例和成熟团队管理实践，拥有广泛客户资源者优先； 3、专业技能：精通销售方法与谈判技巧，能独立推进销售任务达成；具备较强的市场洞察与判断力，可精准捕捉市场动向与客户痛点； 4、办公技能：熟练操作常用办公软件，具备数据处理与报告撰写能力； 5、个人素质：责任心强，职业态度端正，抗压能力强；具备良好的沟通协调、团队协作与领导组织能力；学习能力强，富有创新意识；市场敏感度高，能快速适应市场变化； 6、社交技能：可适度应酬饮酒。 三、福利待遇 具有竞争力的薪资：月固定薪资+提成+年度任务完成奖金 特别优秀者可面议。 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利等。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 入职即缴纳社保 日工作7小时 公司提供午晚两餐 该职位单休，法定节假日正常

岗位职责： 1.制定并执行汽车产品的销售策略，推动销售业绩增长； 2.维护客户关系，强化客户服务理念； 3.跟踪市场变化，明确产品定位，优化定价机制； 4.编制销售方案，跟踪目标完成情况； 5.协同团队成员合作，提升整体销售水平。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察、营销策划及谈判技巧； 2.拥有良好的服务意识，能有效应对客户沟通与投诉处理； 3.具备优秀的团队领导能力，可带动团队实现销售任务； 4.具备较强的统筹规划能力，能科学安排销售工作计划。

职责： 1、主要负责用户的开拓和维护； 2、每天根据任务点位开展用户拓新； 3、自主或跟踪团队开展用户拜访工作。 职位要求： 1、初中以上学历、年龄不超过60周岁，不超过55周岁； 2、服从公司安排，积极乐观，勇于挑战高薪; 3、有销售经验优先，无经验可培训学习()。 薪酬福利：平均薪资6000+，上不封顶。

LED显示屏、拼接屏、音视频显示设备及安装工程销售

岗位名称：全铝框师傅;销售经理;喷砂打磨学徒 岗位要求：全铝框师傅：1.熟悉铝制品的制作工艺及流程；2.具备相关岗位工作经验者优先；3.熟练掌握相关铝制品制作工具及设备。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定。公司福利：包吃包住；宿舍有空调；宿舍有热水器。

薪资福利待遇：10号发薪！10号发薪！ 1、月基本薪资6000元+提成+绩效奖金2000至30000不等+园区社保； 新人首月综合收入约18000-30000元，三个月后平均月薪可达50000以上，上月销售冠军纯收入突破50万 2、工作时间：上午九点至下午六点，每日八小时标准工时制，配备下午茶与甜点，甲级写字楼办公环境，享有国家法定节假日及带薪年假15至20天 3、公司定期组织员工聚餐、团队建设活动，设有月度、季度、年度奖金机制，不定期安排休假旅游与抽奖福利，提供住宿与用餐支持，并享受年底双薪及社保保障 4、每逢传统节日，公司将发放相应节日福利（含现金或实物礼品） 5、表现优异者可获得广阔的职业发展空间。企业氛围积极活跃，致力于营造舒适高效的工作环境 1、公司提供最新优质高端客户资源，办公室固定岗位，线上沟通对接，无需外出跑动 任职资格： 1、年龄22至40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、工作经验不限，公司提供系统化一对一免费带薪培训

客户经理（全职兼职均可），底薪3500~5400加高提成，双休，五险一金，福利待遇优厚，大平台，发展好，有前景！ 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

岗位职责： 1、开展物业点位的市场拓展工作，挖掘潜在合作机会，为客户量身定制解决方案； 2、主导意向项目的方案设计与合同签署工作，推动合作顺利达成； 3、推进项目安装及运营落地，维护新老客户的日常关系，保障客户满意度； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业场景市场开拓背景者优先； 2、具有商务拓展（BD）经验，熟悉物业管理运作模式，具备梯媒或物业资源开发经历者更佳； 3、沟通协调能力强，工作态度端正、积极主动，能配合公司工作安排； 4、抗压能力强，责任心强，能够适应较高目标挑战，具备良好的团队协作意识； 5、有物业对接实操经验，曾参与电子屏、充电桩、道闸等点位资源开发工作者优先

职位描述： 1.准确把握市场趋势与行业发展方向； 2.设定销售目标，规划销售策略，带领并管理销售团队执行落地； 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系； 4.深入了解公司产品的性能、特点及核心优势； 5.主导推进销售全流程工作：包括报价、商务洽谈、合同签订、促成交易及回款跟进等。 岗位要求： 1.热衷市场营销工作，具备冲击高收入的进取心； 2.擅长开发潜在客户，并能长期维系稳定客户关系； 3.熟知PCB行业基本情况，具备3年以上PCB相关设备销售从业经历； 4.具备与客户高层沟通协调能力者优先考虑。 职位福利：住房补贴、五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

常州武进招融资销售经理 公司从事企业服务业务，9年老企业，各地多家门店，平台资源有保证！公司提供精准的意向客户，新人首月开单率95%可带朋友一起！ 工作内容：根据公司提供的客户，进行接洽邀约等工作。客户上门后需自己谈单面签！售后跟进也有经理辅助，公司提供全方位支持，只要约上客户，后续需操心，全程带飞！直接拿提成！！！ 薪资待遇：4000-5000+10-50%提成+奖金500-1000，（做的不错月薪2W+销冠10万+） 公司福利：员工生日福利，节假日福利。免费下午茶，各类零食长期供应，不定期带薪公费旅游团建各类活动！ 只需要你的一次主动老总亲自带， 岗位职责: (不用管职责，全程有人带)没有kpi，业绩 考核。入职都是带薪的培训，来一天都有钱拿~ (→-“)》公司正处于扩张拓展阶段3.0覆盖江浙沪3-5家异地分公司，晋升机会多 行业热度高而且属于高薪职业，欢迎有意向有上事业心，想要赚钱的小伙伴加入我们这个大家庭! 我先承诺公司直招， 不是中介猎头，不是第三方我就在面试点上班!!! (首先介绍一下，我们公司2017年在苏州成立，苏州 就是我们的总部!!不管是待遇还是福利都是最好哒!!晋升广泛机会多多 ~~~) ¤(∞~)入职0费用，琐碎的事务，来面试一趟，当天出结果!)我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你不会为了 完成KPi浪费您的时间精力白跑一趟

职责: 1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2.与团队合作，共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴，，等 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神 3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

要形象好，年龄25-30。从事销售3年以上工作经验，有拼劲有干劲有梦想的人。工作认真对待，

【岗位要求】 18-42岁，口齿清晰，热爱销售，热衷教育培训行业，勇于挑战高薪 具备良好的沟通能力，抗压能力强，不惧困难 有销售经验者优先，优秀新人亦可培养 【岗位优势】 高提成+奖金，收入上不封顶，月入过万轻松实现！ 完善的培训体系与成长机制，手把手带你成为行业精英 晋升机会多，业绩突出者可快速晋升管理层！ 只要愿意努力，这里就能助你实现财富自由！ 加入我们，成就更好的自己！ 立即投递简历，开启高薪之旅！

南京市浦口区招销售经理/主管