
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,稳定输出产能;
2、持续优化生产工艺流程,统筹团队建设与管理,提高设备运行效率及产品品质水平;
3、构建科学规范的生产管理体系,推动成本控制与效率提升,助力实现公司年度经营指标;
4、加强跨部门协同联动,衔接客户实际需求,保障供应链顺畅及客户关系稳定;
5、推动技术革新与智能制造升级,引领工厂数字化、智能化发展进程。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业背景,具备10年以上生产管理实战经验;
2、掌握行业核心工艺流程,熟练运用精益生产、6S管理及ISO体系标准;
3、具有战略规划能力与强效执行力,能带领团队有效突破产能瓶颈;
4、心理素质好,抗压能力强,具备出色沟通协调能力,有大型工厂管理经历者优先考虑;
5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展意愿。
设备主管
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年高中及以上五险一金电工证焊工证有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作,保障生产所需设备稳定运转,减少或防止因设备故障导致的生产中断;参与设备点检与巡检任务,及时排查运行隐患,确保设备处于良好工作状态;根据设备运行需求,提出零配件采购申请,满足设备正常运作要求。
2、负责部门内部设备管理相关文件的整理与记录;做好设备维护、保养及巡检过程中的文档登记工作。
3、持续提升维修专业技能,确保证书在有效期内并按时完成复审;定期开展专业知识学习与更新;积极参与外部组织的技术培训课程;参加本部门安排的各项维修技术学习活动。
4、完成上级领导安排的其他工作任务
任职资格:
1、具备高中及以上学历;
2、具有5年以上设备维修工作经验,持有电工、焊工及其他相关职业资格上岗证书,且至少有1年以上从事电工或焊工岗位的实际经验;
3、工作认真负责,具备良好的团队协作意识,吃苦耐劳,踏实肯干,作风严谨细致,对部门有高度认同感;
4、拥有较强的故障分析判断能力及应急处理能力,动手操作能力强;
江苏捷易招聘CNC数控操作/编程技术员
6000-10000元/月
厂长/主管1年以下学历不限手动编程经验数控铣床经验模具加工经验要求CNC/数控经验其他不需要夜班数控加工中心经验数控钻床经验精密零部件加工经验自动化零件加工经验电脑编程经验非标准件加工经验新代数控系统经
CNC编程,车间主管
岗位职责:熟悉CNC编程与设备调试,负责车间日常管理
任职要求:具备相关工作经验者优先录用
设备主管/副经理
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金印刷/包装/造纸设备经验团队管理经验有设备管理经验
岗位职责
1、配合设备经理制定并实施设备管理方案,为生产工段及班组提供专业的技术支持与指导;
2、编制设备日常维护保养计划并推动落实,执行设备日常巡检及动力系统运行维护工作;
3、管控设备管理全流程中的各项费用支出,确保成本控制合理且符合规范;
4、及时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求
1、大专及以上学历,具有五年以上设备管理与维修相关工作经历;
2、掌握扎实的设备管理理论基础,具备较强的设备故障处理与实操维修能力;
3、具备良好的组织协调能力和判断分析水平,富有团队协作意识与合作精神。
平车工拷边工
诚聘熟练平车工,拷边工, 30-35元每小时,计时定产量,主要贴口袋,做帽子,上领压条,新来的测试30分钟,定好价格,合格才能上机,。祝塘镇人民南路66-6号2楼针线科技有限公司电话:、 非诚勿扰
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴社保五险保险20人以上月结机械仪器持证技术好吃苦耐劳焊工证二保焊
车间需要一批薄料焊工,交社保公积金,男女不限55岁以下,32块一小时起步,提供三餐,每顿两块厂内有住宿,会单道焊,不做电测听车间主要生产农机配件,欢迎加入我们
生产厂长
1-1.4万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验工装设备经验具备台资制造企业工作经验加分其他精益改善经验
生产厂长招聘启事
一、岗位职责
1.全面负责服装厂生产运营、仓储管理及品质控制工作,制定并执行生产计划,确保订单准时、保质、保量完成交付。
2.持续优化生产工艺流程与仓储运作体系,科学配置人力、设备等资源,减少生产浪费与库存积压,提高整体产出效率。
