1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排 工作地点：江苏苏州吴中区

要求22-40周岁 工作时间：9.00-晚17.00，周末双休不加班，节假日正常休 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关手续的办理； 2、办理员工人事异动的各项流程，包括劳动合同的签订、续签及相关档案管理； 3、每月按时完成员工社保的增减操作，并整理社保明细数据； 4、统计并编制各类人事相关报表； 5、维护招聘渠道信息，做好简历筛选、初试安排及复试协调工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），具备1-3年人事行政相关工作经验者优先； 2、具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力； 3、工作细致严谨，有条理，能适应一定工作压力。 上班时间8:45-17:30，周一休息

岗位职责: 1.组织并执行员工入职与离职的相关手续及流程安排。 2.协助开展招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 3.负责员工日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、培训安排等方面。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅交流协作。 2.具备员工关系处理能力，可妥善应对相关问题。 3.工作认真负责，执行力强，能自主完成各项任务安排。

招聘电话销售，主要负责人员招募工作，需具备较强的招聘能力，经验丰富者优先 底薪3000+500绩效（可更高，具体面议，能力决定待遇） 有贷款公司人事招聘经验者优先考虑，请看清要求再联系 全勤奖+绩效奖金，大小周休息，工作日早九晚六 中午休息两小时，工作节奏轻松不加班 日常协助领导处理相关事务性工作 形象良好，气质端正，性格开朗，沟通积极主动者更佳 具体薪资可面谈，特别优秀者待遇可由你定，欢迎有能力者咨询 年龄要求22-30岁

教培机构招聘人事啦！招聘人事啦！ 工作轻松不加班，无销售性质！无需电话沟通！ 岗位职责： 1.负责简历的初步筛选与整理 2.参与徐州市区组织的各类现场招聘会 3.组织新员工入职培训及日常员工关怀活动 4.负责前台接待应聘人员并安排面试流程 任职要求： 1.大专及以上学历，接受零经验，有相关经历者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识，可与同事顺畅交流； 4.对人力资源相关工作有兴趣，愿意持续学习并提升专业能力； 5.熟悉常用办公软件及网络工具，能高效完成日常办公任务； 6.需自行配备笔记本电脑。 福利待遇： 1.缴纳五险+业绩提成，享有周度、月度激励奖金，节日福利齐全； 2.发展平台广阔，表现优异者可向主管岗位晋升。

负责通过各种招聘渠道发布职位信息，吸引筛选候选人参与面试流程，确保招聘质量部门人员储备，协助新员工入职办理公司统一入职培训支持。

职位详情 招聘人事专员，薪资：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

双休8.30-10.3013.00-16.00 1、发布和管理招聘信息，包括发布职位需求信息、简历筛选和面试安排等； 2、根据公司的需求，负责简历甄别、选择、简历和维护合适的招聘渠道； 3、寻找并开拓更多的招聘渠道，包括线上公共平台岗位发布及线下招聘会的参与。

工作踏实，具备责任意识， 善于沟通协调， 待人友善，耐心细致，富有亲和力 岗位职责： 1.参与公司人力资源战略的执行与落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2.推进招聘工作的具体实施，包括简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并落实员工培训项目，提升团队整体专业能力与业务素养。 4.协助构建绩效管理体系，负责考核流程推进、数据整理及结果反馈工作。 5.协调员工入离职、岗位调整、晋升等相关事务，妥善处理各类员工关系事宜。 任职要求： 1.态度端正，责任心强，能自主高效完成各项工作任务。 2.具备较强的沟通表达能力，能够跨部门协作并推动工作顺利开展。 3.性格沉稳，细心周到，具备良好人际互动能力，有助于营造和谐的工作氛围

