行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责：
1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责：
1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作；
2. 按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务；
3. 组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整；
4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进；
5. 承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调；
6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作；
7. 处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等；
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利：享受双休
教育背景：具有正规大专或以上学历
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述：
1、深入业务，成为团队智囊：不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节，与各条线的同事打成一片，真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案，助力团队运转更顺畅、效率更提升，共同达成业绩目标。
2、保障人才供给，支撑业务运转：核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目，关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法，精准配置人力资源，把核心力量放在关键位置，确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。
3、组织高效培训，强化团队能力：拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵，内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库，降低试错成本，快速复制成功经验，持续提升团队整体战斗力。
4、优化绩效管理，激发团队活力：绩效不是为了惩罚，而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制，让贡献突出的人获得回报，让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式，推动团队始终保持高效状态。
5、承接关键任务，打赢组织硬仗：除日常职责外，还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务，能够主动担当、快速响应，并高质量完成攻坚目标。
任职资格：
1、具备电商行业工作经验者优先
2、3年以上团队管理经验，本科及以上学历
3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力
综合支持岗 (MJ001496)
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责：
1、策划并执行团队员工关爱活动，涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施；
2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作；
3、协调物业管理方，监督办公区域环境维护情况（包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等）；
4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作；
5、落实上级交办的其他临时任务。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备2-3年行政岗位经验，了解行政运作流程，有证券行业工作经验者优先考虑；
3、性格开朗、责任心强、做事严谨，具备良好沟通协调能力与抗压能力；
4、富有亲和力，思维敏捷，举止得当，坚持原则；
5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述：
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件；
2、统筹办公用品日常管理，设施维护及维修预算编制；
3、组织、策划并落实员工活动，主持总务与厂区安全例会，并参与相关工作会议；
4、对接安全管理事务及相关资料准备，配合政府部门的常规检查工作；
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护，负责本部门内部运作管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核；
6、熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘模块，具备良好的统筹能力，能优化完善部门各项流程；
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案，并推动执行或监督实施；
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上团队管理经验者优先，有工厂工作背景者优先。
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利：
1.做六休一，每周固定休息一天。
2.月薪3000元。
岗位职责：
1、协助主管完成日常事务性工作
2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训
3、具备夜班工作能力，需轮值夜班
行政经理大专及以上
福瑞特（）铝业股份有限公司是国鑫铝业有限公司筹建的高品质口红管及新能源电池壳项目，因公司发展需要，现诚聘办公室主任1名，大专以上学历，有工业企业10年以上行政管理经验者优先。月薪10000元/月。
福利：五险，免费提供住宿、工作餐、年终奖。
电话：
地址：靖江城北园区纬一路59号
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
综合行政主管工作内容：
1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。
2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。
3、主导人员招聘全流程，包括录用、合同签订、离职办理，全面落实“选、训、育、留”各环节管理。
4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行，完善管理制度体系。
5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场类活动。
7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。
8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项，承担对外联络及证照申办工作。
9、促进部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理。
任职资格：
教育背景：
◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历：
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。
经 验：
5年以上行政或人力资源领域工作经验。
技能技巧：
◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力；
◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力，能妥善应对突发状况；
◆善于分析和解决问题，逻辑清晰，注重细节；
◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
态 度：
◆工作认真细致，作风务实，责任心强，坚持原则；
◆具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队合作精神。
职业机会：提供双通道发展路径，其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级；其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位；
工作场所：5A级办公环境
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责：
1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。
5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。
6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。
7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。
8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。
行政综合管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责：
1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。
2、制定面向全园区（含物业、学校、工厂）的行政管理制度，包括出入管理规定、停车管理方案、公共区域使用规范等。
3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤支持资源，如优化学校上下学期间的交通组织、监管工厂员工食堂的服务质量、统筹员工宿舍的分配与日常管理。
4、建立并维护园区固定资产清单，定期开展资产清查，保障公共资产安全完整；统筹办公物资的采购及仓储管理。
岗位要求：
1、具备行政管理相关工作经验，其中不少于2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政工作的经历。
2、熟悉企业行政全流程管理，涵盖公文、资产、后勤、接待等方面，具有制度化建设的意识与能力。
3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。
此岗位工作地点在江宁区！！
家电维修安装洗衣机安装冰箱3-5人月结全职
五险一金保底过万稳定高收入招聘全职家电维修师一，主要工作：
1，积极配合公司调度，领收维修工单：
2，沟通上门时间并准时到达客户家勘察问题，结合公司标准报价并维修完成；
3，负责房屋内空调/冰箱/洗衣机热水器等家电维修和安装二，准入要求：
1，年龄18至50岁，会操控系统app;
2，有贝壳平台或者自如等平台工作经验优先，公司会辅助师傅做专业的认证，考证通过公司[高空证/电工/燃气证等]
3，愿意从事维修服务行业，具备良好沟通能力和服务意识，诚实守信；
三，公司优势：
1:，工资次月发放，长期稳定的收入，根据师傅的技术能力以及效率定级和薪资，月收入10000-
18000
2:工作区域：南京市区/江北新区
工地学徒工1-2人月结
设备安装（学徒工) 做事勤快 工资230一天 中途可以预支生活费 做得好可以长期跟着我们做
总经办主任
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上50人以上团队战略规划与执行培训与文化体系建设信息化系统建设制度建设与执行
岗位职责：
1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化；
2. 主导行政事务统筹管理，包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实；
3. 协助总裁处理日常运营事务，确保信息高效传达，推动跨部门协作，并跟进董事会相关办公事项；
4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理，确保文书规范统一、内容准确无误。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年带领人力行政团队的实际经历；
3. 熟知国家和地方劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式；
4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力；
5. 工作态度认真细致，具备高度责任感，性格沉稳耐心，拥有良好的全局观念。
综合办副主任（工作地点温州）
6000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上接待事务后勤管理固定资产管理
岗位职责：
1. 统筹管理公司行政后勤事务，涵盖车辆调度、环境绿化、卫生保洁、会议组织、接待安排、员工宿舍、办公耗材及固定资产等，保障各项行政服务高效运转、规范有序。
2. 负责公司内部及外部往来函件、申请材料、通知公告等文件的撰写与处理。
3. 组织落实员工节日福利的采购、发放及相关活动物资的筹备与支持工作。
4. 建立并完善公司行政管理制度体系，推动制度执行并监督落实情况。
5. 协助制定行政办公费用预算方案，并对实际支出进行管控，确保费用控制在预算范围内。
6. 承担公司各类资质的申报、年检及更新工作，保持与行业主管部门的日常沟通，及时掌握政策变化与最新要求。
7. 配合开展公司对外联络及宣传推广相关事务。
8. 按时完成上级交办的其他临时性工作任务
岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上行政类岗位工作经验。
3. 拥有较强的组织协调能力，能有效推进团队协作与管理工作。
4. 工作责任心强，态度积极主动，具备良好的抗压能力
5. 熟悉常用办公软件及管理工具操作，具备基础的数据分析能力
6. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，可妥善处理多元工作关系
7. 具有高度的职业操守和敬业意识，能够自觉维护企业形象
行政事务主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上政企合作政策研究政府拓展
岗位职责：
1. 负责与政府机构、高等院校、各类单位等外部关系的对接与长期维护；
2. 组织并执行重要活动的策划及接待工作；
3. 协助上级开展行政事务处理，协调各部门外联需求，推进外部手续的落实与执行；
4. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、公共关系、市场营销或工科类相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上行政外联或公关领域工作经验，熟悉政府事务对接，有大型制造业从业背景者优先；
3. 具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及较强的应急处理能力；
4. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与资料整理能力；
5. 形象良好，性格积极开朗，富有亲和力，能适应出差及商务接待工作。
综合管理部经理
1-1.3万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上招聘绩效管理薪酬福利行政后勤管理法务合规信息系统建设
工作职责：
1. 全面负责人力、行政、法务、信息四大职能的日常运营统筹，制定标准化流程并推动执行监督。
2. 主导人力资源体系搭建，覆盖招聘调配、绩效激励、员工关系等全模块管理，满足业务团队人才发展需要。
3. 优化行政后勤支持体系，包括办公环境维护、档案管理、车辆调度等内容，提升组织运行效能。
4. 牵头推进法务合规工作，协助处理各类法律事项，构建风险预警与防控机制，确保公司运营依法依规。
5. 统筹信息化系统建设与运维，推动数字化工具应用落地，提高内部信息传递与数据管理效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上综合管理经验，熟悉人力、行政、法务、信息中至少2个领域的实际运作与管理。
2. 掌握企业运营全流程，具有跨部门协作与资源整合能力，能独立主导流程改进及制度实施。
