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人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算互联网运营人力资源/管理类专业
岗位:人事 协助公司行政人事部的日常工作,指导、协调并监督行政与人事管理制度的落实与执行。 工作时间:10:00—19:00 运营 1.负责招募并签约符合直播条件的人员,协助其开展直播工作; 2.统筹管理主播直播间,收集直播过程中出现的问题并提出有效解决方案; 3.督促主播按时开播,协助策划直播活动及维护粉丝关系。 工作时间:10:00—19:00 主播 1.性格活泼外向,具备良好的镜头表现力; 2.吃苦耐劳,有强烈的赚钱意愿,年龄18周岁以上; 3.是否有颜值、才艺或经验均非硬性要求,关键在于具备拼搏精神、主动学习的态度、积极健康的心态以及明确的创收意识。 工作内容: 1.参与短视频广告拍摄; 2.参与短视频情景剧录制; 3.在抖音平台进行才艺类(娱乐)直播,积极参与粉丝团建设; 4.完成公司安排的其他推广任务。 薪酬福利: 入职即赠送iPhone15ProMax一部; 1.提供5000-20000元保底薪资+提成,收入上不封顶,月入十万有望实现; 2.免费提供才艺培训课程; 3.由专业团队进行整体策划、包装与推广。 工作时间: 无需打卡,工作弹性灵活; 除日常短视频拍摄任务外,每日直播时长4-6小时,每月直播26天; 首次直播月收入即可突破万元。 我们为你提供: 免费系统化培训; 公司全力扶持,助力进入平台推荐位及热门榜单; 专业团队负责内容策划、个人曲目录制与发布、广告拍摄、微电影制作等全方位支持。 如果你热爱表达、敢于尝试、愿意付出行动; 如果你年轻、喜爱直播更珍惜生活,不愿虚度青春,欢迎加入我们!
人力资源专员/助理经验不限大专及以上带薪休假不接受居家办公带薪培训互联网产品销售人事/销售从业经验00后团队互联网运营零食下午茶招聘与配置师傅一对一带
这里没有复杂的办公室政治,只有同事间互开玩笑、和谐共处的轻松氛围,还有能力出众又亲切的伙伴、耐心细致易沟通的领导~ 职位详情: 1、熟练操作各类招聘平台,负责岗位信息发布及日常维护,筛选简历并整理应聘资料; 2、与求职者保持有效沟通,安排面试邀约及相关跟进工作; 3、办理员工入职、离职等相关手续流程; 任职要求: 1、年龄20-25岁,大专及以上学历,工作经验不限,可接受零基础; 2、仪容整洁得体,对人力资源相关工作有热情; 3、善于人际互动,具备良好的表达与沟通能力; 薪资福利: 1、公司提供免费带薪培训,配备专人指导,全程线上办公,室内固定工位; 2、享受法定节假日带薪休息,另享超长年假; 3、办公环境舒适,纯室内办公,每人独立办公桌,配发专用电脑,网络流畅稳定; 4、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶、台球娱乐等丰富休闲项目,费用全由公司承担,且不占用休息时间~ 团队清一色年轻化,无内卷无纷争,氛围轻松自在,快乐值拉满,期待你的加入!
