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综合管理部主管
1-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政接待与外联管理综合管理组织协调能力强
岗位职责: 一、规划与制度建设 1、依据公司战略目标及发展蓝图,编制综合管理部整体发展规划; 2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系,并推动落实与监督执行; 3、结合公司发展战略及年度预算安排,拟定部门年度预算与工作计划,并组织实施与跟踪评估; 4、按照部门规划及公司管理要求,组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。 二、行政管理 1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务; 2、持续优化办公环境与服务流程,提升行政运行效率和服务水平,有效支撑公司业务运营与发展需求。 三、党群管理 1、根据上级党组织及相关制度规定,全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作; 2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作; 3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督,推进企业党风廉政建设和纪律作风建设; 4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动,确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。 四、部门管理 1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设,提升团队执行力与员工满意度; 2、根据业务发展需要,合理调配人员配置,组织员工参加专业培训与能力提升学习; 3、负责本部门固定资产(含设备、耗材)及其他各类资产的归口管理工作。 五、其他 1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务; 2、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备5年以上相关领域工作经验,特别优秀者可适当放宽条件,有2年以上同岗经验者优先考虑; 3、能运用现代管理理论指导实际工作;具备良好的公共关系处理能力,能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系;具备榜样作用和领导力,能带动团队共同达成目标; 4、熟悉企业行政管理体系与操作流程,具备制度制定与执行能力;了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求; 5、具备清晰准确的信息传达能力,善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通;擅长协调多方关系,化解矛盾,推动跨部门协同;具备较强的计划制定与执行能力,能科学统筹资源与时间,保障部门工作有序开展。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等
行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转; 2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进; 3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步; 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求: 1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体; 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑; 3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作; 4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系政府关系
(一)政府关系与政务管理(核心) 1. 负责与属地政府、街道、园区及发改、工信、应急、环保、市场监管、税务、人社等职能部门建立并保持长效沟通机制。 2. 统筹政策信息的搜集、解析及申报推进工作,涵盖补贴支持、技术改造、人才引进、项目申报、资质认定、荣誉申请等方面。 3. 组织落实政府各类检查、调研、考察、会议及相关接待任务,牵头完成方案制定、全程陪同、资料准备、汇报材料及会议纪要等工作。 4. 协调应对政务类突发事件,如环保督查、安全巡查、公众投诉、舆情响应、合规整改及证照异常处理等事项。 5. 管理公司各项政务类资质、许可证照的年审、变更、续办工作(含营业执照、行政许可、备案手续、信用体系维护)。 6. 跟进各级政府部门下发的文件、通知、报表及材料提交要求,确保及时、准确、合规完成报送。 (二)行政管理与办公室统筹 全面负责办公日常运作:包括制度建设、流程梳理、公文处理、印章使用、档案归集与管理。 任职要求 1. 学历:大专及以上学历,行政管理、工商管理、公共事务管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 经验:具备3年以上行政主管或办公室主任岗位经验,有政府对接、园区企业服务或政企协作背景者优先;熟悉政府办事程序、政策申报流程及检查接待规范。 3. 能力: ◦ 具备出色的沟通协调、对外接待和公文撰写能力; ◦ 熟练起草各类汇报材料、总结报告、申请文书、发言稿及管理制度文件; ◦ 处事沉稳、反应敏捷,掌握政务接待礼仪,具备较强保密意识; ◦ 了解企业证照管理、合规运营、安全生产、环境保护等相关基础知识。 4. 素养:形象端正、责任心强、作风严谨细致、抗压能力突出,恪守职业道德。 工作地点:江苏淮安!!需熟悉当地政府部门运作及政企沟通渠道 有从事过人事招聘工作的候选人优先录用
行政经理/主管3-5年本科食堂管理宿舍管理内勤管理
岗位职责: 1、负责行政后勤日常事务管理,优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度; 2、依据公司发展需求,统筹规划宿舍与食堂资源配置; 3、结合公司实际要求,持续改善员工住宿条件,提升居住体验与满意度; 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件,并按规定进行上报; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验,有酒店运营管理背景者优先考虑; 3、具备较强的数据分析能力,熟练掌握Excel,逻辑思维清晰; 4、了解基本的消防安全相关知识; 5、抗压能力佳,具备良好的沟通协调能力; 6、工作认真负责,品行端正,具有较强的责任心。
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
岗位职责 (1)楼宇运营统筹:全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理,整合内外部资源,推行精细化运作模式,协调楼宇内部各方业务协作,保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 (2)行政运营管理:主导楼宇日常行政运营工作,覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节,制定并落实运营管理制度,优化成本结构,持续提升服务质量和客户满意度。 (3)活动策划执行:系统规划并落地实施楼宇空间文化活动,为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持,助力营造积极活跃的办公环境。 (4)关系维护拓展:维护与楼宇相关方的良好合作关系,推动资源联动与协同,拓展外部合作机会,提升楼宇整体运营价值。 任职要求 (1)学历专业:本科及以上学历,物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 (2)工作经验:具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验,曾主导过10万方以上园区(甲方)的行政运营项目,具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 (3)能力素质:具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力,拥有优秀的计划统筹与落地执行能力,能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力,熟练使用常用办公软件,擅长图文排版与内容制作,可高效完成各项行政事务处理。
园区运营管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责: 1、负责园区管理办公室的日常运转,统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度,包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求,统一调配后勤保障资源,如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账,定期开展资产清查,确保公共资产安全完整;统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求: 1、具备行政管理相关工作经验,其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理(含公文、资产、后勤、接待),具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区!!
