要出差，会开车

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态，为销售策略提供支持 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体业务增长任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 物业员可实行合伙人模式，一单一结 具体面聊

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

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光伏业务员

未央音乐酒吧·营销精英招募令 当城市坠入夜色，未央便是灵魂的栖息地——这里有流动的旋律、质感的酒品与滚烫的人间烟火，现诚邀热爱夜生活、擅长链接价值的你，共赴这场关于热爱与收获的狂欢。 岗位职责 1. 拓展客群资源：通过线上社交平台、线下异业联动、客户转介绍等多渠道，开发新客户并建立精准客群档案。 2. 维护客情关系：为客户提供专属订台、个性化酒水推荐等服务，深度洞察需求，建立长期稳定的信任联结，提升复购率。 3. 落地营销活动：参与主题派对、酒水推广等活动策划与执行，活跃现场氛围，推动活动转化与业绩达成。 4. 反馈市场动态：收集客户意见与行业趋势，为酒吧产品优化、营销方案迭代提供有效参考。 任职要求 1. 男女不限，18-35岁，形象气质佳，具备基本社交礼仪，自带亲和力与感染力。 2. 性格外向开朗，沟通表达与抗压能力突出，有强烈的目标感和赚钱欲望，不服输、敢挑战。 3. 热爱娱乐行业，对音乐、酒水文化有一定兴趣，有无相关经验均可（应届生、转行人士友好）。 4. 能适应夜班工作（18:00-03:00），具备良好的团队协作意识，愿意在开放氛围中共同成长。 我们为你提供 -薪资无上限：底薪4000-6000元+高额销售提成+满勤奖+业绩冲刺奖+节日福利，多劳多得，收入与能力直接挂钩。 -系统培训：从酒水知识、销售技巧到客情维护，提供“师徒带教+情景演练”的全流程培训，助你快速上手。 -清晰晋升：营销专员→营销主管→营销经理，透明晋升通道，能力达标即可进阶，拒绝论资排辈。 -福利加持：免费品尝特色酒水、定期团队团建、员工旅游、包住宿，工作娱乐两不误。 -优质环境：年轻化团队无复杂人际，专业灯光音响打造沉浸式氛围，上班如同参与一场持续的精彩派对。 应聘方式 -联系电话：（微信同号，可直接沟通）

家装顾问/销售/业务员/业务代表 岗位职责： 1、依据公司提供的资源或其他有效形式接洽客户，进行业务开发； 2、邀约意向客户到店，并辅助设计师接待客户及洽谈； 3、定期对客户信息进行整合、分析、处理，辅助设计师完成收定、签单； 4、按时完成公司下达工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有销售岗位工作经验，家装销售经验者优先； 3、具有良好的沟通表达能力，应变能力强； 4、对销售工作富有热情、有上进心、目标感强。

招聘销售专员，有人带，有人讲解，全日制工作，上班8小时，月休四天带薪休假，定期旅游，工资高，4000—10000，期望你快来

西安鑫杰商贸 有限公司：主要经营各大品牌的冷冻产品！以及各大品牌冰淇淋！由于业务发展需要，现招聘销售代表2 名: 工作内容 1.主要负责客户拜访、开发、维护， 2.公司产品价、政策宣贯， 3.超市门店拜访，促销员管理。 有无经验均可，要求有责任心，能吃苦，善于沟通，有亲和力。 联系电话:张经理:

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西安招二保焊，18-45岁，有焊工证

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改个窗帘盒，吊一点点顶。自带工具。现在能来的联系。

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找5个帮忙送货。东西不重，接受新手，370-400元／天，无需搬运，有宿舍，有意向的抓紧联系我！ 职位详情：负责门店订单配送（骑电瓶车配送） 工资：400-500 元/天 招聘人数：3-5人

业务员 外向、亲和力、抗压性强，形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和客户关系维护能力。车辆工程、机械设计、材料成型等工科专业优先，最好是有1 - 3年以上的汽车行业销售经验，有主机厂人脉资源或熟悉主机厂采购流程，熟练使用Office办公软件，能适应频繁出差，愿意长期在汽车行业发展。负责公司市场情报与项目挖掘，客户对接与商务谈判，项目协同与推进，客户关系管理。 薪资福利:6000 - 7000元/月（底薪、绩效、项目奖金，待遇可面谈。） 招工人数:2名 电子邮箱： 工作地址:龙泉驿区成都宁兴汽车弹簧有限公司新厂城柏街1111号

