1. 负责小米旗下产品（包括3C、大家电及汽车类）的外部销售渠道开发与拓展 2. 主要面向中大型企业客户，开展业务采购对接工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及商务谈判经验； 2. 有渠道拓展或企业级采购合作经验者优先考虑

岗位职责： 1、落实采购订单与合同执行，推进采购流程的顺利实施； 2、制作并确认采购订单，安排发货，跟进货物到货时间； 3、按规范完成采购工作，包括询价、比价、样品确定、合同谈判与签订等，推动供应商开票及对账工作； 4、实施并优化成本控制与降本措施； 5、开展供应商筛选与评估，建立并维护供应商质量档案； 6、定期开展市场调查，拓展供应资源，实施供应商绩效评价。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上采购相关经验，熟悉OEM采购管理流程； 2、品行端正，沟通顺畅，具备良好的职业道德； 3、工作严谨细致，责任感强，反应迅速，具备良好的协作意识； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备良好的计算机应用能力。

岗位职责： 1、根据采购流程执行日常采购任务，包括接单下单、合同准备、跟单及收货等环节； 2、负责采购项目相关的外部联络与协调，确保信息及时对接； 3、依据采购规范完成采购台账登记、系统录入及核销等账务处理工作； 4、参与供应商开发的初步审核及日常沟通管理等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物技术、医药化工、食品、中药、制药工程等相关专业优先； 2、具有药厂或贸易公司采购工作经验（限原料药、食品添加剂、植物提取物、化妆品原料方向，成品及商超采购除外），具备成本控制能力； 3、具备良好的沟通表达能力和市场洞察力； 4、能接受年度少量出差安排。 福利：培训+社保+双休+法定节假日+节日福利+每天下午茶 使命：为全球营养健康企业提供高品质原料及解决方案 愿景：打造世界领先的营养健康原料品牌 价值观：专注、实干、拼搏、学习

岗位职责： 1. 负责公司日常销售产品的采购工作； 2. 负责公司中药新品种的引入与评估； 3. 制定中药产品采购及销售策略方案； 4. 处理采购流程中出现的各项突发问题； 5. 完成上级主管交办的其他相关任务； 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历； 2. 专业：国际贸易、市场营销或生物医药类专业优先考虑； 3. 经验：具备1年以上医药行业采购相关工作经验； 4. 其他：具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作压力；

岗位职责： 1、开展电子元器件供应商的寻源、信息整理与开发工作，拆解分析BOM成本结构，持续更新并维护产品物料成本数据； 2、追踪前沿技术与解决方案，收集并研判相关物料市场动态，及时掌握价格走势与技术发展趋势，支撑公司产品降本目标； 3、具备物料成本与性能指标的深度分析能力，熟悉行业技术背景，参与研发初期选型过程，为项目提供高效资源支持，协助完成样品供应及替代料的寻找与价格核定； 4、构建电子元器件供应商资源体系，引入先进技术和优质供应资源，推动新型标准件供应商的开发与应用落地； 5、协同处理物料在研发与生产过程中出现的质量与交付异常，参与供应商绩效评估及商务信息管理； 6、推进供应商资源整合，主导内部物料标准化工作的实施与推广。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上新能源领域关键器件采购工作经验； 3. 熟练操作ERP系统及Office等常用办公软件； 4. 具有较强的分析判断能力，掌握采购运作流程与成本管控方法； 5. 工作认真踏实，责任心强，具备良好的团队协作精神与职业操守。

为满足公司采购业务拓展及运营需求，强化物资采购管理体系，保障煤矿、基建领域物资供应链高效、合规、稳定运转，现面向社会公开招聘煤矿物资电商运营平台人员1名。具体要求如下： 一、岗位职责 1.必须熟悉工业品、劳保以及办公用品的电商平台操作。 2.采购全流程管控：主导采购项目的询比价、上架链接等采购工作！全程跟踪订单履约进度，协调解决供货延迟、质量异议等问题，配合质检部门完成物资验收，保障采购物资符合煤矿安全及技术标准。 3.合规与资料管理：负责采购文件、合同、验收单据等资料的整理、归档，按时完成采购统计分析报表，确保采购活动全程合规可追溯。 4.跟随工作进度，随时安排出差 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历 2.专业能力：熟悉煤矿电商平台操作流程 3.工作经验：具备2年以上大型煤矿电商平台物资采购经验 三、应聘联系 1.薪资待遇：10-12K（根据工作经验及能力面议） 2.公司地址：内蒙、山西

负责米面油、酒水饮料、干货调料、日化等标品的采购规划、供应商开拓及谈判、新品引入、库存与毛利管理；需具备快消行业采购经验，熟悉标品供应渠道，拥有成本控制与数据分析能力，沟通协调及谈判能力突出。

岗位职责： 1、负责报价信息整理，执行采购订单及交期跟踪； 2、负责账务核对与付款流程提报； 3、负责质量问题的协调与跟进处理； 4、负责物料出入库的日常管理； 5、协助完成跨部门间的业务对接与沟通。 任职要求： 1、具备1-3年采购跟单相关工作经验； 2、了解电子元器件，掌握采购作业流程，能熟练操作ERP系统； 3、工作认真细致，具备较强的沟通协作能力及职业操守； 4、本科及以上学历，熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1、审核公司采购需求计划； 2、组织实施原辅料、办公用品、备品备件、劳保用品、低值易耗品等采购工作； 3、开展供应商的开发、日常管理及合同履约执行； 4、承担服务类项目的价格核定与管理工作； 5、协调处理各类突发事项的沟通与解决。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，行政管理、公共事务管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压素质； 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及规划统筹能力； 4、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件操作。