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
具备5年以上行政管理相关工作经验, 负责公司日常人事及行政事务的协调与推进, 统筹优化部门工作流程,提升服务保障水平。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系固定资产管理接待事务行政制度优化团队管理跨部门协作
工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理,涵盖办公环境运维、固定资产管控、差旅安排及会议支持等日常运营事项。 2. 主导行政相关制度与流程的建立、优化及实施,提升行政服务的运行效率与规范水平。 3. 组织协调各部门资源,保障公司重要活动、商务接待及团队建设工作的顺利开展。 4. 带领行政团队完成各项工作任务,监督执行进度与质量,持续推动团队专业能力提升。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政主管工作经验,能接受驾车出差者优先。 3. 熟悉行政体系构建与流程改进,具有较强的组织协调与问题应对能力。 4. 具备优秀的沟通表达与团队管理能力,能够高效推进跨部门协作任务。
徐州鼓楼区招广告安装
300-400元/天
广告安装1-2人
徐州市鼓楼区招广告安装
徐州 鼓楼区 九龙湖
6月3日 02:26拨打电话
徐州云龙区明天需要一个小工,有请联系我,
小工1-4天1-2人
徐州云龙区明天需要一个小工,有请联系我,
徐州 云龙区
6月3日 02:26拨打电话
江苏常州下午两桌菜要个打荷带班150有愿意去的联系我 
150元/天
打荷
下午两桌菜要个打荷带班150有愿意去的联系我 
常州
6月3日 02:26拨打电话
拖车司机餐补
6:40-6:40240元/天,工资包含餐补,两个月产前配送,开牵引车,给产线输送配件,不是流水线上班必须穿劳保鞋18-54岁以内
无锡
6月3日 02:25拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年高中有行政主管相关经验
岗位职责: 1.负责日常文件整理、录入及归档,确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记,维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递,保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议,做好会议记录及后续事项跟进 6.有5年以上行政主管岗位工作经验,能全盘负责公司行政后勤工作。 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力,能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排,具备团队协作意识和基础抗压能力
行政经理1-3年学历不限美容美发店收银
1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理; 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑,配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求:熟悉美业门店流程,沟通能力强,有相关经验者优先。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块 招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。 培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。 企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存; 制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度; 资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能: 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题; 熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验; 强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作; 优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等); 抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年学历不限企业文化建设子公司/办事处管理经验
一定人脉,有办公室工作经验,有社交能力。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。 二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
电竞室前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧节假日福利有空调月休四天普通话流利
主要负责电竞室前厅接待 偶尔晚上加班,消费者走完后,对办公区进行盘点。 其他就是盘货,打扫卫生,验券等事务性工作。 上班时间中午12点到晚上12点
厂务月结1-3年学历不限
1、负责厂务设施的日常运行与维护,包括现场巡查、数据记录等工作 2、具备生物制药行业公用系统设备运维相关经验 3、身体状况良好,具备较强的抗压能力,能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度(上一休一,12小时工作制) 5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 6、空调系统运行数据记录及滤网周期性更换维护 7、持有电工证(高压、低压)、压力容器操作证、登高作业证或制冷证者优先考虑 8、具有医药领域设备维护工作经验者优先录用 9、工作地点:江苏省无锡市新吴区江溪街道五洲国际工业博览城