招一名注塑操作工小机器两班倒长期临时都可以工资面议

仓库管理员 ，高中以上学历，45岁以下，有仓管工作经验优先。负责药品整理上架发货理货等工作 薪资福利:五险双休 招工人数:1名

徐州招聘一名一米三打垛工人，需接受加班安排。

理货员 ，高中以上学历，45岁以下，有仓管工作经验优先。负责药品整理上架发货理货等工作 薪资福利:五险双休 招工人数:1名

明天苏州园区需要一个指挥替班一天，相城需要一个指挥替班，有空的联系

一、招聘职位：网络招聘专员 二、工作时间：每天工作8小时，做六休一，月休4天； 三、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘， 每天在58、赶集网发布招聘信息，接听求职者咨询电话， 对投递的简历进行筛选、邀约面试等等！ 四、薪资福利： 1、无责底薪2800+合计：3800底薪+提成（提成比例10%—30%）=4000—10000+（上不封顶） 工作时间： 周一至周六8：30-12:00  14:00-18:30 工作地址：郫县犀浦镇天河路3号

1、薪资3000-8000 2、绩效：根据招募人数确定 3、负责招聘信息的发布，人员的招募，面试协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求： 1。年龄：25-45岁 2。学历：大专及以上 3。按时出勤，学习，服从公司安排， 欢迎宝妈加入我们公司，氛围很好 员工福利 补充医疗保险 意外险 绩效奖金 保底工资 底薪加提成

因公司发展迅速，场地扩大升级，需急聘想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，有上进心的有志青年20人加入我们团队;团队目前人数80+ 我们是一个年轻活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了一个亿!!! 【工作内容】 1.根据公司提供的boss、智联等平台发布招聘信息邀约求职者来面试地点面试即可 2.人员稳岗维护，跟进入职、在职情况，做到人员关怀，开发内荐; 【福利袋，麻烦签收一下】 模式一：底薪8000+提成（综合薪资10K-20K） 模式二：招一人1000-3000+300房补+300全勤（综合薪资10K-20K） 工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:00，休4天。可自己选择时间进行调休，国家法定节假日正常放假。 3、公司经常举行团建、聚餐，经常会有奶茶水果配备。 4，岗前带薪培训，一对一指导，新人培训+拓展训练+公司高管培训，全方位助你成长 5，公司氛围好，90后、00后小哥哥小姐姐，沟通无压力； 【任职要求】 1.学历.高中及以上，年龄18-35岁，男女不限; 2.有相关工作经验者优先，勤奋好学，积极上进的小白 也可以接受，; 3.做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入; 4.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达，性格开朗活泼，热情大方; 5.熟悉基本的电脑操作，可以熟练打字; 【公司福利】 1.当天面试通过即可安排宿舍，公司免费住宿(4-间独立卫浴) 2.不定期举办团建，聚会，生日聚会，让你有如家一般感觉; 3.公司每年组织一次年会和外出旅游! 4.各重大节假日发放节日福利; 5.每年夏天发放清凉避暑冷饮; 【晋升空间】 招聘专员-组长-主管-经理(阿米巴模式) 【企业愿景】 助力一亿求职者乐业共富!!!

一、工作内容:负责公司人员员工入职安排等流程 二、岗位要求:性格开朗活拨，能说会道，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄23-40岁，大专文凭以上，从事过销售可放宽学历要求。 三、薪资待遇:底薪3500+提成，月综合工资6000-9000元/月。

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松。 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间下班休息1.5小时

公司内部大量招聘文员， 上班地点武进区大学城 一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、18-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:00做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有

招聘经理岗位职责和要求 招聘经理的岗位职责主要包括以下几个方面： ‌制定招聘计划‌：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保公司人力资源的合理配置。 ‌发布职位信息‌：通过各类招聘渠道发布职位信息，吸引合适的求职者投递简历。 ‌简历筛选与面试安排‌：对收到的简历进行初步筛选，安排合适的候选人进行面试，并协调相关部门和人员参与面试过程。 ‌候选人评估与录用‌：对面试通过的候选人进行背景调查、薪资谈判和录用通知等工作，确保招聘过程的顺利进行。 ‌招聘效果评估‌：对招聘过程进行总结和评估，分析招聘效果，提出改进意见和建议

