1、深入沟通客户与项目负责人，准确把握客户需求，提供专业化设计建议，有效传递设计理念与方案价值。 2、科学规划空间布局（涵盖功能、风水、人性化等方面），确保空间的实用性、舒适度与美学效果，输出契合客户需求及项目定位的创意设计方案。 3、持续关注国内外最新设计趋势、新型材料与施工工艺，将创新理念合理应用于设计中，增强方案竞争力。 4、配合公司开展材料选样、节点细节深化及成本评估工作，统筹设计效果与预算控制，保障方案具备可实施性。 5、全面负责方案效果的设计全过程管理，严格把控项目进度与成果质量，提升方案一次性通过比例。 6、撰写规范的设计说明文件，准确表达设计思路与关键技术内容。 7、遵循行业设计标准，协同客户、设计主管及施工图团队完成产品与材料的选定，推动方案高效落地。 8、配合项目负责人完成相关资料的整理与归档工作。 9、参与公司设计标准体系搭建及标准化资源库建设，助力设计流程优化升级。 10、落实公司及上级安排的其他相关工作。 注：面试时请携带个人作品集及相关案例资料。

平面图，效果图，施工图

现场改图.画图.平面

会画庭院效果图

【岗位职责】 1. 熟练运用SU和渲染软件，配合项目需求完成效果图绘制。 2. 根据总监给出的意向及手绘参考，理解总监的手绘意图，配合总监进行方案规划。 3. 熟悉人体工程学，并进行CAD放图（CAD熟练操作即可，不需绘制施工图）。 【福利待遇】 1. 大小休。 2. 年底奖金。 3. 带薪年假。

1、深入沟通客户与项目负责人，准确把握客户需求，提供专业化设计建议，有效传递设计理念与方案价值，提升客户认可度。 2、科学规划空间布局（涵盖功能分区、风水考量及人性化设计），确保空间兼具实用性、舒适感与美学表现，输出契合客户需求与项目定位的创意设计方案。 3、关注全球最新设计潮流、新型材料与施工工艺，将创新理念有机融入设计实践，增强方案市场竞争力。 4、配合公司开展材料选样、节点细节深化及成本评估工作，统筹设计效果与造价控制，保障方案具备高可行性与落地性。 5、主导方案设计全过程管理，严控各阶段进度与成果质量，提高方案一次性通过比例。 6、撰写规范的设计说明文件，清晰表达设计思路与关键技术内容，确保信息高效传达。 7、严格遵循设计标准与规范，协同客户、设计主管及施工图团队完成产品与材料的选定，助力方案精准实施。 8、配合项目负责人完成设计资料的整理与归档工作。 9、参与公司设计标准体系搭建及标准化资源库建设，推动设计流程持续优化。 10、落实公司及上级安排的其他相关工作。 注：面试时请携带个人作品集及相关案例资料。

做平面图纸，20到30一张，现结

门窗设计师招聘启事 岗位信息 门窗设计师 -年龄范围：22-35岁 -工作性质：全职 -所属部门：设计部 -汇报对象：设计主管/技术负责人 核心岗位职责 1. 负责门窗（含智能天窗、幕墙配套门窗等）项目的方案设计、施工图绘制，精准对接客户需求与现场实际情况； 2. 熟练使用CAD完成门窗节点图、组装图、下料清单等技术文件编制，确保图纸规范性与可生产性； 3. 参与项目前期技术沟通，协助业务团队提供设计方案咨询、成本估算支持； 4. 对接生产部门，解答生产过程中的设计技术疑问，配合解决安装现场的设计相关问题； 5. 整理设计档案，更新门窗产品图库、技术标准，优化设计流程与效率。 任职要求 基础要求 -大专及以上学历，建筑设计、室内设计、机械设计等相关专业优先； -具备2年以上门窗行业设计经验（优秀应届生可放宽），熟悉铝合金门窗、断桥铝门窗、智能天窗等产品结构与设计规范者优先； -熟练操作AutoCAD软件，能独立完成全套门窗施工图设计，掌握天正建筑、PKPM等辅助设计软件者加分； -了解门窗相关材料（如型材、玻璃、五金配件）性能、施工工艺及行业标准（如GB/T8478-2020）； -具备良好的沟通表达能力、客户需求洞察能力，能高效对接内外部协作方； -工作认真细致、责任心强，能承受一定项目deadlines压力，有团队协作意识。 加分项 -持有建筑设计师相关证书、门窗设计专项证书者； -有高端住宅、商业综合体门窗/智能天窗项目设计经验者； -熟悉门窗成本核算、招投标技术文件编制者。 薪资福利 -薪资范围：6000-12000元/月（根据经验与能力面议），绩效奖金+项目提成； -福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游； -成长支持：技术培训、行业交流、晋升通道（设计主管→技术总监）； -其他：朝九晚五、周末双休、办公环境舒适、团队氛围融洽.

