连云港家政派单老师1-2人，薪资3000-8000，年龄40-50，负责海州区家政业务的订单和人员管理等工作。

岗位职责 精准开发：通过电话对接镇江、扬州、泰州等地制造业、批发业中小企业负责人（公司提供目标客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”识别客户在电商运营中的薄弱环节（含标准化话术培训） 方案推荐：推介我司核心代运营服务内容： 1688/淘宝店铺代运营 抖音账号运营支持 美工设计外包服务 协同跟进：联动运营团队推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力，表达清晰 熟练使用Excel进行客户信息及跟进记录管理 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户资源池：覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造类企业数据 赋能工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效案例集（例如XX店铺运营后销售额实现3倍增长） 工作时间：冬令时8:30-11:30，12:30-17:00；夏令时8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

招聘3D打印铸造模具的销售 1-3年的销售经验 上班时间：早8：30-11：3013：00-17：30底薪3000+提成具体情况面议！

&福利待遇： 1，对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一应俱全；2，爱旅游者优先考虑，费用实报实销 3，每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，帮助员工快速融入企业； 4，免费培训，出国旅游学习等机会； 5，公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 &工作职责： 1，根据市场需求一个月会安排一到两周出差； 2，负责线下市场的运营调研，老客户的维护和拜访； 3，工作流程和制度的建立规范； 4，入职有主管一对一指导，带薪培训； 5，以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力；&任职要求： 1，适应短期出差者优先，独立能力强，有良好的环境适应能力； 2，较强的抗压能力，拼搏精神敬业精神强，善于总结经验教训； 3，有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与社区住户及供货商保持良好互动与协作关系。 2.拥有良好的统筹规划与协调能力，可高效组织团购流程并妥善应对各类突发状况。 3.有相关营销实践经历或掌握一定销售方法者优先考虑。

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岗位职责： 1. 开展光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业化的光伏发电解决方案，推动项目落地合作； 3. 持续维护并拓展客户资源，建立稳定的长期合作关系； 4. 配合参与项目招投标流程，准备相关技术资料，助力项目顺利签约； 5. 跟踪收集行业动态及竞品信息，为产品迭代升级提供有效反馈。 任职要求： 1. 市场营销、能源类等相关专业背景优先，具备光伏领域从业经验者更佳； 2. 具有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 3. 热爱新能源产业，具备敏锐的市场感知力和客户开拓潜力； 4. 适应出差安排，拥有较强的抗压素质及团队协作意识。

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

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(1）负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2）开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销售； (3）每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4）定期巡查市场、调查研究、维护市场秩序，控制低价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5）执行公司下达的市场活动、促销活动； (6）定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7）密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息； (8）完成上级领导安排的其它工作任务。

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机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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岗位职能： 1.维护现有PCB厂商客户关系，开拓市场新客户并挖掘其对PCB设备的应用需求； 2.独立推进销售工作，全面管理所辖客户的销售流程，联动售后团队，提供专业化的解决方案支持； 3.与客户建立长期稳定的合作关系，深化互动交流，推动形成战略协作伙伴关系； 4.全程跟进销售各环节（包括报价确认、商务磋商、合同制定、交付跟踪及回款管理）； 5.参与行业展会、技术论坛等推广活动，深入洞察市场动态与客户需求变化； 6.快速响应客户诉求，持续提升服务体验与客户满意水平； 7.及时更新掌握公司产品技术参数及相关行业资讯。 任职资格： 1.熟悉PCB行业或具备相关从业经验者优先考虑。 2.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业，有理工科背景者更佳。 3.具备良好的沟通表达能力，能高效对接客户与内部协作团队。 4.逻辑思维清晰，理解能力强，能够迅速准确分析并处理业务问题。 5.目标意识强，积极乐观，富有团队合作精神，能在集体中发挥正向作用。

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岗位名称： 品牌直营连锁——健康食品导购员/营业员/社群团购员/销售顾问/店员/门店客服 岗位职责： 1.负责门店日常顾客接待、商品讲解及答疑服务； 2.熟悉各类产品特性，提供专业化的销售支持与客户体验； 3.参与门店社群运营，推动客户增长与关系维护。 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限（出生年份不早于1975年，需具备销售经验且身体状况良好）； 2.具备较强的表达能力、亲和力及主动服务意识； 3.有销售从业经历者优先考虑，欢迎无经验但积极进取的求职者及优秀应届毕业生应聘； 4.拥有微商、社交电商、社区团购等新型零售领域经验者，将作为重点培养对象纳入储备管理梯队。 企业福利： 1.提供住宿支持，依法缴纳五险一金（试用期即参缴社保）； 2.员工及直系亲属享重大疾病专项补贴； 3.每月团建活动，节日礼金、生日礼品等丰富员工关怀； 4.设立月度、季度、年度多重激励奖金，年终可获汽车、数码产品等实物奖励； 5.建立公开透明的晋升通道，管理层岗位优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月组织一次晋升评估，职级路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.稳定发展的直营体系，在职人员平均司龄超5年（最长达17年），入职配备带教导师，实行一对一辅导，助力快速融入工作节奏。 就职区域： 直营门店覆盖区域，支持就近分配（江苏、北京） 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋500元全勤奖＋高比例提成＋多项补贴（试用期综合收入6-8K，转正后综合收入1W+） 工作时间： 8:30-11:30，14:00-18:00，每周单休（法定节假日正常休息）