3.建立健全质量管理体系,监督各工序质检执行情况,快速响应并解决质量问题,确保产品符合标准要求。
4.有过150人以上制造型企业全面管理经验,主导人员招聘、培训、绩效考核与团队激励,建设高效、稳定的生产组织,推动部门间协同配合。
5.严格落实安全生产规章制度,定期排查生产现场与仓库的安全隐患,保障作业环境安全合规运行。
二、任职要求
1.年龄范围:30-38岁,身体健康,能胜任服装厂快节奏的管理工作。
2.经验条件:有服装行业从业背景者优先;必须具备150人以上制造企业生产、仓储、品质一体化管理经验,掌握服装制作全流程(如裁剪、缝纫、整烫、包装等)。
3.能力要求:
◦具备优秀的生产计划统筹与落地执行能力,可精准掌控生产周期与成本控制。
◦擅长团队建设与领导管理,能够调动员工积极性,增强团队凝聚力与执行力。
◦优先考虑服装领域从业者,具备扎实的质量意识和应急处理能力,能高效应对生产、品质、仓储中的突发状况。
◦熟知服装产品质量规范(如GB/T29862等)及安全生产相关法规,具备较强的合规运营意识。
4.综合素质:学习能力强,沟通协调能力出色,能顺畅对接内外部协作关系;抗压性强,适应订单波动及生产高峰期的工作强度。
服装生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验成型工艺经验
岗位职责:
1.统筹服装厂整体生产管理工作,保障生产环节高效有序运转。
2.对染坊、包装、物控、仓储、质检等流程进行监督与持续优化,提升生产效能与产品品质。
3.负责团队建设,开展人员招聘、培训、绩效评估及激励措施,打造稳定高效的生产团队。
4.确保生产过程符合安全规范,快速响应并解决各类质量问题。
5.与内部团队及相关部门协同配合,推动各项生产目标按时达成。
任职要求:
1.具备较强的管理能力和责任意识,有3年以上团队管理经验。
2.熟悉服装制造全流程及质量管控标准,具备出色的分析与问题处理能力。
3.拥有良好的沟通技巧和协作精神,能与多部门顺畅对接。
4.热爱生产管理工作,学习意愿强,能适应高强度工作节奏。
5.具备优秀的统筹规划能力,可科学制定生产排程与资源配置。
6.年龄在45周岁以下
工作地点:桂林临桂区青网科技园4栋
装配工主管
招 保温杯包装线主管一名 薪资7000-10000。 招杯盖装配主管一名 薪资6000-8000 要求要有工作经验 联系电话 地址古山工业区
版房主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装熟悉面/辅料市场
1.统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务,监督制版质量,跟进并落实样衣制作进度。
2.制定并执行制版技术标准,提供专业技术指导,定期组织相关技能培训。
3.核定产品各工序工时,编制标准人机排位图,确保生产前各项技术准备工作到位。
4.在制版过程中提供工艺技术支持与优化建议,审核工艺单及相关技术文件的准确性。
5.控制样衣制作成本,重点关注面辅料及用线量的合理使用。
6.协调解决大货生产前涉及的技术问题,为生产环节提供有力技术支撑。
7.推进技术团队建设,组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。
8.攻克样品制作中遇到的技术难点,对于无法确认的工艺问题及时上报,并协同制定最终解决方案。
9.主导模板前期开发工作,录制操作视频并发送至生产基地,助力提升整体生产效率。
10.确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。
11.针对有特殊时限要求的样品任务,进行科学调度,确保按时交付。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上公司管理
1.生产管理
-编制年度、季度及月度生产排程,保障客户订单准时、保质、保量交付。
-持续优化生产工艺流程,提高产线运作效率,控制单件制造成本。
-落实生产现场6S管理及精益生产相关工作要求。
2.质量管理
-确保产品满足IATF16949体系及客户的质量标准。
-协同品质团队应对客户反馈的质量异常及退货处理事项。
3.供应链与物料管理
-统筹物料需求规划、采购进度跟踪与库存水平管控。
-改进仓储与物流作业模式,降低呆滞物料积压风险。
4.设备与工艺
-制定设备预防性维护计划,提升设备运行效率。
-推动新工艺技术与先进设备的导入应用,增强产能与产品质量一致性。
-监督生产过程严格执行工艺规程和安全操作规范。
5.成本与效率
-通过生产数据分析,推进成本节约与效率改善措施落地。
-设立并监控关键绩效指标(KPI),如单位工时消耗、不良品率等。
6.团队管理与安全