1、家用别墅梯技术 2、土建图设计出图 3、合同投产生产文件转化处理

年龄25-38岁，高中以上学历，熟悉CAD，3D建模，有相关经验者优先！

泰州市姜堰区招木门安装

胜浦汽车系统招聘，日结薪资300元/天。12月40日厂门口集合。面试时请注意：不接受纹身、穿短裤或拖鞋者。年龄要求18-48岁。 岗位2：水处理作业员 - 了解水处理工艺、蒸发器原理、化学品SDS。 - 年龄40岁以内，中专以上学历。 薪资待遇：白班300元/天，夜班300元/天。先看车间后面试，管工作餐，住宿离厂区约二公里。白夜班，半个月一转班，工作时间8:00-20:00，算10.84小时。9月份日结，白班300元/天，夜班300元/天。之后转为长期月结，白班270元/天，夜班280元/天，最少要做满三个月。厂车覆盖园区各地，包括甪直重村、陶浜、南山维拉、凌港、胜浦板桥、三马村村委会、富民一区公交站、东关村公交站、胜浦、斜塘、唯亭。

连云港招聘水上光伏安装支架的成手人员。

盐城市亭湖区招油漆工，天花顶喷漆

苏州市吴中区招外墙/滑板，吊绳门窗打胶打可以专业，同时会专业做外墙油漆批腻子刷防水 年龄45以下 苏州园区

单位饭堂局部设计，出效果图

会设计平面效果图，能来现场勘探的

负责公司图纸设计出图

量房尺寸给了之后2天效果图得按照要求出来

.认真对待.对工作态度有向上

职位信息 1、熟悉压铸模具结构设计原理，掌握模具加工工艺流程及相关技术要求，具备独立完成模具3D建模、标准模具2D装配图及2D加工图纸的能力 2、具备较强的分析与问题解决能力，能独立开展新模具前期评估工作（具备模流分析能力并可输出模流分析报告者优先），提出切实可行的优化建议与实施方案，最终确定模具设计方案并编制DFM报告 3、参与内外部DFM模具结构设计评审，根据评审意见进行DFM文件及模具结构的编制或更新 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务

1、仪表、电气自动化相关专业，本科及以上学历； 2、承担工业自动化仪表（如温度、压力、流量、液位、执行机构等）的选型与配置工作； 3、掌握各类仪表的工作原理，熟练使用CAD软件绘制往复式压缩机、离心压缩机的仪表图纸； 4、具备化工设备调试经历及基础电工知识； 5、熟悉PLC编程与组态技术，精通西门子编程系统，了解低压、高压电气系统及基本电气理论； 6、能运用EPLAN、CAD等制图工具进行电气原理图的绘制与修改； 7、具备DSC、CCS系统组态控制能力，可开发系统界面者优先考虑； 8、具有良好的职业操守，态度认真、作风踏实，责任心强，积极进取； 年龄要求28-40岁 福利：年终奖、免费员工宿舍（双人间）、员工食堂、节日福利

岗位职责： 1. 具备2年以上微型直线驱动器相关工艺工作经验，英语具备良好的听说读写能力 2. 掌握消费电子领域微型直线驱动器的组装工艺流程，具备实际装配操作经验； 3. 理解消费电子用微型齿轮减速系统的工作原理及装配流程； 4. 熟悉微型直线驱动器组装所用设备及相关工装治具的设计要求。 任职要求： 1. 具有3年及以上相关行业工作经验，英语沟通熟练，可作为工作语言使用，具备对外交流能力； 2. 拥有2年以上服务A客户的相关经历