招聘：TOP销售（）薪资：5000~10000元/月福利待遇：1.无责底薪5000-10000，具体面议详谈；2.节假日正常休息；3.新员工可享受入职培训，促进员工持续提升，有一定的晋升空间；4.工作氛围轻松，不加班。职位介绍：1.电话销售，及时回复、联系客户；2.为客户提供优质的服务，促进成交。任职要求：1.对销售工作要有极高的热情，善于沟通，接受无经验；2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；3.一个月需要外地驻地出差一到两个星期；4.30岁以下，；应聘后，请于26年3.1号任职。

南通移动公司招人啦！ 移动招聘啦！！ 招聘岗位：行商客户经理20人 工作内容 1、主要负责用户的开拓和维护； 2、每天根据任务点位开展用户拓新； 3、自主或跟踪团队开展用户拜访工作； 4、移动业务的运用推广； 5、时间自由，自己调配。 职位要求 1、中专以上学历、年龄18-45周岁； 2、服从公司安排、心态积极乐观，勇于挑战高薪； 3、有销售经验优先，无经验可培训学习（）。 薪资待遇 平均薪资5000+，上不封顶。

1、全面负责公司业务在国内市场的拓展工作，推进商务合作与对外联络，开发并维护合作伙伴关系。 2、牵头开展拟合作项目及招投标项目的可行性研究、评估分析，完成项目报价及相关投标文件的编制。 3、参与客户合作谈判过程，设计定制化商务方案，配合组织相关商务活动的实施与执行。 4、对项目进行评审与综合评价，持续跟进项目洽谈进度，推动合作顺利落地。 5、负责商务合同及其他相关文件的起草与审核，完成签约流程，并及时同步项目进展情况。 6、承担客户接待任务，维护客户关系，定期回访现有客户，收集反馈意见，协同项目团队优化服务流程，提出产品与业务改进建议。 7、处理日常商务事务，落实客户接待工作。 8、调研用户需求与竞品动态，掌握行业发展趋势，敏锐识别市场开拓机会点。 9、统筹商务团队建设与管理，确保团队年度目标的达成。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、临床相关专业硕士及以上学历。 2、具备较强的报告撰写能力与PPT制作技巧。 3、具有出色的开拓意识、应变能力、沟通协调能力、公共关系处理能力及商务谈判技巧。 4、具备良好的职业操守，执行力强，责任心高，思维灵活，富有创新意识和团队协作精神。 5、工作细致认真，积极进取，耐心踏实，能适应一定强度的工作压力。

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一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近分配！！轻松实现下班即到家！ （全南京就近分配） 一、薪资待遇：收入无上限！ 1. 转正后提成比例38%-75%，入职8个月新人平均月收入8000-10000元； 2. 团队年轻化，工作时间灵活，氛围愉悦，国家传统节日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，缴纳社会保险，提供内部员工租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团队出游； 3. 成功开单赢取大奖出国游，年度精英社享奖金奖品及免费境外旅行，更有机会携家人出席人民大会堂奖励盛典并参加国宴； 4. 如需住宿支持，门店可协助安排居住事宜； 5. 工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各区域岗位。 二、工作内容： 1. 维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2. 为客户打造高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金流转的安全性； 4. 推动买卖双方交易顺利完成，协助合同签订及产权过户等相关手续办理。 三、岗位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递！ 2. 不限专业，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者均可报名； 3. 学习能力强，心态积极，愿与价值观端正、正直进取的伙伴共同成长； 4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5. 无需相关经验，公司将提供系统化的免费培训。 四、培训体系： 链家设有专属培训平台——链家学院，配备资深专业讲师团队。 1. 理论课程：入职初期接受系统的房产经纪专业知识培训； 2. 过渡培训：助力新人实现从理论学习到实际操作的平稳衔接； 3. 实战指导：实行师徒带教模式，由导师带领深入一线业务场景实操。 五、公司晋升：晋升凭实力，不看关系，唯才是举 1. 业务深耕发展路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人 2. 管理方向发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理 六、其他福利： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛以及规模盛大的万人年会； 2. 大区持续开展团建活动，包括基地拓展、山水游玩等集体出行项目

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

工作内容: • 熟悉周边商圈及新盘情况，分析项目优劣势，为客户提供专业的房地产置业咨询建议 • 接受客户线上预约，线下陪同实地看房，推动房屋租赁业务顺利成交 • 有效维护公司房源与客户资源，跟进未成交客户，持续沟通并建立长期合作关系 职位要求: • 专业不限，经验不限，欢迎应届生及转行人员加入 • 具备积极进取的心态，设定明确目标，敢于挑战高薪岗位 • 遵守职业规范，具备良好的敬业态度与服务意识 • 有房产销售或项目顾问从业经历者优先考虑 薪酬: 无绩效考核压力，底薪3K＋提成（新人平均月收入6-9K，资深员工8-12K） 根据个人实际情况就近安排工作区域 福利: • 可享受公司自有住房租赁权益，内部优先选房，低价入住且无额外费用 • 提供系统化专业知识培训，定期组织技能提升课程，安排外出游学交流，聆听行业专家分享，掌握市场动态 • 享有带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 • 缴纳六险一金，配备商业保险，支持本人及子女就医费用报销，重大疾病与意外提供专项救助 • 实施师徒制培养模式，资深导师一对一指导，保障快速成长 • 支持宝妈群体灵活工作，周末固定休息，享7天带薪暑假，兼顾家庭与事业 • 晋升机制健全，设立MVP/SVP人才储备计划，晋升流程透明公正，发展空间大 • 设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，定制纪念品，组织专属旅游奖励 瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回家！