-组织生产、设备、物流等团队的日常管理、技能培训与绩效评估。
-落实安全生产责任制,确保现场符合国家法规及公司安全规定,防范重大安全事故。
7.跨部门协作
-与销售、研发、品质、采购等部门协同配合,保障新产品顺利实现批量生产。
-参与客户对接,准确理解需求并统筹资源达成交付目标。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,英语水平不低于四级;(不符合条件者请勿投递)
2.具备3-5年汽车零部件行业工作经验,优先考虑外资或合资企业背景。
3.年龄范围35至45周岁,能力突出者可适度放宽年龄限制。
华士光伏厂恒温车间当天安排住宿
6000-7000元/月
光伏厂车间包吃包住11-20人月结
当天安排住宿
年龄18-40周岁
20元小时(工作服穿个外套)
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生产现场管理
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
1.根据生产部下达的生产计划,组织实施车间各项生产任务,监督执行过程,确保产品按时、保质、保量完成;
2.负责车间现场管理,落实本车间日常巡查与管理工作;
3.负责车间设备及计量器具的保管与维护,发现异常及时上报相关情况;
4.负责所辖车间每月生产数据统计、质量目标跟踪、安全考核以及员工绩效评定工作;
5.对生产过程中出现的不合格品及异常状况,及时向生产技术部汇报,并配合制定纠正和预防措施;
6.按时完成各类生产报表的编制工作;
7.负责车间环境卫生的监督与管理。
格力博集团招聘普工,操作工
6000-7000元/月
长白班操作工车间普工免费培训包吃夜班补贴保险包住20人以上月结
【常州格力博】
招聘:普工,操作工
总车装间,男女不限,长白班,18-40周岁
维卡车间,工人,两班倒,18-45周岁
员工工资20元/时+个别夜补班助20元
要主生产:除草机/除雪机/电池包/线板路,工作轻自松由.
每天12小算时薪资,早8点-晚9:30分,夜班11.5小时
厂吃厂住
品检工月结
工作地址:吉祥路附近
白夜班8:00-8:00
白班200,夜班210元,合同1个月起
满7反300
修毛刺、检查外观,毛刺不多
18-48岁
生产主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
职位描述:
1.负责组织拟定生产部门的管理标准、管理流程、作业指导书、检修工艺流程等,贯彻、监督公司相关管理制度,对制度执行情况进行检查、考核,不断总结分析制度执行中存在的问题,对制度提出修改意见;
2.负责根据公司下达的年度任务目标情况,分解到单位和个人,并对生产部门的各岗位工作进行考核监督并指导改善;
3.负责生产安全技术监督工作,随时掌握运行情况和设备状况,督促检修人员消除设备缺陷,处理运行中出现的问题;对主要设备的重大操作亲自指导;
4.负责指导各专业工程师技术工作,提升专业技能和综合素质,为运行、检修人员提供技术支持;
5.做好生产设备管理工作,包括生产设备日常检查管理,生产设备的大、小修及生产设备的维护考核工作;
6.组织全厂安全、环保工作计划的编制、审核及监督落实,保证现场安全生产,严防安全事故的发生;
7.负责审核部门设备、耗材、备品配件使用和采购审批,保证备品备件的库存合理及生产运行的正常运作;
8.负责生产部门的安全教育与培训工作。组织部门日常安全检查和不定期抽查,对发现的不安全现象和因素组织调查和分析,并制定相应改进措施,监督执行落实;
9.负责组织生产人员的培训考核工作。汇编部门年度、月度培训计划及员工梯队培训计划,监督计划的执行情况,并对培训效果进行考核,做好生产技术人员梯队的选拔和培养;
10.负责组织部门技术改造方案的编制、实施及预算控制工作,并根据项目技改情况进行总结分析;
11.负责生产管理部门的内部管理工作,确定明确本部门各岗位的岗位职责,严格落实岗位责任制,营造部门文化,激励和创造优秀团队;
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,热能动力、电力系统及相关专业优先,年龄35-50岁;
2、5年以上热电厂现场生产管理经验,或具备大型锅炉管理经验;
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;
4、较强的口头表达能力和组织协调能力;
5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;
6、较强的管理技能和人际关系技能;
7、能适应长期出差,熟练驾驶车辆。
栏目概述
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