熟练掌握二维、三维设计软件，参与产品开发与设计工作！ 1.负责机械部分的三维建模、工程图纸、装配图纸绘制，并完成机械物料清单编制及相关项目协调管理； 2.配合其他部门需求，提供技术支持与可行的技术实施方案； 3.对所负责的产品进行手工样件制作，若产品出现异常，参与返修及质量检验工作； 4.薪酬待遇：基本工资6000-10000元/月； 5.缴纳社保，享受法定节假日及相关福利。 招聘要求： 1.机电一体化、机械设计或相关专业，大专及以上学历； 2.具备三年以上机械设计工作经验，有冲压行业背景者优先考虑； 3.了解机械加工与装配工艺流程，熟悉常用技术资料与标准规范； 4.精通AUTOCAD、Solidworks等机械设计类专业软件； 5.掌握基础机械知识，了解汽车座椅零部件制造流程者优先。

学历专业：化学/材料相关专业 经验要求：3-5年从事表面处理（阳极/AED）领域工作经验 知识要求：熟悉3C产品表面处理工艺流程； 掌握化学基础知识与应用； 具备新工艺研发及技术探索能力； 技能要求：熟练操作办公软件（PPT）及其他常用办公工具； 精通基恩士、电镜、Sensofar等FA分析设备的使用； 能够操作相关化学分析仪器并进行数据解读； 职责要点：开展前沿新工艺的研发与技术学习，响应客户提出的新工艺开发需求，完成新工艺相关专利的撰写与申报。

机械设备开发，专用作业车技术开发，要求懂机械结构，懂液压传动，懂基本电路原理。会基本3D制图软件，重工机械经验优先

岗位职责: 1. 负责传感器设备的安装、调试与维护 2. 协助完成传感器数据采集与分析工作 3. 配合团队进行技术问题排查与优化 任职要求： 1. 具备传感器相关基础知识，熟悉常用检测原理 2. 动手能力强，能独立完成现场技术操作 3. 工作认真负责，具备较强的协作意识

熟练操作YAMAHAYS系列与XG系列设备

主要工作职责 1. 负责项目中内饰零部件的设计与开发工作； 2. 编制项目开发过程中的各类技术文件（如：BOM、设计方案书、可行性分析报告、拆车资料等）； 3. 承担内外部技术接口的协调与沟通任务； 4. 审核项目各阶段的技术文档、3D及2D图纸设计成果； 岗位任职要求 1. 掌握整车开发流程及内饰部件相关设计标准； 2. 具备制定并管控内饰件开发进度的能力； 3. 熟悉内饰零件结构形式、制造工艺及生产流程； 4. 具备较强的文书撰写能力与沟通协调能力； 5. 了解内饰部件适用的相关法规要求（如GB/QC、EEC、SAE等）； 6. 能够熟练使用专业软件进行设计与分析工作； 教育程度 大专,本科 工作年限 5-8 工作地点 武汉、苏州 专业技能要求 1. 掌握内饰部件相关设计标准； 2. 熟悉内饰零部件结构形式、生产工艺及流程； 3. 了解内饰部件相关法规要求（如GB/QC、EEC、SAE等）； 4. 可熟练操作相关设计软件 职位福利：五险一金

【岗位职责】 1. 负责激光设备开发的方案评估和结构设计。 2. 与客户进行方案检讨，并独立负责整个项目的进度管控。 3. 处理开发过程中异常，并能及时提出有效的解决方案。 4. 设计3D、2D图纸，并负责整个设备订单的开发、生产、安装与调试过程的协调工作。 【岗位要求】 1. 本科优先、大专以上学历，机械设计制造与自动化相关专业。 2. 2年以上激光切割机相关机械结构设计开发经验，熟悉机械自动化控制原理。 3. 能熟练应用Solidworks、CAD绘图软件进行工程设计工作。 4. 熟悉常用机械结构、电机、气动、各类传感器，以及各种常用材料属性，能主导完成产品的结构及机械设计；熟悉各种常规机床的操控和加工流程（如铣床、车床、加工中心），了解常规机床加工工艺和工能力。 5. 能独立根据开发需求进行方案评估和详细的工程设计。 6. 有专案主导经验和良好的沟通协调能力及团队精神。 7. 工作踏实、细心、认真、善于思考，责任心强。