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理招聘与配置
负责人员招聘与培训,考勤数据统计,员工入离职手续办理 完成日常行政及内勤事务工作 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,每月休息四天 要求:具备相关工作经验者优先,年龄25-40岁,工作认真负责,性格耐心沉稳,身体健康,态度积极向上,具备良好个人素养
人力资源专员/助理1年以下大专及以上办公室人事人事档案管理
1.工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息,吸引外卖骑手应聘,组织邀约至指定地点参加面试,并在入职后15天内进行持续维护与跟进,确保骑手达到考核标准(考核标准:每日完成5单以上,且出勤满15天,两项均需满足) 2.薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—6千 3.上班时间和休息时间 上午9点至下午6点,中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息,每周日固定休息,法定节假日按规定休假 4.招聘要求 (1)不限经验,性别不限,年龄18周岁-***** (2)善于沟通,头脑灵活,具备较强抗压能力,踏实肯干 (3)具备强烈的赚钱意愿,无上进心者勿扰
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
接受零经验小白,办公环境舒适,团队氛围轻松活泼 上班时间:10:00-20:00,中午休息1.5小时 月休4天 薪资待遇:基本工资3000元+招募提成每人800+300(多劳多得,按人数叠加) 综合收入5000元以上 工作节奏友好,适合00后成长发展 入职即缴纳五险 岗位职责: 1.负责在小红书、抖音、快手等平台开展主播的招募与签约工作 2.与运营部门对接,完成主播资源的传递与统筹整合 3.欢迎应届毕业生投递,公司提供成长机会
负责招聘,面试,行政,
3000-4000元/月
人事专员3-5年大专及以上
负责单位的招聘,面试,行政,
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
岗位职责: 负责招聘流程及面试相关事宜的协调与安排 岗位要求: 18-26岁,善于沟通交流 我们团队不讲资历辈分,只重创意灵感与实际成果。 加入我们,深入参与中国最具活力的传媒行业, 有机会亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上客服设计人力/财务/行政/法务教育培训
人事专员招聘启事 因业务持续发展,现诚聘人事专员一名。主要承担公司人员招聘相关事务,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与协调等工作。 需熟悉人力资源管理各模块基础知识,具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好,富有团队合作意识,工作态度端正,责任心强,具备较强的保密观念。 薪资福利 无责底薪2800元,每月另设全勤奖200元。 上六休一,每日工作时段为上午9:30-12:00,下午14:00-18:00,全天工作时长六个半小时。 有意者可拨打电话***********(微信同号)咨询 期待优秀人才加入我们的发展队伍!
新媒体推广专员
100-200元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
工作轻松自由,每周休息,法定节假日正常休假,完全不用担心早起问题,需自主招聘、自带资源,有明确任务量要求,现招聘喜马拉雅运营岗位,经验不限。
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理互联网产品薪资核算制度制定及落地优化互联网运营快消/零售运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行; 2、协助开展招聘工作,负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工福利事务,保障员工体验,营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识,能独立完成人事及行政相关事务; 2、具备良好的沟通技巧和协作意识,可高效对接各部门工作衔接; 3、工作细致认真,拥有较强的组织能力和问题处理能力。
山西晋城年后招聘招聘挖机司机一名,要求熟练驾驶,能使工地接受的技术就行
挖机司机1-2人
年后招聘招聘挖机司机一名,要求熟练驾驶,能使工地接受的技术就行
晋城
2月22日 08:02拨打电话
山西大同黏糊麻辣烫店招聘服务员一名,工资2500+200全勤,月休一天联系电话
2700元/月
服务员1-2人月结
黏糊麻辣烫店招聘服务员一名,工资2500+200全勤,月休一天联系电话
大同
2月22日 08:02拨打电话
山西石咀高新招聘,面案8000,配菜7000,点菜服务员5000,联系电话
服务员配菜面点
石咀高新招聘,面案8000,配菜7000,点菜服务员5000,联系电话
山西
2月22日 08:02拨打电话
山西朔州招配菜一名,老城,
配菜1-2人
招配菜一名, 朔州老城,
朔州
2月22日 08:02拨打电话
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职满15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
劳务派遣公司招聘驻厂管理
5000-6000元/月
人事专员
外派到合作企业驻厂,配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。
招聘人事助理
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
1.负责公司的人员招聘面试筛选,并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作,及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件,并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保,医保缴纳工作。
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶 地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
惠州惠阳区招聘专员一名
5000-9000元/月
招聘专员1-3年高中及以上不接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘专员一名
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上医疗健康管理经验员工关系薪酬福利培训集团公司经验组织发展招聘
1、全面负责人事管理工作,秉持公正用人原则,确保人才选拔符合公司发展需求,高效达成招聘目标。 2、统筹人才梯队建设与储备工作,主导人才甄选流程,建立完善的人才库体系,推进员工培训工作的规划与实施。 3、组织制定及修订岗位职责规范,推动落实公司各项管理制度,牵头劳动纪律的监督与执行管理。 4、主管公司薪酬福利、绩效考核、奖金分配、统计事务及养老保险等相关人力资源管理工作,并推动落地执行。 5、组织策划企业文化建设活动,统筹推进精神文明创建工作的检查、评估、验收及总结提升。 6、负责企业后勤保障及日常运营事务的统筹管理。
