急招带班，地点省常州市，薪资面议，按月打卡。听从现场负责人安排，交通补助，服从安排，熟手优先，自带常用工具；配合班组完成当天任务

要带班岗，地点省，待遇面谈，免费工装，周结；按要求填写施工记录；缴社保，按图纸要求施工，买工伤险，能长期做优先，住宿有空调

带班｜省·苏州市｜工资面议｜月结｜高温补贴｜服从安排；有一两年经验，提供住宿，活多；听从现场负责人安排，加班另算，经验不限

带班/省宿迁市/待遇面谈/完工即结/包吃/听从现场负责人安排，常年有量；缴社保，提供工具，按图纸要求施工；买工伤险，做过同类活优先

长期招带班岗，地点省苏州市，待遇面谈，包住，月结；按图纸要求施工，配合班组完成当天任务，全勤奖；加班另算，买工伤险，活源稳定

招带班（省·淮安市）：工资面议，有伙食补助，；做好现场交底与安全确认；新手可带，经验不限，持证上岗，做过同类活优先

需省的带班，按图纸要求施工，薪资面议，按月打卡，有夜班补贴。保证作业面整洁有序，包吃，免费工装；提供住宿，熟手优先

带班招聘-省·南通市-报酬详谈-完工即结-包住-能适应加班。工期充足，按流程规范作业，听从现场负责人安排；能吃苦耐劳

带班招聘-省·南通市-工资面议-现金结算-全勤奖-年龄18-50岁，会看图纸，有一两年经验，提供住宿，买工伤险，节日福利

长期招带班岗，地点省，薪资面议，有餐补，可预支；保证作业面整洁有序；自带常用工具；服从安排，经验不限，做好现场交底与安全确认

扬州市邗江区招泥瓦工

泰州市泰兴市招吊车司机

急招外卖配送员 冬季年终奖励活动+迎新春奖励活动+春节值班奖励+开工红包奖励+返岗奖励=1W+，三个月时间平均每个月多赚三千，加基础配送费每单合计单价6-10元以上，平均每月收入1W+。 1.0元入职 2.提供车子住宿 3.系统派单单量多 4.宿舍环境好2-4人间 5.就近分配 6.8小时制 7.当天安排 8.无需经验新手小白有老师傅带 9.各种福利各种补贴 10.多劳多得 11.新人奖2K-3K 有意向直接投递简历或者在线沟通哦！

扬州市仪征管道返修，氩电联焊，包工干活，过片结账。签订合同。需要双证，承包。159mm管道 4.5厚度 72道口 。

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招聘:德宏州梁河县三级路招聘现场管理一名，要求会测量。工资待遇面谈。有意向电话联系

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招聘：矿山主要负责人薪资：6000-8000元具有采矿、地质、机电、测绘等相关专业，大专以上。负责矿山全面管理。

招聘：建筑管理岗薪资：8333元以上/月岗位名称：建筑管理岗，专业要求：建筑相关专业，招聘人数：2人

清远市英德市招建筑现场施工管理人员一个，工资面谈

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：落实每日生产任务，跟进实时生产进度，快速处置现场异常，减少不良品产生。 2. 现场管理：负责生产现场的品质管控、安全管理及5S管理，落实车间安全要求，排查现场安全隐患，推行5S标准化，营造安全整洁的作业环境。 3. 人员与改善：负责人员安排与作业检查，发现现场问题并推进改善，稳定现场作业产能与秩序。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，高分子材料、电气工程、机械制造等相关专业。 2. 工作经验： 1年以上班组管理或带班经验； 熟悉车间生产流程、现场品质、5S及安全生产管理； 有电缆附件（液体硅橡胶）生产或洁净车间生产管理经验者优先。 3. 专业技能： 熟悉生产工艺、作业标准、产品质量、安全生产及5S管理知识； 掌握生产数据统计方法，能看懂产量、良率、损耗等生产报表。 4. 综合素质：执行力强，有责任心和进取心；具备一定的语言表达、文字写作及沟通协调能力。

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招聘 工厂领班一名，年龄55以内岁（条件优秀可谈），工作时间8小时，每月工资5500，上六休一，地址：吴中区郭巷淞苇路2186号 联系电话：