厂务20人以上月结1-3年中专/中技
任职要求: 学历:中专/中技及以上,暖通、制冷、机电、机械、电气等相关专业。 经验:一般1年及以上厂务/暖通设备维保经验;具备大型制冷/中央空调实操与应急维修经验。 证书:有高低压电工证或高处作业证或电焊证其一即可; 技能:熟悉空调、热泵、水泵、锅炉、空压机、BMS系统原理;能独立诊断并排除常见故障;会看图纸、基本工具与仪表操作。 年龄:20-40岁以下(优秀可放宽);踏实负责、服从调度、有团队精神;能适应倒班/加班/值班。 加分项:汽车/医疗/半导体行业经验;持有高压电工证、BMS运维经验。 工作职责: 1. 日常巡检与维保:按年度计划执行暖通设施(空调箱、风冷热泵、水泵、VRV、BMS/EMS、FCU、蒸汽系统、软化水等)的巡检、保养与维修,对质量负责,设备开关机。 2. 故障抢修:快速响应并处理暖通及公用动力设备(含空压机、锅炉、冷却塔)故障;无法处理时先控风险、立即上报。 3. 安全与5S:严格遵守安全规范;负责管辖区域5S整理;配合第三方现场作业。 4. 文档与资产:整理归档图纸、维修记录;提报备件耗材需求。 5. 其他:完成上级交办的其他任务。岗位职责具体内容
行政专员/助理经验不限大专排休
招聘岗位:银行后台授权岗(实习生) 岗位描述: (1)负责银行实时业务的审核工作,对柜台提交的资料进行合规性审查,符合要求的予以授权处理,不符合要求的则拒绝并反馈; (2)将银行各类纸质业务凭证、单据等信息准确录入系统,确保数据完整可查。 岗位情况: 1、采用外包形式,与第三方公司签订实习协议,非银行直接签约,介意者请勿投递 2、实习期间统一安排住宿 3、需签署实习协议及三方协议,实习期持续至2025年3月底,期间可提供正式实习证明 4、岗前培训约半个月,培训补贴80元/天 5、春节期间按排班出勤,安排值班后可后续调休 招聘要求: (1)大专及以上学历,专业不限,金融、财务管理、文秘等相关专业优先考虑; (2)具备基础计算机操作技能;做事细致认真,学习能力较强 (3)年满18周岁; (4)理解与沟通能力良好,具备较强的保密意识和责任心,工作积极主动; (5)个人征信记录正常,无违法犯罪记录; 工资构成: (1)基本工资+餐补+房补(或提供住宿)+绩效奖金 (2)培训期间带薪,每日补贴80元,综合收入4000元以上(多劳多得) (3)单位设有食堂,实习期间提供宿舍 福利待遇: 专业技能培训、带薪年假、绩效奖励、节日礼品、提供食宿等; 晋升渠道: 提供清晰的职业发展路径,定期开展技能培训,表现优异者可根据能力逐步晋升:岗位组长→现场主管→现场经理→项目经理; 亦可根据个人发展方向转入职能部门发展:人事/行政专员→人事/行政主管→人事/行政经理,作为储备管理人才重点培养。 工作时间: A班:6:50-15:30,午休:11:00-11:45 B班:8:30-17:00,午休:11:15-12:00 C班:8:00-17:30,午休:12:00-13:30 D班:9:00-18:10,午休:12:00-13:30 A班与D班每月各轮值4次; 每周做五休二 办公地点: 江苏省南京市鼓楼区中山北路212号
江苏盐城8:30到20:30230+17餐补,工期到,不扣款,,,做到8月3118-40周
230元/天
临时工
8:30到20:30230+17餐补,工期到,不扣款,,,做到8月3118-40周岁
盐城
6月1日 21:33拨打电话
生产组长/拉长1-2人5-10年学历不限包吃加班费五险商业保险全职
1. 熟悉阿玛达和亚威设备的操作流程 2. 能够统筹安排折弯班组人员的日常作业 3. 具备解决折弯工序中突发问题的能力 4. 可独立完成复杂散件及样品件的制作 5. 拥有相关带班经历,工作踏实负责,具备吃苦耐劳精神 职位招聘1人
行政专员
4000-5000元/月
行政专员1-3年大专
1、日常行政事务管理 2、车辆全周期管理 3、资产与耗材管理 4、费用管控与报表
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
★我们的要求: 1、2025届毕业生,本科及以上学历; 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业; 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先; 4、具备良好的学习能力与坚韧不拔的意志品质; 5、善于沟通表达,目标明确,富有成就导向意识,逻辑思维能力强,作风务实稳重; 6、前期将在技术岗位进行为期1-2年的培养历练,后续根据成长情况定岗至国内贸易或国际贸易方向。 ★福利待遇: 入职后:专人对接协助,贴心服务,快速融入团队无忧虑。 成长时:导师全程指导,助力发展,晋升提薪有通道。 过节时:春节、三八妇女节、中秋节均享特别关怀福利,温情不断。 玩乐时:组织趣味运动会、球类比赛、歌唱活动、观影聚会、登山郊游等丰富团建。 荣誉时:颁发荣誉证书并给予物质激励,表彰成果看得见。 年终时:发放年度绩效奖金并授予荣誉认证。 休息时:每月享有4天休息日;享受法定节假日;春节长假;带薪婚假等休假权益。
兼职3-5人日结
招聘兼职人员。要求持有健康证。薪资为每小时20元,可选择日结或周结。招聘人数为3至4位。工作时间为下午5点到10点。工作地址位于苏州。
苏州
6月1日 22:43拨打电话
江苏徐州斜桥要俩大烫联系方式
临时工裁剪工
斜桥要俩大烫联系方式
徐州
5月28日 14:54拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供危废分管经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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