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
1.工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息,吸引外卖骑手应聘,组织邀约并指引其到指定地点参加面试,同时完成入职后15天内的跟踪维护工作,确保骑手顺利达标(达标要求:每日完成5单以上,且累计出勤满15天,两项条件均需满足) 2.薪资待遇 底薪+提成 每月实际到手收入约5000—6000元 3.上班时间和休息时间 上午9点至下午6点,中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息,每周日固定休假,法定节假日按规定休息 4.招聘要求 (1)不限经验,性别不限,年龄18周岁-***** (2)善于沟通表达,头脑灵活,具备较强抗压能力,踏实肯干 (3)具备强烈的挣钱意愿,拒绝混日子者报名
人事专员大专及以上
岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑,保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作,支持部门日常运营5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调及跨部门事务对接,营造积极用工氛围 任职要求: 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)2. 经验要求:不限(有1-3年人事助理或HRBP支持经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.认可企业文化,能适应快节奏工作环境,接受阶段性基础事务性工作
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 工作时间:9-12 13-18 2. 薪资范围:4000-6000+,具体薪资根据工作经验和能力确定。 3. 休息制度:周日单休,节假日休息。 五险+佳节福利+晋升+团建 岗位职责: 1. 参与公司人力资源体系的规划与落地执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2. 推进招聘流程实施,负责岗位信息发布、简历初筛、面试安排及录用跟进等工作。 3. 协助维护和谐劳动关系,办理员工入离职、异动、晋升等相关事务,及时响应并协调处理员工诉求。 任职要求: 1. 学历不限,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力,能妥善应对员工关系中的各类情况。 3. 熟悉人力资源相关法律法规,能结合企业实际需求参与制定合理的人力资源管理制度。 4. 有较强的执行力和团队协作意识,适应高效工作节奏并保持积极工作状态。 5. 有相关工作经验者优先,具备良好的职业操守和责任心。
建筑承包风电安装地基处理长期
朔州市怀仁市招风电安装 朔州市怀仁市招风电安装、地基处理、建筑承包 一、项目:山西5G智慧路灯微风发电项目 ​二、业主方:北京融奥科技有限公司 ​三、总包:鸿城盛都建工有限公司 四、承包方式:包工包料 ​五、工程量:总量5万个,承包人按自身实力签工程量 ​六、结算:20个一结。报验10天内完成,若报验10天未验收完,视为合格。合格结算97% ​七、现场签约后,立即开工。 招有实力公司,个人勿扰!
朔州 怀仁市
11月4日 14:41拨打电话
招聘经验不限学历不限
1. 工作内容 负责通过58同城发布招聘信息,撰写招聘帖文,邀约外卖骑手前往指定地点参加面试,并在后续进行人员跟进与日常维护工作 2. 薪资待遇 3000元底薪+提成 综合月薪实发5000—6000元 3. 上班时间和休息时间 上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,中午休息1小时 每月安排4天调休,每周日固定休假,法定节假日正常休息 4. 招聘要求 (1)不限经验,性别不限,年龄18周岁-***** (2)善于沟通表达,头脑灵活,具备较强抗压能力,踏实肯干 (3)具备强烈赚钱意愿,无上进心者勿扰 面试地点:太原市小店区华德广场A座
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责: 1、负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及相关组织协调; 2、管理员工劳动关系,办理员工入职、离职等相关手续; 3、编制薪资报表,办理社会保险缴纳等日常人事事务; 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备丰富经验者可适当放宽学历要求; 2、三年以上人事专员岗位工作经验,熟悉人力资源各模块运作流程; 3、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT,具备基础数据统计分析及报告撰写能力; 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识。
人力专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
职位要求: 1、年龄在30周岁以下,具备本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑; 3、对人力资源管理工作具备一定的理解与认知; 4、熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。
建筑木工综合承包
山西大同还需要木工师傅包工点工都行。点工400元一天,包工多,有想法吗联系,还能做50天,人走账清电话
大同 平城区 东关
10月23日 07:51拨打电话
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并落实招聘相关工作; 2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总; 3、策划并组织员工团建及拓展活动; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络基础知识; 4、需具备相关工作经验(表现优异者条件可适当放宽) 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、法定节假日照常休息,该享有的福利我们一样不少!
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鱼泡直聘为工人提供山西标书专责招聘在线招聘信息,主要招聘山西投标员相关人才。作为投标员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解投标员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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