岗位职责: 1.全面负责公司日常行政事务的统筹与运营，保障各部门高效协同； 2.策划并组织实施公司内外部重要会议及活动，优化会议执行流程与效果； 3.持续监督并优化管理流程，推动工作效率提升； 4.带领团队发展，增强员工专业能力与工作积极性； 5.负责公司对内对外的沟通协调工作，塑造良好企业形象。 任职要求：该岗位单休！！ 1.具备高度责任心与出色的领导才能； 2.拥有较强的组织协调能力，能有效应对多任务并行； 3.具备良好的人际交往技巧和团队建设经验； 4.适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的应变与问题解决能力； 5.有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求：三年以上办公室行政相关工作经验，医疗领域从业经历优先。 年龄：30-45岁之间，需持驾照并能熟练驾驶，精通办公自动化软件操作。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作，确保高效运转； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内部协作顺畅与外部对接有序； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，精准配置管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作； 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行，确保制度规范落地执行； 6、构建科学合理的薪酬激励机制，组织拟定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位体系建设； 7、熟悉外部监管环境，负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立工作关系； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压能力。

负责公司行政工作

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

岗位描述： 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件； 2、负责办公用品的日常管理，设施维护、维修及相关预算编制； 3、组织、策划并落实员工活动，主持总务及厂区安全例会，并参与相关工作会议； 4、对接安全管理事务及相关资料准备，配合政府部门的常规检查工作； 5、协调各部门之间的工作关系，推进协作，同时开展本部门内部管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核； 6、熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘模块，具备较强的统筹能力，能优化和完善部门运作流程； 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人力资源工作的规划方案，并组织实施或监督执行； 8、完成上级交办的临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历， 2、具备2年及以上团队管理经验者优先，有工厂工作背景者优先。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

工作内容： 1、行政管理：统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督检查； 2、后勤保障：确保企业生产经营活动安全合规运行，实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推动闲置资产有效利用，落实资产保值增值措施。 4、环境维护：落实5S管理要求，监督公司内外部环境的绿化、清洁及日常维护，保持环境整洁美观。 5、食宿服务：全面负责公司食堂运营及员工住宿安排的协调管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源等相关专业背景； 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部对接工作； 4、具有较强的服务意识和团队领导能力，能够持续提升团队专业水平； 5、具备敬业精神，适应高强度工作，认同并融入公司企业文化。

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理机制与流程，监督执行进度并定期反馈实施情况至管理层 2.汇总行政工作相关数据，编制分析报告，结合数据分析为公司运营发展提供可行性改进建议 3.落实年度行政工作计划，管控预算支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门之间的工作衔接，促进上下级有效沟通；关注员工思想动态，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议及活动的安排与执行，全面负责对外接待工作的落实与推进 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推动办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、调配与发放，监管办公区域环境整洁与安全管理 8.承担公司机密信息保护及法务事务处理，规范管理并安全使用公司重要资料、印鉴等关键物品 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

招聘： 现《嘉乐苏乡宴》旗下又开一品牌《苏乡庭院》精品土菜馆招聘如下： 1.切配老大1名擅于管理9千一1万左右.切配中工2名，（6一8千）切配小工2名 2.炒锅师傅2名8千一1万，炒锅小师傅3名6一7千 3.打荷3名4400千一6000千 4.刹鱼阿姨大叔3名4400一6000千 5.洗碗摘菜阿姨4名4400一6000千 6.冷菜中工3名小工2名 7.土菜师傅2名8千一1万 8.柴火灶大姐，阿姨2名 9.煨汤师傅1名8千一1万 10.农家点心师傅1名工资面议，交社保，有宿舍，有房补，有提成，有绩效 地址：省苏州市太仓市，城乡镇，昆太路，889号嘉乐苏乡宴。 的平台 联系人：汤忠平 电话：

招聘数控车床师傅一名！品检员一员！专业做圆件厂家！

扬州市江都区大桥镇30号开始需要1名带证氩孤焊工（三四天的活）探伤2级片，工资450元/天，在附近的可以联系李工，电话：

磨工（学徒工） 工作地址:唯新路81号，悦澜湾小区对面 8.00～20.00 周薪/小时工230一天(含房补➕岗位补贴），综合薪资6500以上，要求长期做的 双机增产奖100-3000（仅限磨工/压制岗）等另发 磨工有相关工作经验优先录用 18-48岁

鑫亿隆港务 招聘装载机司机，50岁以内，有装载机操作证。大三班上12休24,熟练工优先，五险一金，工作餐，基本工资7500左右，加班300/班 报名电话：

1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理行政事务，包括文件管理、资料整理与归档； 3、协助完成公司内部各部门的沟通，协调问题，推动工作的落实。 4、与外部单位及政府部门，合作商等沟通的一切事务。 5、管理办公室团队及后勤等各部门，制定各部门制度职责，组织培训，考核绩效等。 6、完成领导交代的其他任务，跟踪，并及时反馈，严格保守公司机密。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2.统筹员工入职、培训、考核及离职等相关流程，确保各环节顺利推进。 3.负责公司内部设备运行监督，含固定资产等资源的规范管理。 4.协助落实公司各项管理制度与人事政策的执行工作。 5.策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项工作任务。 2.熟悉企业日常行政管理工作流程，操作熟练。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，能在压力环境下保持稳定高效输出。 5.富有责任心，具备独立处理工作的能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