1、负责公司内部项目成本管控（包括项目立项审批、工程款项结算等相关工作）； 2、负责通信管道工程施工阶段的进场资料、施工过程资料、竣工资料等各类文件的编制、汇总、整理及装订； 3、负责施工过程中进度款申报、变更签证报价、竣工结算文件编制以及后续审计对账工作； 4、项目完成后相关资料的归档与闭环管理； 5、熟悉苏州通信行业协会项目办公流程及基本运作规范 岗位要求： 1、大专及以上学历，通信管线工程、工程造价等相关专业优先； 2、具备通信行业概预算编制及工程资料整理相关工作经验； 3、熟练操作CAD、新点软件、图形算量工具及常用办公软件； 4、掌握通信定额标准，了解施工现场情况，具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维； 5、具备团队合作意识，能适应公司工作安排，工作踏实，责任心强

工地安全资料，劳务资料，材料送检，内部文件编制，精通电脑

有金融行业招聘背景者优先考虑！ 1.达成公司月度招聘任务，协同推进公司各项人事工作，负责员工劳动合同签订、办理入职相关手续等事宜。 2.需具备人事招聘实操经验，掌握系统化招聘方法，熟练使用各类招聘工具及平台。 3.年龄不超过30岁，身体状况良好，性格积极乐观，工作态度认真、稳重踏实。 薪资结构 4000元无责任底薪+500元全勤奖+入职奖励+公司福利，综合收入约8000元 工作时间 8:50-17:30 周末双休

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

岗位职责： 1、深入各业务单元，从业务需求出发结合人力资源视角，协助梳理流程并解决实际问题，推动组织效率提升 2、统筹员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力 3、制定并实施员工保留策略，有效控制人员流动，保障核心人才稳定性 4、跟进新员工试用期全过程管理，确保融入与成长 5、推进企业文化建设，传播和践行公司价值观，优化整体组织氛围 6、主导相关业务部门的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径设计及晋升机制落地 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上制造业人力资源相关工作经验 2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用 3、熟练操作常用办公软件 4、思维敏捷清晰，执行能力强，富有创意与突破精神，具备一定影响力 5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力

岗位职责: 1.负责美团渠道的招聘事务，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等工作； 2.与团队成员密切配合，保障招聘流程顺畅高效； 3.搭建并维护高效的沟通机制，确保与候选人间的信息畅通； 4.监控招聘相关数据，根据实际情况优化招聘方案以匹配团队用人需求； 任职要求: 1.热衷于招聘岗位工作，具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3.熟练操作各类招聘系统及工具； 4.具备较强的统筹规划能力，可有序推动招聘进程； 5.有招聘实操经验或人力资源领域背景者优先考虑。

诚聘专员，写字楼办公，不用外出，坐班 工资待遇5000＋提成 男女不限，18-38周岁，欢迎有梦想，不甘平庸，想超越自己，挑战自己的人士 招聘要求: 1、年龄18-36周岁，身体健康，品行端 2、有无经验都可以，新人有人教 3、学历不限 1、负责网.上邀约求职者面试 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪 4、公司会提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道 工作时间:9:30~12:00,14:00~16:30 工作环境:写字楼..上班，环境优美，网络招聘，不用外出，电脑操作，坐班薪资待遇:

招‮聘文‬员+有人带 一、薪‮资福‬利 A、底薪2000百分之10提成，上‮不封‬顶 月综‮合工‬资5000-10000上封不顶 任‮要职‬求 1、年龄17-24周岁，简‮单轻‬松，无‮可经‬验培训! 2、会‮使用‬简单的聊天，熟‮悉基‬本的‮电脑‬操作;有‮责任‬感 3、具备烈‮团强‬队意识，优‮秀的‬沟通能力，谈‮吐清‬晰，思‮活维‬跃。 三、工‮作内‬容 1、在‮大各‬站网发布‮为信‬息本厂招‮聘区‬空缺人员，一人一台电脑一台‮办工‬桌，环境优雅 冬‮暖夏‬凉 2、每负天‮通责‬面知试‮来人‬员面试;对‮面试‬情况‮跟的‬及踪维护 四、工‮作福‬利 1、团‮不队‬期定每月‮团建‬活动，小‮组自‬由选择 2、每个月15号‮发工‬资(准时发薪，节‮假日‬提前发放)不‮定时‬给员奖‮励工‬小奖金。