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公司提供名单，你上门办理 公司提供点位，你摆点营销用户 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2. 有市场推广、地推、电销或支付/金融类销售经验者优先 3.自备交通工具，能适应高频次外出拜访及灵活工作节奏 4. 责任心强，具备基础商务礼仪与独立解决问题能力 5. 认同公司“安全、高效、创新”理念，愿长期深耕支付服务行业

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

1. 根据公司设定的销售指标，达成并完成各项销售任务。 2. 依据公司制定的市场推广策略，推进产品解决方案的宣传与落地。 3. 开发潜在客户资源，同时对现有客户关系进行管理与持续维护。 4. 策划并执行客户技术沟通会及各类市场推广活动，拓展客户网络。 5. 跟进所负责项目的商务流程，包括投标、合同签署、项目执行、回款及售后支持等环节。 任职要求： 1、本科及以上学历，微波、电子、通信、飞行器设计等相关专业，或具备上述任一领域的基础知识； 2、三年以上相关行业工作经验； 3、有军工领域从业经历者优先考虑； 4、熟练掌握办公软件操作，可协助撰写基础性论证材料及相关文档； 5、诚实守信，积极主动，能接受出差安排，具备优秀的沟通与协调能力。 公司福利： 1、丰富的节日福利 2、每日下午茶、月度体育活动、员工生日会 3、年度调薪、绩效奖金、年度团队旅游 4、带薪年假（工龄+司龄）

**丰e足食高薪诚聘地推精英（西安）** 【上市公司背景·月均1万+·晋升明确】 **我们是谁** 国内头部无人零售品牌，覆盖全国71城，服务14万+企业，用户超千万！ **薪资待遇** ►**4800底薪+高提成**（在职平均10K+，资深销售15-25K） ►交通话补400元/月+季度奖+星级补贴 ►五险一金+带薪年假+节日福利 **工作内容** 1.拓展写字楼、工厂、园区等客户资源，免费铺设智能零食柜 2.客户关系维护，提升柜机销量（专人指导，快速上手） **零门槛入职** 中专及以上学历，年龄20-39岁 踏实肯干，目标感强，渴望高收入 具备ToB销售经验者优先 **晋升快车道** BD→资深BD→储备主管（月薪+5000）→团队主管→城市经理

新媒体城市生活项目|平台生态合作经理（接受无经验，专人带教） 我们正在推进城市生活服务领域的新媒体项目，现寻找敢于挑战、善于沟通的伙伴加入团队。你将负责与本地商家建立合作，通过多元销售方式（电话、网络、面对面等）推动商家入驻与持续活跃，聚焦优质商家资源与规模增长。 【岗位职责】 ·开拓并维护本地生活类商家资源，完成合作入驻； ·通过多渠道销售方式，提升商家合作数量与质量； ·维护商家关系，促进持续活跃与合作深化。 【任职要求】 ·18-40岁，学历不限，欢迎无经验者加入； ·具备良好的沟通能力和开拓精神； ·能适应弹性工作模式，积极主动，学习能力强。 【薪资待遇】 ·底薪4000元+高绩效提成，收入上不封顶； ·表现优异可提前转正； ·周末双休，法定节假日正常休息。 【加入我们，你将获得】 ·零经验友好，一对一师徒制带教，手把手教你上手； ·弹性工作模式，结果导向，自由安排工作节奏； ·平等开放的团队氛围，专注能力成长与发展空间。 欢迎对城市生活、新媒体行业有兴趣的你加入我们，一起开拓市场，成就更多可能！ ---