急招！！江阴/商场保安 轻松自由，包吃包住 「工资」日结145/天 月结150/天 「地址」江阴澄江街道 「工时」8:00-8:00 「身高」168cm+ 「年龄」18-45岁以内 不能有犯罪记录，最少做1个月 做到年前的也可以安排 ​包吃两餐，包住宿 ​随时面试随时安排住宿第二天安排上班 ​白班5人夜班5人 可以固定长白班或者长夜班

招聘保安数名，年龄20-45岁，过年不回家的优先。综合工资待遇4500-5500左右。负责大门岗工作，能适应白夜班，工作轻松，简单。有意向的联系

工资4000-6000，包住，吃五元一餐，年龄18-50

岗位职责： 1.负责办公室日常运营维护，包括文件处理、资料分类与归档，确保信息传递高效有序。 2.协助开展行政工作，如会议协调、客户接待，以及办公物资的申领与管理。 3.配合人力资源基础事务，如考勤统计、员工福利执行，保障人事流程顺利推进。 4.参与财务相关操作，如票据开具、费用报销跟进，确保财务流程合规准确。 任职要求： 1.具备较强的统筹安排能力与执行力，能独立处理多项工作任务。 2.熟悉Office办公软件操作，包括Word、Excel和PowerPoint，满足日常办公需要。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够跨部门协作并及时应对各类问题。 4.工作态度严谨细致，具备高度责任心与保密观念，能在高强度下稳定高效作业。

工作内容 -负责面试人员的接待，确保前台服务专业高效 -承担日常前台行政事务及基础招聘支持工作 任职要求 -年龄18-30岁 -具备优秀的沟通能力与服务意识，形象端正 -工作认真，富有责任心

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 负责档案的整理、扫描及信息录入，日常开展档案资料的维护与管理工作，具备数字化档案处理经验者优先考虑。 每日工作时间为上午九点至下午五点，周末双休。如遇特殊情况需加班，将提前告知安排。 提供职业发展通道，表现优异者有机会获得晋升，薪资待遇根据面谈结果确定。

1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审计工作，并输出具备参考价值的分析报告 2.负责所辖区域每月纯销流向表的编制及单位让利的核对匹配 3.汇总、整理并制作所辖区域销售、终端、产品、人员等相关数据报表 4.负责区域内打单目录的核对，商业客户开闭户管理，流向数据的维护与跟进，以及月度数据的催收、验证和申诉处理 5.负责辖区客户信息变更及申诉流程的执行，部分商业公司决策易系统的数据验证与异常问题处理 6.配合质量管理部完成产品召回与退回过程中的库存统计、回函跟踪等工作 7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务 任职要求： 本科及以上学历 会计、财务、审计等相关专业 1年以上工作经验 熟练掌握Office办公软件

前厅经理 工作地址:王和李海鲜大排档（睢宁县金小鲜火锅店） 4500-5500元

主要是从事后台相关岗位，无需经验，提供带薪培训 室内办公环境，空调全覆盖，冬暖夏凉，工作氛围轻松舒适 上班心情愉悦，可适度放松，工作时间灵活自主，无严格管控 工作时间：早九晚六，月休6至8天（可根据实际情况协调调整） 法定节假日正常休息 一、薪资待遇：综合收入5000-8000+，社保齐全（五险一金） 提供食宿，住宿设施配套完善：空调、洗衣机、热水器、无线网络等一应俱全 二、入职即安排带薪培训，培训当日完成入职手续 定期组织团队建设活动，如聚餐、下午茶等，增强团队互动 三、1.岗位晋升路径：组长→主管→经理 2.横向发展机会：可调岗至运营部、运营、质培、质检等文职类岗位 公司设有休闲区域：篮球场、健身房、台球室、休息区等 期待你的加入，快来融入我们的团队吧～

一：公司内部直聘，工作地点：常州市九州环宇写字楼803室 二：公司提供免费直聘资源，由业务经理通过线上沟通，邀约业务人员或城际专线司机到店面试并办理入职手续。 上班时间：早九晚六，月休四天可自行调配，节假日按规定正常休息 三：业务薪资待遇 1底薪6000元，综合收入10000元以上 2业务经理可享受所带团队总单量×100元/单的提成奖励 3招聘司机成功开单，每单奖励200-600元，当日结算 工作氛围轻松，待遇优厚，无需电话销售，不涉及金融贷款，非网约车性质岗位！ 有意向的伙伴欢迎加入我们！