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生产管理人员 大专及以上学历，年龄不限，具有3年以上化工行业生产管理相关工作经验，熟悉化工生产流程和工艺特点，化学工程与工艺、应用化学、化工机械等相关专业优先。 薪资福利:面议 招工人数:5名 工作地址:淮安工业园区张码路6号

【岗位职责】 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

1、依据生产订单合理规划生产安排。 2、结合生产需要，及时对接并汇总耗材需求至采购部门。 3、具备工厂统计相关经验者优先录用。 4、能够适应工厂工作节奏，性格积极乐观。

工作职责 1. 全面统筹焊接生产环节的日常运营管理工作，依据公司整体生产计划制定焊接车间的排产安排，保障订单准时交付。 2. 牵头推进焊接工艺改进与实施，组织攻克焊接过程中的关键技术问题，提高焊接质量达标率及作业效率。 3. 搭建并落实焊接车间的质量控制体系，监督员工严格执行标准作业流程，定期组织质量抽查与工艺合规审查。 4. 负责焊接车间人员的整体管理，涵盖团队组建、技能培养、绩效评估，建设高效协同的生产队伍。 5. 主管焊接区域的安全生产与设备保养工作，贯彻安全操作规范，预防各类生产安全事故的发生。 6. 汇总焊接工序相关生产数据，分析产能利用率、产品良率等核心指标，编制生产分析报告并推动改善措施落地。 任职要求 1. 机械类、材料成型（焊接方向）、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。 2. 具备5年以上汽车零部件领域焊接生产管理经验，熟练掌握电阻焊、弧焊等常用焊接工艺及设备应用。 3. 熟悉ISO/TS16949等汽车行业质量管理体系要求，具有焊接缺陷分析与处理的实际能力。 4. 熟练使用ERP、MES等生产管理软件，能够基于数据开展生产流程优化。 5. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，适应生产现场高强度工作环境。 6. 持有焊接相关职业资格证或质量体系内审员证书者优先考虑。

熟练缝纫机工，懂ie组长主管优先，待遇面议

一、岗位职责1. 新产品开发 主导功能性涂布薄膜新产品研发，围绕中高端客户应用需求，开展市场调研与技术可行性分析，完成从产品构想、设计验证到量产导入的全流程开发，确保产品技术参数符合高端客户的性能要求。 2. 工艺改进 系统优化现有涂布制程工艺，聚焦涂布均匀性、涂层附着力等关键质量指标，识别生产过程中的技术难点，制定并实施工艺改善措施，提升产品良率与生产效率，降低制造成本，增强公司在高附加值市场的竞争优势。 3. 技术服务 为市场营销团队提供专业技术支持，配合销售与高端客户进行技术对接，解答技术疑问，依据客户应用场景定制技术解决方案；同时深入生产一线，指导解决产线突发技术问题，保障稳定运行。 4. 知识产权建设 跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利布局与技术标准制定工作，积累核心技术知识产权，提升公司在行业内的技术影响力，支撑高端市场业务拓展。 5. 跨部门协同 与研发中心各模块及BOPP、BOPET等业务单元紧密协作，整合内部技术资源，推进跨部门联合研发项目；承担初级技术人员的带教任务，持续提升团队整体专业能力。 二、任职资格 （一）教育背景 1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，硕士及以上学历；特别优秀者，可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。 （二）工作经验 1. 具备5年以上功能性薄膜或相关材料研发经验，其中至少3年专注于涂布技术方向，熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及设备操作。 2. 有成功开发应用于消费电子、光学显示等领域的高端涂布膜产品案例，曾服务三星、华为、小米等头部企业或同类高端客户者优先考虑。 （三）专业能力 1. 精通涂布材料（如光学胶、保护膜涂层等）配方开发、性能调优及表征手段，掌握高分子材料合成与改性技术。 2. 熟练操作涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度仪、万能试验机等），具备测试数据分析与问题诊断能力。 3. 熟悉ISO等国际质量体系在研发管理中的应用，具备良好项目统筹能力，可独立规划研发路径并推动项目按期交付。 （四）综合素质 1. 具备较强的英文读写能力，能高效查阅英文技术资料，具备英文技术沟通能力者优先；拥有良好的表达协调能力与团队协作意识，适应跨职能协作及出差安排。 2. 富有创新思维与市场敏感度，能快速响应高端客户需求，提出具有前瞻性的技术应对方案；责任心强，具备出色的问题解决能力和抗压韧性。