岗位职责： 1，负责政策补贴、残保金、劳务派遣需求企业的客户开发与维护； 2，不断发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3，主持客户的业务谈判及成交，加速合同的签订及后续工作的执行； 4，及时有效的落实客户回款，创建长期，良好，稳固的客户关系； 5，洞察行业的发展情况，准确有效的分析，汇总各类市场信息； 6，了解客户需求，保证客户满意度，争取客户持续优质的订单； 7，上级交办的其他任务。 任职要求： 1，具备企业服务行业销售经验，有政策补贴、残保金、劳务派遣相关业务经验者优先； 2，极强的TOB端客户的拓展能力和客户关系的维护； 3，做事有条理，思维逻辑清晰，学习能力强，积极主动，有激情和耐心； 4，拥有创新的销售思想和开创市场的魄力； 5，善于分析并制定相应工作计划和方案，有市场资源者优先考虑。 6，有财税，体检，人力资源行业，猎头，招聘平台销售经验优先。 岗位待遇: 1，无责底薪4K+,综合薪资6K+上不封顶，重提成； 2，试用期，可提前转正缴纳 3，大小周休假，法定节假日正常休，工作氛围灵活，团队氛围轻松。

周末双休！早9点~晚6点，五险，节日福利，法定节假日正常休，公司氛围好，不加班，不内卷 福利待遇： 无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资8000~10000（行业工作经验，相关客户资源，薪资面议） 岗位职责： 1、负责客户的邀约，沟通； 2、 根据客户的需求提供匹配的解决方案； 3、跟进维护公司老顾客促进续费； 4、新老顾客售前售后服务的跟进与维护。 任职要求： 1、学历不限，年龄不限； 2、踏实努力，有责任心； 3、性格开朗活泼，有良好的沟通能力。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；  2、负责接听客户电话，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神。

职位详情 一、岗位职责： 不卖课，不卖课，不卖课 不加班，不加班，不加班 1，公司提供客户数据资源，优秀者资源无上限； 2，公司每天提供10-20条高意向客户； 3，出单周期快，新人1-2天就能出单，能力强当天就能出，一对一主管带陪，上手快，出单更快！ 二、任职要求： 1，年龄20+，中专学历以上，有销售经验者优先 2，工作态度积极，能够与不同背景的人有效沟通； 3，热爱销售工作，有强烈的事业心，勇于接受挑战。 三、福利待遇： 1，最低无责底薪4000+激励奖200-3000＋高提成5%-20%，综合薪资1.5W，公司没有低于1W薪资。行业内最高提点，最高薪资 新人均薪1W左右，入职3个月以上2-3W，能力强的当月就能拿到2W+，稍微努力一点3W+，公司销冠5W+，无任何虚构，面试可当面提供销冠薪资表。 2.高提成，公司提供高质量有意向客户资源，不需要自己找，出单快，新人开单奖，周奖金，月奖金拿不停； 3.各项补助：法定节假日正常休息，春节带薪年假15天。零食下午茶，节日礼物，定期团建，生日福利

要求：环保业务市场开拓与客户开发。 对接企业客户，洽谈、报价、合同签订及回款跟进。 维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户复购与转介绍。 关注环保政策更新，收集行业信息，完成公司下达的业绩目标。 任职要求：学历 本科及以上 环境工程、环境科学、化工、生化等相关专业优先，有环保行业业务经验优先。具备良好的沟通表达、商务谈判与客户维护能力。工作积极主动，责任心强，能接受适量出差。

1、公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，筛选潜在意向客户 2、添加意向客户企业微信，进行产品报价、持续跟进并完成线上签约流程 3、维护现有客户关系，深度挖掘客户后续合作机会，在轻松愉快的氛围中开展工作 4、周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全 5、上班时间：8:30-18:00（夏季） 8:30-17:30（冬季） 6、团队年轻化，与95后、00后同事共事，工作氛围轻松融洽，老板亲切好相处 7、定期举办生日会，节日发放礼品，团建活动丰富有趣 8、女性员工可携带小孩上班，每月享有3天带薪病假 9、公司倡导开心工作、快乐生活，期待你的加入，一起聊聊吧

岗位职责: 1. 主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供可靠的数据依据； 2. 与客户保持密切沟通，建立稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 3. 负责开发新的销售渠道资源，提升产品市场覆盖率和占有率； 4. 定期参加销售团队会议，传递一线市场信息，配合推动产品优化与迭代。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达及谈判能力，能高效完成客户对接工作； 2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能够及时捕捉市场变化； 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进目标； 4. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力； 5. 具有强烈的自我驱动力，能在竞争环境中持续学习并实现自我提升； 6. 年龄要求一线销售岗位25岁以内，主管30岁以内。