采购专员 职位名称：采购专员 | 采购实战家，供应链高效运转的执行引擎 【岗位职责】 1. 按照采购计划完成下单、跟单、对账等日常采购事务。 2. 跟踪供应商交货进度，协调解决到货异常，保障生产或业务正常运行。 3. 整理并维护采购相关数据，负责采购订单、合同等资料的归档管理。 4. 配合开展新供应商开发，进行初步询价及市场行情信息采集。 5. 协助处理采购物料的质量问题、退换货流程及结算事宜。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，供应链、商务类相关专业优先。 2. 年龄23-39岁，具备1年以上采购或供应链领域实操岗位经验。 3. 熟悉采购基本流程，具有较强的沟通协调能力与执行力。 4. 工作细致，责任感强，熟练操作Office办公软件。 5. 有ERP系统使用经验者优先考虑。

招工、招工，招工多名、男女不限年龄不限能吃苦耐劳。工资4000起，凤翔路世纪华联（地摊牛排羊肉锅）

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 谁想到富县去给苹果套袋，一个8分钱。管吃管住，想去的联系

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年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

招聘｜手机报价师 验机师 任职要求 1、大专及以上学历 2、手机报价相关工作经验1年及以上，熟悉各品牌机型行情（主买苹果） 3、思维敏锐，细心稳重，对价格市场敏感 固定销售渠道非线上销售，单毛高！！稍微努点力年薪15w+ 4. 公司包容性强。正常工作时间，只要求大型首销加班 寻找想赚钱有悟性的年轻人事多的不要！芝麻分低于600不要！！

负责网上投标，采购询比价，开拓市场

岗位职责： 1、根据公司要求及销售需求，寻找上游厂商采购药品； 2 、配合质管部加强对不合格、滞销、近效期商品的管理，保证该类商品的及时退出或提出降价促销等处理意见； 3、负责制订与落实采购计划，确保公司货源充足、质优价廉，满足本公司和各下属公司业务发展的需要； 4、配合销售工作，提供政策解释和信息支持，指导销售业务开展。 5、完成上级领导安排的各项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学相关专业 2、有一年及以上药品采购经验 3、有良好的谈判能力与沟通能力

负责采购台账，现场市区现场采购，按项目部提交的请购单进行立项，比价，下单采购

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

神木市兴义源物资贸易有限公司因工作发展需要，现向社会公开招聘工作人员1名。 一、招聘岗位、职数 后勤主管1名。 二、招聘条件： 1、遵纪守法，无违纪违法行为;身体健康，适应岗位要求，有团队精神，服从管理。 2、，年龄在40周岁以下，必须会开手动挡车，会简单办公软件。 3、提供无犯罪记录证明。 4、提供神木市二医院体检报告。 三、福利待遇： 1、工资面议。 2、免费住宿，有餐补，单人单间。 3、每月带薪休假4天. 4、每年提供一次免费体检。 四、联系方式及面试时间： 1、联系电话: 2、每天八点至下午六点可以面试。 五、招聘地址： 神木市孙家岔镇神木市兴义源物资贸易有限公司办公大楼二楼办公室。

岗位职责： 通过系统化培训，短期内将具备高潜力的应届生或年轻职场新人，培养成熟悉公司业务、认同企业价值观、掌握全业务流程，拥有跨部门协作意识、创新思维及管理潜能的综合性人才，为公司长远发展战略提供关键人才支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，专业不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，并为目标持续投入与努力； 3、富有进取精神，能够适应快速成长带来的各项压力与挑战； 4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作安排，可接受出差，有志于在通信行业稳定发展。 工作地点：陕西、甘肃、新疆

我们正在寻找一位联合创始人，共同推动公司发展与创新。 一、无需资金投入，无需提供场地或设备，欢迎对AI智能教育领域感兴趣的人士加入 二、项目已全面验证成功，三个月实现盈利17万，所有前期投入由我承担 三、现阶段扩大团队规模，要求执行力强，服从安排，能够快速复制现有模式 要求：对财富增长有强烈追求，若每月目标收入低于两万元请勿联系，无暇辅导。 公司提供全套资源支持，项目面向全国市场，配备团队对接机制，享受公司孵化扶持 为真正合伙创业，携手打造团队 工作内容： 1. 参与制定企业战略方向及核心业务决策 2. 全面负责公司日常运营与团队管理工作 3. 开拓外部合作渠道，挖掘市场新机遇 4. 对接投资方，配合推进融资相关事宜 5. 带领团队达成企业长期发展战略目标 岗位要求： 1. 具备3年以上销售领域实际工作经验 2. 拥有卓越的领导才能和团队组织能力 3. 对行业动态具备敏锐判断力，能及时把握商业契机 4. 沟通协调能力强，擅长与各类合作伙伴建立稳定关系 5. 具备创业心态，可适应高强度工作节奏

开发票，开发货单，做合同，发货

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岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

我们正在招聘一名专业统计员，负责公司各类数据的处理与分析工作。 工作内容： 1. 负责数据的采集与归类整理； 2. 使用统计工具开展数据建模与分析； 3. 编制数据报告并完成可视化呈现； 4. 为管理决策提供可靠的数据依据。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学等相关专业者优先考虑； 2. 熟悉Excel、SPSS、R或Python等数据分析工具； 3. 具备较强的逻辑推理与问题分析能力； 4. 工作细致认真，具备良好的数据洞察力； 5. 拥有良好沟通协调能力，能够跨部门协同作业。

薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 职位介绍 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

前台接待。