3. 具备良好的风险预判与合规意识，能够及时识别并应对经营管理中的法律与制度风险。
4. 熟练操作办公软件及常见信息系统，拥有数字化工具使用与推广的实际能力。
5. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，适应多任务并行的工作节奏与压力。
行政经理+双休+五险一金
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上项目申报总经理秘书行政管理接待事务
岗位职责：
1、负责行政事务：政府项目申报、验收等相关工作。
2、负责后勤事务管理：车辆调度、食堂运营、保安及保洁人员管理。
3、协助总经理工作：承担行政秘书及高管秘书相关职责。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上行政管理相关工作经验，具有项目申报经历者优先；
3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，熟悉组织运作流程及商务礼仪规范。
福利待遇：
1、缴纳五险一金，享有旅游福利、定期培训、健康体检、超长带薪年假、节日补贴等；
2、周末双休，享受法定节假日；
3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）；
4、市区内提供免费通勤班车。
保安230元/天！⻓⽩班·不体检·0费⽤·包吃住！
6000-7000元/月
保安包住包吃11-20人月结全职兼职假期工
急招！男女不限18-45岁·无经验·免体检！
⽇薪200一天⽉薪5500！
0押⾦·0元⼊职·绝⽆隐形消费！
包两餐·⾯试当天安排宿舍！
F⼯作超简单（巡逻/登记/坐岗）·多地点可选！要求健康·服从安排！快加⼊！
行政专员
6000-9000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 协助上级完善公司行政管理制度，并组织实施日常行政管理工作。
2. 参与拟定公司行政管理的工作规划及实施策略。
3. 负责公司内部事务管理，涵盖安全管理、内务保障，并为各部门提供行政服务支持。
4. 承担公司内外沟通协调工作，包括来访接待、电话咨询回复及信息传达等任务。
5. 组织并管理公司各类会议，确保会前准备、会中协助及会后跟进有序开展。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力，能高效处理各项行政事务。
2. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅交流。
3. 具备应对突发情况的应变能力和问题处理能力。
4. 工作态度严谨细致，责任心强，富有耐心。
5. 熟练操作常用办公软件及办公设备，具备基本的设备维护与管理能力。
常州新北区招聘：前厅经理/服务员
餐厅领班
招聘：前厅经理/服务员
<div>招聘职位:前厅经理/服务员<br/>招聘人数:2名<br/>工资待遇:丰厚,价位比市场价高<br/>工作地点:省常州市新北区龙虎塘镇旁边洒店<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
酒店保安管吃管吃
100-200元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成6-10人日结全职兼职假期工
要求身高172以上，身材均匀18-40岁之间，8--8点班次，长白或长夜班，包吃包住日结170/天！必须持有健康证，附近可办理，
岗位：有坐岗，然后需要管控这个车辆和报备来往车辆。还有就是早晚班的高峰期，要在岗亭外站岗执勤一个半小时
吃是酒店厨师做的
盐城盐都区负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护
主管助理
5000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上ERP日常行程安排活动/会议组织
岗位内容：
a) 协助经理开展跨部门的综合事务管理，推动日常工作的协调与落实。
b) 实时跟进各部门工作进展，掌握公司核心业务动态，协助推进部门间业务衔接与协作。
c) 协助经理汇总各部门关键报表，核对重要数据信息，依据核查结果参与绩效评估，并落实相应的奖惩措施。
d) 组织召开公司各类会议，包括办公例会及其他专项会议，负责会议记录，并跟踪检查决议事项的执行情况。
e) 负责公司行政类文件档案的归集、整理与管理工作，指导各部门完成文书资料的规范归档。
f) 参与公司通用管理制度的起草、修订与完善工作，配合推进专项管理规章的制定与优化。
g) 协助经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的会务组织工作。
完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、熟悉ERP系统或用友软件操作；
2、具备采购工作经验者优先（无经验亦可培养）；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4、能快速适应工作环境，积极主动承担职责任务；
5、具备高效的时间规划与多任务处理能力；
6、熟练掌握Office办公软件操作；
7、具备英语能力者优先考虑
管培生(提供住宿+晋升空间大)
6600元/月
文员大专及以上
【岗位职责】：
1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；
2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标
3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调
4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作
【任职要求】：
1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力；
2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
3、有野心，有企图心，对未来目标明确；
4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。
5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案；
6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战；
7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。
【福利待遇】：
1、底薪6600元+提成+奖金
2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房）
3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖
6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会
【我们能提供的】：
1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)
2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）
3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能)
4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)
郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
公司地址：南通市崇川区跃龙路38号南通国际大厦13D3室
货运司机A2
诚聘A2夫妻驾4对：
一、运输氢气，2类一项，营运地连云港，淮安，盐城，南京，泰州地区
三、招聘要求:
① 熟悉苏北地区线路的，有从事过危险品运输经验的和有R2证的可优先考虑；
②三证齐全；
③ 年龄在50周岁以内；
④ 无重大交通事故，无犯罪记录史，无不良嗜好；
⑤ 服从公司安排，听从公司调配，责任心强。
车型：乘龙，欧曼，压力罐，‘
南通面试接车
☎
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供主任部长经理招聘在线招聘信息，主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
